ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
04 февраля 2026 г. г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего – судьи Малкова М.А.
при секретаре судебного заседания Серолапкине В.В., с участием государственного обвинителя Сухаревой К.Ю., подсудимого Хаманова М.Ю. и его защитника - адвоката Валиевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело по обвинению:
Хаманов М.Ю.
Хаманов М.Ю. , <данные изъяты> не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285.4 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее по тексту – УК РФ),
УСТАНОВИЛ:
Хаманов М.Ю. совершил злоупотребление должностными полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства при выполнении государственного оборонного заказа при следующих обстоятельствах.
Согласно уставу общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> утвержденному решением общего собрания участников <данные изъяты> № 92 от 04.10.2017 следует, что общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> ОГРН 1027403766830 (далее по тексту <данные изъяты> создано путем реорганизации 23.10.2000, является хозяйственным обществом, в высшем органе управления которого Российская Федерация имеет право косвенно (через подконтрольных ей лиц) распоряжаться более чем пятьюдесятью процентами голосов и в котором Российская Федерация имеет право назначать (избирать) единоличный исполнительный орган и более пятидесяти процентов состава коллегиального органа управления.
<данные изъяты>» зарегистрировано по адресу: пр. Ленина д. 3 офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, по этому же адресу расположены его производственные объекты.
На основании устава основной целью <данные изъяты>» является извлечение прибыли путем осуществления предпринимательской деятельности и одним из основных видов деятельности <данные изъяты> является разработка, производство, испытание, установка, монтаж, техническое обслуживание, ремонт, утилизация и реализация вооружения и военной техники, в том числе для выполнения нужд государственного оборонного заказа.
Согласно п. 1 положения о производстве дизельных двигателей (далее по тексту – ПДД), утвержденного и.о. заместителя генерального директора по спецпродукции от 06.05.2020 № 3.6/363 (с последующими редакциями указанного положения) следует, что производство дизельных двигателей является самостоятельным структурным подразделением <данные изъяты> и непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по спецпродукции. Производство дизельных двигателей возглавляет начальник производства, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора общества.
В своей практической работе начальник производства дизельных — двигателей, руководствуется действующим законодательством, организационно-распорядительной документацией, политикой предприятия в области качества, руководством по качеству, межгосударственными и национальными стандартами, стандартами — предприятия, инструкциями на процесс, указаниями непосредственного руководителя, настоящим положением.
В соответствии с п. 2 данного положения, основными задачами производства дизельных двигателей являются: выполнение производственных заданий с обеспечением ритмичного выпуска продукции высокого качества, своевременная поставка продукции на сборочные конвейеры и смежникам, технически правильная эксплуатация основных производственных фондов производства. Основные задачи деятельности производства дизельных двигателей базируются на задачах, стоящих перед структурными подразделениями, входящими в состав производства.
Цехами основного производства ПДД являются: автоматно-механический цех (АМЦ); механосборочный цех № 6 (МСЦ-6); сборочный цех № 9 (СБ-9); термический цех № 8 (Т-8); механосборочный цех (МСЦ); механосборочный цех 4 (МСЦ-4); цех топливной аппаратуры (ЦТА); цех высокоточных станков (ЦВТС).
В соответствии с п. 4 указанного положения на производство дизельных двигателей в соответствии с основными задачами возложены следующие функции:
- осуществляют производственную деятельность, направленную на выпуск продукции высокого качества, согласно утвержденным заданиям;
- выполняют все работы в строгом соответствии с чертежами, техническими условиями, технологическими процессами, требованиям надежности изделий;
- своевременно поставляют продукцию на сборочные — конвейеры и цехам-смежникам в соответствии с маршрутной технологией;
- организуют своевременную подачу и оформление заявок, обеспечение производственных участков всеми видами сырья, материалов, полуфабрикатов и покупных изделий, выделенных управлением материально-технического обеспечения общества для выполнения плана;
- организуют работу таким образом, чтобы исключить возможность порчи, недостач, растрат и незаконного расходования материальных ценностей;
- обеспечивает сохранность имущества и других материальных ценностей подразделения.
В соответствии с п. 5.5 данного положения, производство дизельных двигателей имеет взаимоотношения с другими структурными подразделениями общества в соответствии с которыми производство дизельных двигателей представляет управлению труда и заработной платы общества:
- проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих;
- проекты положений, должностных инструкций, схем организационных структур управления для согласования;
- предложение по совершенствованию организации и оплаты труда;
- отчет о выполнении утвержденных показателей планирования.
В свою очередь производство дизельных двигателей получает от управления труда и заработной платы общества – плановый фонд оплаты труда; утвержденные штатные расписания рабочих, руководителей, специалистов и служащих; согласованные положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников; согласованное положение о порядке расходования фонда оплаты труда.
В соответствии с п. 6 указанного положения начальник производства имеет право:
- действовать от имени производства, представлять производство на совещаниях, проводимых руководством общества;
- использовать имеющиеся основные и оборотные средства для производственных и хозяйственных целей производства;
- издавать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его компетенцию, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности производства, требовать их обязательного исполнения;
- давать распоряжения руководителям подчиненных ему структурных подразделений производства и требовать их обязательного выполнения;
- проводить совещания с руководящим персоналом производства по разработке, рассмотрению, проверке мероприятий и работ, относящихся к его компетенции, и выполнению возложенных обязанностей по обеспечению качества, безопасности и вопросов функционирования производства;
- утверждать и подписывать все документы, относящиеся к компетенции руководителя производства;
- утверждать заявки и требовать от соответствующих структурных подразделений общества своевременного обеспечения основными оборотными средствами, чертежно-технической документацией для обеспечения выполнения производственных заданий и нормального функционирования подразделений производства;
- распределять фонд вознаграждения за выполнение производственных заданий с целью повышения заинтересованности работников в обеспечении выполнения производственных планов, в соответствии с порядком, установленном положении о премировании;
- представлять руководству общества предложения о поощрении или наложении взысканий на руководителей структурных подразделений производства;
- производить, по согласованию с соответствующими структурными подразделениями общества, пересмотр фондов оплаты труда при изменениях трудоемкости, объемов производства продукции, освоении новых изделий и возникновении других факторов в процессе производственно-хозяйственной деятельности;
- вносить предложения о поощрении подчиненных работников за добросовестное выполнение ими своих должностных обязанностей и проявленную при этом инициативу и другие достижения в труде.
