РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 октября 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Главатских Л.Н., при секретаре Гималовой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вайспек ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения, включении в специальный и страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Вайспек Е.В. обратилась в суд с уточненным иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения №, возложении обязанности на ответчика по включению в льготный стаж периодов работы с 24.05.1991г. по 06.06.1992г., с 17.06.1992г. по 14.09.1992г., с 26.09.1992г. по 13.05.1993г., с 01.06.1993г. по 06.12.1995г., с 01.10.1996г. по 23.02.1997г., с 06.03.1997г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., с 16.05.1998г. по 19.07.2000г., с 27.07.2000г. по 06.04.2014г., с 10.04.2014г. по 25.08.2014г., с 28.08.2014г. по 24.06.2015г., с 28.06.2015г. по 11.08.2015г., с 13.11.2015г. по 18.03.2016г., с 22.03.2016г. по 15.08.2016г. и в страховой стаж периодов работы с 17.06.1992г. по 14.09.1992г., с 26.09.1992г. по 13.05.1993г., с 01.06.1993г. по 06.12.1995г., с 01.10.1996г. по 23.02.1997г., с 06.03.1997г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., с 16.05.1998г. по 19.07.2000г., с 27.07.2000г. по 06.04.2014г., с 10.04.2014г. по 25.08.2014г., с 28.08.2014г. по 24.06.2015г., с 28.06.2015г. по 11.08.2015г., с 13.11.2015г. по 18.03.2016г., с 22.03.2016г. по 15.08.2016г., период ухода за ребенком с 07.12.1995г. по 30.09.1996г., назначении досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1 с 01.10.2023г. с учетом сведений о заработной плате по справкам №. 57, 58 от 15.12.2025г., взыскании судебных расходов в размере 13000 рублей.
В обоснование иска указал, что 01.10.2023г. обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп.1 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», представила все необходимые документы. Решением ответчика № в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ по Списку № 2, ввиду отсутствия формуляра и отмены института досрочных пенсий в Республике Казахстан. При подсчете стажа ответчик не включил вышеуказанные периоды, чем нарушил ее право на пенсионное обеспечение.
Истец Вайспек Е.В. в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивала.
Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области Галичина Т.А. в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по основаниям, изложенным в отзыве.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Вайспек Е.В., ДД.ММ.ГГГГ в спорные периоды работала с 30.06.1986г. по 12.01.1987г. и с 24.05.1991г. по 15.08.2016г. в качестве машиниста конвейера на шахте «Соколовская» Республики Казахстан, что подтверждается трудовой книжкой и справок, уточняющих особый характер работы № СЦ/36 от 07.11.2025г. и № СЦ/39 от 07.11.2025г, в которых указано, что данная должность предусмотрена Списком № 1 разделом 2 подразделом а.
Решением ответчика № вышеуказанные периоды не зачтены в специальный стаж работы по причине отсутствия подтверждения компетентным органом республики Казахстан формуляра и права на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в данном решении рассматривалось право истца на досрочную пенсию по Списку № 2.
Согласно решения ОСФР страховой стаж истца составил 06 лет 07 месяцев 28 дней, специальный стаж по Списку № 2 отсутствует, величина ИПК 6,220, возраст 55 лет.
Разрешая требования истца о зачете периодов работы в специальный стаж, суд исходит из следующего.
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
В целях урегулирования вопросов пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств 13 марта 1992 г. заключено Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение), которое подписано Российской Федерацией и Республикой Казахстан.
Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.
Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств-участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.
Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.
В силу статьи 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.
В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Ссылку представителя ответчика на Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г., суд находит несостоятельной, поскольку в ст. 12 указанного Соглашения предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Следовательно, в данном случае применению подлежит Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года в отношении стажа работы до 01.01.2021г. и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г. в отношении стажа работы после 01.01.2021г.
В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств.
Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.
