РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
(заочное)
1 апреля 2026 года г. Тарко-Сале
Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Пасенко Л.Д., при секретаре судебного заседания Смирновой А.З., с участием истца Гусейновой Э.И., Мироновой В.С., Бондаренко И.Ю., представителя третьего лица Артемьевой Н.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-230/2026 по исковому заявлению Гусейновой Эльвиры Испандияровны, Мироновой Виктории Сергеевны, Бондаренко Инны Юрьевны к обществу с ограниченной ответственностью «Стоматология Дельфин» о расторжении трудовых договоров, взыскании заложенности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, исключению из реестра медицинских работников, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, общество с ограниченной ответственностью «Артемьева»,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Гусейнова Э.И., Миронова В.С. и Бондаренко И.Ю. обратились к ответчику с настоящим иском, указав, что работали в ООО «Стоматология Дельфин»: Гусейнова Э.И. с 13.08.2024 медицинской сестрой, Миронова В.С. - 12.03.2025 администратором, Бондаренко И.Ю. с 01.08.2023 администратором. При этом Бондаренко И.Ю. была включена ответчиком в Федеральный реестр медицинских работников, в котором состоит до сих пор.
По условиям заключенных с ними трудовых договоров им был установлен размер заработной платы. Генеральный директор ООО «Стоматология Дельфин» ФИО8. умер ДД.ММ.ГГГГ. После его смерти истцам Гусейновой Э.И. и Мироновой В.С. не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Размер задолженности по заработной плате перед Гусейновой Э.И. составляет 38 322 руб. 67 коп., размер компенсации за неиспользованный отпуск за 82,33 дня – 32 670 руб. 54 коп. Размер задолженности по заработной плате перед Мироновой В.С. составляет 54 604 руб. 50 коп, размер компенсации за неиспользованный отпуск за 52 дня – 74 541 руб. 32 коп. Истцы просят расторгнуть заключенные ими с ответчиком трудовые договоры: с Гусейновой Э.И. от ДД.ММ.ГГГГ №, с Мироновой В.С. от ДД.ММ.ГГГГ №, с Бондаренко И.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ №; взыскать с ответчика в пользу Гусейновой Э.И. и Мироновой В.С. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 70 993 руб. 21 коп. и 129 145 руб. 82 коп соответственно; исключить Бондаренко И.Ю. из Федерального реестра медицинских работников с даты принятия решения по делу.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела без его участия.
Дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства на основании ст. 233 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ).
Истцы в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, пояснили, что после смерти генерального директора ООО «Стоматология Дельфин» они больше не работали, задолженность по заработной плате им не выплачена, трудовые договоры с ними не расторгнуты, что препятствует их дальнейшему трудоустройству. Просят иск удовлетворить в заявленном размере, увеличивать исковые требования не намерены.
Представитель третьего лица Артемьева Н.Ф. пояснила, что ООО «Артемьева» с ДД.ММ.ГГГГ оказывало ООО «Стоматология Дельфин» бухгалтерские услуги, а также занималось оформлением трудовых договоров с работниками, учетом их рабочего времени, в том числе отпусков. ООО «Стоматология Дельфин» имело задолженность по заработной плате перед истцами. Расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истцам произведен ею на основании первичных документов.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплата труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Как следует из материалов дела, ООО «Стоматология Дельфин» зарегистрировано в качестве юридического лица 28.04.2020, основным видом деятельности его является стоматологическая практика. Учредителем и генеральным директором общества является ФИО8 (л.д. 50-57).
На основании трудовых договоров истцы работали в ООО «Стоматология Дельфин»:
- Гусейнова Э.И. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № принята на должность медицинской сестры (л.д. 133, 134-137);
- Миронова В.С. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № принята на должность администратора (л.д. 23-27, 161);
- Бондаренко И.Ю. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № принята на должность администратора (л.д. 37-40, 153).
Трудовые договоры заключены на неопределённый срок (пп. 1.4, 1.5 договоров), место работы: ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, <адрес> (п. 1.2 договоров).
