РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 апреля 2026 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Ахметовой Э.В., при секретаре Фаткуллиной Э.В., с участием представителя истца Ковешникова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернова АА к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре об установлении факта принадлежности трудовой книжки, справок, о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Чернов А.А. обратился в суд с иском к Фонду пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре, в котором с учетом увеличения иска, просит:
- установить факт принадлежности Чернову АА трудовой книжки №, без даты её заполнения, выданной (иные данные), на имя Чернова АА, (дата) г. р., а также архивной справки № № (дата) и копии личной карточки Чернова А.А., выданные (иные данные), на имя Чернова АА (дата) г.р.
- признать незаконным Решение об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре № № № от (дата)
- обязать ответчика включить в общий трудовой стаж Чернова АА периоды работы в (иные данные):
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные) - 6 месяцев 14 дней;
- (дата) по (дата) в должности (иные данные) - 1 год 2 месяца и 13 дней. Всего: 1 год 8 месяцев 27дней.
- произвести перерасчет страховой пенсии по старости Чернова АА.
- взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре в пользу Чернова АА судебные расходы по оплате юридических услуг адвоката- представителя в размере 70 000руб.
Исковые требования мотивированы тем, что по состоянию на (дата) истец является получателем страховой пенсии по старости с (дата) Вместе с тем ответчиком при расчете пенсии не были учтены периоды работы истца:
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные) - 6 месяцев 14 дней
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные).
Указывает, что для подтверждения общего трудового и страхового стажа истец предоставил в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре две трудовые книжки:
№ от (дата)
№ без даты ее заполнения, в связи с тем, что в первых числах (дата) после службы в армии, при приеме на работу в (иные данные) на должность (иные данные), первая трудовая книжка № от (дата) года была утеряна, поэтому отдел кадров (иные данные) оформил новую трудовую книжку №. Через некоторое время трудовая книжка № от (дата) была найдена и возвращена истцу. При увольнении (дата) в отделе кадров (иные данные) истцом получена трудовая книжка № без указания даты ее заполнения.
(дата) Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО- Югре за № № вынесено решение об отказе в перерасчете пенсии по старости оставлено без удовлетворения по причине отсутствия основания для перерасчета в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. При этом решение мотивировано тем, что была не принята во внимание трудовая книжка серии № из-за отсутствия даты ее заполнения, изготовленную в (дата) году, при наличии записи о работе внесенной в (дата) году, являющейся нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162. Ответчик необоснованно не учел период работы с (дата) по (дата) по представленной трудовой книжке серии № от (дата) в связи с расхождением в номерах и датах Приказов о приеме и увольнении с работы с данными в архивных справках № № № от (дата) и отсутствие в них даты рождения истца. Ответчиком также необоснованно не учтен период работы истца в (иные данные) с (дата) по (дата) по имеющимся у ответчика документам. С Решением об отказе в перерасчете пенсии истец не согласен, в связи с чем обратился в суд с исковым заявлением.
Истец Чернов А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал рассмотреть дело в его отсутствие с участием его представителя Ковешникова А.В.
Представитель истца Ковешников А.В., действующий на основании доверенности и ордера адвоката, в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом увеличения требований, пояснил, что истец первоначально выданную трудовую книжку потерял в такси, поэтому ему в отделе кадров выписали вторую трудовую книжку без даты выдачи, но впоследствии ему вернули, первоначально выданную трудовую книжку. Оба указанных документа у него сохранились и были предоставлены ответчику.
Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ по ХМАО-Югре Розуман С.А. извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, почтовое уведосление в деле, просит в иске отказать, мотивировал доводами, изложенными в возражениях на иск, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Согласно возражениям, поясняет, что Решением Отделения от (дата) № № Чернову А.А. отказано в перерасчете пенсии страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Законом № 400-ФЗ, в связи с отсутствием основания для перерасчета. При этом указывает, что в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 указанного Федерального Закона перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.
Также указывает, что периоды работы с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) не учтены Отделением по следующим основаниям:
- не принята во внимание представленная трудовая книжка серии №, так как отсутствует дата заполнении трудовой книжки, что является нарушением Инструкции №162. Так же, согласно данным ФГУП «Госзнак» Министерства финансов Российской Федерации по изготовлению трудовых книжек и вкладышей к ним, представленный бланк трудовой книжки серии № изготовлен в (дата) году, а первая запись о работе занесена в (дата) Имеются расхождения (несоответствия) в номерах и датах издания приказов о приеме и увольнении с работы с поступившими на запрос Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № 3 архивными справками №№ и № № от (дата) (дата рождения в справках отсутствует);
- не учтен период работы с (дата) по (дата) по представленной трудовой книжке серии № от (дата)., так как имеются расхождения (несоответствия) в номерах и датах издания приказов о приеме и увольнении с работы с поступившими на запрос Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № № архивными справками № № и № № от (дата) (дата рождения в справках отсутствует).
Утверждает, что по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документам установить факт работы заявителя в (иные данные) с (дата) по (дата) с (дата) по (дата). не представляется возможным.
