РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
2 июля 2026 г. г. Далматово Курганской области
Далматовский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Карелина А.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания Волынец Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ставских Андрея Валерьевича к Администрации Далматовского муниципального округа, Муниципальному предприятию Далматовского муниципального округа «Водхоз» о взысканиизаработнойплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
Установил:
Ставских А.В. обратился в суд с иском к Администрации Далматовского муниципального округа Курганской области о взысканиизаработнойплаты, компенсации за несвоевременную выплатузаработнойплаты.
В обоснование исковых требований указал, что с 7 августа 2025 г. по 20 апреля 2026 г. работал в Муниципальном предприятий Далматовского муниципального округа «Водхоз» (далее МП ДМО «Водхоз») в должности директора. При увольнении предприятие не произвело с ним окончательный расчет в части выплатызаработнойплаты за период с 1 февраля 2026 г. по 20 апреля 2026 г. в размере 198934 руб. 06 коп. Ссылаясь на статью236Трудового кодекса Российской Федерации, полагает, что имеет право на компенсацию за нарушение сроков выплатызаработнойплаты. С учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с МП ДМО «Водхоз» заработную плату за период с 01.02.2026 по 20.04.2026 в размере 198934 руб. 06 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 21 апреля 2026 г. по день вынесения решения суда.
Определением судьи Далматовского районного суда Курганской области от 05.06.2026 к участию в деле в качестве ответчика привлечено МП ДМО «Водхоз».
В судебном заседании истец Ставских А.В. на требованиях настаивал по основаниям искового заявления.
Представитель ответчика - МП ДМО «Водхоз» Иванов В.Н. исковые требования признал частично, размер задолженности по заработной плате не оспаривал.
Представитель ответчика – Администрации Далматовского муниципального округа в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Учредителем МП ДМО «Водхоз» является муниципальное образование Далматовского муниципального округа в лице Администрации Далматовского муниципального округа, осуществляющей полномочия собственника имущества предприятия (п. 1.5 Устава).
Директор МП ДМО «Водхоз» назначается на должность собственником имущества предприятия; назначение директора на должность осуществляется на основании заключенного с ним трудового договора. Трудовой договор с директором от имени Администрации Далматовского муниципального округа подписывает Глава Далматовского муниципального округа (п.п. 6.2-6.3 Устава).
Распоряжением Администрации Далматовского муниципального округа от 07.08.2025 №* Ставских А.В. с 7 августа 2025 г. был назначен директором МП ДМО «Водхоз».
**.**.**** между Администрацией Далматовского муниципального округа и Ставских А.В. был заключен трудовой договор.
В соответствии с п. 5.1 трудового договора директору Ставских А.В. установлен ежемесячный денежный оклад в размере №*., надбавка за выслугу лет в процентном соотношении в зависимости от стажа работы на предприятии, районный коэффициент, ежемесячная премия в размере 30% должностного оклада.
Пунктом 5.3 трудового договора предусмотрено, что все денежные выплаты выплачиваются за счет средств предприятия.
Распоряжением Администрации Далматовского муниципального округа от 20.04.2026 № №* с директором МП ДМО «Водхоз» Ставских А.В. расторгнут трудовой договор от 7 августа 2025 г. с 20 апреля 2026 г. на основании пункта 3 части 1 статьи77Трудового кодекса Российской Федерации. МП ДМО «Водхоз» поручено в сроки, установленные Трудовым кодеком Российской Федерации, выдать Ставских А.В. трудовую книжку, произвести расчет, обеспечить процедуру сдачи и приема имущества и документации предприятия.
В соответствии со статьей21Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплатузаработнойплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Частью 1 статьи129Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с частями 1, 2 статьи135Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей140Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно справке МП ДМО «Водхоз» от 03.05.2026 задолженностьпозаработнойплатеперед Ставских А.В. составляет 198934 руб. 06 коп., в том числе: за февраль 2026 г. – 31988 руб. 74 коп., за март 2026 г. – 67534 руб., за апрель 2026 г. – 99411 руб. 32 коп.
Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что ответчиком в материалы дела не представлено доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с МП ДМО «Водхоз» в пользу Ставских А.В. задолженности по заработной плате за февраль – апрель 2026 г. в пределах заявленной суммы исковых требований в размере 198934 руб. 06 коп.
Оснований для взыскании заработной платы с Администрации Далматовского муниципального округа Курганской области суд не усматривает и отказывает истцу в удовлетворении исковых требований к данному ответчику.
Доводы представителя ответчика МП ДМО «Водхоз», о том, что задолженность по заработной плате возникла в результате виновных действий самого истца, который являясь директором МП ДМО «Водхоз», допустил возникновение задержки выплат заработной платы на предприятии и своевременно не принял соответствующих мер суд находит несостоятельными. То обстоятельство, что истец в спорный период занимал должность директора МП ДМО «Водхоз», само по себе не свидетельствует о виновности истца в образовании задолженности и не является основанием для освобождения ответчика от предусмотренной трудовым законодательством ответственности за допущенные нарушения по оплате труда.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно п.5.5 Коллективного договора, п. 2.8.2 Положения об оплате труда работников МП ДМО «Водхоз» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, заработная плата за первую половину текущего месяца выплачивается 29 числа и рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени за первую половину месяца (с 1 по 15 число месяца), согласно действующей тарифной ставке, должностного оклада. Расчет за месяц производится 14 числа месяца, следующего за расчетным.
Представленные истцом расчеты размера компенсации за задержку выплаты заработной платы судом не принимаются, поскольку компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы взыскивается с суммы без учета НДФЛ.
Исходя из взысканной суммы задолженности по заработной плате, размер компенсации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за заявленный истцом период с 21.04.2026 по 02.07.2026 составит 12042 руб. 97 коп. ((173072 руб. 64 коп. х 5 дней х 1/150 х 15 (173072 руб. 64 коп. х 56 дней х 1/150 х 14,5%)+(173072 руб. 64 коп. х 11 дней х 1/150 х 14,25%)).
В соответствии со статьей211Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работникузаработнойплаты в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.
В связи с тем, что предметом настоящего спора является взыскание заработной платы, суд приходит к выводу, что решение в части взысканиязадолженностипозаработнойплатеподлежит немедленному исполнению.
В соответствии со статьей103Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей333.19Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета исходя из общей суммы удовлетворенных требований истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 329 руб. 31 коп.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ставских Андрея Валерьевича к Муниципальному предприятию Далматовского муниципального округа «Водхоз» о взысканиизаработнойплаты, компенсации за несвоевременную выплатузаработнойплаты удовлетворить.
Взыскать с Муниципального предприятия Далматовского муниципального округа «Водхоз» (ИНН 4506004649) в пользу Ставских Андрея Валерьевича (ИНН №*) задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2026 года в размере 198934 руб. 06 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 21.04.2026 по 02.07.2026 в размере 12042 руб. 97 коп.
В удовлетворении исковых требований Ставских Андрея Валерьевича к Администрации Далматовского муниципального округа Курганской области о взысканиизаработнойплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать.
Взыскать с Муниципального предприятия Далматовского муниципального округа «Водхоз» (ИНН 4506004649) в доход бюджета муниципального образования Далматовского муниципального округа Курганской области государственную пошлину в размере 7 329 руб. 31 коп.
Решение суда в части взыскания с Муниципального предприятия Далматовского муниципального округа «Водхоз» (ИНН 4506004649) в пользу Ставских Андрея Валерьевича (ИНН №*) заработной платы за период с февраля по апрель 2026 года в размере 198934 руб. 06 коп. подлежит немедленному исполнению.
Мотивированное решение изготовлено 2 июля 2026 г.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца, начиная с 3 июля 2026 года путем принесения апелляционной жалобы через Далматовский районный суд.
Судья А.В. Карелин