Разделом 4 трудовых договоров за выполнение трудовых обязанностей истцам установлен размер заработной платы:
- Гусейновой Э.И. почасовая тарифная ставка в размере 500 руб. в час;
- Мироновой В.С. почасовая тарифная ставка в размере 500 руб. в час;
- Бондаренко И.Ю. почасовая тарифная ставка в размере 168 руб. в час.
Истцам установлены районный коэффициент к заработной плате 70%, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 80%.
С 26.09.2024 заработная плата работникам выплачивалась два раза в месяц: 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца, и 10-го числа следующего месяца за вторую половину месяца (л.д. 129).
Разделом 5 трудовых договоров определено, что работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.
29.07.2025 учредитель и генеральный директор ООО «Стоматология Дельфин» Хамидулин В.Р. умер (л.д. 66).
Как пояснили истцы, после смерти генерального директора ООО «Стоматология Дельфин» они трудовую деятельность не осуществляли, задолженность по заработной плате им не выплачена.
Статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены основания прекращения трудового договора, среди которых смерть учредителя или генерального директора юридического лица не предусмотрено.
Вместе с тем, учитывая, что после смерти единственного учредителя ООО «Стоматология Дельфин» деятельность данного юридического лица фактически прекращена, нерасторжение трудовых договоров с истцами препятствует их дальнейшему трудоустройству, и нарушает их право на реализацию своего труда.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования о расторжении трудовых договоров подлежащими удовлетворению.
Наличие задолженности по заработной плате перед Гусейновой Э.И. и Мироновой В.С. суд находит подтвержденным объяснениями представителя третьего ООО «Артемьева», расчетными листками и расчетом их задолженности, проверив, который суд находит его арифметически правильным (л.д. 141-147, 148, 149, 150,151, 155, 156, 157, 158, 159, 162, 163, 164, 165, 166).
Так, задолженность по заработной плате Гусейновой Э.И. за период с апреля по июль 2025 год составила 42 971 руб., Мироновой В.С. – за март и июль 2025 года в размере 60 531 руб. (л.д. 236-237, 241).
Кроме того, истцами Гусейновой Э.И. и Мироновой В.С. не использованы дни отпуска 82,33 дня и 52 дня соответственно (л.д. 238, 239, 240, 241, 244, 245, 246, 247).
Размер компенсации за неиспользованные дни отпуска составляет: Гусейновой Э.И. 37 551 руб. 54 коп., Мироновой В.С. – 85 678 руб. 32 коп.
Всего задолженность ООО «Стоматология Дельфин» по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска перед Гусейновой Э.И. составляет 75 641 руб. 54 коп., перед Мироновой В.С. – 138 303 руб. 32 коп.
Истцами Гусейновой Э.И. заявлены требования о взыскании с ответчика причитающихся ей денежных средств в размере 70 993 руб. 21 коп., Мироновой В.С. – в размере 129 145 руб. 82 коп.
При этом истцами исковые требования увеличены не были, поэтому суд на основании ст. 196 ГПК РФ принимает решение в пределах заявленных требований.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств своевременной и полной выплаты истцам заработной платы, в том числе и выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 91 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ) информационное обеспечение в сфере здравоохранения осуществляется посредством создания, развития и эксплуатации федеральных государственных информационных систем в сфере здравоохранения, информационных систем в сфере здравоохранения Федерального фонда обязательного медицинского страхования, в том числе развития и эксплуатации государственной информационной системы обязательного медицинского страхования, и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных информационных систем в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинских информационных систем медицинских организаций, информационных систем фармацевтических организаций (далее - информационные системы в сфере здравоохранения).