В соответствии с п. 7 данного положения начальник производства несет ответственность за:
- своевременное выполнение производственных заданий с обеспечением ритмичного выпуска продукции высокого качества;
- качественное и своевременное выполнение плана производства продукции по государственному оборонному заказу согласно условиям заключенных контрактов и договоров;
- рациональное использование основных и оборотных средств;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, повлекшее коррупционное правонарушение или правонарушение, создающее условия для совершения коррупционных нарушений, в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; сохранность имущества и других материальных ценностей, используемых в работе подчинённого ему подразделения.
На основании приказа (распоряжения) начальника управления <данные изъяты> о приеме работника на работу под № от 01.02.2010 Хаманов М.Ю. назначен слесарем механосборочных работ сборочного цеха № <данные изъяты>
В соответствии с трудовым договором № от 01.02.2010, заключенным между <данные изъяты> в лице начальником управления и слесарем механосборочных работ сборочного цеха № <данные изъяты> Хамановым М.Ю., последний обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
На основании приказа (распоряжения) о переводе (перемещении) внутри структурного подразделения под №к от 13.01.2020 Хаманов М.Ю. назначен с 13.01.2020 на должность начальника цеха по производству сборочного цеха № <данные изъяты>
В соответствии соглашением сторон об изменении трудового договора №/к от 13.01.2020, заключенным между <данные изъяты> в лице генерального директора <данные изъяты> и начальником сборочного цеха № <данные изъяты> Хамановым М.Ю., последний назначен на указанную должность на определенный срок для исполнения обязанности, на время отсутствия основного работника.
На основании приказа (распоряжения) о переводе (перемещении) внутри структурного подразделения под №к/1 от 02.03.2020 Хаманов М.Ю. был назначен на должность начальника цеха по производству сборочного цеха № <данные изъяты>
В соответствии соглашением сторон об изменении трудового договора №к/1 от 02.03.2020, заключенным между <данные изъяты> в лице генерального директора <данные изъяты> и начальником сборочного цеха № <данные изъяты>» Хамановым М.Ю., последний назначен на не определенный срок.
Согласно п. 1 должностной инструкции № от 01.03.2018, утвержденной заместителем генерального директора по спецпродукции, Хаманов М.Ю. как начальник цеха <данные изъяты> осуществляет работу по управлению производственно-хозяйственной деятельностью цеха, обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск, продукции высокого качества и эффективное использование основных и оборотных средства, осуществляет работу с персоналом и несет полную ответственность за результаты деятельности цеха перед вышестоящим руководством.
На начальника цеха Хаманова М.Ю. на основании п. 2 вышеуказанной должностной инструкции возложены следующие обязанности:
- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
- организует выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;
- отвечает за организацию ежедневной выдачи сменно-суточных заданий работникам цеха в письменном виде и контроль за их исполнением;
- организует и контролирует материально-техническое обеспечение цеха, работу по обеспечению участков цеха всеми видами сырья, материалов, полуфабрикатов и покупных изделий, необходимых для выполнения плана;
- организует работу по обеспечению сохранности вверенного имущества и материальных ценностей;
- обеспечивает рациональное использование материально-технических ресурсов в соответствии с утвержденной технологией;
- организует работу по экономии всех видов ресурсов, повышению производительности труда и снижению издержек производства, в том числе разработку оргтехплана в соответствии с доведенными до цеха заданиями и обеспечение его выполнения;
- контролирует работу руководителей производственных участков;
- принимает меры и создает условия, исключающие в коллективе цеха нарушения правил внутреннего распорядка, норм охраны труда, пожарной и экологической безопасности;
- вносит предложения по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы, внедрению прогрессивных форм организации труда, развитию рационализации и изобретательства;
- контролирует функционирование систем контроля и анализа использования рабочего времени работниками цеха;
- организует и контролирует ход производства подчиненного цеха по выполнению плана производства по государственному оборонному заказу;
- обеспечивает выполнение обязанностей, не предусмотренных настоящей должностной инструкцией, по оперативным заданиям и указаниям вышестоящего руководства, в части организации производственно-хозяйственной деятельности цеха.
Начальник цеха Хаманов М.Ю. на основании п. 3 вышеуказанной должностной инструкции имеет право:
- действовать от имени цеха, представлять его на всех уровнях руководства общества;
- использовать имеющиеся основные и оборотные средства для производственных и хозяйственных целей цеха;
- издавать (в пределах своей компетенции) распоряжения, указания, протоколы, организационно-распорядительные документы обязательные для всех подчиненных ему работников, а также подписывать всю исходящую документацию цеха, направляемую в подразделения общества;
- требовать от руководителей других структурных подразделений общества своевременного обеспечения всеми видами материалов, сырьем, заготовками, покупными изделиями для выполнения в полном объеме производственной программы, возложенной на цех.
Начальник цеха Хаманов М.Ю. на основании п. 4 вышеуказанной должностной инструкции отвечает за:
- своевременные организацию и выполнение плана производства продукции по государственному оборонному заказу;
- сохранность имущества и других материальных ценностей, используемых в работе подчиненного ему подразделения;
- качественное и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- контроль за рациональным расходованиям сырья, материалов, топлива, энергии; причинения материального ущерба в пределах, определенного действующим законодательством Российской Федерации;
- последствия принятых решений, выходящих за пределы полномочий, установленных настоящей должностной инструкцией;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, повлекшее коррупционное правонарушение или правонарушение, создающие условия для совершения коррупционных нарушений, в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 1 должностной инструкции № от 18.09.2023, утвержденной начальником ПДД, Хаманов М.Ю. как начальник цеха производства дизельных двигателей <данные изъяты> осуществляет работу по управлению производственно-хозяйственной деятельностью цеха, обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск, продукции высокого качества и эффективное использование основных и оборотных средства, осуществляет работу с персоналом и несет полную ответственность за результаты деятельности цеха перед вышестоящим руководством.
