РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07.05.2026 г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Шелеховой Н.Ю., при секретаре судебного заседания Герасимове А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Чайка Д. Д. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» о взыскании компенсации морального вреда, материального ущерба и утраченного заработка, установил:
Чайка Д.Д. обратился в суд с иском к ООО «ЧТЗ-Уралтрак», в котором просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000000 руб., утраченный заработок в размере 295430,06 руб., индексацию утраченного заработка за период нетрудоспособности с 30.01.2025 по 30.09.2025 в размере 20100,98 руб., материальный ущерб, связанный с лечением и реабилитацией, в размере 101355,76 руб.
В обоснование требований указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В период работы при исполнении трудовых обязанностей в результате несчастного случая истец получил производственную травму – <данные изъяты>. В результате неправомерных действий работодателя истцу причинен вред здоровью, физические и нравственные страдания, которые подлежат компенсации, а также возмещение утраченного заработка и материального ущерба.
Прокурор Сухарева К.Ю. полагала исковые требования обоснованными.
Истец Чайка Д.Д., представитель истца Уразаева М.В., представитель ответчика Ротанин Г.П., третьи лица Зуйков К.Л., Апарин Д.В., Кияткин А.В., Шипилов А.Н., Сергеев С.В., представитель третьего лица ОСФР по Челябинской области в судебном заседании участия не приняли, извещены, просили рассмотреть дело без их участия.
Ранее в судебных заседаниях истец Чайка Д.Д. и его представитель Уразаева М.В. поддержали заявленные исковые требования в полном объеме, представитель ответчика Ротанин Г.П. исковые требования не признал, представил письменный отзыв (т. 1 л.д. 151-153), в котором просил снизить размер компенсации морального вреда, а также отказать в удовлетворении иска в части требований о взыскании утраченного заработка, материального ущерба.
Сведения о дате, времени и месте судебного заседания доведены до всеобщего сведения путем размещения на официальном сайте суда в информационно – телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http:/www.trz.chel.sudrf.ru.
При таких обстоятельствах с учетом требований 2.1 статьи 113, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства.
Суд, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Таким образом, исходя из приведенного нормативного правового регулирования, каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.
Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно пунктов 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, члены семьи работника имеют право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного утратой родственника.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как разъяснено в пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», при рассмотрении дел о компенсации морального вреда в связи со смертью потерпевшего иным лицам, в частности членам его семьи, иждивенцам, суду необходимо учитывать обстоятельства, свидетельствующие о причинении именно этим лицам физических и нравственных страданий. Указанные обстоятельства влияют также и на определение размера компенсации этого вреда. Наличие факта родственных отношений само по себе не является достаточным основанием для компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В абзаце 2 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022) разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (абзац 4 пункта 46 постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022).
При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем (абзац 5 пункта 46 постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022).
Согласно пункту 27 постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Чайка Д.Д. с 05.07.2023 по 24.11.2025 работал в должности слесаря-ремонтника в ООО «ЧТЗ-Уралтрак».
30.01.2025 в период работы в кузнечно-прессовом цехе в результате несчастного случая на производстве Чайка Д.Д. получил производственную травму.