В информационных системах в сфере здравоохранения осуществляются сбор, хранение, обработка и предоставление информации об органах, организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения и об осуществлении медицинской и иной деятельности в сфере охраны здоровья. Обработка персональных данных в информационных системах в сфере здравоохранения осуществляется с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, и соблюдением врачебной тайны (ч. 2 ст. 91 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Операторами информационных систем в сфере здравоохранения являются уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, иные федеральные органы исполнительной власти в сфере охраны здоровья и их территориальные органы, исполнительные органы субъекта Российской Федерации, уполномоченные высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации на создание, развитие и эксплуатацию государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченные исполнительные органы субъекта Российской Федерации), организации, назначенные указанными органами, органы управления Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования в части, касающейся персонифицированного учета в системе обязательного медицинского страхования, медицинские организации и фармацевтические организации (ч. 3 ст. 91 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Согласно ч. 1 ст. 91.1 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ в целях обеспечения доступа граждан к услугам в сфере здравоохранения в электронной форме, а также взаимодействия информационных систем в сфере здравоохранения уполномоченным федеральным органом исполнительной власти создается, развивается и эксплуатируется единая государственная информационная система в сфере здравоохранения (далее - единая система).
Положение о единой системе, в том числе порядок доступа к информации, содержащейся в ней, порядок и сроки представления информации в единую систему, порядок обмена информацией с использованием единой системы, утверждается Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 19.1 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
На основании пп. 1, 3 ч. 3 ст. 91.1 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ единая система включает в себя сведения, содержащиеся в федеральных информационных системах в сфере здравоохранения, федеральных базах данных, федеральных регистрах и федеральных реестрах в сфере здравоохранения, ведение которых осуществляется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с использованием единой системы; указанные в статьях 93 и 93.1 настоящего Федерального закона сведения о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, а также о лицах, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования, за исключением сведений о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности в медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение, о лицах, обучающихся в образовательных организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение, а также о лицах, обучающихся в образовательных организациях и заключивших с федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, договор о целевом обучении, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение.
Согласно п. 6 ч. 6 ст. 19.1 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ поставщиками информации в единую систему и пользователями содержащейся в единой системе информации являются медицинские организации и фармацевтические организации.
В соответствии с ч. 1 ст. 92 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ в сфере здравоохранения Российской Федерации ведется учет персональных данных лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования, лиц, которым оказывается медицинская помощь, а также лиц, в отношении которых проводятся медицинские экспертизы, медицинские осмотры и медицинские освидетельствования (далее - персонифицированный учет).
В целях осуществления персонифицированного учета операторы информационных систем в сфере здравоохранения, указанные в части 3 статьи 91 настоящего Федерального закона, получают информацию от органов и организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения и иных организаций в рамках информационного взаимодействия в соответствии с настоящим Федеральным законом ч. 2 ст. 92 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Порядок ведения персонифицированного учета определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а в части персонифицированного учета лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования, уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования и науки, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования (ч. 3 ст. 92 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
В целях ведения персонифицированного учета осуществляется обработка следующих персональных данных о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии); пол; дата рождения; место рождения; гражданство; данные документа, удостоверяющего личность; место жительства; место регистрации; дата регистрации; страховой номер индивидуального лицевого счета (при наличии), принятый в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; сведения об образовании, об обучении или о периоде обучения, в том числе данные об организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования, о документах об образовании и (или) о квалификации, о договоре о целевом обучении, а также данные о сертификате специалиста или о прохождении аккредитации специалиста, сведения о результатах сдачи экзамена для получения допуска к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях специалистов со средним медицинским или средним фармацевтическим образованием; наименование организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность; занимаемая должность в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или в организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность; сведения о членстве в профессиональных некоммерческих организациях, указанных в статье 76 настоящего Федерального закона (при наличии) (ст. 93 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
В соответствии с ч. 2 ст. 91.1 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ постановлением Правительства РФ от 09.02.2022 № 140 утверждено Положение о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (далее – Положение).
Согласно разделу III Положению единая система включает в себя следующие подсистемы, в том числе: а) федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников; б) федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников представляет собой подсистему единой системы и предназначен для ведения персонифицированного учета в сфере здравоохранения, в том числе учета сведений о кадровом обеспечении медицинских организаций и фармацевтических организаций (в части деятельности, осуществляемой в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения), трудоустройстве медицинских и фармацевтических работников в медицинские организации или фармацевтические организации, а также предоставления доступа к электронным сервисам медицинским и фармацевтическим работникам (п. 6 Положения).