На начальника цеха производства дизельных двигателей Хаманова М.Ю. на основании п. 2 вышеуказанной должностной инструкции возложены следующие обязанности:
- осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
- организует выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;
- отвечает за организацию ежедневной выдачи сменно-суточных заданий работникам цеха в письменном виде и контроль за их исполнением;
- организует и контролирует материально-техническое обеспечение цеха, работу по обеспечению участков цеха всеми видами сырья, материалов, полуфабрикатов и покупных изделий, необходимых для выполнения плана;
- организует работу по обеспечению сохранности вверенного имущества и материальных ценностей;
- обеспечивает рациональное использование материально-технических ресурсов в соответствии с утвержденной технологией;
- организует работу по экономии всех видов ресурсов, повышению производительности труда и снижению издержек производства, в том числе разработку оргтехплана в соответствии с доведенными до цеха заданиями и обеспечение его выполнения;
- контролирует работу руководителей производственных участков;
- принимает меры и создает условия, исключающие в коллективе цеха нарушения правил внутреннего распорядка, норм охраны труда, пожарной и экологической безопасности;
- вносит предложения по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы, внедрению прогрессивных форм организации труда, развитию рационализации и изобретательства;
- контролирует функционирование систем контроля и анализа использования рабочего времени работниками цеха;
- организует и контролирует ход производства подчиненного цеха по выполнению плана производства по государственному оборонному заказу;
- обеспечивает выполнение обязанностей, не предусмотренных настоящей должностной инструкцией, по оперативным заданиям и указаниям вышестоящего руководства, в части организации производственно-хозяйственной деятельности цеха.
Начальник цеха производства дизельных двигателей Хаманов М.Ю. на основании п. 3 вышеуказанной должностной инструкции имеет право:
- действовать от имени цеха, представлять его на всех уровнях руководства общества;
- использовать имеющиеся основные и оборотные средства для производственных и хозяйственных целей цеха;
- издавать (в пределах своей компетенции) распоряжения, указания, протоколы, организационно-распорядительные документы обязательные для всех подчиненных ему работников, а также подписывать всю исходящую документацию цеха, направляемую в подразделения общества;
- требовать от руководителей других структурных подразделений общества своевременного обеспечения всеми видами материалов, сырьем, заготовками, покупными изделиями для выполнения в полном объеме производственной программы, возложенной на цех.
Начальник цеха производства дизельных двигателей Хаманов М.Ю. на основании п. 4 вышеуказанной должностной инструкции отвечает за:
- своевременные организацию и выполнение плана производства продукции по государственному оборонному заказу;
- сохранность имущества и других материальных ценностей, используемых в работе подчиненного ему подразделения;
- качественное и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- контроль за рациональным расходованиям сырья, материалов, топлива, энергии; причинения материального ущерба в пределах, определенного действующим законодательством Российской Федерации;
- последствия принятых решений, выходящих за пределы полномочий, установленных настоящей должностной инструкцией;
- неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, повлекшее коррупционное правонарушение или правонарушение, создающие условия для совершения коррупционных нарушений, в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Учитывая вышеизложенное, а также то, что в соответствии с примечанием 1. к ст.285 УК РФ - должностными лицами признаются лица, временно и постоянно выполняющие организационно-распорядительные функции и административно-хозяйственные функции в хозяйствующих обществах, в высшем органе управления которых Российская Федерация имеет право прямо и косвенно (через подконтрольных ей лиц) распоряжаться более чем пятьюдесятью процентами голосов и в котором Российская Федерация имеет право назначать (избирать) единоличный исполнительный орган и более пятидесяти процентов состава коллегиального органа управления, Хаманов М.Ю. с учетом его должностных прав и обязанностей по должности начальника цеха производства дизельных двигателей и по должности начальника цеха <данные изъяты> является должностным лицом, выполняющим организационно – распорядительные и административно-хозяйственные функции в <данные изъяты>
Согласно положению об управлении труда и заработной платы, утвержденного заместителем генерального директора по персоналу от 01.03.2018 № (с последующими редакциями данного положения), следует, что управление труда и заработной платы (далее - УТЗ) является самостоятельным структурным подразделением <данные изъяты> и непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по персоналу.
В соответствии с п. 2 положения, основными задачами производства УТЗ являются: рациональное применение эффективных систем оплаты труда и мотивации персонала; внедрение и применение в структурных подразделениях общества единых и типовых норм и расценок; нормативов времени (выработки); обслуживания. Основные задачи деятельности управления труда и заработной платы базируются на задачах, стоящих перед структурными подразделениями, входящими в состав управления.
В соответствии с п. 4 положения на УТЗ в соответствии с основными задачами возложены следующие функции:
- координация деятельности закрепленных производств в области организации труда и заработной платы;
- проведение работ по нормированию труда, анализу состояния нормирования труда, оценки уровня нормирования;
- составление графиков суммированного учета рабочего времени (индивидуальных графиков работы), количественных графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, согласование заявок на производство работ в сверхурочное время и выходные дни, разъяснение и соблюдение ТК РФ, изыскание резервов роста производительности труда, оптимизация численности персонала, разработка должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях общества;
- установление доплат, надбавок, проведение тарификации работ, установление разрядов рабочим, соблюдение штатной дисциплины, проведение анализа расходования фонда заработной платы, его структуры, устранение причин перерасхода фонда заработной платы и других отклонений;
- контроль над правильностью применения действующих норм и локальных нормативных актов по организации труда и заработной плате подразделениями;
- контроль исполнения законодательных актов, постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам организации оплаты труда;
- расчет фонда оплаты труда по структурным подразделениям общества;
- выполнение расчетов бюджетов затрат на персонал по структурным подразделениям общества; проектирование и внедрение комплексных сбалансированных мотивационных программ, как индивидуальных, так и для отдельных подразделений общества, сочетающих в себе методы и инструменты материальной и моральной мотивации.
