РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 февраля 2026 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Подгайной Н.Н., при ведении протокола судебного заседания Ямщиковым А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску ООО «Шлюмберже Восток» к Государственной инспекции труда ЯНАО, к главному государственному инспектору труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышниковой Л.В., начальнику отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО Мальцевой Е.А., начальнику управления по труду и социальной защите населения Администрации г.Новый Уренгой Черновой О.А., заместителю председателя межотраслевого Совета профессиональных союзов города Новый Уренгой Корчагиной Н.В., специалисту по ОТ и ПБ ООО «Шлюмберже Восток» Лутфуллиной С.Ф. о признании недействительными и отмене актов о несчастном случае на производстве,
УСТАНОВИЛ:
Административный истец обратился с административным иском к административным ответчикам. Просил признать недействительным и отменить акт № от 24.09.2025 года о несчастном случае на производстве, акт о расследовании тяжелого несчастного случая от 24.09.2025 года в части выводов о квалификации несчастного случая, связанного с производством (графа 11).
В обоснование административного иска указано, что между ООО «Шлюмберже Восток» (работодатель) и ФИО9 (работник) был заключен трудовой договор № от 23.10.20, в соответствии с которым ФИО9 принят должность электроник для выполнения работы на объектах филиалов, представительства в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах РФ, Томской, Сахалинской области, и республиках Коми и Саха. Работодателем издан приказ о приеме ФИО9 на работу № 23.10.2024. С работником подписана Должностная инструкция от 23.10.2024, в соответствии которой в обязанности Электроника входят действия по обеспечению правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования. 15.07.2025 сотрудник ФИО9 прибыл в г. Новый Уренгой для осуществления своих трудовых обязанностей на территории ООО «Шлюмберже Восток» по адрес ЯНАО, г.Новый Уренгой, <адрес>, БПО Шлюмберже. В соответствии с графиком рабочего времени за период июнь-август 2025г. ФИО9 установлен график рабочего времени. Согласно графику с 10 по 25 июля работнику была установлена 11-часовая рабочая смена. В период междусменного отдыха работнику обеспечено проживание в квартире по адресу: ЯНАО, г.Новый Уренгой, мкр. Дружба №. 25.07.2025 после окончания рабочей смены в 22:30 ФИО9 зашел в бар «Мята расположенный по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Южная, д.2, в котором от противоправных действий получил тяжкие телесные повреждения. Государственная инспекция труда в ЯНАО квалифицировала инцидент как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий оформления по форме Н-1 и учете у работодателя. По итогам расследования составлены Акты по форме Н-1 (несчастный случай на производстве) и форме № (тяжёлый несчастный случай), в соответствии с которым инцидент, произошедший с ФИО9 признан в качестве несчастного случая, связанно с производством. ООО «Шлюмберже Восток» с выводами ГИТ не согласно, т.к. инцидент с работником произошел за пределами рабочего места и рабочего времени, работник находился не под контролем и не по распоряжению работодателя, не исполнил трудовую функцию. Акты подписаны с особым мнением со стороны ООО «Шлюмберже Восток» и отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО, в которых изложено несогласие с квалификацией несчастного случая как связанного с производством. По материалу проверки, 29.07.2025 вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела на основании п. 1 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с отсутствием события преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 115 УК РФ (Умышленное причинение легкого вреда здоровью). В отношении ФИО9 судьей Новоуренгойского городского суда ЯНАО вынесено постановление от 26.07.2025 по делу № (протокол <адрес>) о привлечении административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ (мелкое хулиганство). На основании собранных материалов расследования ООО «Шлюмберже Восток» считает, что несчастный случай, произошедший с ФИО9 25.07.2025, следует квалифицировать как не связанный с производством. В результате расследования установлены обстоятельства, которые в соответствие со ст. 227 Трудового кодекса РФ препятствуют квалификации несчастного случая, связанного с производством. Телесные повреждения получены не в связи с исполнение работником трудовых обязанностей. Телесные повреждения получены за пределами рабочего времени и не на рабочем месте.
К участию в деле были привлечены в качестве соответчиков главный государственный инспектор труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышникова Л.В., начальник отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО Мальцева Е.А., начальник управления по труду и социальной защите населения Администрации г.Новый Уренгой Чернова О.А., заместитель председателя межотраслевого Совета профессиональных союзов города Новый Уренгой Корчагина Н.В., специалист по ОТ и ПБ ООО «Шлюмберже Восток» Лутфуллина С.Ф., в качестве заинтересованного лица ФИО9.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились.
