К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-3861/2025 ~ М-3142/2025

Иные, возникающие из трудовых правоотношений

Гражданские дела · первая инстанция, Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа · судья Черепанов Антон Викторович

Производство по делу прекращено: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом
Карточка на сайте суда
Поступило
13.11.2025
Решение
11.12.2025
Категория
Трудовые споры

Решения

Дело <суммы изъяты>

89RS0<суммы изъяты>-96

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

11 декабря 2025 года <адрес>

Новоуренгойский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Черепанова А.В.

при секретаре ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа имени ФИО3» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения, установил:

ФИО1 обратилась в Новоуренгойский городской суд <адрес> с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа имени ФИО3» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения. Просит суд признать незаконным и отменить приказ <суммы изъяты>л/с от дд.мм.гггг и.о. директора МОУ «СШ им. ФИО3» об увольнении истца с дд.мм.гггг по инициативе работодателя по п. 7.1 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ. Изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию на дату увольнения дд.мм.гггг.

В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении судом мирового соглашения.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд считает, что условия данного мирового соглашения, подписанные всеми сторонами, не противоречат закону, не нарушают прав и интересов сторон и других лиц, в связи, с чем мировое соглашение подлежит утверждению судом.

В связи с утверждением судом мирового соглашения производство по гражданскому делу по иску Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа имени ФИО3» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения - подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд определил:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа имени ФИО3» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения следующего содержания:

«1. МБОУ «СШ им. ФИО3» обязуется в срок до дд.мм.гггг внести изменения в приказ <суммы изъяты> л/сот дд.мм.гггг « о прекращении (расторжении) трудового договора с работником» (с истцом) ФИО1, изменив основание и формулировку увольнения истца на: «расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего кодекса), п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации», внести соответствующие изменения (исправления) в кадровые документы истца, также в трудовую книжку истца, в том числе электронную трудовую книжку. При этом дата увольнения истца – дд.мм.гггг не подлежит изменению.

2. МБОУ «СШ им. ФИО3» обязуется в срок до дд.мм.гггг выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с пунктом 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от дд.мм.гггг <суммы изъяты> н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

3. ФИО1 полностью отказывается от всех своих требований к ответчику «о признании незаконным приказа <суммы изъяты>л/с от дд.мм.гггг и.о. директора МБОУ «СШ им. ФИО3» ФИО4 о моем увольнении с дд.мм.гггг по инициативе работодателя по п. 7.1 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ и отмене данного приказа; изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, а даты увольнения на 17.10.2025»

4. Все судебные расходы каждой из сторон по данному делу относятся на ту сторону, которая их понесла и взысканию с другой стороны не подлежат.

Производство по данному гражданскому делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья А.В. Черепанов

Участники

Истец

  • Р. И. В.

Ответчик

  • МБОУ "Средняя школа им. Д.И. Коротчаева"

    ИНН 8904037432КПП 890401001

Ход дела

  1. 09:06

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 17:17

    Передача материалов судье

  3. 16:23

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  4. 16:23

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  5. 16:23

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  6. 11:00

    Судебное заседание

    Заседание отложено

    5.6 · ИНЫЕ ПРИЧИНЫ

  7. 11:10

    Судебное заседание

    Производство по делу прекращено

    5.6 · СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом

  8. 15:24

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

  9. 15:24

    Дело оформлено

  10. 15:25

    Дело передано в архив