В соответствии с п. 5.1 положения УТЗ имеет взаимоотношения с другими структурными подразделениями общества в соответствии с которыми: структурные подразделения ООО «ЧТЗ-Уралтрак» представляет управлению труда и заработной платы общества:
- проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих;
- проекты положений, должностных инструкций, схем организационных структур управления для согласования;
- предложение по совершенствованию организации и оплаты труда;
- отчет о выполнении утвержденных показателей планирования.
В свою очередь структурные подразделения <данные изъяты> получают от управления труда и заработной платы общества:
- плановый фонд оплаты труда;
- утвержденные штатные расписания рабочих, руководителей, специалистов и служащих;
- согласованные положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников;
- согласованное положение о порядке расходования фонда оплаты труда.
На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу начальника управления <данные изъяты> под № от 01.06.2005, Лицо, в отношении которого уголовное дело выделено в отдельное производство (далее по тексту – Лицо), с 01.06.2005 назначена инженером по организации и нормированию труда 1 категории бюро экономики и работы с персоналом <данные изъяты>
В соответствии с трудовым договором № от 01.06.2005, заключенным между <данные изъяты> в лице начальника управления и инженером по организации и нормированию труда 1 категории Лицу последняя обязана добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.
На основании приказа (распоряжения) начальника управления <данные изъяты> о переводе работника на другую работу под № от 01.11.2011 Лицо с 01.11.2011 назначена на должность ведущего инженера по организации и нормировании труда управления труда и заработной платы/отдел труда и заработной платы бюро труда и заработной платы.
Согласно п. 1 должностной инструкции № от 01.09.2021, утвержденной начальником управления труда и заработной платы <данные изъяты> Лицо как ведущий специалист по нормированию и оплате труда ПДД <данные изъяты> в своей практической работе руководствуется: действующим законодательством, организационно-распорядительной документацией по обществу, указаниями и распоряжениями непосредственного руководителя, политикой предприятия в области качества, документированными процедурами системы менеджмента качества, межгосударственными и национальными стандартами, «Положением о функциях по охране труда руководящих работников и специалистов <данные изъяты> и его структурных подразделений», положением об управлении труда и заработной платы и настоящей должностной инструкцией.
На ведущего специалиста по нормированию и оплате труда <данные изъяты> Лицу на основании п. 2 вышеуказанной должностной инструкции возложены следующие обязанности:
- осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, соотношением в уровне заработной платы различных категорий работающих;
- обеспечивает оформление документов по начислению стимулирующих выплат, различных доплат по коллективному договору и в соответствии с ТК РФ;
- анализирует выполнение действующих норм выработки, разрабатывает мероприятия по устранению причин их невыполнения (или значительного перевыполнения);
- организует ежедневный учет индивидуальной выработки и расчетов заработной платы рабочих на сдельной системе оплаты труда;
- осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда);
- обеспечивает составление отчетности в состоянии нормирования труда;
- участвует в проведении систематических проверок использования рабочего времени в закрепленных структурных подразделениях производства.
Ведущий специалист по нормированию и оплате труда <данные изъяты> Лицу на основании п. 3 вышеуказанной должностной инструкции имеет право: требовать и получать от структурных подразделений производства необходимую информацию для выполнения задач и функций, закрепленных за бюро; контролировать работу, как структурных подразделений, так и отдельных работников по вопросам, относящимся к компетенции бюро; участвовать в мероприятиях по учету использования рабочего времени.
Ведущий специалист по нормированию и оплате труда <данные изъяты> Лицу на основании п. 4 вышеуказанной должностной инструкции отвечает за: качество разработанных материалов, рекомендаций, мероприятий, направленных структурным подразделениям производства для внедрения; достоверность и своевременность предоставления отчетных материалов; сохранность вверенного имущества и других материальных ценностей, выделенных для работы.
Учитывая вышеизложенное, а также то, что в соответствии с примечанием 1. к ст.285 УК РФ - должностными лицами признаются лица, постоянно выполняющие организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в хозяйствующих обществах, в высшем органе управления которых Российская Федерация имеет право прямо и косвенно (через подконтрольных ей лиц) распоряжаться более чем пятьюдесятью процентами голосов и в котором Российская Федерация имеет право назначать (избирать) единоличный исполнительный орган и более пятидесяти процентов состава коллегиального органа управления, Лицо с учетом вышеуказанного перечня ее должностных прав и обязанностей по должности ведущего специалиста по нормированию и оплате труда, является должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные функции в <данные изъяты>
В соответствии с приложением к положению № по образованию и расходованию фонда оплаты труда работников производства дизельных двигателей от 01.06.2020, утвержденного и.о. генерального директора ООО <данные изъяты> (с последующими редакциями данного положения) следует, что с целью материальной заинтересованности работников в наращивании объемов производства продукции специального назначения, повышения эффективности своего труда и увеличения выработки, для формирования фонда оплаты труда (далее – ФОТ) структурных подразделений спецпроизводства, входящих в состав ПДД применяется прогрессивная система фондообразования.
Согласно п. 2 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что фонд премирования образуется по каждому производству в отдельности, в сумме составляют фонд премирования ПДД.
Согласно п. 5.5 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что величина сформированного премиального фонда распределяется между структурными подразделениями общества: 80.0% от начисленной суммы распределяются между структурными подразделениями ПДД, непосредственного участвующими в изготовлении спецпродукции, в зависимости от вклада подразделения в выполнении плановых показателей, 5,0% образуют фонд заместителя генерального директора по спецпродукции, 5% образуют фонд заместителя генерального директора по качеству, 5% образуют фонд заместителя генерального директора по коммерческим вопросам, 5% образуют фонд заместителя генерального директора по заготовительному производству. Вид оплаты – 187.
