ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 ноября 2025 года город Нефтеюганск
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Дудыревой Ю.В., при секретаре Ахроровой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданского дело по исковому заявлению прокурора (адрес) в интересах Адонина Ю. В. к ООО «Топливо транспортная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
(адрес) в интересах Адонина Ю.В. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ООО «Топливо транспортная компания» в пользу Адонина Ю.В. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с (дата) по (дата) в общей сумме 192517 (сто девяносто две тысячи пятьсот семнадцать) рублей 32 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 27003 (двадцать семь тысяч три) рубля 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей.
Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению Адонина Ю.В. о нарушении трудового законодательства ООО «Топливо транспортная компания» (далее - «Т.Т.К.»).
Установлено, что Адонин Ю.В. осуществлял трудовую деятельность на предприятии по трудовому договору от (дата) № в должности водителя.
Приказом руководителя организации от (дата) № Адонин Ю.В. с (дата) уволен по собственному желанию на основании (иные данные) Трудового кодекса Российской Федерации.
Окончательный расчет с Адониным Ю.В. в сумме 192517,32 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за период с (дата) по (дата), не произведена, что подтверждается расчетным листком за апрель 2025 года.
Кроме этого, ООО «Т.Т.К.» имеет перед Адониным Ю.В. задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 27003,76 руб.
Вышеуказанная задолженность Адонину Ю.В. до сегодняшнего дня не выплачена.
Бездействием ООО «Т.Т.К.», выразившимся в невыплате заработной платы, Адонину Ю.В. причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 руб.
Дело рассмотрено в отсутствие процессуального истца (адрес), истца Адонина Ю.В., представителя ответчика ООО «Топливо транспортная компания», по правилам статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, про изводится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, что прокуратурой (адрес) проведена проверка по обращению Адонина Ю.В. о нарушении трудового законодательства ООО «Топливо транспортная компания».
Проверкой установлено, что Адонин Ю.В. осуществлял трудовую деятельность на предприятии по трудовому договору от (дата) № в должности водителя.
Приказом руководителя организации от (дата) № Адонин Ю.В. с (дата) уволен по собственному желанию на основании (иные данные) Трудового кодекса Российской Федерации.
Окончательный расчет с Адониным Ю.В. в сумме 192517,32 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск за период с (дата) по (дата), не произведен, что подтверждается расчетным листком за апрель 2025 года.
Согласно расчету истца, у ООО «Топливо транспортная компания» перед Адониным Ю.В. возникает задолженность по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 27003,76 руб., исходя из следующего расчета процентов по задолженности зарплаты: - за период с (дата) по (дата): 192517,32 (сумма основного долга) х 39 (дни просрочки) х 1/150 х 20% = 10010,90 руб.; - за период с (дата) по (дата): 192517,32 (сумма основного долга) х 49 (дни просрочки) х 1/150 х 180/0 = 11320,02 руб.; - за период с (дата) по 1010.2025; 192517,32 (сумма основного долга) х 26 (дни просрочки) х 1/150 х 170/0 = 5672,84 руб. Всего: 10010,90 + 11320,02 + 5672,84 = 27003,76 руб.
Данный расчет судом проверен и признается верным.
Вышеуказанная задолженность ООО «Топливо транспортная компания» по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы Адонину Ю.В. до сегодняшнего времени не выплачена и не погашена. По результатам рассмотрения представления прокуратуры (адрес) предприятием (дата) сообщено, что принимаются меры по недопущению нарушений трудового законодательства впредь, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
По постановлению прокурора (адрес) инспекцией труда в (адрес) организация (дата) привлечена к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере 5 000 руб.
Поскольку судом установлено и ответчиком не оспорено, что у ООО «Топливо транспортная компания» перед Адониным Ю.В. имеется вышеуказанная задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, и подтверждается расчетным листком, выданными работодателем истцу, суд признает требования прокурора о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежащими удовлетворению в заявленных размерах, расчет которых ответчиком не оспаривается.
Согласно абзацу 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда) причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение ответчиком гарантированных Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации прав истца на своевременную и в полном объеме оплату труда, в связи с чем, истец был вынужден обратиться к прокурору и затем в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца по не выплате заработной платы, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца, суд находит заявленную в иске денежную компенсацию морального вреда разумной и справедливой.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10585,63 рублей (7585,63 руб. по требованию имущественного характера + 3 000 рублей по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).
Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора (адрес) в интересах Адонина Ю. В. к ООО «Топливо транспортная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топливо транспортная компания» ((иные данные)) в пользу Адонина Ю. В. (паспорт №) компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с (дата) по (дата) в общей сумме 192 517 (сто девяносто две тысячи пятьсот семнадцать) рублей 32 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 27 003 (двадцать семь тысяч три) рубля 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Топливо транспортная компания» ((иные данные)) в бюджет (адрес) государственную пошлину в размере 10585,63руб.
Ответчик вправе подать в Нефтеюганский районный суд ХМАО-Югры заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья. Подпись.
Копия верна. Судья Ю.В. Дудырева
Решение в мотивированной форме составлено 04.12.2025 года