Просит суд обратить особое внимание, что заявленный в исковых требованиях период работы с (дата) по (дата) пересекается с периодом прохождения военной службы. Согласно имеющемуся в материалах выплатного (пенсионного) дела военному билету № от (дата) Чернов А.А. проходил срочную военную службу с (дата) по (дата) Период прохождения службы по призыву включен в подсчет страхового стажа и в расчет ИПК при назначении пенсии. Полагает, что истец не указал основания признания решения ответчика незаконным. Также полагает, что заявленные ко взысканию судебные расходы чрезмерно завышены. Отделение является государственным учреждением, осуществляющим выплату пенсий и других социальных выплат из средств, входящих в состав Федерального бюджета РФ, и, отстаивая свою официальную позицию, защищает государственные интересы, а также права всех граждан, претендующих на назначение трудовых пенсий и других социальных выплат.
Выслушав представителя истца, с учетом письменных возражений ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя отчество, фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В силу части 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии.
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" основанием для перерасчета размера страховой пенсии является увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01 января 2015 года.
Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что на основании заявления № № от (дата) Чернову АА, (дата) года рождения, назначена досрочная страховая пенсия по старости, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ с 18.10.2025г. бессрочно.
Чернов АА обратился в Отделение с заявлением от (дата) года № № о перерасчете пенсии.
Решением Отделения от (дата) № № ((иные данные)) Чернову А.А. отказано в перерасчете пенсии страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Законом № 400-ФЗ, в связи с отсутствием основания для перерасчета, не учтены периоды работы истца в (иные данные)
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные);
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные).
Истцом в подтверждение указанного стажа работы представлена была ответчику трудовая книжка серия № выдана на имя Чернова АА (дата) рождения по специальности «(иные данные)». Бланк трудовой книжки заполнен (дата) сотрудником (иные данные) (Я) и заверено печатью, сведения о работе внесены за период с (дата) по (дата) в (иные данные) на должность (иные данные): приказ о приеме на работу №№ от (дата)., а об увольнении №№ от (дата) в связи с призывом в ряды советской армии ((иные данные)).
Кроме того истцом представлена трудовая книжка серии № выдана на имя Чернова АА (дата) года рождения по специальности «(иные данные)», также сотрудником (иные данные) (Т) и заверена печатью (иные данные). В указанной трудовой книжке также имеется аналогичная запись о работе истца в период с (дата) по (дата), однако Приказ об увольнении имеет иной номер № (в первоначальной ТК Приказ№№),а также иную дату, от (дата) (в первоначальной ТК Приказ от (дата)).
Истец ссылается на обстоятельства временной утраты первоначальной трудовой книжки № В (дата) вопросы ведения трудовых книжек регулировались Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (пункт 1.1).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).
Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат (пункт 2.9 Инструкции).
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).
Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы (пункт 5.1 Инструкции).
Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам (пункт 5.2 Инструкции).
Таким образом, суд приходит к выводу, что дубликатом трудовой книжки является трудовая книжка серии № выдана на имя Чернова Т (дата) года рождения по специальности «(иные данные)», заведена также сотрудником (иные данные) (Т) и заверена печатью больницы и подписью истца (работника). Указанная трудовая книжка содержит последующие сведения о периодах работы истца, которые согласуются с выпиской из индивидуального персонифицированного лицевого счета Чернова А.А. (дата) г.р. (л.д. (иные данные)).
Ответчиком в связи с расхождениями сведений об увольнении в (дата) года в связи с призывом в ряды СА в двух представленных трудовых книжках, выполнены запросы, на которые из отдела по делам архивов (иные данные) от (дата), еще до назначения пенсии, поступили архивные справки. Так, согласно архивной справке №№ в архиве (иные данные) за (дата) год имеется Приказ №№ от (дата) года о приеме на работу с (дата) Чернова А.А. (так в документе, другой фамилии с инициалами А.А. не имеется), а также в архиве имеется Приказ об увольнении №№ от (дата) года в отношении Чернова А.А. с (дата) года. В приказах и справке дата рождения Чернова А.А. не указана.
Вместе с тем, истцом дополнительно представлена копия личной карточки работника формы № Т-2на имя Чернова А.А. (дата) г.р. – (иные данные) в которой также имеется запись об уходе в ряды Советской армии с (дата), при этом имеется ссылка на Приказ от иной даты и номер (Приказ №№ от (дата)).
Истцом также представлена аналогичная архивная справка № №, где помимо периода работы истца с (дата) по (дата) также имеются сведения, что в архиве (иные данные) за (дата)-(дата) годы имеется Приказ №№ от (дата) года о приеме на работу с (дата) Чернова А.А. (так в документе, другой фамилии с инициалами А.А. не имеется) на должность (иные данные), а также в архиве имеется Приказ об увольнении №№ от (дата) года в отношении Чернова А.А. с (дата) года. В приказах и справке дата рождения Чернова А.А. не указана.
Суд, устанавливая принадлежность трудовой книжки (дубликата) без даты заполнения и архивных справок, в частности справки №№ от (дата), принимает во внимание, что полными данными истца являются Чернов АА (дата) г.р., уроженец (иные данные), что подтверждается представленными копией паспорта ((иные данные)) и страховым пенсионным свидетельством обязательного пенсионного страхования((иные данные)).
