ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 мая 2026 года г. Ханты-Мансийск
Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Ниловой Е.В., при секретаре Муртазиной А.В., с участием представителя истца Земеровой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело № 2-1483/2026 по исковому заявлению Фроловой Ангелины Андреевны к Автономному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, взыскании компенсации морального вреда, установил:
Фролова А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к АУ ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, взыскании компенсации морального вреда.
Требования мотивированы тем, что истец осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы в период с 22.04.2019 по 11.04.2025, приказом от 11.04.2025 трудовой договор с истцом расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ – неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей работником если он имеет дисциплинарное взыскание.
Решением суда от 01.07.2024 исковое заявление Фроловой А.А. удовлетворено частично. Приказ от 28.03.2025 о привлечении Фроловой А.А. к дисциплинарной ответственности в виде замечания признан незаконным, подлежал отмене. Приказ от 11.04.2025 о расторжении трудового договора с Фроловой А.А. признан незаконным, подлежал отмене. Фролова А.А, восстановлена на работе в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы АУ ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» с 12.04.2025 г., взыскано с ответчика в пользу Фроловой А.А. средний заработок за время вынужденного прогула с 12 апреля по 01.07.2025 в размере 223 334, 80 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам суда ХМАО-Югры от 14.10.2025 решение суда от 01.07.2025 отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от 11.04.2025, вынесено в указанной части новое решение, которым приказ от 11.04.2025 признан незаконным.
Приказом от 10.07.2025 № 19/04-О-156 истцу предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 15.04.2025 по 11.08.2025, пунктом 2 приказа от 10.07.2025 № 19/04-О-156 постановлено: «Отделу финансово-экономического обеспечения и закупочной деятельности при оплате отпуска Фроловой А.А. зачесть в счет среднего заработка за период отпуска сумму компенсации, выплаченной работнику на основании записки-расчет от 11.04.2025 № 105 в размере 79 564,83 руб.
Решением Ханты-Мансийского районного суда от 01.10.2025 удовлетворены частично исковые требования Фроловой Ангелины Андреевны к Автономному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска в части, взыскании оплаты отпуска и компенсации морального вреда. Признан незаконным пункт 2 приказа Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» от 10.07.2025 № 19/04-0-156 в части указания «Отделу финансово-экономического обеспечения и закупочной деятельности при оплате отпуска Фроловой А.А. зачесть в счёт среднего заработка за период отпуска сумму компенсации, выплаченной работнику на основании записки-расчет от 11.04.2025 №105 в размере 79 564,83 руб., возложив на Автономное учреждение дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» обязанность по его отмене. Взыскана с Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» в пользу Фроловой Ангелины Андреевны единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 79 564,83 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от 20.01.2026 решение Ханты-Мансийского районного суда от 01.10.2025 оставлено без изменения.
Согласно справке по операции (код авторизации 431151) ПАО Сбербанк денежные средства в сумме 79 564,83 руб. поступили на счет истца 26.02.2026.
На основании изложенного, просит суд: взыскать с Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» в пользу Фроловой Ангелины Андреевны денежную компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, за период с 10.07.2025 по 26.02.2026 в размере 20 827,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, с учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд рассмотрел дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась. В порядке ст. 113, 118 ГПК РФ уведомлена о месте и времени судебного заседания.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Представитель истца Земерова К.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы, приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, стороны состоят в трудовых отношениях с 22.04.2019.
Приказом № 19/04-ЛС-105 от 11.04.2025 Фролова А.А. уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Решением Ханты-Мансийского районного суда от 01.07.2025 приказ № 8-дв от 28.03.2025 о привлечении Фроловой А.А. к дисциплинарной ответственности, приказ № 19/04-ЛС-105 от 11.04.2025 о расторжении трудового договора с Фроловой А.А. признаны незаконными, Фролова А.А, восстановлена на работе в должности инструктора по спорту отдела спортивной подготовки и физкультурно-массовой работы АО ДО ХМАО-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» с 12.04.2025, в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 12.04.2025 по 01.07.2025 в размере 223 334, 80 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб.
Апелляционным определением судебной коллегией по гражданским делам суда ХМАО-Югры от 14.10.2025 решение Ханты-Мансийского районного суда от 01.07.2025 отменено в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа от 11.04.2025 № 9-дв, в указанной части вынесено новое решение, которым приказ от 11.04.2025 № 9-дв признан незаконным.
Решением Ханты-Мансийского районного суда от 01.10.2025 удовлетворены частично исковые требования Фроловой Ангелины Андреевны к Автономному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о признании незаконным приказа о предоставлении отпуска в части, взыскании оплаты отпуска и компенсации морального вреда. Признан незаконным пункт 2 приказа Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» от 10.07.2025 № 19/04-0-156 в части указания «Отделу финансово-экономического обеспечения и закупочной деятельности при оплате отпуска Фроловой А.А. зачесть в счёт среднего заработка за период отпуска сумму компенсации, выплаченной работнику на основании записки-расчет от 11.04.2025 №105 в размере 79 564,83 руб., возложив на Автономное учреждение дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» обязанность по его отмене. Взыскана с Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» в пользу Фроловой Ангелины Андреевны единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 79 564,83 руб.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам от 20.01.2026 решение Ханты-Мансийского районного суда от 01.10.2025 оставлено без изменения.
Решение суда от 01.10.2025 в части единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 79 564,83 руб., исполнено ответчиком 26.02.2026.
Истец заявляет требования о взыскании выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с даты вынесения приказа до фактического исполнения решения суда.
Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Предусмотренное ст. 236 Трудового кодекса РФ правовое регулирование направлено на обеспечение защиты трудовых прав работника, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере.
В Постановлении от 04.04.2024 N 15-П Конституционный Суд Российской Федерации с учетом правовых позиций, сформулированных им в Постановлении от 11.04.2023 N 16-П, констатировал допустимость применения компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 Трудового кодекса РФ, и в том случае, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула, а равно и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не было исполнено своевременно.
Решение суда от 01.10.2025 вступило в законную силу 20.01.2026, выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 79 564,83 руб. произведена 26.02.2026.
Таким образом, компенсация за время задержки исполнения судебного акта в части выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 11.07.2025 по 26.02.2026 составляет 20 827,42 руб. и подлежит взысканию с ответчика.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрена компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 Трудового кодекса РФ).
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
С учетом приведенных норм материального права, а также конкретных обстоятельств данного дела, характера и продолжительности нарушения прав истца, принимая во внимание тот факт, что вследствие бездействия работодателя истец более месяца была лишена денежных средств, необходимых для достойного уровня жизни, суд считает разумным размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца 10 000 руб.
Руководствуясь ст. 56, 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
исковые требования Фроловой Ангелины Андреевны к Автономному учреждению дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» о взыскании компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Автономного учреждения дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Спортивная школа олимпийского резерва по конному спорту «Мустанг» в пользу Фроловой Ангелины Андреевны компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, за период с 11.07.2025 по 26.02.2026 в размере 20 827,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., всего взыскать 30 827,42 руб.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Ханты – Мансийский районный суд в течение 7 дней со дня его вручения. В заявлении должны быть указаны уважительные причины неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства с доказательствами, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Ханты – Мансийский районный суд в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено и подписано составом суда 09 июня 2026 года.
Судья Ханты-Мансийского районного суда Е.В. Нилова