РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июня 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Л.Н. Главатских, при секретаре О.И. Гималовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Хажеева ФИО4 к ООО «Ин-Строй» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хажеев Ш.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ин-Строй» о взыскании компенсации морального вреда.
В обосновании исковых требований указано, что решением Центрального районного суда г. Челябинска от 28 октября 2025 года исковые требования Хажеева Ш.Г. к ООО «Ин-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены. Решение вступило в законную силу. В результате неправомерных действий ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 300000 рублей.
В судебное заседание истец Хажеев Ш.Г. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал на признание исковых требований.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Положения ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относят, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии с требованиями ст. ст. 57, 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено и из материалов дела следует, что решением Центрального районного суда г. Челябинска от 28 октября 2025 года исковые требования Хажеева Ш.Г. к ООО «Ин-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены. С ООО «Ин-Строй» в пользу Хажеева Ш.Г. за период с 01 апреля по 01 октября 2025 года взысканы задолженность по заработной плате в размере 1173000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 141365,45 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1038053,09 руб.
Решение вступило в законную силу 29 ноября 2025 года.
Указанным решением установлен факт нарушения работодателем прав работника на своевременное получение денежного содержания в объеме, установленном законодательством.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Учитывая, что нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации принимает по внимание характер нарушения ответчиком трудовых прав истца, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере, суд не усматривает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 3000 руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хажеева ФИО5 к ООО «Ин-Строй» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ин-Строй» (ИНН 7430027840) в пользу Хажеева ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО «Ин-Строй» (ИНН 7430027840) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.
Председательствующий п/п Л.Н. Главатских
Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2026 года.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>