Сведения о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности, указанные в подпунктах 1, 11 - 14 статьи 93 Федерального закона, подлежат размещению в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» посредством федерального регистра медицинских и фармацевтических работников (п. 8 Положения).
Федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций представляет собой подсистему единой системы и предназначен для учета сведений о медицинских организациях и фармацевтических организациях (в части деятельности, осуществляемой в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения) государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения (п. 9 Положения).
Согласно п. «в» п. 7 Положения Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников обеспечивает ведение личного кабинета медицинского и фармацевтического работника в целях обеспечения информационного взаимодействия медицинских и фармацевтических работников с единой системой, реализации прав и обязанностей медицинских и фармацевтических работников, установленных нормативными правовыми актами.
Приказом Минздрава России от 28.10.2022 № 708н утвержден порядок ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования (далее – Порядок).
Согласно п. 1 Порядка в сфере здравоохранения Российской Федерации ведется учет персональных данных лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности (далее соответственно - персонифицированный учет медицинских и фармацевтических работников, медицинский работник, а также лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования (далее соответственно - персонифицированный учет обучающихся, обучающиеся).
В соответствии с п. 9 Порядка первичное внесение в федеральный регистр записи о медицинском работнике или фармацевтическом работнике осуществляется в автоматическом режиме посредством взаимодействия информационных систем на основании решения аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию специалиста, которое отражено в протоколе заседания аккредитационной комиссии (аккредитационной подкомиссии, центральной аккредитационной комиссии), предусмотренном положением об аккредитации специалистов, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (далее - протокол заседания аккредитационной комиссии), в течение двух рабочих дней со дня получения указанного протокола.
На основании п. 10 Порядка первичное внесение в федеральный регистр записи о медицинском работнике с иным образованием (при невозможности внесения записи в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка) или о младшем медицинском персонале осуществляется лицами, уполномоченными на внесение основных сведений в федеральный регистр руководителями медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, образовательных организаций (далее - уполномоченные лица), или руководителями (заместителем руководителя) уполномоченных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (в случае, если информация предоставляется посредством государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации), сведения о которых включены в заявку на регистрацию организации в федеральном реестре медицинских и фармацевтических организаций, являющемся подсистемой единой системы (далее - федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций), на основании первичных документов кадрового учета и документов, предоставляемых медицинским работником с иным образованием или младшим медицинским персоналом лично.
На основании п. 2 Порядка персонифицированный учет медицинских и фармацевтических работников включает в себя обработку персональных данных, аналогичных указанным в ст. 93 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Персонифицированный учет медицинских и фармацевтических работников и персонифицированный учет обучающихся ведется в электронном виде на русском языке с использованием федерального регистра медицинских и фармацевтических работников (далее - федеральный регистр), являющегося подсистемой единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (далее - единая система) (п. 4 Порядка).
При персонифицированном учете медицинских и фармацевтических работников и персонифицированном учете обучающихся в единую систему включаются сведения, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, за исключением сведений о лицах, которые участвуют в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности в медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение, о лицах, обучающихся в образовательных организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение, а также о лицах, обучающихся в образовательных организациях и заключивших с федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, договор о целевом обучении, если указанными федеральными органами исполнительной власти не принято иное решение (п. 5 Порядка).
В целях персонифицированного учета медицинских и фармацевтических работников и персонифицированного учета обучающихся в федеральный регистр вносятся:
новая запись о медицинском работнике или о фармацевтическом работнике, а также об обучающемся, информация о котором в федеральном регистре отсутствовала (далее - первичное внесение в федеральный регистр);
записи, предусмотренные подпунктами 2.7 - 2.14 пункта 2 настоящего Порядка (за исключением сведений о прохождении аккредитации специалиста), записи, предусмотренные подпунктами 3.7 - 3.12, 3.14 пункта 3 настоящего Порядка (далее - внесение основных сведений в федеральный регистр);
изменения и (или) дополнения записей (далее - актуализация) (п. 8 Порядка).
