РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 13 мая 2026 года
Когалымский городской суд Ханты-<адрес>-Югры в составе председательствующего судьи Трифанова В.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, с участием представителя истца ФИО2 В.Н. – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете назначенной страховой пенсии по старости
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, просит обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего ФИО2 ФИО1 следующие периоды осуществления трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в качестве водителя, обязать произвести перерасчет назначенной ему страховой пенсии по старости с момента её назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска указал, что он - ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, при назначении пенсии УПФР в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) не включило в его – ФИО2 В.Н. страховой стаж работы следующие периоды осуществления им трудовой деятельности, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года) в СУ «Эсткогалымстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКСЧ» в качестве водителя. Данный период работы был исключен из его – ФИО2 В.Н. страхового стажа и стажа работы в связи с неуплатой страховых взносов работодателем в пенсионный фонд. С данным решением истец не согласен, так как указанные периоды работы, не включенные Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ ХМАО-Югры в его страховой стаж и индивидуальный лицевой счет, он - ФИО2 В.Н. действительно осуществлял свою трудовую деятельность в вышеуказанном предприятии, что подтверждается трудовой книжкой, и справкой работодателя. Исключение указанных периодов работы из стажа его работы, существенно отразилось на размере назначенной пенсии.
Представитель истца ФИО2 В.Н. – ФИО4, в судебном заседании пояснила, что на исковых требованиях настаивает, по основаниям изложенным в исковом заявлении.
Истец ФИО2 В.Н. извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, причин не явки не сообщил, обеспечил явку представителя.
Представитель ответчика ОСФР по ХМАО-Югре извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, направил в адрес суда письменное возражение на исковое заявления, письменный текст которого приобщен к материалам дела, просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к убеждению, что требования истца подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть2).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании, в Российской Федерации» (статья 1 указанного Федерального закона).
В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
С 1 января 2015 года на территории Российской Федерации назначение и выплата страховых пенсий производятся в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Частью 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В пункте 11 указанных Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее по тексту - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении (п.2.10 Инструкции).
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11 Инструкции).
В соответствии с п.2.12 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с пунктом 6 части, 1 статьи 32 вышеуказанного Федерального закона (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее,15 календарных лет в районах Крайнего ФИО2 либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего ФИО2, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем ФИО2. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего ФИО2, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего ФИО2. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего ФИО2 не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего ФИО2, а также в этих местностях и районах Крайнего ФИО2 каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего ФИО2, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего ФИО2.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закона) страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст.11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
К заявлению гражданина, обратившегося за установлением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (пункт 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н).
В соответствии с пунктом 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.5 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.
Как следует из пункта 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Согласно ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Закрепленное в части 1 статьи 11 Федерального закона правило о включении в страховой стаж застрахованных лиц периодов их работы при условии начисления и уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с соблюдением которого связывается реализация права на получение страховой пенсии в надлежащем объеме и которому корреспондирует законодательно закрепленная обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, призвано обеспечивать нормальное функционирование финансового механизма обязательного пенсионного страхования и, в конечном счете, выплату застрахованным лицам страховых пенсий в размере, предусмотренном законом и адекватном результатам их труда.
С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», законодатель в части 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах того объема доказательств, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании.
Как следует из материалов дела истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании решения УПФР в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости, на основании п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ.
При назначении пенсии УПФР в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) в страховой стаж работы ФИО2 В.Н. не был включен период работы осуществления им трудовой деятельности период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в качестве водителя, по причине не начисления страховых взносов работодателем.
Как следует из разъяснения п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.
Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона № 173-ФЗ).
В подтверждение страхового стажа истцом представлена трудовая книжка серии АТ- III № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в графе образование указано «среднее специальное», профессия, специальность «сл.сантехник», дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.