Согласно акта о несчастном случае № от 05.03.2025 Чайка Д.Д. прибыл на территорию предприятия 30.01.2025 в 06-17 часов в целях исполнения трудовой функции. В 07-30 часов матери по ремонту оборудования Сергеев С.В. выдал письменное сменное задание на ремонт пресса «LASKO» слесарям-ремонтникам Чайка Д.Д. и ФИО8, которые предупредили Сергеева С.В., что для ремонта пресса нет уплотнительных колец для трубопровода. Чайка Д.Д. и ФИО8 направились для выполнения сменного задания к прессу «LASKO». Работники поднялись для выполнения работы по металлической приставной лестнице на ремонтную площадку пресса «LASKO», которая находится на высоте 3,52 метра от уровня пола и имеет перильное ограждение, высотой 1,26 метра. в то же время для ремонта манипулятора, обслуживающего пресс «LASKO», понадобилось не приводное колесо манипулятора, которое необходимо было переместить мостовым краном к месту ремонта манипулятора. Сергеев С.В. дал задание слесарь-ремонтнику ФИО9 произвести строповку неприводного колеса. Машинист мостового крана в этом время выполнял погрузочно-разгрузочные работы в другом цехе, тогда Сергеев С.В. попросил мастера кузнечно-прессового участка КПЦ Шипилова А.Н. переместить с помощью мостового крана колесо к манипулятору. Шипилов А.Н. взял ключ-марку в комнате крановщиков и поднялся на мостовой кран. слесарь-ремонтник ФИО9 зацепил неприводное колесо за крюковую подвеску крана и сопровождал груз по пути к манипулятору. В это время на ремонтной площадке ФИО8 устанавливал кран масляной системы пресса, а Чайка Д.Д. с ремонтной площадки поднялся выше на верхнюю часть пресса «LASKO», которая находится на высоте 5,9 метра от уровня пола и присев на корточки, начал снимать изношенное уплотнительное кольцо с трубопровода для образца. В 08-15 часов Шипилов А.Н., управляя мостовым краном, проезжая под прессом «LASKO», сбил нижней частью моста крана Чайка Д.Д., который находился спиной к движущемуся мостовому крану. Вследствие чего Чайка Д.Д. упал на пол рядом с прессом, приземлившись на ноги. Шипилов А.Н. увидел падение и остановил мостовой кран. Сергеев С.В. услышал, что его зовут к прессу, подошел и увидел лежащего на полу Чайка Д.Д. Мастер Сергеев С.В. пошел в диспетчерскую и вызвал заводскую неотложную медицинскую помощь, фельдшер которой оказал первую медицинскую помощь Чайка Д.Д. и на машине был доставлен в ГАУЗ <данные изъяты>.
В пункте 9.2 акта установлено, что согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья повреждения <данные изъяты> относятся к категории травм «тяжелая».
Согласно пункту 10 акта причиной несчастного случая явилось: неудовлетворительная организация производства работ в том числе нарушение допуска к работам с повышенной опасностью; необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины; несогласованность действий исполнителей, отсутствие взаимодействие между службами и подразделениями; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе не проведение обучения и проверки знаний охраны труда.
Из пункта 11 акта следует, что лицами допустившие нарушение требований охраны труда, являются начальник управления промышленной безопасности Зуйков К.Л., заместитель начальника производства по кузнечному производству Апарин Д.В., начальник цеха Кияткин А.В., мастер участка Шипилов А.Н., мастер по ремонту оборудования Сергеев С.В.
При этом комиссией факт грубой неосторожности со стороны Чайка Д.Д. не установлен.
Зуйков К.Л., Апарин Д.В., Кияткин А.В., Шипилов А.Н., Сергеев С.В. привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Из представленных медицинских документов следует, что Чайка Д.Д. был нетрудоспособен с 30.01.2025 по 30.09.2025, из которых:
- находился в стационаре ГАУЗ «<данные изъяты>» с 30.01.2025 по 25.02.2025 с диагнозом «<данные изъяты>
- находился на амбулаторном лечении с 26.02.2025 по 18.03.2025 с тем же диагнозом;
- находился в стационаре с 19.03.2025 по 18.04.2025 (повторно) – <данные изъяты>; 26.03.2025 наложение наружных фиксирующих устройств с использованием компрессионно-дистракционного аппарата внешней фиксации; <данные изъяты>
- находился на амбулаторном лечении с 19.04.2025 по 30.09.2025 – последствия производственной травмы 30.01.2025, <данные изъяты> 70% утраты трудоспособности (т. 1 л.д. 69-70).
Также истцу назначены лекарственные препараты.
Согласно справке <данные изъяты> с 01.10.2026 до 01.01.2026 до 30.09.2026 установлена № группа инвалидности, с 30.01.2025 установлено 70% утраты профессиональной трудоспособности в связи с полученной травмой, разработана программа реабилитации пострадавшего (т. 1 л.д. 72-86).
Для истца разработана программа реабилитации пострадавшего от 17.11.2025, согласно которой установлены выраженные нарушения <данные изъяты>. Прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий - возможно частичное восстановление нарушенных функций организма (т. 1 л.д. 74-78).
Также для истца разработана индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида от ДД.ММ.ГГГГ, согласно выявлены ограничения способности к самообслуживанию «1», способности к самостоятельному передвижению «2», способности к трудовой деятельности «2», выявлена нуждаемость в восстановлении данных способностей (т. 1 л.д. 79-86).