На основании п. 13 Порядка в результате первичного внесения в федеральный регистр новой записи о медицинском работнике или о фармацевтическом работнике, а также об обучающемся формируется уникальный номер реестровой записи, а также создается личный кабинет медицинского работника или фармацевтического работника, доступ в который осуществляется после идентификации и аутентификации посредством федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».
Согласно п. 14 Порядка внесение основных сведений о медицинских и фармацевтических работниках в федеральный регистр осуществляют уполномоченные лица не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинским или фармацевтическим работником (в том числе при работе по совместительству) на основании первичных документов кадрового учета и документов, предоставляемых медицинским или фармацевтическим работником лично.
В силу п. 21 Порядка актуализация сведений о трудоустройстве медицинского работника или фармацевтического работника в части сведений о наименовании организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, занимаемой должности в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, или организации, осуществляющей фармацевтическую деятельность, дате начала трудоустройства, типа занятия должности, ставке, дате окончания трудоустройства, основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности, причины временного неисполнения функциональных обязанностей, дате начала временного неисполнения функциональных обязанностей, дате окончания временного неисполнения функциональных обязанностей осуществляется в автоматическом режиме на основании сведений, внесенных уполномоченными лицами, в федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций (п. 21 Порядка).
Актуализация осуществляется в течение трех рабочих дней со дня получения новых сведений (п. 23 Порядка).
На основании пп. 41, 42 Положения о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 09.02.2022 № 140, участниками информационного взаимодействия с использованием единой системы являются, в том числе оператор единой системы - Министерство здравоохранения Российской Федерации.
Поскольку трудовой договор, заключенный ООО «Стоматология Дельфин» с Бондаренко И.Ю., подлежит расторжению, то ООО «Стоматология Дельфин» обязано предоставить оператору единой системы сведения о дате окончания трудоустройства Бондаренко И.Ю., основании окончания трудоустройства, причине ее увольнения с занимаемой должности.
Срок подачи таких сведений три рабочих дня со дня вступления настоящего решения в законную силу.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Таким образом, с ответчика ООО «Стоматология Дельфин» в доход бюджета муниципального округа Пуровский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 004 руб. 17 коп. ((3 000 + 7 004, 17 (200 139,03 - 100 000 х 3%) = 7 004,17 + 3 000).
Руководствуясь ст. ст. 194, 197-198, 233 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гусейновой Эльвиры Испандияровны, Мироновой Виктории Сергеевны, Бондаренко Инны Юрьевны о расторжении трудовых договоров, взыскании заложенности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, исключению из реестра медицинских работников удовлетворить частично.
Расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Гусейновой Эльвирой Испандияровной (паспорт гражданина Российской Федерации №) и ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304).
Расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Мироновой Викторией Сергеевной (паспорт гражданина Российской Федерации №) ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304).
Расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Бондаренко Инной Юрьевной (паспорт гражданина Российской Федерации №) и ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304).
Взыскать с ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304) в пользу Гусейновой Эльвиры Испандияровны (паспорт гражданина Российской Федерации №) задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 70 993,21 руб.
Взыскать с ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304) в пользу Мироновой Виктории Сергеевны задолженность (паспорт гражданина Российской Федерации №) по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 129 145,82 руб.
Обязать ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304) подать оператору единой системы - Министерство здравоохранения Российской Федерации, сведения о дате окончания трудоустройства Бондаренко Инны Юрьевны (паспорт гражданина Российской Федерации №), основании окончания трудоустройства, причине увольнения с занимаемой должности в течение трех рабочих дней со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с ООО «Стоматология Дельфин» (ИНН 8911031304) в бюджет муниципального округа Пуровский район государственную пошлину в размере 10 004 руб. 17 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в окончательной форме 15 апреля 2026 года.
Председательствующий Л.Д. Пасенко