К содержимому
Судпоиск.рф

Дело № 2-2191/2026 ~ М-1048/2026

По искам работодателей

Гражданские дела · первая инстанция, Тракторозаводский районный суд г. Челябинска · судья Шелехова Наталья Юрьевна

Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Карточка на сайте суда
Поступило
31.03.2026
Решение
12.05.2026
Категория
Трудовые споры

Решения

74RS0003-01-2026-001652-84

2-2191/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12.05.2026 г. Челябинск

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Шелеховой Н.Ю., при секретаре судебного заседания Герасимове А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к Чепурных А. А. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов, установил:

ООО «ЧелябГЭТ» обратилось в суд с иском к Чепурных А.А. о взыскании расходов на обучение в размере 411715,97 руб., расходов по оплате госпошлины в размере 12793 руб.

В обосновании требований указано, что между сторонами заключен ученический договор на обучение ответчика по специальности водитель трамвая. Однако ответчик отчислен по личному заявлению, в связи с чем, истцом понесены затраты по обучению, которые подлежат взысканию.

Представитель истца ООО «ЧелябГЭТ», просивший рассмотреть дело без его участия, ответчик Чепурных А.А. в судебном заседании участия не приняли, извещены, ответчик представил письменное признание иска.

Гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о дате и времени судебного заседания.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании части 2 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчику разъяснены последствия признания иска.

Факт признания иска ответчиком, в соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принят судом, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 статьи 207 Трудового договора Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового договора Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что 14.05.2025 между ООО «ЧелябГЭТ» и Чепурных А.А. заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался обучить ответчика по специальности водитель трамвая. В соответствии с условиями договора ученик обязался пройти обучение сроком 366 часов (теоретический курс), 168 учебное вождение, 100 стажировка, с выплатой стипендии 45000 руб., стоимость обучения составила 325710 руб.

Приказом № от 03.10.2025 ответчик отчислен из учебного заседания на основании личного заявления.

Пунктом 2.3.9 ученического договора, предусмотрено, что ученик возмещает расходы на обучение, включая стипендию, в случае отчисления по собственному желанию без уважительных причин при повторной неудовлетворительной сдаче экзамена.

Согласно расчету истца размер затрат на обучения составил 411715,97 руб., в том числе теоретический курс 39971 руб. за 382 часа (366 + 16 часов экзамены), учебное вождение 179119,97 руб. за 168 часов и выплаченной в период обучения стипендии в размере 192625 руб.

Учитывая, что ответчик из учебно-производственного центра в связи с непосещением занятий и прекращением действия ученического договора, суд, принимая во внимание письменное признание ответчиком иска, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на его на обучение в размере 411715,97 руб.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина на сумму 12793 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:

Удовлетворить исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» к Чепурных А. А..

Взыскать с Чепурных А. А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» расходы на обучение в размере 411715,97 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 12793 руб.

Идентификаторы сторон:

общество с ограниченной ответственностью «Челябинский городской электрический транспорт» ОГРН №, ИНН №

Чепурных А. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации №

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 14.05.2026

Участники

Истец

  • ООО "ЧелябГЭТ"

    ИНН 7453304320КПП 745301001ОГРН 1177456001733

Ответчик

  • Ч. А. А.

Ход дела

  1. 12:38

    Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

  2. 12:08

    Передача материалов судье

  3. 13:16

    Запрошены идентификаторы ответчика (п.3 ч.1 ст.131 ГПК РФ)

  4. 22:24

    Получен(ы) идентификатор(ы) ответчика

  5. 22:24

    Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

    Иск (заявление, жалоба) принят к производству

  6. 22:25

    Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

  7. 22:25

    Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству

  8. 10:10

    Судебное заседание

    Объявлен перерыв

  9. 10:30

    Судебное заседание

    Вынесено решение по делу

    Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН

  10. 18:06

    Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме

  11. 12:17

    Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

Исполнительные листы

Дата выдачиСерия, номер бланкаСтатусКому выдан / направлен
17.06.2026ФС № 053274214ВыданИ.