РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации г.Челябинск
09 июля 2026 года
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего судьи Левинской Н.В.
при секретаре Серолапкиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Маслюковой С. В. к ТСН «Тракторосад № 3» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Маслюкова С.В. обратилась в суд с иском (в редакции уточненного искового заявления от 23.04.2026 – л.д. 28) к ТСН «Тракторосад № 3» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7296,84 рублей, компенсации морального вреда 100000 рублей.
В обоснование требований истец указала, что с 11.12.2017 работала у ответчика по трудовому договору в должности кассира-оператора. С 25.02.2026 уволена по собственному желанию, между тем окончательный расчет заработной платы был произведен несвоевременно.
В ходе рассмотрения дела ответчик ТСН «Тракторосад № 3» требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7296,84 рублей – признал и добровольно выплатил компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7296,84 рублей (платежное поручение от 02.07.2026 – л.д. 43). После произведенной выплаты компенсации, истец обратился с заявлением от 06.07.2026 об уменьшении предмета требований и просил взыскать лишь компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей (л.д. 42).
Данное заявление об уменьшении предмета требований принято к производству. Таким образом, рассматриваются требования только о взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 рублей. В ходе предварительного судебного заседания представитель ответчика просил снизить компенсацию морального вреда до разумных пределов.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены. Суд рассмотрел дело в отсутствии сторон, надлежащим образом извещенных.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
С 11.12.2017 работала у ответчика по трудовому договору в должности кассира-оператора. С 25.02.2026 уволена по собственному желанию, между тем окончательный расчет заработной платы был произведен несвоевременно, лишь в период с 03.03.2026 по 25.03.2026.
При окончательной выплате заработной платы 25.03.2026 компенсация по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации не была выплачена истцу.
Ответчик данные обстоятельства не оспаривал, признал требования в части взыскания компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и по платежному поручению от 02.07.2026 выплатил компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7296,84 рублей.
Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснено в абзаце 1 пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.
Согласно пункта 30 постановления от 15.11.2022 № 33 при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Принимая во внимание установленный судом факт нарушения трудовых прав работника действиями работодателя, имеются правовые основания для компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем нарушенных ответчиком трудовых прав истца, характер причиненных ему нравственных страданий, вызванный периодом временем невыплаты заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, частичную выплату заработной платы, социальную значимость таких сумм для истца, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем, приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
Оснований для взыскания такой компенсации в ином размере суд не усматривает, в том числе по доводам истца о наличии хронических заболеваний, лишении средств для приобретения лекарственных средств, а также статус ветерана боевых действий и ветерана труда, ввиду не представления достоверных, достаточных и допустимых доказательств наступления для истца негативных необратимых последствий в виде лишения возможности трудиться. При этом представленные документы с достоверностью не подтверждают размер причиненных истцу моральных и нравственных страданий.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 4000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад № 3» в пользу Маслюковой С. В. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Тракторосад № 3» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.
Идентификаторы сторон:
Маслюкова С. В., паспорт № товарищество собственников недвижимости «Тракторосад № 3» ОГРН №
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.В. Левинская
Мотивированное решение составлено 17 июля 2026 года