ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25.06.2026 г. Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Шелеховой Н.Ю., при секретаре судебного заседания Герасимове А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» к Стойко Г. И. о взыскании убытков, связанных с возмещением расходов на обучение, установил:
ООО «Синара – ГТР Челябинск» обратилось в суд с иском к Стойко Г.И. о взыскании расходов на обучение в размере 194959,86 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 6849 руб.
В обосновании исковых требований указано, что между сторонами заключен ученический договор по обучению в учебном центре по специальности водитель троллейбуса, с обязанностью ответчика отработать по указанной профессии 1,5 года. Однако ответчик отчислен с обучения по собственному желанию. Поскольку предусмотренные договором обязанности не исполнены, истец вправе требовать возмещения затрат, связанных с обучением, включая затраты понесенные на выплату стипендии.
В судебном заседании представитель истца ООО «Синара – ГТР Челябинск», ответчик Стойко Г.И., представитель третьего лица АНО ДОП «Учебный центр Перспектива» не участия не приняли, извещены надлежащим образом.
Гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о дате и времени судебного заседания в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового договора Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно статье 204 Трудового договора Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Согласно части 2 статьи 207 Трудового договора Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 03.04.2025 между Стойко Г.И. и ООО «Синара – ГТР Челябинск» заключен договор № на обучение в учебно-производственном центре АНО ДОП «Учебный центр Перспектива», в соответствии с которыми истец обязался обучить ответчика профессии (специальности) водителя троллейбуса, обеспечить теоретическую и практическую часть обучения, выплачивать ученическую стипендию, а ответчик обязался пройти курс обучения и получить указанную профессию. Стоимость обучения составила 239500 руб., что подтверждается счетом на оплату.
Согласно расчету истца стоимость обучения (теоретических и производственных занятий) составила 140000 руб.
В период обучения ответчику выплачена стипендия за период с апреля 2024 года по май 2025 года в размере 54959,86 руб., что подтверждается расчетными листками.
Таким образом, ООО «Синара – ГТР Челябинск» исполнило перед ответчиком обязательства по ученическому договору.
Приказом № от 24.06.2025 ответчик отчислен с обучения с 24.06.2025, на основании ее письменного заявления по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами.
В пункте 2.3.8. ученического договора указано, что ученик обязуется заключить трудовой договор с обществом и проработать по полученной специальности не менее полутора лет.
Пунктом 2.3.9 ученического договора, предусмотрено, что ученик возмещает расходы на обучение, включая стипендию, в случае отчисления из УЦ Перспектива по собственному желанию без уважительных причин.
В силу статьи 249 Трудового договора Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Учитывая, что ответчик отчислен из учебно-производственного центра до окончания периода обучения по собственному желанию, то есть до истечения срока обучения, установленного ученическим договором, при этом, уважительных причин нежелания продолжать обучение в заявлении на отчисление не указала, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца стоимости затрат по профессиональной подготовке, включая затраты понесенные на выплату стипендии, в размере 194959,86 руб. (140000 + 54959,86).
Указание в заявлении об отчислении на наличие семейных обстоятельств какими-либо доказательствами не подтверждено.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина на сумму 6849 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
Удовлетворить исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» к Стойко Г. И..
Взыскать с Стойко Г. И. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» расходы на обучение в размере 194959,86 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6849 руб.
Идентификаторы сторон:
общество с ограниченной ответственностью «Синара – Городские Транспортные Решения Челябинск» ОГРН № ИНН №
Стойко Г. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №
Ответчик вправе требовать отмены данного решения суда путем подачи соответствующего заявления в Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
Мотивированное решение суда изготовлено 06.07.2026