ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
26 июня 2026 года город Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Свиновой Е.Е., при секретаре Сапончик Г.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6264/2026 по исковому заявлению Щербаковой А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Трансфер плюс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Щербакова А.В. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что работала в ООО «Трансфер плюс» специалистом по пропускам с <дата> по <дата>. За время работы она выполняла свои обязанности ответственно, к дисциплинарной ответственности не привлекалась. <дата> е вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию и сообщили, что на работу она выходить не должна. В этот же день ей отдали трудовую книжку и сказали расписаться в приказе, также произвели расчет в размере 56 243,85 рублей. <дата> она направила в адрес работодателя жалобу, в которой указала на незаконность увольнения, просила документы, связанные с работой. Полагает, что ее увольнение не было добровольным, ее трудовые права нарушены. Просит восстановить ее на работе в должности специалиста по пропускам в ООО «Трансфер +» с <дата>; взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период вынужденного прогула с <дата> по день фактического восстановления на работе; компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности; компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей.
До начала судебного заседания от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Условия мирового соглашения выражены в письменной форме в адресованном суду заявлении об утверждении мирового соглашения, подписанном сторонами и приобщенном к делу.
Сторонам известны порядок и последствия утверждения мирового соглашения, отказа от исковых требований и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которым повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу понятны, а также положения ст.ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в заявлении они ходатайствуют об утверждении мирового соглашения.
В соответствии с ч.3 ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, суд полагает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, так как оно не противоречат закону, совершено в интересах сторон, не нарушает прав и законных интересов, как самих сторон, так и иных лиц.
Руководствуясь ст.ст.153.10, 173, ст. 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Щербаковой А. В. и обществом с ограниченной ответственностью «Трансфер плюс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по условиям которого:
общество с ограниченной ответственностью «Трансфер плюс» обязуется уволить Щербакову А. В. <дата> по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию), оформив увольнение в соответствии с требованиями трудового законодательства, в том числе путем издания приказа об увольнении и внесения соответствующей записи в трудовую книжку (при ее ведении) либо путем представления сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации; не предоставлять потенциальным работодателям истца сведения, порочащие его деловую репутацию;
В свою очередь Щербакова А. В. отказывается от заявленных исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Трансфер плюс», составляющих предмет иска, в полном объеме.
Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.
Судебные расходы, связанные с рассмотрением спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу № 2-6264/2026 по исковому заявлению Щербаковой А. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Трансфер плюс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья Е.Е. Свинова
-подпись-
«КОПИЯ ВЕРНА»
Судья __________________ Е.Е Свинова
Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде
ХМАО-Югры в гражданском деле № 2-6264/2026