К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-807/2026 ~ М-467/2026

Иные, возникающие из трудовых правоотношений

Гражданские дела · первая инстанция, Ишимский городской суд Тюменской области · судья Хромов Сергей Алексеевич

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Карточка на сайте суда
Поступило
06.05.2026
Решение
06.07.2026
Категория
Трудовые споры

Решения

УИД:72RS0013-01-2026-000903-70

Р Е Ш Е Н И Е № 2-807/2026

Именем Российской Федерации

06 июля 2026 года Ишимский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Хромова С.А., при секретаре Подушковой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Мусаеву Ярославу Доккаевичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Мусаеву Я.Д. о взыскании суммы задолженности по ученическому договору в размере 118387,61 рублей. Свои исковые требования мотивировало тем, что в целях подготовки работника по профессии «Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» между ОАО «РЖД» и Мусаевым Я.Д. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ученическому договору Ответчик направлен в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций, по итогам прохождения обучения в рамках ученического договора Ответчику выдано свидетельство о профессиональной подготовке.

ДД.ММ.ГГГГ Мусаев Я.Д. принят на работу в Локомотивные бригады Участка эксплуатации Ишим на должность «Помощник машиниста электровоза (хозяйственное движение)», с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 3.1.7 Договора Обучаемый - по окончании обусловленного сторонами срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в соответствии с полученной квалификации три года.

Согласно пункту 3.1.9 Договора Обучаемый - ответчик в случае расторжения трудового договора до истечения срока указанного в п. 3.1.7 ученического договора по инициативе Работника обязуется возместить затраты (расходы) (в том числе выплаченную стипендию) понесенные Работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мусаевым Я.Д. расторгнут по собственному желанию.

После увольнения за Ответчиком осталась задолженность, образовавшаяся вследствие расходов, понесенных Работодателем, в период обучения работника.

При увольнении, Ответчик не возместил расходы, понесенные в связи с ученичеством до настоящего времени.

Таким образом сумма, подлежащая взысканию в пользу ОАО «РЖД» с Мусаева Я.Д. составляет 118387,61 рублей, поскольку ответчик на день увольнения отработал 80 дней из положенных 1095 дней.

Просит суд взыскать с Мусаева Я.Д. в пользу ОАО «Российские железные дороги», в счет погашения задолженности по ученическому договору 118387,61 рублей, расходы по оплаченной государственной пошлине 4552 рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» Иванов А.П. в судебное заседание не явился, в иске дело просил рассмотреть в свое отсутствие.

Ответчик Мусаев Я.Д. в судебное заседание не явился, суд о причинах неявки не известил.

Изучив материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по нижеследующим основаниям.

Между ОАО «РЖД» и Мусаевым Я.Д. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-10).

В соответствии с п. 3.1.7 Договора Обучаемый - по окончании обусловленного сторонами срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов обязуется отработать в соответствии с полученной квалификации три года.

Согласно пункту 3.1.9 Договора Обучаемый - ответчик в случае расторжения трудового договора до истечения срока указанного в п. 3.1.7 ученического договора по инициативе Работника обязуется возместить затраты (расходы) (в том числе выплаченную стипендию) понесенные Работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Мусаев Я.Д. принят на должность помощника машиниста электровоза (хозяйственное движение) (л.д. 18).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и Мусаевым Я.Д. заключен трудовой договор № (л.д. 14-17).

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мусаевым Я.Д. расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д. 21).

Согласно сметы расходов учебного центра стоимость подготовки ответчика составила 118387,61 рублей, где 20504,22 рублей расходы на обучение в учебном центре, 97883,39 рублей выплаченная стипендия (л.д. 26), в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации размер задолженности ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, суд считает возможным взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» с Мусаева Я.Д. денежные средства в размере 118387,61 рублей.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также надлежит взыскать расходы по уплате госпошлины в сумме 4552 рубля, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» ИНН №, ОГРН №, с Мусаева Ярослава Доккаевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, СНИЛС №, задолженность по ученическому договору в размере 118387,61 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4552 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ишимский городской суд в течение месяца.

Председательствующий Хромов С.А.

Подлинник решения подшит в гражданское дело №2-807/2026 года и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Копия верна:

Судья Ишимского городского суда Хромов С.А.

Участники

Истец

  • ОАО "РЖД"

    ИНН 7708503727ОГРН 1037739877295

Ответчик

  • М. Я. Д.

Ход дела

  1. 15:15

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 16:04

    Передача материалов судье

  3. 17:08

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Оставление иска (заявления, жалобы) без движения

  4. 15:02

    Рассмотрение исправленных материалов, поступивших в суд

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  5. 15:02

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  6. 11:00

    Подготовка дела (собеседование)

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  7. 11:23

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  8. 10:00

    Судебное заседание

    Вынесено решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

  9. 11:00

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  10. 16:05

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Исполнительные листы

Дата выдачиСерия, номер бланкаСтатусКому выдан / направлен
18.09.2026ФС № 048375025ВыданВзыскатель