ОПРЕДЕЛЕНИЕ
«02» марта 2026 года г. Челябинск
Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Губановой М.В.
при секретаре Масловой И.Д.
с участием прокурора Воробьева А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скороходовой Анастасии Анатольевны к ООО «Эковывоз» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Скороходова А.А. обратилась с иском в суд к ООО «Эковывоз» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Дубинин М.Ю. представил ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
- стороны пришли к взаимному соглашению о прекращении трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ №, по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ, вместо восстановления истца на работе в рамках рассмотрения рудового спора по иску о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе;
- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относится к рабочим дням и в табеле учета рабочего времени обозначается символом «НВ»;
Ответчик обязуется:
- отменить приказ №П от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении истца до истечения срока испытания (ст. 71 ТК РФ);
- издать приказ об увольнении по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ;
- внести соответствующие исправления в трудовую книжку Истца в день увольнения, исключив запись об увольнении по ст. 71 ТК РФ и указав увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- выдать истицу трудовую книжку;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести компенсационную выплату в размере 250 000 руб. на банковский счет истца в ПАО «Промсвязьбанк» по реквизитам, представленным истцом.
Общая сумма начислений составит 287 356 руб., в том числе НДФЛ – 37 356 руб.;
- Ответчик, как налоговый агент, обязуется удержать и перечислить сумму НДФЛ.
Истец обязуется подписать соглашение о расторжении трудового договора, следующего содержания:
- Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.
Настоящее соглашение является добровольным и заключено не вследствие стечения тяжелых обстоятельств, а также не в следствие оказания давления на какую-либо из Сторон настоящего соглашения.
- Трудовой договор прекращается ДД.ММ.ГГГГ.
- Работник настоящим заверяет Работодателя, что на момент подписания настоящего соглашения отсутствуют какие-либо основания, препятствующие к заключению и исполнению данного соглашения.
- Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
- Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны только в письменной форме.
- Споры по настоящему соглашению разрешаются в суде по месту регистрации Работодателя.
- Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих равную юридическую силу.
- Истец обязуется ознакомиться с приказом о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ.
- Истец отказывается от всех исковых требований, в том числе о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и иных претензий, а также любых компенсаций, связанных с данным трудовым спором.
- В день подписания соглашения о расторжении трудового договора предоставить трудовую книжку для внесения изменений.
- Стороны подтверждают, что после увольнения Работника и полного расчета по всем обязательствам, у них не возникает и не будет возникать имущественных, трудовых, правовых и иных претензий, а также претензий по возмещению морального вреда, требований и притязаний друг к другу, связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений.
- Работник подтверждает, что не имеет недоимок по заработной плате, неиспользованных дней отпуска и иных требований к Работодателю, и отказывается от всех таких требований на момент подписания Мирового соглашения.
- Судебные расходы стороны несут самостоятельно.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Мировое соглашение приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.
Право сторон на заключение мирового соглашения предусмотрено ст. 39 ГПК РФ.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Суд считает, что требование сторон об утверждении мирового соглашения подлежит удовлетворению, т.к. оно законно, обосновано, не нарушает прав и интересов третьих лиц.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221,224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Скороходовой Анастасией Анатольевной и ответчиком ООО «Эковывоз», по условиям которого:
- стороны пришли к взаимному соглашению о прекращении трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ №, по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ, вместо восстановления истца на работе в рамках рассмотрения рудового спора по иску о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе;
- период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не относится к рабочим дням и в табеле учета рабочего времени обозначается символом «НВ»;
Ответчик обязуется:
- отменить приказ №П от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении истца до истечения срока испытания (ст. 71 ТК РФ);
- издать приказ об увольнении по соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ;
- внести соответствующие исправления в трудовую книжку Истца в день увольнения, исключив запись об увольнении по ст. 71 ТК РФ и указав увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- выдать истицу трудовую книжку;
- в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести компенсационную выплату в размере 250 000 руб. на банковский счет истца в ПАО «Промсвязьбанк» по реквизитам, представленным истцом.
Общая сумма начислений составит 287 356 руб., в том числе НДФЛ – 37 356 руб.;
- Ответчик, как налоговый агент, обязуется удержать и перечислить сумму НДФЛ.
Истец обязуется подписать соглашение о расторжении трудового договора, следующего содержания:
- Стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.
Настоящее соглашение является добровольным и заключено не вследствие стечения тяжелых обстоятельств, а также не в следствие оказания давления на какую-либо из Сторон настоящего соглашения.
- Трудовой договор прекращается ДД.ММ.ГГГГ.
- Работник настоящим заверяет Работодателя, что на момент подписания настоящего соглашения отсутствуют какие-либо основания, препятствующие к заключению и исполнению данного соглашения.
- Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
- Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны только в письменной форме.
- Споры по настоящему соглашению разрешаются в суде по месту регистрации Работодателя.
- Соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих равную юридическую силу.
- Истец обязуется ознакомиться с приказом о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ.
- Истец отказывается от всех исковых требований, в том числе о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и иных претензий, а также любых компенсаций, связанных с данным трудовым спором.
- В день подписания соглашения о расторжении трудового договора предоставить трудовую книжку для внесения изменений.
- Стороны подтверждают, что после увольнения Работника и полного расчета по всем обязательствам, у них не возникает и не будет возникать имущественных, трудовых, правовых и иных претензий, а также претензий по возмещению морального вреда, требований и притязаний друг к другу, связанных с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений.
- Работник подтверждает, что не имеет недоимок по заработной плате, неиспользованных дней отпуска и иных требований к Работодателю, и отказывается от всех таких требований на момент подписания Мирового соглашения.
- Судебные расходы стороны несут самостоятельно.
Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.
Мировое соглашение приобщено к материалам дела. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.
Производство по гражданскому делу по иску Скороходовой Анастасии Анатольевны к ООО «Эковывоз» о признании приказа незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение подлежит немедленному исполнению.
Судья М.В. Губанова