Согласно п. 5.6 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что ежемесячное распределение фонда премирования осуществляет УТЗ в соответствии с настоящим Положением, утверждает генеральный директор. Внутри структурных подразделений фонд премирования распределяется руководителями структурных подразделений.
Согласно п. 5.7 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что на премирования рабочих должно расходоваться не менее 65,0% образованного фонда.
Согласно п. 6 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что фонд премирования по системным положениям образуется и распределяется согласно действующим Положениям, включенным в коллективный договор общества.
Согласно п. 8 настоящего приложения к положению № 1/1 следует, что фонд премирования, сформированный согласно настоящему Приложению (за исключением фонда премирования, сформированного в соответствии с п. 5 Приложения, его распределение осуществляется согласно пп.5.5, 5.6 Приложения), распределяется начальником производства дизельных двигателей между структурными подразделениями ПДД в зависимости от выполнения показателей премирования за отчетный период. Внутри структурного подразделения распределения фонда премирования производит его руководитель с учетом личного трудового вклада каждого работника.
Согласно п. 9 настоящего Приложения к положению № 1/1 следует, что руководителю подразделения предоставляется право распоряжением по подразделению снижать размер премии полностью или частично отдельных работникам за невыполнение ими своих должностных обязанностей и другие упущения в работе, а также за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка.
Согласно п. 10 настоящего Приложением к положению № 1/1 следует, что неизрасходованная величина фонда оплаты производства (экономия) может быть использована в течение года и первого квартала года, следующего за отчетным.
При этом фонд премирования формируется за счет денежных средств, находящихся на отдельных банковских счетах (ОБС), которые в соответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2012 под № «О государственном оборонном заказе» отнесены к специальным счетам при выполнении государственного оборонного заказа.
У Хаманова М.Ю., находившегося в период времени с 13.01.2020 по 16.01.2020 на территории города Челябинска, в том числе по месту своей трудовой деятельности, расположенному по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, осведомленного в силу своего должностного положения о том, что на основании вышеуказанных локальных норм вышеуказанного приложения к «Положению 1/1», в том числе п.8, денежные средства премиального фонда могут быть им, как должностным лицом – начальником цеха, обоснованно распределены между работниками структурных подразделений ПДД <данные изъяты> с целью материальной заинтересованности работников в наращивании объемов производства продукции специального назначения выпускаемой в рамках государственного оборонного заказа, из корыстных побуждений, связанных на распоряжение денежными средствами в личных целях и иной личной заинтересованности, связанной с возможностью незаконно сформировать накопления денежных средств и в дальнейшем распоряжаться ими не в личных целях, имея полномочия на основании положений вышеуказанных должностных инструкциях и приложения к «Положению 1/1» распределять фонд вознаграждения, предусмотренный действующими положениями с целью повышения заинтересованности работников в обеспечении выполнения производственных планов, действуя вопреки интересам службы, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление своими должностными полномочиями при организации систематического необоснованного начисления работникам подчиненного ему структурного подразделения – сборочного цеха № ПДД <данные изъяты> стимулирующих выплат и последующего им получения части указанных денежных средств от вышеуказанных работников.
Хаманов М.Ю., являясь должностным лицом, находясь в период времени с 13.01.2020 до 16.02.2024 по адресу: пр. Ленина д. 3 офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, действуя умышленно, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных положений приложения к положению № 1/1 о возможности премирования работников при достижении определенных показателей в работе при наращивании объемов производства продукции специального назначения, повышения эффективности труда и увеличения выработки, в целях реализации своего преступного умысла, приискал среди подчиненных ему работников структурного подразделения ПДД – сборочного цеха №, лояльных лиц, согласных систематически получать необоснованно завышенные премии, которые они не заработали, что в дальнейшем приведет к их перечислению на лицевые счета работников с отдельных банковских счетов, открытых в рамках заключенных контрактов по государственному оборонному заказу, и их заранее обговоренную часть в последующем будут передавать обратно Хаманову М.Ю.
Хаманов М.Ю., действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, являясь должностным лицом, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных положений своей должностной инструкции, связанных с необходимостью надлежащего оформления документов по начислению стимулирующих выплат, обратился к работникам сборочного цеха № структурного подразделения ПДД в лице ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8, которым предложил распределять им стимулирующие выплаты, предусмотренные Приложением к «Положению 1/1», которые фактически ими не были заработаны, а после поступления на их лицевые счета осуществлять перевод часть заранее обговоренных вышеуказанных денежных средств на банковские лицевые счета Хаманова М.Ю., открытые в ПАО «Сбербанк», обосновав это необходимостью обеспечить нужды сборочного цеха № <данные изъяты>» и, не сообщив им о том, что часть указанных денежных средств он планирует присваивать себе. ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО8 согласились на указанное предложение.
Далее, Хаманов М.Ю., находясь в период времени с 16.01.2020 до 16.01.2024 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО4 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО4 получил их и часть из них в размере 257 900 рублей в указанный период перечислил на следующие банковские счета, открытые в ПАО «Сбербанка» на имя Хаманова М.Ю.:
- в период времени с 22.10.2020 по 23.08.2021 на банковский счет № открытый 20.10.2011 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 50 000 рублей;
- в период времени с 13.08.2022 по 13.11.2023 на банковский счет № открытый 20.03.2022 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Героев Танкограда, д. 118 на общую сумму 30 000 рублей;
- в период времени с 13.08.2022 по 16.01.2024 на банковский счет № открытый 06.07.2022 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Салютная, д. 25 на общую сумму 177 900 рублей.
