ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
20 июля 2026 года г. Новый Уренгой
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Черепанова А.В.
при секретаре Оченаш П.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куценко С. А. к ООО «Помощник» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения, установил:
Куценко С.А. обратился в Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к ООО «Помощник» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения. Просит суд признать увольнение Куценко С.А. с должности директора ООО «Помощник» по п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации незаконным. Изменить формулировку основания увольнения Куценко С.А. из ООО «Помощник» на увольнение по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) со ссылкой на ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. Взыскать с ООО «Помощник» в пользу Куценко С.А. компенсацию морального вреда в размере 55000 руб.
В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении судом мирового соглашения.
В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Суд считает, что условия данного мирового соглашения, подписанные всеми сторонами, не противоречат закону, не нарушают прав и интересов сторон и других лиц, в связи, с чем мировое соглашение подлежит утверждению судом.
В связи с утверждением судом мирового соглашения производство по гражданскому делу по иску Куценко С. А. к ООО «Помощник» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения - подлежит прекращению.
Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд определил:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Куценко С. А. к ООО «Помощник» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания и формулировки увольнения следующего содержания:
ООО «Помощник» МБОУ признает заявленные истцом исковое требования о факте увольнения Куценко С. А. с даты дд.мм.гггг с должности директора ООО «Помощник» по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника
Куценко С. А. полностью отказывается от всех своих требований к ответчику; стороны отказываются от взыскания и права предъявления таких требований судебных расходов, которая каждая сторона понесла и относятся исключительно на понесшую сторону.
Производство по данному гражданскому делу прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.
Судья А.В. Черепанов