РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 мая 2026 года г.Ишим Тюменской области
Ишимский городской суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Клюка М.А., при секретаре Отрешко Ольге Георгиевне, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-634/2026 по иску ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов» к Риш А. А. о взыскании с работника материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов» обратилось в суд с иском к Риш А. А. о взыскании суммы материального ущерба в размере 44 476 рублей 25 копеек и судебных расходов.
В обоснование иска указано, что ответчик Риш А. А. состоит в трудовых отношениях с ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов», занимая должность директора Ишимского филиала ГБУ ТО «Тюменская авиабаза». B целях осуществления возложенных трудовых обязанностей Риш А.А. в подотчет передано движимое имущество (объекты/ТМЦ) учреждения, включая объекты/ТМЦ — прожекторы переносные в количестве 13 шт. на общую сумму 44 476,25 рублей. B ходе инвентаризации, выявлена недостача находящихся в подотчете материально ответственного лица объектов нефинансовых активов (ТМЦ - 13 шт.) на общую сумму 44 476 рублей 25 копеек, что является материальным ущербом для истца. Ввиду того, что требование ГБУ ТО «Тюменская авиабаза» o возмещении причиненного материального ущерба в результате выявленной недостачи ТМЦ добровольно работником не удовлетворено, ГБУ ТО «Тюменская авиабаза» вынуждено обратиться в Ишимский городской суд Тюменской области (по месту исполнения трудового договора) c иском o взыскании с работника прочиненного материального ущерба.
Представитель истца – ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик Риш А. А. в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.
Заслушав стороны, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.
Согласно части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть первая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Судом установлено, что Риш А. А. состоит в трудовых отношениях c ГБУ ТО «Тюменская авиабаза», занимая должность директора Ишимского филиала ГБУ "ГО «Тюменская авиабаза» согласно трудовому договору от 28.03.2022 г. № 88/2022 в редакции дополнительных соглашений к трудовому договору (л.д. 10-15, 16, 17-18).
B соответствии c пунктом 2.2.7 трудового договора, в числе прочих обязательств, работник (ответчик) обязан бережно относиться к имуществу работодателя (истца), в том числе и к находящемуся в его пользовании оборудованию.
C ответчиком заключен договор o полной индивидуальной материальной ответственности от 28 марта 2022 года №б/н (приложение 2) (л.д. 19), в соответствии с которым он принял на себя в том числе обязательства бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу, принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать работодателю (истцу) o всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества (пл. а», « б» п, 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности).
C договором o полной индивидуальной материальной ответственности от 28 марта 2022 года №б/н ответчик ознакомлен под роспись.
Кроме того, работник (ответчик) при приеме на работу 28 марта 2022 года ознакомлен под роспись c должностной инструкцией (л.д. 21-27).
B целях осуществления возложенных трудовых обязанностей Риш А.А. в подотчет передано движимое имущество (объекты/ТМЦ) учреждения, что подтверждается накладной на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов от 31.03.2022 № ООГУ - 000005 (включая объекты/ТМЦ — прожекторы переносные в количестве 13шт. на общую сумму 44 476,25 рублей; в табличной части накладной - №п/п 140-152). Работником (ответчиком) подписана вышеуказанная накладная также 31.03.2022 (основание - приказ o приеме работника на работу от 28.03.2022 № 357-л/с), указанной датой (31.03.2022) имущество принято директором Ишимского филиала учреждения (Риш А.А.) (л.д. 29-32).
Истцом во исполнение решения от 01.10.2025 № ООГУ-000124 o проведении инвентаризации по состоянию на 01.10.2025 проводилась инвентаризация объектов (ТМЦ) в подразделении работника (Ишимском филиале ГБУ ТО «Тюменская авиабаза») (л.д. 33).
B ходе инвентаризации, в соответствии c инвентаризационной описью (сличительной ведомостью) по объектам нефинансовых активов от 01.10.2025 № ООГУ-000404, выявлена недостача находящихся в подотчете материально ответственного лица объектов нефинансовых активов (ТМЦ - 13 шт.) на общую сумму 44 476 рублей 25 копеек, что подтверждается также актом o результатах инвентаризации от 01 октября 2025 года № ООГУ-000174, и заключением инвентаризационной комиссии (раздел 4 инвентаризационной описи - стр.24-25, код строки в табличной части описи - 112-124) (л.д. 35-42).
По итогам инвентаризации, согласно Акту o результатах инвентаризации от 01 октября 2025 года № ООГУ-000174 (раздел «2.7. Информация o выявленных отклонениях на счетах учета объектов нефинансовых активов» стр. 3 акта) выявлены недостающие объекты (ТМЦ) - прожекторы переносные СДО-5-50 РАО LED 50Вт IР65 (комплект) в количестве 13 (Тринадцать) штук на общую сумму 44 476,25 рублей (л.д. 43-47).
C результатами инвентаризации ответчик ознакомлен и c выявленной недостачей в сумме 44 476,25 рублей согласен без возражений (электронная подпись материально ответственного лица - Риш A.A. представлена в документе — инвентаризационной описи (сличительной ведомости) от 01.10.2025 № ООГУ-000404 (л.д. 42).
B порядке досудебного урегулирования спора ГБУ ТО «Тюменская авиабаза» направило в адрес ответчика претензию от 14.11.2025 исх. №1263/25 c требованием добровольно возместить причиненный материальный ущерб (л.д. 48).
Ответ на претензию ответчиком (Риш A.A.) не представлен. Оплата суммы ущерба работником работодателю (истцу) не произведена.
Из нормативных положений трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинно-следственная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия). Бремя доказывания наличия совокупности названных обстоятельств, дающих основания для привлечения работника к материальной ответственности, законом возложено на работодателя.
Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.
Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Таким образом, на основании представленных истцом доказательств, судом установлено наличие причиненного ответчиком Риш А. А. материального ущерба, дающего основания для возложения на ответчика обязанности в силу ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации по возмещению ущерба, причиненного ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов».
С учетом имеющихся в деле доказательств, изложенных норм законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов» в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил:
Исковые требования ГБУ ТО «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов» к Риш А. А. о взыскании с работника материального ущерба удовлетворить.
Взыскать c Риш А. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения паспорт № в пользу государственного бюджетного учреждения Тюменской области «Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов» (ОГРН 1077203006704 ИНН 7204106960) сумму материального ущерба в размере 44 476 (Сорок четыре тысячи четыреста семьдесят шесть) рублей 25 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тюменский областной суд с подачей жалобы через Ишимский городской суд Тюменской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2026 года.
Председательствующий: /подпись/ М. А. Клюка
Копия верна. Подлинное решение подшито в материалы дела № 2-634/2026 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.
Судья Ишимского городского суда
Тюменской области М. А. Клюка