Хаманов М.Ю., реализовывая свой преступный умысел, находясь в период времени с 16.01.2020 до 16.09.2022 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО5 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО5 получил их и часть из них в размере 50 000 рублей в указанный период перечислил на следующие банковские счета, открытые в ПАО «Сбербанка» на имя Хаманова М.Ю.;
- В период времени с 11.06.2021 по 16.09.2021 на банковский счет № открытый 20.10.2011 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 30 000 рублей;
- 15.03.2022 на банковский счет № открытый 06.07.2022 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, ул. Тракторозаводский район, Салютная, д. 25 на общую сумму 10 000 рублей;
- 16.09.2022 на банковский счет № открытый 06.07.2022 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Салютная, д. 25 на общую сумму 10 000 рублей;
Хаманов М.Ю., реализовывая свой преступный умысел, находясь в период времени с 16.01.2020 до 14.02.2022 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО6 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО6 получил их и часть из них в размере 65 000 рублей в указанный период перечислил на следующие банковские счета, открытые в ПАО «Сбербанка» на имя Хаманова М.Ю.;
- В период времени с 12.02.2020 до 17.06.2020 на банковский счет № открытый 20.10.2011 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 35 000 рублей;
- 15.03.2022 на банковский счет № открытый 09.10.2021 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 10 000 рублей;
- В период времени с 15.12.2021 до 14.02.2022 на банковский счет № открытый 21.11.2021 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Героев Танкограда, д. 118 на общую сумму 20 000 рублей;
Хаманов М.Ю., реализовывая свой преступный умысел, находясь в период времени с 16.01.2020 до 14.03.2023 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО7 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО7 получил их и часть из них в размере 113 700 рублей в указанный период перечислил на следующие банковские счета, открытые в ПАО «Сбербанка» на имя Хаманова М.Ю.;
- В период времени с 14.03.2023 до 16.02.2024 на банковский счет № открытый 06.07.2012 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Салютная, д. 25 на общую сумму 10 000 рублей;
- 15.11.2021 на банковский счет № открытый 09.10.2021 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 8 500 рублей;
- В период времени с 12.06.2020 до 16.09.2021 на банковский счет № открытый 20.10.2011 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 83 200 рублей;
- 14.12.2021 на банковский счет № открытый 21.11.2021 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Героев Танкограда, д. 118 на общую сумму 9 000 рублей;
- 17.06.2022 на банковский счет № открытый 20.03.2022 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Героев Танкограда, д. 118 на общую сумму 3 000 рублей.
Хаманов М.Ю., реализовывая свой преступный умысел, находясь в период времени с 16.01.2020 до 14.03.2023 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО8 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО8 получил их и часть из них в размере 7 000 рублей в указанный период перечислил на следующие банковские счета, открытые в ПАО «Сбербанка» на имя Хаманова М.Ю.;
- В период времени с 13.02.2020 до 16.09.2021 на банковский счет № открытый 20.10.2011 в отделении ПАО «Сбербанка» № расположенный по адресу: г. Челябинск, Тракторозаводский район, ул. Комарова, д. 112 на общую сумму 7 000 рублей.
Таким образом, Хаманов М.Ю. в период с 13.01.2020 до 16.02.2024 незаконно получил от ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9 в безналичной форме деньги в общем размере 493 600 рублей.
Кроме того, Хаманов М.Ю., реализовывая свой преступный умысел, находясь в период времени с 01.03.2021 до 01.06.2024 в вышеуказанном месте, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, являясь должностным лицом, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение п. 8 вышеуказанного приложения № к положению, согласно которому фонд премирования, распределяется начальником структурного подразделения с учетом личного трудового вклада каждого работника, обратился к работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД ФИО10, которому предложил распределять ему стимулирующие выплаты, предусмотренные приложением к «Положению 1/1», которые фактически им не были заработаны, а после поступления на его лицевые счета обналичивать часть заранее обговоренных вышеуказанных денежных средств и передавать их Хаманова М.Ю., обосновав это необходимостью обеспечить нужды сборочного цеха № <данные изъяты> и не сообщив ему о том, что часть указанных денежных средств он планирует присваивать себе. ФИО10 согласился на указанное предложение.
После чего, действуя во исполнение ранее достигнутой с ФИО10 договоренности, Хаманов М.Ю., находясь в период времени с 01.03.2021 до 01.06.2024 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, незаконно распределил начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО10 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО10 получил их и часть из них в размере 250 000 рублей в указанное время и в указанном месте передал указанные денежные средства в наличной форме Хаманову М.Ю.
Таким образом, в период времени с 16.01.2020 до 01.06.2024 Хамановым М.Ю. незаконно получил от работников структурного подразделения ПДД <данные изъяты> – сборочного цеха № часть денежных средств, начисленных в виде стимулирующих выплат, в общем размере 743 600 рублей, которыми Хаманов М.Ю. распорядился по своему усмотрению.
Кроме того, Хаманов М.Ю., находясь в период времени с 16.01.2020 до 31.08.2021 по адресу: пр. Ленина д. 3 офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, действуя умышленно, из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, для реализации своего преступного умысле, решил привлечь ведущего специалиста по нормированию и оплате труда Лицу <данные изъяты> которую в указанное время и месте посвятил в свои преступные намерения и предложил ей совместно получать часть незаконно начисленных стимулирующих выплат от работников сборочного цеха № структурного подразделения ПДД.
На указанное предложение у Лица, находящейся в указанное время и в указанном месте, из корыстной побуждений и из иной личной заинтересованности, выраженной в желании способствовать Хаманову М.Ю. в реализации его преступного умысла, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление своими должностными полномочиями при организации систематического незаконного распределения к начислению работникам структурных подразделений ПДД <данные изъяты> стимулирующих выплат и последующего получения части указанных денежных средств от вышеуказанных работников. О задуманном Лицо сообщила Хаманову М.Ю., после чего они вступили между собой в преступный сговор.
При этом Лицо и Хаманов М.Ю. договорились, что часть незаконно полученных Лицу денежных средств от работников подразделений ПДД, Лицо будет присваивать себе.
