РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 сентября 2026 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Артеменко А.В., при секретаре судебного заседания Батырбековой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4911/2026 по иску Кулагина В. А. к ООО «Строительно-Сервисная Компания», третье лицо временный управляющий Волгин В. В., о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кулагин В.А. обратился в суд с иском к ООО «Строительно-Сервисная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности дорожного мастера. Размер заработной платы должен составлять 250 000 рублей в месяц. Указывает, что в период с <дата> по <дата> заработная плата не выплачивалась. <дата> истец был уволен по собственному желанию. Просит взыскать с ООО «Строительно-Сервисная Компания» задолженность по заработной плате за период с ноября 2025 по январь 2026 года в размере 750 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 250 000 рублей, почтовые расходы в размере 524,26 рублей, расходы по оказанию юридической помощи в размере 20 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, из которых следует, что в отношении ответчика возбуждено дело о банкротстве, общество находится в крайне тяжелом финансовом состоянии; размер заработной платы, указанный истцом, не соответствует действительности, данная сумма была указана в качестве потенциального дохода в объявлении о вакансии с учетом премиальных и иных стимулирующих выплат, зависящих от выполнения плановых показателей; трудовым договором истцу установлен оклад в размере 22 900 рублей; ответчиком не оспаривается задолженность по заработной плате в размере 148 464,60 рублей, не вошедшая в удостоверение КТС, на остальную задолженность уже выданы удостоверения КТС, направленные для исполнения в ПАО Сбербанк; просит снизить размер судебных расходов и оценить обоснованность заявленного размера компенсации морального вреда.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, стороной ответчика не оспаривалось, что на основании трудового договора № от <дата>, с <дата> истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности дорожного мастера.
<дата> трудовой договор № от <дата> расторгнут по инициативе работника.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно расчетным листкам, представленным ООО «ССК», у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере 148 464,60 рублей. Исходя из установленного оклада, районного, северного коэффициентов, доплаты за вахтовый метод, за работу в праздничные дни, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск к выплате истцу полагалось 399 879,54 рублей.
Стороной ответчика также представлены удостоверения КТС от <дата> и <дата>, согласно которым в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в общем размере 251 414,94 рублей.
Согласно сведениям ПАО «Сбербанк» удостоверения КТС о взыскании в пользу Кулагина В.А. задолженности в размере 251 414,94 рублей приняты для исполнения.
Согласно статьей 389 Трудового кодекса Российской Федерации в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами.
Таким образом, решения комиссии по трудовым спорам является разрешением индивидуального трудового спора по существу.
Учитывая, что представленные сторонами решения Комиссии по трудовым спорам имеют силу исполнительного документа, не признаны незаконными и не отменены, взысканные такими решениями денежные суммы подлежат учету и исключению из заявленной истцом задолженности по заработной плате.
Таким образом, на момент рассмотрения настоящего дела, подтверждена задолженность по заработной плате ООО «ССК» перед Кулагиным В.А. на сумму 148 464,60 рублей, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.
Оснований для взыскания заработной платы в большем размере не имеется, задолженность на сумму, заявленную истцом, материалами дела не подтверждается.
При этом, в силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению.
Частью 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлены нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, в результате чего Кулагину В.А. причинены нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, несвоевременную выплату заработной платы, период нарушений прав истца, и полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
На основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом понесены расходы за составление искового заявления в размере 20 000 рублей, что подтверждается квитанцией № от <дата>, а также почтовые расходы за направление копии иска в адрес ответчика в размере 561,24 рублей, что подтверждается кассовым чеком от <дата>.
Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца по правилам ст.98 ГПК РФ пропорционально удовлетворенным требованиям (19,8%): за составление иска 3 960 рублей, почтовые расходы 111,12 рублей.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город окружного значения Нижневартовск» подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 6 960 рублей (3 960 за требования имущественного характера + 3000 за требование неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
исковые требования Кулагина В. А. к ООО «Строительно-Сервисная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная Компания» (ИНН: №, ОГРН: №) в пользу Кулагина В. А. (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 148 464 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 3 960 рублей, почтовые расходы в размере 111 рублей 12 копеек, всего взыскать 172 535 рублей 72 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 148 464 рубля 60 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Строительно-Сервисная Компания» (ИНН: №, ОГРН: №) в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 6 960 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, через Нижневартовский городской суд.
Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2026 года.
Судья А.В. Артеменко