Таким образом, учитывая, что записи о трудовой деятельности истца соответствуют сведениям в архивных справках, в личной карточке работника формы т-2, то суд считает подлежащим удовлетворению требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки №, истцу Чернову А.А. (дата) г.р.
Конституция Российской Федерации в ч. 1 ст. 7 в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого составляет предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.
В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
На основании пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Разделом IV названных Правил определены документы, подтверждающие периоды страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Согласно Трудовому кодексу РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца (статья 66), к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62).
В соответствии с пунктом 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
Таким образом, положения пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа № 1015 для установления страховых пенсий свидетельствуют о том, что недостатки оформления трудовой книжки не исключают возможности включения периодов работы в стаж для назначения пенсии, если совокупностью письменных доказательств, возможно подтвердить период осуществления гражданином трудовой деятельности, восполнить иные недостающие сведения.
Из нормативных положений статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, и разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.
В соответствии с пунктом 43 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Положениями статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Судом установлено, что Чернову АА (дата) г.р. выдан военный билет серии № от (дата), согласно которому Чернов А.А. по итогам заседания призывной комиссии (дата) года направлен в часть ((иные данные)), зачислен в часть (дата) года ((иные данные)). Указанная информация подтверждена по запросам Отделения ((иные данные)).
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.
Так, с учетом сведений о периодах работы истца, полученных из записей в трудовой книжке, принадлежность которой истцу Чернову А.А. не вызывает сомнений, а также сведений из архивных справок, предоставленных истцом у последнего подтверждается следующий трудовой стаж:
(дата) был принят на должность (иные данные) Приказом № № от (дата) года, он был уволен с работы в связи с призывом в армию с (дата) на основании Приказа №№ от (дата);
(дата) был принят (иные данные) Приказом №№ от (дата), приказом № № от (дата) года согласно заявлению, был уволен с работы.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежит включению периоды работы:
- с (дата) по (дата) - 6 месяцев 13 дней;
- с (дата) по (дата) - 1 год 2 месяца и 12 дней, всего: 1 год 8 месяцев 25 дней, поскольку дата увольнения рабочим днем не являлась, при этом (дата) зачтено в стаже как служба в армии. Данные периоды подтверждены не только записями в трудовой книжке, но и архивными справками, согласуются с периодом военной службы по призыву, учебы. Каких-либо доказательств, опровергающих факт работы истца в указанные периоды, в ходе судебного разбирательства со стороны ответчика не представлено.
По судебному запросу ответчиком представлен условный расчет пенсии с учетом спорных периодов работы истца, который превышает ранее назначенный размер пенсии 44087,39р., вместо 42991,36р., с учетом повышенной фиксированной выплаты с учетом 1 иждивенца и районного коэффициента 1,5 ((иные данные)), следовательно, решение ответчика об отказе в перерасчете пенсии с учетом спорных периодов работы нарушал права истца, с учетом вышеизложенного, пенсионные права истца подлежат защите и восстановлению, а решение Пенсионного фонда об отказе в перерасчете пенсии является необоснованным.
Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При этом ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что (дата) между Черновым А.А. и адвокатом Ковешниковым А.В. заключен договор на оказание юридической помощи, (дата) выдал ему доверенность. Оплата услуг подтверждается квитанцией от (дата) ((иные данные)).
Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016?г. №?1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ,).
Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и, тем самым, на реализацию требования части 3 стать 17 конституции РФ.
В силу пункта 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Определяя размер расходов, подлежащих возмещению, суд исходя из конкретных обстоятельств дела, объема оказанных юридических услуг, времени участия представителя в рассмотрении дела, степени сложности и характера спора, участие представителя истца в судебном заседании в суде первой инстанций (подготовка документов, искового заявления и непосредственное участие в процессе), считает обоснованной и подлежащей взысканию денежную сумму в размере 25 000 рублей (составление иска – 5000 рублей, сбор документов за счет запроса в архив – 5000 рублей, участие в двух судебных заседаниях учитывая затраченное время – 15 000 рублей). Большая часть письменных доказательств представлена из пенсионного дела. При этом суд учитывает необходимость соблюдения баланса интересов сторон. От уплаты госпошлины истец был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст.56,98,100, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Чернова АА к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре об установлении факта принадлежности трудовой книжки, справок, о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии удовлетворить.
Установить факт принадлежности Чернову АА (дата) г.р. уроженцу (иные данные) ((иные данные)) трудовой книжки №, без даты её заполнения, выданной (иные данные), на имя Чернова АА, (дата) г. р., а также архивной справки № № от (дата) и копии личной карточки Чернова А.А., выданные (иные данные).
Признать незаконным Решение об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре № № № от (дата).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре включить в общий трудовой стаж Чернова АА периоды работы в (иные данные):
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные);
- с (дата) по (дата) в должности (иные данные), а также обязать произвести перерасчет его страховой пенсии по старости.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре в пользу Чернова АА судебные расходы по оплате юридических услуг адвоката- представителя в размере 25 000 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, через Нефтеюганский районный суд.
Председательствующий подпись Э.В. Ахметова