РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июня 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г.Челябинска в составе председательствующего судьи Л.Н. Главатских, при секретаре О.И. Гималовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Линеенко Антону Николаевичу о взыскании затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Линеенко А.Н. о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 255131,54 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 8654 руб.
В обоснование иска указано, что 26 ноября 2024 года между сторонами был заключен договор №-У о профессиональном обучении, по условия которого ответчик Линеенко А.Н. взял на себя обязательство освоить образовательную программу профессионального обучения по специальности «помощник машиниста электропоезда» успешно пройти государственную итоговую аттестацию, в том числе получить рабочую профессию и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, а истец взял на себя обязательство обеспечить трудоустройство ответчика в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы. Во исполнение заключенного договора Линеенко А.Н. была оказана мера поддержки в виде выплат за обучение в размере 84419,38 руб. и выплат стипендии в размере 170712,16 руб. Ответчик, освоив образовательную программу, трудоустроился в место осуществления трудовой деятельности, однако до истечения трех лет трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон. В связи с неисполнением условий договора ему направлена претензия о возврате денежных средств, однако меры поддержки в виде выплат на общую сумму 255131,54 руб. им не возвращены.
Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик Линеенко А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и из материалов дела следует, что 26 ноября 2024 года между ОАО «Российские железные дороги» (работодатель) и Линеенко А.Н. (ученик) был заключен договор о целевом обучении, согласно которому ученик обязуется освоить образовательную программу профессионального обучения по специальности «помощник машиниста электропоезда», реализуемую в Челябинском подразделении Южно-Уральского учебного центра профессиональных квалификаций по очной форме обучения, успешно сдать квалификационный экзамен по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор и отработать 3 года, а работодатель обязуется предоставить ученику меры социальной поддержки и организовать трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией.
В соответствии с подпунктом 3.2.2 указанного договора ОАО «Российские железные дороги» обеспечивает ученику возможность обучения (в том числе прохождение производственной практики и освоения учебных материалов), в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения (определяется данной организацией), подтвержденную соответствующими документами.
Кроме того, согласно подпункту 3.2.3 договора ОАО «Российские железные дороги» выплачивает ученику в период ученичества стипендию в размере 44256,60 руб. в месяц.
Также ОАО «Российские железные дороги» обязано заключить с учеником, успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельство в соответствии с полученной квалификацией трудовой договор.
Помимо обязанности освоить образовательную программу, на ученика возложена обязанность после окончания обучения, заключить трудовой договор с ОАО «Российские железные дороги» и отработать не менее трех лет.
Кроме того, в соответствии с пп.3.1.9 договора ученик обязан в течение одного месяца в случае расторжения трудового договора (за исключением расторжения договора в соответствии с абз.4 п. 5.1 договора) или учеником по собственной инициативе, возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в вязи с ученичеством.
Из материалов дела следует, что истец взятые на себя обязательства исполнял надлежащим образом, своевременно производил выплаты лицу, обучающемуся на условиях ученического договора.
Так, ОАО «Российские железные дороги» во исполнение условий договора об обучении, заключенного с Линеенко А.Н., производило необходимые отчисления и за период с 28.11.2024 по 19.03.2025 ответчику была оказана мера поддержки на общую сумму 255131,54 рублей, из них: расходы на обучение – 84419,38 руб.; стипендия – 170712,16 руб.
01 апреля 2025 года между ОАО «Российские железные дороги» и Линеенко А.Н. заключен трудовой договор №. Линеенко А.Н. принят на должность помощника машиниста электропоезда в Производственный участок по эксплуатации электропоездов и пассажирских вагонов ст. Челябинск Моторвагонного депо Челябинск – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава – структурного подразделения Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиала ОАО «Российские железные дороги».
Приказом от 07.07.2025 № действие трудового договора № от 01 апреля 2025 года прекращено по соглашению сторон.07 июля 2025 года в адрес ответчика была направлена претензия, в которой ответчику указано на необходимость осуществить возврат расходов на обучение в размере 255131,54 руб. по реквизитам указанным в претензии.
К спорным отношениям, подлежат применению также нормы трудового законодательства, учитывая, что ОАО «Российские железные дороги» несет расходы на обучение ответчика и организует его трудоустройство, имеет право на возврат затраченных на обучение средств при неисполнении ответчиком обязанности по отработке в учреждении согласованного срока.
Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство ученика в соответствии с полученной квалификацией.
Из материалов дела следует, что Линеенко А.Н. не отработал в должности помощника машиниста электропоезда в Производственный участок по эксплуатации электропоездов и пассажирских вагонов ст. Челябинск Моторвагонного депо Челябинск – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции моторвагонного подвижного состава – структурного подразделения Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава – филиала ОАО «Российские железные дороги» трехлетний срок, чем нарушил существенные условия договора.
Из ученического договора от 26.11.2024 следует, что ученик обязан возместить работодателю в течение 1 месяцев расходы, связанные с обучением (п. 3.1.9).
Сумма расходов на обучение Линеенко А.Н. составило 255131,54 руб. из них: расходы на обучение - 84419,38 руб., выплаченная стипендия – 170712,16 руб.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные на обучение ответчика в размере 255131,54 руб.
Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В силу указанной нормы с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 8654 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к Линеенко ФИО4 о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.
Взыскать с Линеенко ФИО5 в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН 7708503727) денежные средства, связанные с обучением в размере 255131,54 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 8654 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Центральный районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий п/п Л.Н. Главатских
Мотивированное решение составлено 24 июня 2026 года.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>