Из возражений главного государственного инспектора труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышниковой Л.В. следует, что заявленные требования являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Поскольку несчастный случай на производстве с ФИО9 не подходит под критерии, определенные ст. 229.2 ТК РФ, как «несчастный случаи, не связанный с производством», он был квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.
В силу части 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации решения и действия (бездействие) органов государственной власти, должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Согласно части 1 статьи 218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.
В соответствии с частью 1 статьи 218, частью 2 статьи 227 КАС РФ необходимым условием для удовлетворения административного иска, рассматриваемого в порядке главы 22 КАС РФ, является наличие совокупности обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии оспариваемых решения, действий (бездействия) административного ответчика требованиям действующего законодательства и нарушении прав административного истца. При этом на административного истца процессуальным законом возложена обязанность доказать обстоятельства, свидетельствующие о нарушении его прав, а также соблюдении срока обращения в суд за защитой нарушенного права. Административный ответчик обязан доказать, что принятое им решение, действия (бездействие) соответствуют закону (части 9 и 11 статьи 226, статья 62 КАС РФ).
Из содержания вышеприведенных норм права следует, что обязательным условием для удовлетворения судом требований о признании оспариваемых решений, действий (бездействия) незаконными является установление их противоправности и одновременно нарушение ими прав, свобод либо законных интересов административного истца.
При отсутствии хотя бы одного из названных условий решения, действия (бездействие) не могут быть признаны незаконными.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Требования к содержанию трудового договора определены ст. 57 ТК РФ.
Установлено, что между ООО «Шлюмберже Восток» и ФИО9 заключен трудовой договор № № от 23.10.2024 года, согласно которому ФИО9 принят на работу на должность электроник в ООО «Шлюмберже Восток» на полный рабочий день по основному месту работы с 23.10.2024 года, с установление межрегионального вахтового режима работы в соответствие с трудовым законодательством РФ, а также суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в соответствии с законодательством РФ, который не превышает 12 месяцев с рабочим днем 11 часов.
Приказом ООО «Шлюмберже Восток» от 23.10.2024 года № № ФИО14 принят на работу в участок по ремонту оборудования на должность электрика по основному месту работы с режимом труда 11 часов, вахтовый режим работы.
Согласно должностной инструкции электроника, последний обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Осуществляет подготовку электронного оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, установок контроля вождения, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронного оборудования, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает сё работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приёмке его из капитального ремонта, а также в приёмке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Ведёт учёт и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Как следует из дополнительного соглашения от 26.09.2025 года к трудовому договору № № от 23.10.2024, стороны по трудовому договору пришли с соглашению о расторжении трудового договора с 30.09.2025 года. Приказом от 26.09.2025 года № № ФИО9 уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Согласно ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев регулируется ст.229 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673).
Согласно статье 230 ТК РФ по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.
В соответствие со ст. 230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
В соответствии со ст. 356 ТК РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Правоотношения между федеральной инспекцией труда и работодателями возникают в связи с защитой федеральной инспекцией труда прав работников.
26.07.2025 года оформлено извещение о несчастном случае на производстве по форме №.
26.07.2025 года приказом № создана комиссия по расследованию несчастного случая на производстве.
Приказом от 25.08.2025 года № срок расследования продлен до 09.09.2025 года.
Решением ГИТ ЯНАО от 29.07.2025 лицом, уполномоченным на проведение расследования, назначена главный государственный инспектор труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышникова Л.В.
Работодателю ГИТ ЯНАО направлялось уведомление о расследовании несчастного случая.
Решениями ГИТ ЯНАО от 10.08.2025, 25.08.2025 года, 09.09.2025 года срок расследования несчастного случая продлевался (до 24.09.2025 года включительно).