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.02.2005 № 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» причинённые истцу повреждения расцениваются судом как тяжелая степень тяжести повреждения здоровья.
На основании приказа ответчика от 27.03.2026 истцу начислена единовременная выплата в размере 258060 руб.
Из отзыва ответчика следует, что в случае обращения истцу была бы выплачена компенсация морального вреда в размере 350000 руб. (с удержанием НДФЛ).
Данные компенсации не выплачены истцу, поскольку, как следует из объяснений представителя ответчика, при ее выплате у истца будет удержан НДФЛ, что является нецелесообразным, в связи с чем, суд не учитывает указанные суммы.
Оценивая в целом обоснованность требований Чайка Д.Д. относительно размера компенсации морального вреда, суд, руководствуясь в первую очередь положениями закона, устанавливающими необходимость индивидуальной оценки нравственных и физических страданий, исходит из наличия таких страданий в результате полученной производственной травмы, степени тяжести, в том числе:
с учетом его личности и возраста (ДД.ММ.ГГГГ на момент происшествия), обстоятельств полученной травмы (падение с высоты 5,9 метров при отсутствии со стороны истца какой-либо вины или нарушений требований охраны труда), тяжести и характера повреждений, длительности лечения и реабилитации (8 месяцев нетрудоспособности), тяжелейшими повреждениями здоровья, проведение оперативного вмешательства, нарушение привычного образа жизни в виде ограничения возможности к самостоятельному передвижению, самообслуживанию и функционированию, лишению подвижности и возможности самореализации, необходимости дальнейшей реабилитации;
последствия полученной травмы, в том числе отложенные, установление № группы инвалидности, утраты профессиональной трудоспособности в размере 70%, нарушение <данные изъяты>, необходимость постоянного длительного лечения и наблюдения у врачей-специалистов после получения травмы и восстановления здоровья по настоящее время, невозможность восстановить в полном объеме утраченное здоровье и вести прежний образ жизни, неоднозначность перспективы восстановления здоровья, а также профессиональной деятельности при наличии полученных травм;
характер причиненных истцу нравственных и физических страданий в виде претерпевания физической боли в момент получения травмы и в ходе лечения, страха за свое здоровье в момент получения травмы, испуга, шокового состояния, переживаний относительно возникших ограничений подвижности конечностей, боли и дискомфорт при движении, невозможности в полной мере передвигаться, использование вспомогательных средств в виде кресла-коляски, костылей, трости, последствия полученной травмы – неудобства и ограничения в быту, принятие обезболивающих лекарственных препаратов;
характер причиненных истцу моральный страданий в виде последующих болевых ощущений, неудобства в повседневной жизни, дискомфорт, чувства изоляции, страха и тревоги за свое будущее, раздражительности и стыда из-за неполноценности в быту, стеснении при посторонних ввиду ограничений в движении и подвижности конечностей, адаптации к собственному новому образу жизни, что ведет к снижению качеству жизни;
характера допущенного работодателем нарушения личных неимущественных прав работника, степени вины ответчика, не обеспечивающего безопасные условия труда работника.
Принимая во внимание то обстоятельство, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету и взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния лица, которому он причинен, требования разумности и справедливости, суд полагает, что размер компенсации морального вреда следует снизить до 2000000 руб.
Указанная сумма соответствует требованиям разумности и справедливости, конкретным обстоятельствам наступления вреда здоровью, оснований для взыскания такой компенсации в ином размере суд не усматривает.
Разрешая требования истца о взыскании суммы утраченного заработка с учетом индексации, суд исходит из следующего.
В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
В подпункте «б» пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что согласно статье 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему утраченный заработок, то есть заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. Поскольку в результате причинения вреда здоровью потерпевшего он лишается возможности трудиться как прежде, а именно осуществлять прежнюю трудовую деятельность или заниматься иными видами деятельности, между утратой потерпевшим заработка (дохода) и повреждением здоровья должна быть причинно-следственная связь. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.
Согласно пункта 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Как указано в п. 28 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункта 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.
Из приведенных норм Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Определение в рамках действующего гражданско-правового регулирования объема возмещения вреда, причиненного здоровью, исходя из утраченного заработка (дохода), который потерпевший имел или определенно мог иметь, предполагает, - в силу компенсационной природы ответственности за причинение вреда, обусловленной относящимися к основным началам гражданского законодательства принципом обеспечения восстановления нарушенных прав (пункт 1 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации), а также требованием возмещения вреда в полном, по общему правилу, объеме, - необходимость восполнения потерь, объективно понесенных потерпевшим в связи с невозможностью осуществления трудовой (предпринимательской) деятельности в результате противоправных действий третьих лиц (абзац 3 пункта 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 05.06.2012 № 13-П).
