РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
8 апреля 2026 года <адрес>
Ханты-Мансийский районный суд <адрес> - Югры в составе председательствующего судьи Костиной О.В., при секретаре ФИО2, с участием представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к автономному учреждению дополнительного образования <адрес> – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о возложении обязанности допустить к работе путем издания приказа, взыскании компенсации морального вреда, установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АУ ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о возложении обязанности допустить к работе путем издания приказа, взыскании компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей работником если он имеет дисциплинарное взыскание. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО1 удовлетворено частично. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде замечания признан незаконным, подлежал отмене. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 признан незаконным, подлежал отмене. ФИО1, восстановлена на работе в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы АО ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с ответчика в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 12 апреля по ДД.ММ.ГГГГ в размере 223 334, 80 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ, вынесено в указанной части новое решение, которым приказ от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным. Между тем, с даты восстановления по настоящее время работодатель не допускает ее к исполнению должностных обязанностей, установленных пп. 2.3, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ должностной инструкции. После незаконного увольнения приказом работодателя спортивно-оздоровительные группы переданы тренерам-преподавателям, в настоящее время переданы тренерам – наездникам лошадей. Просит суд обязать автономное учреждение дополнительного образования <адрес> – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» допустить истца к проведению физкультурно-оздоровительных занятий по верховой езде для спортивно-оздоровительных групп (18 лет и старше) путем издания приказа, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истца ФИО3 в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика ФИО4 возражал против иска, считает оснований для удовлетворения требований не имеется с учетом доводов письменных возражений.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы, приходит к выводу, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, стороны состоят в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ
Приказом №-ЛС-105 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решением Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-дв от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности, приказ №-ЛС-105 от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1 признаны незаконными, ФИО1, восстановлена на работе в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы АО ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» с ДД.ММ.ГГГГ, в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 223 334, 80 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб.
Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам суда ХМАО-Югры от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-дв, в указанной части вынесено новое решение, которым приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-дв признан незаконным.
Решение суда от ДД.ММ.ГГГГ в части выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 223 334, 80 руб. и компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.
Истец заявляет требования о допуске к работе и взыскании компенсации морального вреда, считает, что решение суда о восстановлении на работе ответчикам не исполнено.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец восстановлена на работе в ранее занимаемой должности - индуктор по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы с ДД.ММ.ГГГГ.
Исполнительное производство не возбуждалось.
В силу положения, закрепленного статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и имеющего общий характер решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу. В исключение из этого правила статья 211 указанного Кодекса и статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе, которое, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения (определения от ДД.ММ.ГГГГ N 795-0-0 и от ДД.ММ.ГГГГ N 421-0-0).
Согласно ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации при задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Разделом 3 должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ установлены должностные обязанности индуктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы, в том числе проведение физкультурно-оздоровительных занятий для спортивно-оздоровительных групп (18 лет и старше) (п.ДД.ММ.ГГГГ), обучение занимающихся владению навыками и техникой по виду спорта «конный спорт» с характеристикой двигательного действия и названия упражнения (п.ДД.ММ.ГГГГ), проведение физкультурно-оздоровительных занятий с элементами верховой езды (возрастная категория «взрослые» 18+, индивидуально) (п.ДД.ММ.ГГГГ).
Правилами внутреннего трудового распорядка от ДД.ММ.ГГГГ в учреждении установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными и 6-дневная рабочая неделя с один выходным для женщин 36-часовая рабочая неделя; режим работы инструктора по спорту: понедельник с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.00 до 14.00; вторник-пятница с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 14.00, суббота с 09.00 до 15.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена 36-часовая рабочая неделя со следующим графиком работы: понедельник - пятница с 13.00 до 20.00, перерыв с 15.00 до 16.00; суббота с 10.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден порядок предоставления платных услуг, приказом от ДД.ММ.ГГГГ утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ расписание физкультурно-оздоровительных мероприятий в спортивно-оздоровительных группах по верховой езде (18+), на инструктора ФИО1 возложена обязанность по оказанию физкультурно-оздоровительных услуг в соответчики с расписанием: спортивно -оздоровительная группа №: четверг 18.30-19.30, суббота 14.30 – 15.30; спортивно - оздоровительная группа №: среда 18.30-19.30, пятница 18.30 – 19.30.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ занимающиеся в спортивно-оздоровительных группах по верховой езде закреплены за тренерами-преподавателями отдела СПиФМР, утверждено и введено в действие расписание физкультурно-оздоровительных мероприятий в спортивно-оздоровительных группах по верховой езде (18+): спортивно -оздоровительная группа №: четверг 18.10-19.10, суббота 12.40 – 13.40; спортивно - оздоровительная группа №: среда 18.10-19.10, пятница 18.10 – 19.10; спортивно - оздоровительная группа №: вторник 19.00-20.00, суббота 15.40 – 16.40.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между работодателем и ФИО1, работнику установлена шестидневная 36-часовая рабочая неделя со следующим графиком работы: понедельник с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.00 до 14.00; вторник-пятница с 09.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 14.00, суббота с 09.00 до 15.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Поскольку график работы истца не позволяет оказывать физкультурно-оздоровительные услуги в соответчики с утвержденным расписанием, оснований для возложения на работодателя обязанности допустить истца к проведению физкультурно-оздоровительных занятий по верховой езде для спортивно-оздоровительных групп (18 лет и старше) путем издания приказа, не имеется.
При указанных обстоятельствах, учитывая, что нарушения трудовых прав работника не установлено, оснований для взыскания в его пользу с работодателя в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации морального вреда не имеется.
Руководствуясь ст.ст.56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к автономному учреждению дополнительного образования <адрес> – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о возложении обязанности допустить к работе путем издания приказа, взыскании компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> - Югры в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ханты-Мансийский районный суд.
Мотивированное решение суда составлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.В. Костина копия верна
Судья О.В. Костина