Как следует из акта о расследовании тяжелого несчастного случая, составленного по форме № и подписанного комиссией в составе главного государственного инспектора труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышниковой Л.В., начальника отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО Мальцевой Е.А., начальника управления по труду и социальной защите населения Администрации г.Новый Уренгой Черновой О.А., заместителя председателя межотраслевого Совета профессиональных союзов города Новый Уренгой Корчагиной Н.В., специалиста по ОТ и ПБ ООО «Шлюмберже Восток» Лутфуллиной С.Ф., расследование несчастного случая, произошедшего с электроником ООО «Шлюмберже Восток» ФИО9, проведено в период с 26.07.2025 года по 24.09.2025 года. Из акта следует, что 15.07.2025 года электроник ООО «Шлюмберже Восток» ФИО9 прибыл в г.Новый Уренгой для обслуживания оборудования, заселился в корпоративную квартиру, расположенную по адресу г.Новый Уренгой, мкр. Дружба <адрес>. 25 июля 2025 года после окончания рабочей смены в 18.30час., ФИО9 поехал в указанную квартиру, около 21.00 час решил прогуляться по городу Новый Уренгой. Примерно в 22.30 час сотрудник зашел в бар «Мята», расположенный по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Южная, д.2. Ориентировочно в 23.00 час. ФИО9 вышел из бара «Мята» покурить и планировал его покинуть. Спустившись с крыльца, ФИО9 подошел к месту для курения с неизвестными липами. Пострадавший потерял сознание. Неустановленные лица вызвали скорую, полицию, В сознание ФИО9 пришел, когда прибыли службы. Пострадавший был доставлен в приемное отделение ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойская центральная городская больница», где ему была оказана медицинская помощь. Согласно медицинскому заключению ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» от 29.07.2025 у ФИО9 имелись телесные повреждения в виде закрытого перелома костей носа со смещением костных отломков, ссадин, кровоподтеков мягких тканей лица. согласно схеме определения степени тяжести указанное повреждение относится к категории тяжелых. Причинами несчастного случая указаны: причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных действий третьих лиц. Лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, лиц, ответственных за допущенные нарушения, комиссией не установлено. Согласно п.11 указанного Акта на основании собранных материалов расследования, в соответствие со статьями 227, 229.2, 230, 230.1 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" квалифицируется как тяжелый несчастный случай, связанный с производством и подлежит оформлению по форме Н-1, подлежит учету ООО «Шлюмберже Восток» по месту юридического лица. Рекомендовано провести мероприятия путем доведения до сведения работников подразделения в срок до 31.10.2025 года об обстоятельствах и причинах несчастного случая.
Из представленных документов следует, что 24.09.2025 года составлен Акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Акт подписан главным государственным инспектором труда отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда ГИТ ЯНАО Барышниковой Л.В., начальником отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО Мальцевой Е.А., начальником управления по труду и социальной защите населения Администрации г.Новый Уренгой Черновой О.А., заместителем председателя межотраслевого Совета профессиональных союзов города Новый Уренгой Корчагиной Н.В., специалистом по ОТ и ПБ ООО «Шлюмберже Восток» Лутфуллиной С.Ф. Из содержания акта следует, что с работником ООО «Шлюмберже Восток» электроником ФИО9 произошел несчастный случай по адресу: г.Новый Уренгой, ул.Южная, 2 около бара «Мята» (опасные и (или) вредные факторы отсутствуют, оборудование, использование которого привело к несчастному случаю отсутствует). Из описанных в акте обстоятельств несчастного случая следует, что 15.07.2025 года электроник ООО «Шлюмберже Восток» ФИО9 прибыл в г.Новый Уренгой для обслуживания оборудования, заселился в корпоративную квартиру, расположенную по адресу г.Новый Уренгой, мкр. Дружба <адрес>. 25 июля 2025 года после окончания рабочей смены в 18.30час., ФИО9 поехал в указанную квартиру, около 21.00 час решил прогуляться по городу Новый Уренгой. Примерно в 22.30 час сотрудник зашел в бар «Мята», расположенный по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Южная, д.2. Ориентировочно в 23.00 час Поник С.В вышел из бара «Мята» покурить и планировал его покинуть. Спустившись с крыльца, ФИО9 подошел к месту для курения с неизвестными липами. Пострадавший потерял сознание. Неустановленные лица вызвали скорую, полицию, В сознание ФИО9 пришел, когда прибыли службы. Пострадавший был доставлен в приемное отделение ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойская центральная городская больница», где ему была оказана медицинская помощь. ФИО9 поставлен диагноз: закрытый перелом костей носа со смещением костных отломков, ссадины, кровоподтеки мягких тканей лица. Согласно «схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» указанное повреждение относиться к категории тяжелых. Лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, лиц, ответственных за допущенные нарушения, комиссией не установлено.