В силу статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.
Постановлением Правительства Челябинской области от 09.09.2024 № 516-П величина прожиточного минимума на 2025 год в Челябинской области установлена на душу населения в размере 16314 руб.
Постановлением Правительства Челябинской области от 01.11.2025 № 724-П величина прожиточного минимума на 2026 год в Челябинской области установлена на душу населения в размере 17424 руб.
Проверяя представленные сторонами расчеты, суд признает их неправильными, поскольку истцом учтена сумма выплаченного пособия по временной нетрудоспособности за вычетом НДФЛ, неверно указано количество дней за январь 2025 года, а ответчиком не учтена сумма доплаты данного пособия 10497,42 руб.
Согласно сведениям, представленным из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, за период с 30.01.2025 по 30.09.2025 Чайка Д.Д. начислено пособие по временной нетрудоспособности в общей сложности 853790,16 руб. без удержания НДФЛ (т. 1 л.д. 190).
При расчете размера утраченного заработка судом учитывается заработная плата истца за 2024 год до удержания НДФЛ, которая составила 1469025,07 руб. (сумма НДФЛ 190973 руб.) (т. 1 л.д. 131).
Среднемесячный заработок составляет 122418,76 руб. (1469025,07 / 12), за 8 месяцев нетрудоспособности – 987248,06 руб. (122418,76 * 8 мес. + (122418,76 / 31 * 2 = 7897,98))
Таким образом, утраченный заработок истца за период с 30.01.2025 по 30.09.2025 составит 133457,90 руб. (987248,06 – 853790,16).
Кроме того, указанная сумма подлежит индексации на коэффициент 1,068 (17424/16314), в связи с чем, окончательно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок с учетом индексации в размере 142533,04 руб. (133457,90 * 1,068).
Вместе с тем суд не усматривает оснований для взыскания материального ущерба, связанного с лечением и реабилитацией, по последующим основаниям.
В статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.
Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.
Согласно пункту 2 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286, дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на: а) медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному лицу, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - медицинская помощь); д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов.
В силу пунктов 3, 4 Положения оплате подлежат дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая. Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с пунктом 5 Положения решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу и оплаты отпуска застрахованного лица, принимается страховщиком на основании заявления застрахованного лица (его доверенного лица) и в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной застрахованному лицу бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме (далее - программа реабилитации пострадавшего).
Из названных норм права следует, дополнительные расходы на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному лицу возмещаются Фондом обязательного социального страхования Российской Федерации при установлении тяжелого несчастного случая.
Из представленного истцом расчета и соответствующих документов следует, что истцом понесены расходы в сумме 101355,76 руб. на приобретение лекарственных препаратов, трости и костылей, стелек ортопедических, на обследование в МЦ «<данные изъяты>», реабилитация в санатории «<данные изъяты>» (физиолечение, массаж).
Вместе с тем, учитывая, что ответственность работодателя в части понесенных расходов застрахована по Закону № 125-ФЗ, при этом Чайка Д.Д. с заявлением о компенсации расходов в ОСФР по Челябинской области не обращался, документов об обращении или отказе в осуществлении компенсации расходов не представил, в поступившем из ОСФР по Челябинской области такие сведения также отсутствуют, доводы ответчика в данной части истец не опроверг, то суд полагает обращение с данным требованием к ответчику преждевременным и не подлежащим удовлетворению в данном споре.
В соответствии со статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 8275,99 руб. (5275,99 руб. по требованиям имущественного характера + 3000 руб. по требованию о компенсации морального вреда), от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Удовлетворить частично исковые требования Чайка Д. Д. к обществу с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак».
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» в пользу Чайка Д. Д. компенсацию морального вреда в размере 2000000 руб., утраченный заработок с учетом индексации в размере 142533,04 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 8275,99 руб.
Идентификаторы сторон:
Чайка Д. Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № общество с ограниченной ответственностью «ЧТЗ-Уралтрак» ОГРН №, ИНН №
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено 22.05.2026