Согласно п.п.1 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
В соответствии с ч.2 ст.30 этого же Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Во исполнение норм указанного Закона Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, в целях реализации статей 30 и 31 Закона установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона применяются:
Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.
Списком № 1 от 26.01.1991г. № 10 разделом 1 «Горные работы» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются Рабочие, занятые на дроблении, измельчении, помоле, сортировке и обогащении руд черных металлов, нерудных ископаемых и горнохимического сырья, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния: бункеровщики, грохотовщики, дозировщики, дробильщики, машинисты конвейеров, машинисты мельниц, машинисты питателей, занятые на подаче сухого сырья; сепараторщики (на сухом помоле); машинисты крана (крановщики) (позиция 1020100а-1753б).
При этом раздел 1 «Горные работы», подраздел 3 Списка № 1 от 26.01.1991г. № 10 предусматривает выполнение работ в разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже.
В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В материалах дела имеются справки, уточняющие характер работы истца от 07.11.2025г. № СЦ/36 и СЦ/39, из которой следует, что Вайспек Е.В. в период с 30.06.1986г. по 12.01.1987г. и с 24.05.1991г. по 15.08.2016г. работала в АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение в качестве машиниста конвейера, как рабочая, занятая на дроблении руд черных металлов, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния. При этом, в период работы предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет с 07.12.1995г. по 30.09.1996г., отпуска без сохранения заработной платы с 07.06.1992г. по 16.06.1992г., с 15.09.1992г. по 25.09.1992г., с 14.05.1993г. по 31.05.1993г., с 24.02.1997г. по 05.03.1997г., с 01.05.1998г. по 15.05.1998г., с 20.07.2000г. по 26.07.2000г., с 07.04.2014г. по 09.04.2014г., с 26.08.2014г. по 27.08.2014г., с 25.06.2015г. по 27.06.2015г., с 12.08.2015г. по 12.11.2015г., с 19.03.2016г. по 21.03.2016г.
Кроме того, в период с июля 2011г. по сентябрь 2016г. за истицу производилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что подтверждается выпиской из компетентного органа Республики Казахстан.
Таким образом, имеющиеся в материалах дела документы подтверждают полную занятость истца в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1.
В соответствии со ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно трудовой книжке истец работал в спорные периоды с 30.06.1986г. по 12.01.1987г., с 07.09.1987г. по 29.03.1988г., с 12.04.1988г. по 15.08.2016г. При этом, сведения о работе внесены в трудовую книжку своевременно, на основании приказов, подчисток и исправлений в датах не имеется. Сведения о работе заверены печатью организации и подписью ответственного лица, кроме того, подтверждены архивными справками работодателя.
Следовательно, периоды работы с 24.05.1991г. по 06.06.1992г., с 17.06.1992г. по 14.09.1992г., с 26.09.1992г. по 13.05.1993г., с 01.06.1993г. по 06.12.1995г., с 01.10.1996г. по 23.02.1997г., с 06.03.1997г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., с 16.05.1998г. по 19.07.2000г., с 27.07.2000г. по 31.12.2001г., с 01.07.2011г. по 31.05.2012г., с 01.07.2012г. по 31.12.2012г. и периодов работы с 01.03.2013г. по 31.12.2013г., с 01.01.2014г. по 30.06.2014г., с 01.08.2014г. по 28.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.09.2015г., с 01.12.2015г. по 15.08.2016г. подлежат включению в страховой стаж, в том числе периоды работы с 24.05.1991г. по 06.06.1992г., с 17.06.1992г. по 14.09.1992г., с 26.09.1992г. по 13.05.1993г., с 01.06.1993г. по 06.12.1995г., с 01.10.1996г. по 23.02.1997г., с 06.03.1997г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., с 16.05.1998г. по 19.07.2000г., с 27.07.2000г. по 31.12.2001г., с 01.07.2011г. по 31.05.2012г., с 01.07.2012г. по 31.12.2012г. в специальный стаж по Списку № 1 за исключением отпусков без сохранения заработной платы в период с 07.12.1995г. по 30.09.1996г., с 07.06.1992г. по 16.06.1992г., с 15.09.1992г. по 25.09.1992г., с 14.05.1993г. по 31.05.1993г., с 24.02.1997г. по 05.03.1997г., с 01.05.1998г. по 15.05.1998г., с 20.07.2000г. по 26.07.2000г., с 07.04.2014г. по 09.04.2014г., с 26.08.2014г. по 27.08.2014г., с 25.06.2015г. по 27.06.2015г., с 12.08.2015г. по 12.11.2015г., с 19.03.2016г. по 21.03.2016г.
