ПОСТАНОВЛЕНИЕ
о назначении административного наказания
22 июня 2026 года г. Нефтеюганск
Судья Нефтеюганского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Федорова Л.П., с участием Исаньковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении:
должностного лица (иные данные)» Исаньковой Натальи Александровны, (иные данные)
УСТАНОВИЛ:
В Нефтеюганский районный суд поступил протокол об административном правонарушении в отношении должностного лица (иные данные) Исаньковой Н.А., из которого следует, что 29 апреля 2026 года в 14 часов 00 минут, по адресу: (адрес) (ОВМ ОМВД России по Нефтеюганскому району), выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностное лицо ООО «Кристалл 86» Исанькова Н.А., находясь по адресу (адрес), стр.1, в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о заключении трудового договора от 11 февраля 2026 года с гражданином Р. Казахстан К.К. чем нарушила п.8 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В судебное заседание представитель ОВМ ОМВД России по Нефтеюганскому району, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, не явился, ходатайств об отложении дела не поступало.
Оснований для признания обязательным присутствия представителя административного органа не имеется. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
В судебном заседании Исанькова Н.А. вину не признала. Показала, что подготовила и направила уведомление о заключении трудового договора с К.К. в установленный срок. В качестве доказательства предоставила уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином К.К. от 11 февраля 2026 года, фото экрана компьютера, которое подтверждает, что уведомление было изготовлено 11 февраля 2026 года, опись вложения, квитанцию об отправке уведомления в УВМ УМВД России по ХМАО-Югре, почтовому отправлению присвоен РПО №, отчетом об отслеживании письма с почтовым идентификатором №. Одновременно подготовила и отправила уведомление об осуществлении трудовой деятельности от имени К.К. оно было направлено отдельным письмом с почтовым идентификатором 62832704550662. Объяснение с приложением указанных документов направила в ОВМ уже после составления протокола, так как когда пригласили для составления протокола, не указали, за какое именно нарушение будет составлен протокол. После того, как составили протокол, она, вернувшись на работу, проверила все документы и поняла, что дала ошибочные объяснения. Должностное лицо ссылается на то, что она направила в двух конвертах от (иные данные)» и от К.К. одно и то же вложение, а именно уведомление об осуществлении трудовой деятельности от имени К.К. но это не соответствует действительности, о чем свидетельствуют описи и разный вес почтового отправления.
Заслушав Исанькову Н.А., изучив и исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно примечанию к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
Как следует из материалов дела, 29 апреля 2026 года инспектором МП №1 ОВМ ОМВД России по Нефтеюганскому району Камалетдиновой А.Д. в отношении должностного лица составлен протокол об административном правонарушении по ч.3 ст.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Согласно данному протоколу об административном правонарушении, 29 апреля 2026 года в 14 часов 00 минут, по адресу: (адрес) (ОВМ ОМВД России по Нефтеюганскому району), выявлен факт нарушения, выразившийся в том, что должностное лицо (иные данные)» Исанькова Н.А., находясь по адресу (адрес) в установленный федеральным законом 3-х дневный срок не уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о заключении трудового договора от 11 февраля 2026 года с гражданином Р. Казахстан К.К. чем нарушила п.8 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации от 25.07.2002 № 115 - ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В силу статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.
В соответствии со статьей 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по делу об административном правонарушении подлежат выяснению, в частности: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, а также виновность лица в совершении административного правонарушения.
Согласно материалам дела, 11 февраля 2026 года между (иные данные)» и гражданином Р. Казахстан К.К. заключен трудовой договор.
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ – 115 от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
В судебном заседании установлено, что 11 февраля 20206 года было подготовлено уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином К.К. что подтверждается представленным уведомлением и фото экрана компьютера, которое подтверждает, что уведомление было изготовлено 11 февраля 2026 года.
11 февраля 2026 года указанное уведомление было направлено в УВМ УМВД России по ХМАО-Югре, что подтверждается описью вложения, квитанцией об отправке, почтовому отправлению присвоен РПО №
Отчетом с сайта Почты России об отслеживании письма с почтовым идентификатором № следует, что письмо вручено адресату 16 февраля 2026 года.
Таким образом, в установленный федеральным законом 3-х дневный срок должностное лицо Исанькова Н.А. уведомила территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции (УВМ УМВД России по ХМАО-Югре) о заключении трудового договора от 11 февраля 2026 года с гражданином Р. Казахстан К.К.
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии в действиях должностного лица (иные данные)» Исанькова Н.А. состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Производство по делу подлежит прекращению на основании п.2 ч.1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Руководствуясь ст.ст.29.10,30.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении в отношении должностного лица (иные данные)» Исаньковой Натальи Александровны по ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – прекратить на основании п.2 ч.1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в течение десяти дней со дня получения копии постановления, через Нефтеюганский районный суд. В этот же срок постановление может быть опротестовано прокурором.
Судья подпись
Копия верна
Судья Нефтеюганского районного суда Федорова Л.П.
Подлинник находится в Нефтеюганском районном суде, в деле № 5-255/2026. Постановление в законную силу не вступило.