ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении г. Надым ЯНАО 04 августа 2026 года
Судья Надымского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Антипова Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении
ООО «ДорРемСтрой», ОГРН 1178901004611, ИНН 8903035753, юридический адрес: <адрес>
УСТАНОВИЛ:
Как следует из протокола об административном правонарушении *№ обезличен* от *дата*, а также материалов дела, ООО «ДорРемСтрой», являясь юридическим лицом, имеющим право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, будучи обязанным в соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07. 2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», в случае привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ (Управление по вопросам миграции Управления внутренних дел по Ямало-Ненецкому автономному округу), на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, заключило договор подряда № *№ обезличен* от *дата* на определенный срок до *дата* на выполнение работ дорожного рабочего с гражданином Азербайджана <данные изъяты>, *дата* г.р., однако, в нарушение ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07. 2002 года «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» не направило уведомление о заключении договора подряда с иностранным работником в адрес трудовой миграции УВМ УМВД России по ЯНАО в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения договора подряда *№ обезличен* от *дата*, а именно с *дата* по *дата* включительно, тем самым *дата* нарушило п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), установленного Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 года «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ», а также ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Действия ООО «ДорРемСтрой» квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон, надлежащим образом уведомленных о месте и времени судебного заседания.
Исследовав материалы дела об административном правонарушении, и оценивая их в совокупности, судья приходит к следующему.
Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Форма уведомления и порядок его подачи утверждены приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 года «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ».
В соответствии с п. 2 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), утверждённого приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 года, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
ООО «ДорРемСтрой», заключив *дата* договор подряда с иностранным гражданином <данные изъяты>, возложенную на него как на работодателя обязанность по направлению в трудовую миграцию УМВД России по ЯНАО уведомления о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок, с *дата* по *дата*, не исполнило, допустив нарушение порядка подачи такого уведомления.
Факт совершения правонарушения юридическим лицом не оспаривался.
Действия юридического лица правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Вместе с тем, как следует из материалов дела, административное правонарушение в форме бездействия совершено юридическим лицом *дата*.
Согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства, иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае истечения сроков давности привлечения к административной ответственности.
Таким образом, поскольку на дату рассмотрения дела судьей срок привлечения юридического лица к административной ответственности истек, производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «ДорРемСтрой» на основании положений ч. 1 ст. 4.5 и п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ подлежит прекращению в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 4.5, 24.5, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «ДорРемСтрой», ОГРН 1178901004611, ИНН 8903035753, прекратить в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности.
Постановление может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение десяти дней со дня его вручения или получения с подачей жалобы через Надымский городской суд.
Судья: подпись
Копия верна судья: Н.А.Антипова
Секретарь суда _______________
Постановление не вступило в законную силу 04.08.2026 г.
Подлинник постановления хранится в деле № 5-338/2026 в Надымском городском суде.
УИД 89RS0003-01-2026-001663-64