Как следует из особого мнения члена комиссии специалиста по ОТ и ПБ ООО «Шлюмберже Восток» Лутфуллиной С.Ф., в период с 26.07.2025 по 24.09.2025 проведено расследование обстоятельств, произошедших 25.07.2025 в 23:00, в результате которых ФИО9 получил вред здоровью (согласно схеме определения степени тяжести, характер повреждений относится к категории тяжелых). ФИО9 трудоустроен в ООО «Шлюмберже Восток». Несчастный случай, произошедший с ФИО9 25.07.2025 следует квалифицировать как не связанный с производством. Так, в результате расследования установлены обстоятельства, которые в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ препятствуют квалификации несчастного случая, связанным с производством: 1) телесные повреждения получены не в связи с исполнение работником трудовых обязанностей; 2) телесные повреждения получены не на территории работодателя; 3) телесные повреждения получены за пределами рабочего времени, событие произошло после трудовой смены; 4) телесные повреждения получены вне контроля работодателя. ФИО9 привлечен к ответственности по ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ. Отсутствует причинно-следственная связь между несчастным случаем, произошедшим ФИО9, и виной работодателя в получении ФИО9 телесных повреждений. Указанный несчастный случай следует квалифицировать как не связанный с производством.
Согласно особому мнению начальника отдела организации страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО Мальцевой Е.А., в период с 26.07.2025 по 24.09.2025 проведено расследование обстоятельств, произошедших 25.07.2025 в 23:00, в результате которых работник ООО «Шлюмберже Восток» Поник С.В. получил повреждения здоровья, отнесенные согласно схеме определения степени тяжести, характер повреждений относится к категории тяжелых. Несчастный случай, произошедший 25.07.2025 c ФИО9 следует квалифицировать как не связанный с производством. Согласно трудовому договору № № от 23.10.2024 ФИО9 трудоустроен в ООО «Шлюмберже Восток» в должности «Электроник». В соответствии с должностной инструкцией в обязанности электроника входят действия по обеспечению правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования. ФИО9 осуществлял свои должностные обязанности на территории ООО «Шлюмберже Восток» по адресу: ЯНАО, г. Новый Уренгой, ул. Железнодорожная, №, БПО Шлюмберже. В период междусменного отдыха работнику обеспечено проживание в квартире по адресу: ФИО15, г. ФИО7, мкр. Дружба 2/5 <адрес>. В соответствии с графиком рабочего времени за период июнь-август 2025г. ФИО9 установлен график рабочей смены. Согласно графику, с 10 по 25 июля работнику была установлена 11-часовая рабочая смена. Несчастный случай с ФИО9 произошел 25 июля 2025 после 23:00 на территории бара «Мята» по адресу: ЯНАО, г. Новый Уренгой, Южная улица, которая не относится к территории ООО «Шлюмберже Восток». Телесные повреждения получены в результате действий третьих лиц, которые не являются сотрудниками ООО «Шлюмберже Восток». Расследованию как несчастные случаи на производстве подлежат события, предусмотренные в ст. 227 ТК РФ. Несчастный случай, произошел с работником Поник С.В. на вахте, но при исполнении должностных обязанностей, не в рабочее время и не на территории работодателя, что не позволяет квалифицировать данный случай как связанный с производством по следующим причинам: 1. несчастный случай произошел не в рабочее время и не в рамках выполнения должностных обязанностей; 2. несчастный случай произошел не на территории работодателя; 3. характер действий работника: нахождение в баре и курение не предусмотрены трудовым договором, действия работника были личными и не имеют производственный характер; 4. отсутствие связи с обеспечением жизнедеятельности работника (отдых в бытовых помещениях, столовых), которые предоставляются работодателем (бар не относится к объектам, используемым для обеспечения жизнедеятельности вахтового персонала и не находится под контролем работодателя).
Согласно медицинскому заключению ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойская центральная городская больница» 26.07.2025 года в 03 часа 57 минут в приемное отделение поступил Поник С.В. с диагнозом закрытый перелом костей носа со смещением костных отломков, ссадины, кровоподтеки мягких тканей лица (категория: «тяжелая»).