Так, ведущий специалист по нормированию и оплате труда Лицо, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, совместно и согласованно со Хамановым М.Ю., в составе группы лиц по предварительному сговору, являясь должностным лицом, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных положений своей должностной инструкции, связанных с необходимостью надлежащего оформления документов по начислению стимулирующих выплат, обратилась к работникам сборочного цеха № структурного подразделения ПДД в лице ФИО11, ФИО12, ФИО13 и ФИО14, которым предложила распределять им стимулирующие выплаты, предусмотренные Приложением к «Положению 1/1», которые фактически ими не были заработаны, а после поступления на их лицевые счета осуществлять перевод часть заранее обговоренных вышеуказанных денежных средств на банковские лицевые счета Лица, открытые в АО АКБ «Новикомбанк», ПАО «Сбербанк» и АО «Газпробанк», либо передавать в наличной форме, обосновав это необходимостью обеспечить нужды <данные изъяты>» и не сообщив им о том, что часть указанных денежных средств она планирует передать Хаманову М.Ю., а остальную часть присвоить себе. ФИО11, ФИО12, ФИО13, и ФИО14 согласились на указанное предложение.
После чего, действуя во исполнение ранее достигнутой с Хамановым М.Ю. договоренности и реализации совместного преступного плана, Лицо, находясь в период времени с 01.11.2022 до 29.02.2024 в служебном помещении <данные изъяты>», расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределила начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО12 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО12 получила их и часть из них в из них в размере 32 000 рублей в период времени с 01.11.2022 до 29.02.2024 в указанном месте передала в наличной форме Лицу, которая в свою очередь передала указанные денежные средства Хаманову М.Ю.
Кроме того, действуя во исполнение ранее достигнутой с Хамановым М.Ю. договоренности и реализации совместного преступного плана, Лицо, находясь в период времени с 01.03.2022 по 15.04.2024 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г. Челябинска, незаконно распределила начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО11 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО11 получил их и часть из них в размере 11 600 рублей в указанный период перечислил на банковский счет №, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Лица.
Кроме того, действуя во исполнение ранее достигнутой со ФИО15 договоренности и реализации совместного преступного плана, Лицо, находясь в период времени с 01.12.2021 до 30.04.2024 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределила начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО13 денег в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО13 получил их и часть из них в размере 26 400 рублей в указанный период времени перечислил на банковский счет №, открытый в АО «Газпромбанк» на имя Лица.
Кроме того, действуя во исполнение ранее достигнутой с Хамановым М.Ю. договоренности и реализации совместного преступного плана, Лицо, находясь в период с 31.08.2021 до 31.12.2021 в служебном помещении <данные изъяты> расположенном по адресу: пр.Ленина, д. 3, офис № 1 в Тракторозаводском районе г.Челябинска, незаконно распределила начисление работнику сборочного цеха № структурного подразделения ПДД – ФИО14 деньги в виде стимулирующих выплат, предусмотренных Приложением к «Положению 1/1», в результате чего ФИО14 получил их и часть из них в размере 8 500 рублей, по указанию Лицу передал их Хаманову М.Ю.
Таким образом, Лицо в период времени с 31.08.2021 до 30.04.2024 получила от вышеуказанных сотрудников сборочного цеха № структурного подразделения ПДД в наличной и безналичной форме денежные средства в общем размере 70 000 рублей, которыми в дальнейшем Лицо и Хаманов М.Ю. распорядились по своему усмотрению.
Таким образом, в период времени с 16.01.2021 до 01.07.2024 Хамановым М.Ю., действующим в том числе в составе группы лиц по предварительному сговору с Лицом, незаконно получена от работников структурных подразделений ПДД часть денежных средств, начисленных в виде стимулирующих выплат, в общем размере 822 100 рублей, которыми Хаманов М.Ю. и Лицо распорядились по своему усмотрению.
Действия Хаманова М.Ю. и Лица находились в прямой причинной связи с причинением ущерба <данные изъяты> в указанной сумме, а также с существенным нарушением прав и законных интересов общества и государства, выразившимся в дискредитации деловой репутации <данные изъяты> в грубом нарушении финансовой дисциплины в указанном обществе, использовании денежных средств, предназначенных на выплату денежного содержания в виде стимулирующих выплат, не по прямому назначению, а также в создании условий для бесконтрольного использования и распоряжения денежными средствами, в подрыве принципа оплаты по труду и демотивации добросовестных работников, а также нецелевом расходовании средств, выделенных в рамках критически важного государственного оборонного заказа и причинении материального ущерба <данные изъяты> в размере 822 100 рублей.
Уголовное дело рассмотрено в особом порядке в соответствии с главой 40.1 УПК РФ.
Из материалов уголовного дела следует, что процедура заключения с Хамановым М.Ю. досудебного соглашения о сотрудничестве соблюдена.
Предварительное расследование по делу проведено с учетом требований, предусмотренных ст. 317.4 УПК РФ.
Представление об особом порядке проведения судебного заседания в отношении Хаманова М.Ю. соответствует требованиям закона.
В судебном заседании подсудимый Хаманов М.Ю. с предъявленным обвинением согласился, квалификацию содеянного и объем обвинения не оспаривал. На предварительном следствии Хамановым М.Ю. с участием защитника было заявлено ходатайство о заключении досудебного соглашения о сотрудничестве (т. 3 л.д. 113-114).
Ходатайство подсудимого о заключении досудебного соглашения было рассмотрено прокурором Тракторозаводского района г. Челябинска в соответствии с требованиями ст. 317.2 УПК РФ, и по результатам рассмотрения было принято решение о его удовлетворении и заключении досудебного соглашения о сотрудничестве (т. 3 л.д. 121-123; 125-127).
Уголовное дело поступило в суд с представлением прокурора Тракторозаводского района г. Челябинска об особом порядке проведения судебного заседания и вынесении судебного решения в порядке ст. 317.5 УПК РФ.
Подсудимый Хаманов М.Ю. в судебном заседании подтвердил, что досудебное соглашение о сотрудничестве было заключено им добровольно и при участии защитников, он осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.
Защитник подсудимого - адвокат Валиева О.В. в судебном заседании заявила, что действительно ею подсудимый был проконсультирован о порядке и последствиях постановления приговора без проведения судебного разбирательства.