Из трудовой книжки, следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СУ-7 треста «Таллинстрой» на должность слесаря сантехника 3 разряда, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в последующем из записей внесенных в трудовую книжку следует, что приказом Росстроя СУ-7 треста «Таллинстрой» было переименовано в СУ «Эсткогалымстрой» СПО «Тарту Мая» запись № от ДД.ММ.ГГГГ, далее согласно записи в трудовой книжке № СУ «Эсткогалымстрой» СПО «Тарту Мая» было ликвидировано и образовано АО «СУЭКС» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно записи № в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 В.Н. был уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Суд не усматривает оснований для признания трудовой книжки недопустимым доказательством наличия у истца страхового стажа, поскольку при рассмотрении спора доказательств подтверждающих, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные и неточные сведения по указанным периодам работы не добыто, записи в трудовой книжке выполнены последовательно, со ссылкой на приказы.
Как следует из справки уточняющей особый характер работы и условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на работе №/к от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «Градэкс», которое несет ответственность за сохранность документов по личному составу АО «СУЭКС» на основании Устава, являющегося дочерним хозяйственным обществом Участника и за выдачу архивных справок для целей пенсионного обеспечения, ФИО1, страховое свидетельство № работал полный рабочий день с полной отработкой по графику и нормой часов в Строительном управлении филиала АО «СУЭКС», находившимся в г.Когалыме ХМАО-<адрес>, в местности приравненной к районам Крайнего ФИО2, по профессии слесаря-сантехника, водителя в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, не включение ответчиком периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в страховой стаж и стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего ФИО2 является не правомерным, поскольку подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
Доводы ответчика, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Строительном Управлении филиала АО «Суэкс» не подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в местности приравненной к районам Крайнего ФИО2, так как начисление заработной платы и страховых вносов работодателем не осуществлялась, судом отклоняются, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работниками предприятий своих должностных обязанностей, отсутствие уплаты страховых взносов за работников в пенсионный орган не может повлечь неблагоприятных последствий для работника, в виде не включения в страховой стаж спорных периодов работы.
Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, предполагает зависимость приобретения гражданами права на пенсию, от ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, что, несовместимо с требованиями Конституции Российской Федерации.
В Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-Р «Об отказе в принятии к рассмотрению ходатайства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П» вынесенном в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан, а также жалобами граждан ФИО5, ФИО6 и ФИО7, Конституционный Суд Российской Федерации признал пункт 1 статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части (абзац первый пункта 2 резолютивной части).
В пункте 2 резолютивной части данного Постановления Конституционный Суд Российской Федерации указал, что федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя; впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета (абзацы второй и третий).
В своем ходатайстве в Конституционный Суд Российской Федерации Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации просит официально разъяснить, распространяются ли положения абзацев второго и третьего пункта 2 резолютивной части Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П на накопительную часть трудовой пенсии, и, соответственно, следует ли из этого, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на накопительную часть пенсии не должна препятствовать реализации застрахованными лицами права своевременно и в полном объеме получить указанную часть трудовой пенсии.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит выводу, что имеются основания для включения в страховой стаж и стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего ФИО2 истца ФИО1 периода осуществления трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в качестве водителя.
В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно ч. 2 ст. 22 этого Федерального закона днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 26 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Установив что в момент обращения ФИО2 В.Н. в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 61 года, страховой стаж истца требуемый в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ составлял 36 лет 9 месяцев 8 дней.
Учитывая не включение пенсионным органом страхового стажа приходящегося на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в качестве водителя, суд приходит к выводу о наличии оснований, для возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет назначенной ФИО8 страховой пенсии по старости с момента её назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, то есть на дату обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Разрешая исковые требования, суд руководствуясь положениями статьи 196 ГПК РФ, приходит к выводу об удовлетворении заявленного искового требования и возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в качестве водителя в страховой стаж и перерасчете назначенной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете назначенной страховой пенсии по старости, удовлетворить.
Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округе – Югре включить в страховой стаж и стаж работы в местностях приравненных к районам Крайнего ФИО2 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № период осуществления трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СУ «Эсткогальтстрой» СПО «Тарту Мая», АО «СУЭКС» в должности водителя.
Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округе – Югре произвести перерасчет назначенной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС № страховой пенсии по старости с момента её назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-<адрес>-Югры через Когалымский городской суд ХМАО-Югры в течение одного месяца со дня его вынесения в мотивированной форме. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья (подпись) В.В. Трифанов
Копия верна В.В. Трифанов
Подлинный документ подшит в гражданском деле № Когалымского городского суда ХМАО-Югры