Как следует из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 29.07.2025 года, 26.07.2025 в дежурную часть Отдела МВД России по г. Новый Уренгой, поступило сообщение от СМП о том, что в кафе «Мята» драка, побили мужчину. В ходе проверки был опрошен ФИО9 который пояснил, что в ночь с 25 на 26.07.2025 он находился в состоянии сильного алкогольного опьянения в кафе «Мята» где по собственной неосторожности на улице неоднократно падал, ударялся о бетонное покрытие лицом, в том числе и носом. Со слов ФИО9 противоправные действия в отношении него никто не совершал. По данному факту ФИО9 просит дальнейшую проверку не проводить, претензий ни к кому не имеет, травму поучил по собственной неосторожности. Согласно заключению эксперта у ФИО9 имелись телесные повреждения которые расцениваются как причинивший легкий вред здоровью, данные телесные повреждения могли быть причинены при обстоятельствах, указанных в постановлении. В ходе проверки не установлен факт совершения противоправных действий, направленных на причинение телесных повреждений в отношении ФИО9 Постановлением отказано в возбуждении уголовного дела по ч.1 ст. 115 УК РФ на основании п.1 ч.1 ст. 24 УПК РФ.
Согласно заключению эксперта № от 29.07.2025 года, данному в рамках указанной проверки, у ФИО9 на момент поступления в больницу имелись повреждения: закрытый перелом костей носа со смещением. Это повреждение согласно п. 8.1 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека (Приказ МЗ и СР РФ от 24.04.2008г. № 194н), оценивается как причинившее легкий вред здоровью по признаку кратковременного расстройства здоровья на срок не свыше 21 дня, причинено от воздействия тупого твердого предмета; ушибленные раны по одной: в левой лобной области, в левой периорбитальной области. Эти повреждения согласно п. 8.1 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека приказ МЗ и СР РФ от 24.04.2008г. № 194н), оцениваются как причинившие легкий вред здоровью по признаку кратковременного расстройства здоровья рок не свыше 21 дня, причинены от воздействий тупых твердых предметов; кровоподтёк верхнего века левого глаза; ссадина правой периорбитальной области. Эти повреждения согласно п. 9 Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека (Приказ МЗ и СР РФ от 24.04.2008г. № 194н), оцениваются как не причинившие вред здоровью, причинены от воздействий тупых твердых предметов.
Согласно постановлению судьи Новоуренгойского городского суда от 26.07.2025 года ФИО9 привлечен к ответственности по ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ за совершенное правонарушение 26.07.2025 года в 5 часов 25 минут по адресу: г.Новый Уренгой, <адрес>.
Из постановления судьи Новоуренгойского городского суда от 26.07.2025 года ФИО9 привлечен к ответственности по ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ за совершенное правонарушение 26.07.2025 года в 5 часов 25 минут по адресу: г.Новый Уренгой, <адрес>.
Согласно ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
При изложенных обстоятельства, учитывая, что ФИО9 телесные повреждения получены не в связи с исполнением работником трудовых обязанностей, не на рабочем месте, за пределами рабочего времен, вне контроля работодателя, при обстоятельствах, установленных в рамках рассмотрения сообщения о преступлении, сам ФИО9 в день получения телесных повреждений совершал административные правонарушения по ч.1 ст. 20.1 КоАП РФ, что подтверждается вступившими в законную силу постановлениями суда, обстоятельства и причины несчастного случая не связаны с действиями работодателя, лица, допустившие нарушения требований охраны труда в рамках проверки не установлены, действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая не были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, суд приходит к выводу о том, что оснований для признания несчастного случая, связанного с производством не имелось. Данный несчастный случай мог быть квалифицирован согласно ст. 229.2 ТК РФ как несчастный случай, не связанный с производством
Сам по себе факт получения телесных повреждений и вреда здоровью ФИО9 и наличия трудовых отношений между ФИО9 и работодателем не может являться достаточным и безусловным основанием для квалификации события, произошедшего с ФИО9 как несчастного случая на производстве.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований административного истца и считает необходимым удовлетворить заявленные требования, признать недействительным и отменить акт № от 24.09.2025 года о несчастном случае на производстве, акт о расследовании тяжелого несчастного случая от 24.09.2025 года в части выводов, указанных в пункте 11, о квалификации как тяжелого несчастного случая, связанного с производством.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 218, 227 - 228 КАС РФ, суд
РЕШИЛ:
Административный иск удовлетворить.
Признать недействительными и отменить акт № от 24.09.2025 года о несчастном случае на производстве, акт о расследовании тяжелого несчастного случая от 24.09.2025 года в части выводов, указанных в пункте 11, о квалификации как тяжелого несчастного случая, связанного с производством.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.
Решение в окончательной форме будет составлено/составлено 03.03.2026 года.
Председательствующий судья Н.Н. Подгайная