РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 февраля 2026 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Вербий А.С., при секретаре Хроловой Э.Р., с участием истца Зариповой Г.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-504/2026 по исковому заявлению Зарипова Г.Г. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости, установил:
Зарипова Г.Г. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее – пенсионный орган) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от (дата), возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) и назначить страховую пенсию по старости, с даты первоначального обращения – (дата).
Требования мотивированы тем, что (дата) пенсионным органом истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, со ссылкой на отсутствие требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (25,043 при необходимом минимуме 30). При подсчете страхового стажа не включены периоды работы с (дата) по (дата), а также с (дата) по (дата), ввиду не читаемой печати в трудовой книжке при увольнении, внесения записи за указанный период работы истца с нарушением, а также отсутствия приказа об увольнении Зарипова Г.Г.. По мнению истца, действия ответчика являются необоснованными и влекут нарушение ее прав и законных интересов, поскольку в периоды с (дата) по (дата), с (дата) по (дата) она осуществляла трудовую деятельность в Совхозе Кировский с (дата) по (дата), а также в продовольственном магазине № в период с (дата) по (дата). Данный факт подтверждается трудовой книжкой и иными документами, имеющимися в пенсионном деле, в том числе, ответами на запросы ответчика. Ссылаясь на положения Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец претендует на удовлетворение иска.
Истец Зарипова Г.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в нем, настаивая на удовлетворении заявленных требований.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении слушания дела не просил, причины не явки не сообщил, ввиду чего дело рассмотрено без участия представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав и проанализировав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Зарипова Г.Г. (дата) была принята в Совхоз Кировский на должность рабочей Тугузлинского отделения, (дата) истец уволена, в связи с воспитанием ребенка не достигшего восьмилетнего возраста, на основании приказа (дата) от (дата), что подтверждается трудовой книжкой серии № №, выданной на имя Зулькарнеева (Зарипова) Г.Г. (л.д. 24-29). (дата) истец была принята в Государственное торговое предприятие № в продовольственный магазин № на должность продавца, (дата) переведена продавцом в магазин «Овощи», (дата), в связи с передачей магазина в НРМУП «Сервис Центр», уволена по переводу, согласно пункту 5 статьи 29 КЗОТ РФ.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и установление государственной пенсии законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу с пункта 2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Судом установлено и следует из материалов дела, что Зарипова Г.Г., (дата) года рождения, (дата) обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 103-104).
(дата) пенсионным органом принято решение № об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости, предусмотренной статьёй 8 Закона о страховых пенсиях, в связи с отсутствием у Зарипова Г.Г. требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Как следует из решения пенсионного органа, на дату подачи заявления страховой стаж Зарипова Г.Г. составил 16 лет 01 месяц 21 день; величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 25,043 (л.д. 102).
При оценке пенсионных прав истца, в страховой стаж Зарипова Г.Г. не включены периоды работы с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата), по причине наличия не читаемой печати при увольнении, внесения записи о приеме на работу с нарушением (дата приема (дата), приказ от (дата)), отсутствия приказа об увольнении (по второму периоду работы).
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу положений частей 1, 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В системе обязательного пенсионного страхования Зарипова Г.Г. зарегистрирована (дата) (л.д. 101 оборотная сторона).
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11). Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43).
Из указанных норм следует, что трудовая книжка является надлежащим подтверждением стажа работы, но при условии, если записи в ней являются правильными и точными, а ее заполнение произведено в соответствии с действовавшими на тот момент нормами права.
В обоснование своих требований истцом представлена трудовая книжка серии № №, заполненная (дата) на имя Зулькарнеева (Зарипова) Г.Г., содержащая записи о работе: - в Совхозе Кировский с (дата) по (дата); - в Государственном торговом предприятии № в продовольственном магазине № с (дата) по (дата) (л.д. 24-29).
Таким образом, выявленные пенсионным органом недостатки, при заполнении трудовой книжки истца, а именно не читаемые печати, отсутствие приказа об увольнении, расхождение в датах приема на работу и приказа о приеме на работу, не опровергают выполнение Зарипова Г.Г. в спорные периоды работы, подлежащие включению в страховой стаж, и не могут умалять конституционное право истца на пенсионное обеспечение.
Иные периоды, предшествующие и последующие исключенным периодам работы истца, пенсионным органом включены в страховой стаж Зарипова Г.Г., факт принадлежности трудовой книжки истцу, у суда не вызывает сомнения, а потому суд приходит к выводу, что требования истца о включении в её страховой стаж периодов работы в Совхозе Кировский с (дата) по (дата) и в Государственном торговом предприятии № в продовольственном магазине № с (дата) по (дата), являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно частям 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Закона о страховых пенсиях.
Как следует из информации представленной отделом контроля установления пенсии №, на момент обращения истца в пенсионный орган (дата) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, её страховой стаж, с учетом спорных периодов работы, составил 19 лет 05 месяцев 29 дней, при требуемом – 15 лет, однако величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 28,174, при требуемом 28,200 (л.д. 116-117).
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что у истца на момент обращения в пенсионный орган (дата) отсутствовала необходимая для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со статьёй 8 Закона о страховых пенсиях, величина индивидуального пенсионного коэффициента, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости № от (дата) и возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, с даты первоначального обращения – (дата).
Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Зарипова Г.Г. удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ИНН №) включить Зарипова Г.Г. (СНИЛС №) в страховой стаж периоды её работы с (дата) по (дата), с (дата) по (дата).
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Мотивированное решение изготовлено (дата).
Председательствующий А.С. Вербий