Разрешая требования истца об учете справок о заработной плате от 15.12.2025г. № 56, 57, 58 при назначении пенсии, суд исходит из следующего.
В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
В материалы дела представлены справки о заработной плате от 15.12.2025г. № 56, 57, 58, выданные АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение за период работы истца с мая 1991г. по 31.12.2001г.
Следовательно, суд приходит к выводу об обязании ответчика учесть сведения по заработной плате по справкам № 56, 57, 58 от 15.12.2025г. при назначении пенсии.
В материалы дела истцом представлено свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, при расчете ИПК ответчику необходимо произвести расчет с учетом периодов ухода за детьми при наличии выгодного варианта.
Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ).
Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратился к ответчику 01.10.2023г., необходимого пенсионного возраста (50 лет) достигла. Согласно ответа ОСФР по Челябинской области от 06.10.2026г. с учетом зачтенных судом периодов работы продолжительность страхового стажа составит 22 года 03 месяца 05 дней при требуемом 15 лет, продолжительность специального стажа по Списку № 1 составит 10 лет 09 месяцев 25 дней, при требуемом 7 лет 06 месяцев, величина ИПК составит 81,695 с учетом сведений о заработной плате и замены периодов работы на периоды ухода за двумя детьми).
Поскольку с учетом зачтенных судом периодов работы в страховой и специальный стаж, совокупность условий для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости соблюдена, суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность по назначении истцу пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» с 01.10.2023г.
Разрешая требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате услуг представителю в размере 10000 рублей, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В материалы дела представлена квитанция НО Коллегии адвокатов Курчатовского района г. Челябинска об оплате истцом 10000 рублей за составление искового заявления.
Следовательно, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов в размере 10000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вайспек ФИО11 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения, включении в специальный и страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.
Признать частично незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области №.
Обязать ОСФР по Челябинской области включить Вайспек Екатерине Валентиновне в страховой и стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 периоды работы с 24.05.1991г. по 06.06.1992г., с 17.06.1992г. по 14.09.1992г., с 26.09.1992г. по 13.05.1993г., с 01.06.1993г. по 06.12.1995г., с 01.10.1996г. по 23.02.1997г., с 06.03.1997г. по 31.12.1997г., с 01.01.1998г. по 30.04.1998г., с 16.05.1998г. по 19.07.2000г., с 27.07.2000г. по 31.12.2001г., с 01.07.2011г. по 31.05.2012г., с 01.07.2012г. по 31.12.2012г. и периодов работы с 01.03.2013г. по 31.12.2013г., с 01.01.2014г. по 30.06.2014г., с 01.08.2014г. по 28.02.2015г., с 01.04.2015г. по 30.09.2015г., с 01.12.2015г. по 15.08.2016г. в страховой стаж.
Обязать ОСФР по Челябинской области назначить Вайспек ФИО12 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 01.10.2023г. с учетом сведений о зарплате по справкам № 56, 57, 58 от 15.12.2025г. за период работы с мая 1991г. по 31.12.2001г.
Взыскать с ОСФР по Челябинской области в пользу Вайспек ФИО13 судебные расходы в размере 13000 рублей.
В удовлетворении остальной части требований, отказать.
На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.
Председательствующий: Л.Н. Главатских
Мотивированное решение изготовлено 16.10.2026г.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>