Государственный обвинитель Сухарева К.Ю. также в судебном заседании заявила, что возражений против рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимого в особом порядке принятия судебного решения не имеет. Подсудимый Хаманов М.Ю. выполнил требования досудебного соглашения.
Подсудимым Хамановым М.Ю. соблюдены все условия и выполнены все обязательства, предусмотренные заключенным с ним досудебным соглашением о сотрудничестве. Ходатайство подсудимым было заявлено добровольно, после консультации с защитником, государственный обвинитель подтвердил активное содействие обвиняемого следствию в расследовании преступления, то есть, соблюдены все условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, предусмотренные ст. 316, ч. 2 ст. 317.6 УПК РФ.
Суд приходит к выводу, что обвинение, с которым согласился подсудимый, обоснованно, подтверждается собранными по делу доказательствами.
Органами предварительного следствия действия Хаманова М.Ю. квалифицированы по ч. 1 ст. 285.4 УК РФ.
Учитывая положения ст. 317.7 УПК РФ, суд приходит к выводу, что действия Хаманова М.Ю. должны быть квалифицированы по ч. 1 ст. 285.4 УК РФ - как злоупотребление должностными полномочиями при выполнении государственного оборонного заказа, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности и иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства при выполнении государственного оборонного заказа.
С учетом данных о личности подсудимого суд признает его вменяемым, подлежащим уголовной ответственности и наказанию.
При назначении наказания подсудимому суд в соответствии со ст. 6, 43 и 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления отнесенного к категории тяжкого, обстоятельства, смягчающие наказание и отягчающие наказание обстоятельство, данные о личности подсудимого, а также влияние назначаемого наказания на его исправление и условия жизни его семьи.
При назначении наказания суд в качестве сведений, характеризующих личность Хаманова М.Ю., учитывает, что подсудимый имеет постоянное место жительства и регистрации, состоит в браке, не трудоустроен, ранее не судим, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит.
К обстоятельствам, смягчающим наказание Хаманова М.Ю., суд в соответствии с пп. «г», «и» ч. 1, ч. 2 ст. 61 УК РФ относит: наличие малолетних детей у виновного, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления; привлечение к уголовной ответственности впервые; полное признание вины; раскаяние в содеянном; положительные характеристики; наличие грамот; неудовлетворительное состояние здоровья отца жены подсудимого, обусловленное наличием хронического заболевания.
Отягчающим наказание обстоятельством Хаманова М.Ю. в силу п. «в» ч. 1 ст. 63 УК РФ является совершение преступления в составе группы лиц по предварительному сговору.
Принимая во внимание сведения о личности виновного, а также конкретные обстоятельства, мотивы преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285.1 УК РФ и его характер, суд приходит к выводу, что Хаманову М.Ю. за совершенное преступление должно быть назначено наказание в виде штрафа.
По мнению суда, в данном случае такой вид наказания является адекватной мерой уголовно-правового воздействия, поскольку в наибольшей степени будет способствовать восстановлению социальной справедливости, предупреждению совершения Хамановым М.Ю. новых преступлений и его исправлению.
При определении размера наказания, суд учитывает фактические обстоятельства совершения преступления, данные о личности подсудимого, в частности его имущественное и семейное положение, уровень его дохода и иные указанные выше данные.
Между тем, исключительных обстоятельств, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности совершенного преступления и давали бы основания для применения в отношении Хаманова М.Ю. положений ст. 64 УК РФ не имеется.
Подсудимый Хаманов М.Ю. совершил преступление, отнесенное в соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ к категории тяжкого преступления.
Обсуждая вопрос о возможности изменения подсудимому категории преступления с тяжкого преступления на средней тяжести, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень общественной опасности совершенного преступления, а также закрепленный в ст. 6 УК РФ принцип справедливости, назначенного наказания. Совокупность указанных обстоятельств в их взаимосвязи с целями наказания и его неотвратимостью, по мнению суда, в данном конкретном случае исключают возможность применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ.
Принимая во внимание обстоятельства совершения преступления, его характер и степень общественной опасности, объект преступного посягательства, суд считает необходимым назначить подсудимому дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в сфере выполнения государственного оборонного заказа, при определении размера которого суд также принимает во внимание изложенные выше данные.
Меру пресечения в отношении Хаманова М.Ю. в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения. После вступления приговора в законную силу меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении следует отменить.
Согласно положениям п. «а» ч. 1 ст. 104.1 УК РФ, конфискация имущества есть принудительное безвозмездное изъятие и обращение в собственность государства на основании обвинительного приговора, в том числе, денег, полученных в результате совершения преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285.4 УК РФ.
Учитывая изложенное, суд полагает необходимым конфисковать денежные средства подсудимого Хаманова М.Ю. в сумме 822 100 рублей, полученные в результате совершения преступления, в собственность Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 304, 307, 308, 309, 316, 317.7 УПК РФ, суд
ПРИГОВОРИЛ:
ХАМАНОВА М. Ю. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285.4 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 1 400 000 (один миллион четыреста тысяч) рублей с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций в сфере выполнения государственного оборонного заказа на срок три года.
Меру пресечения в отношении Хаманова М.Ю. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения. После вступления приговора в законную силу меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении следует отменить.
Конфисковать путем взыскания денежные средства Хаманова М. Ю. в размере 822 100 (восемьсот двадцать две тысячи сто) рублей, соответствующие сумме денег полученных в результате совершения преступления, в доход государства.
Реквизиты для оплаты штрафа: ИНН 7453226383, КПП 745301001, наименование банка получателя средств – ОКЦ № 5 УГУ Банка россии//УФК по Челябинской области г. Челябинск, Кор.сч.– 40102810645370000062, номер счета получателя платежа – 03100643000000016900, БИК – 017501500, КБК 41711603130019000140, ОКТМО 75701000, идентификатор 41700000000014501806.
Разъяснить осужденному Хаманову М.Ю., что в силу ст. 31 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Челябинского областного суда через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение 15 суток со дня его постановления. В случае подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.
Председательствующий М.А. Малков