ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИФИО1
(адрес) 09 сентября 2026 года
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Вербий А.С., при секретаре Хроловой Э.Р., с участием представителя истца Вольского Р.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1688/2026 по иску Редькина Сергея Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью Производственно Научная Фирма «Сибирский Технический Энергетический Сервис», индивидуальному предпринимателю Бирверт Анастасии Сергеевне о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, задолженности по договору аренды автомобиля, неустойки, убытков и возмещении судебных расходов, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, установил:
ФИО3 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственно Научная Фирма «Сибирский Технический Энергетический Сервис» (далее по тексту – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 253 066,20 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 124 085,04 рублей, с продолжением начисления компенсации по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, возмещении судебных издержек (за оказание юридических услуг) в размере 70 000,00 рублей, к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по аренде автомобиля в размере 223 300,00 рублей, неустойки по договору аренды, в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в размере 53 763,77 рублей, по состоянию на (дата), с последующим начислением неустойки по день фактической оплаты задолженности, возмещении убытков, вызванных невыплатой арендных платежей (реальный ущерб) в размере 35 232,08 рублей, взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 10 307,00 рублей.
Требования мотивированы тем, что с (дата) ФИО3 состоял в трудовых отношениях с Обществом, на основании трудового договора № от (дата) в должности мастера, согласно которому работнику установлен суммированный учета рабочего времени и вахтовый метод организации работ (п. 1.10 трудового договора). Основная заработная плата составляла 150 000,00 рублей. Дополнительно была устная договорённость по совмещению должностей с электриком, предусмотрена доплата в размере 100 000,00 рублей. Выплата заработной платы производилась дважды в месяц: 15-го и 30-го числа месяца, следующего за отчётным (в феврале — 15-го и 28-го числа), что установлено п. 3.3 трудового договора. (дата) истец уволен по собственному желанию, им предприняты меры, направленные на досудебное урегулирование спора, (дата) в адрес работодателя была направлена письменная претензия с требованием о выплате задержанной заработной платы, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, претензия ответчиком получена, но спор в досудебном порядке не урегулирован, ввиду чего ответчиком предъявлен в суд указанный иск. Также, истцом указано, что Обществом не предоставлены истцу расчетные листки на протяжении всего периода осуществления трудовой деятельности. Заработная плата истцу с января 2025 года по март 2025 года выплачивалась частично. Так, при увольнении (дата) ответчиком не произведен окончательный расчет задолженности по заработной плате, выплачена сумма в размере 73 950,00 рублей, что соответствует 11 рабочим дням (с 1 марта по 18 марта), выплата компенсации за неиспользованный отпуск выплачена (дата) в размере 71 280,96 рублей. Согласно произведенному истцом расчету задолженность по заработной плате составляет 253 066,00 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 124 085,04 рублей.
Также, между истцом и индивидуальным предпринимателем ФИО2 заключен договор аренды автотранспортного средства № от (дата), по данному договору автомобиль работал в ноябре 2024 года – 20 дней (оплата произведена (дата) в размере 86 667,00 рублей), в декабре 2024 года, а также за период с января по март 2025 года произведена выплата в размере 130 000,00 рублей за каждый месяц. (дата) индивидуальный предприниматель ФИО2 произвела частичную выплату в размере 296 700,00 рублей, неправомерно удержав 223 300,00 рублей из общей суммы задолженности 520 000,00 рублей. Устные требования истца о выплате удержанной суммы и возмещении убытков, понесенных в связи с невыплатой арендных платежей, были оставлены без удовлетворения. Задолженность по арендным платежам с учетом частичного погашения составляет 223 300,00 рублей. Ответчиком неправомерно удержана указанная сумма за расходы по обслуживанию системы ГЛОНАСС и налоговым сборам в размере 15%. Кроме того, истцом указано, что им понесены убытки в размере 35 232,08 рублей, поскольку истец был вынужден погашать обязательства по автокредиту в январе, феврале, марте 2025 года за счет использования средств кредитной карты Альфа-Банка, в результате чего истцу были начислены и уплачена комиссия за использование кредитного лимита в размере 35 232,08 рублей. Данные расходы являются для истца прямым реальным ущербом, понесенным исключительно по вине ответчика, нарушившего обязательства по выплате арендных платежей. Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, претендует на удовлетворение иска.
Определением от (дата) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Государственная инспекция труда в (адрес) – Югре.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить иск в полном объеме, также указал, что участие в судебном заседании будет принимать представитель (том 1 л.д.240).
Представитель истца ФИО6 в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска по основаниям в нем изложенным, дополнив, что наличие задолженности, как по заработной плате, так и по арендным платежам, подтверждается материалами дела, ввиду чего просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Ответчики, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили, представителей не направили. Из письменного отзыва на иск, представленного Обществом следует, что с исковыми требованиями ответчик не согласен, поскольку выплата заработной платы ФИО3 выплачивалась своевременно и в полном объеме. За период работы в Обществе с (дата) по (дата) ФИО3 ежемесячно начислялась и выплачивалась премия в размере 100% и надбавка за вахтовый метод работы из расчета 500,00 рублей за день. Компенсация отпуска при увольнении (основного 9,33 дня, дополнительного 5,33 дня) начислена (дата) в день увольнения (дата) и выплачена (дата) в размере 71 280,86 рублей, с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 466,00 рублей. В период с (дата) по (дата) ФИО3 не работал, находился на свободной вахте. На основании заявления ФИО3 от (дата) трудовой договор (дата) расторгнут, по инициативе работника. Задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на (дата) погашена в полном объеме. В связи с изложенным, просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме (том 1 л.д.100-102, 154-155).
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
По смыслу статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей.
Судом соблюден принцип справедливого судебного разбирательства, предусмотренный статьей 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, поскольку суд приложил разумные усилия для вызова сторон, участвующих в деле, на судебное слушание.
Учитывая, что стороны по своему усмотрению распорядились своими процессуальными правами, участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, при этом каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, в силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика и третьего лица, с учетом положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав представителя истца, исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В качестве основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, в том числе, право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по трудоустройству у данного работодателя.
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Также, согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации одним из оснований возникновения трудовых отношений является трудовой договор.
Конституцией РФ и трудовым законодательством установлен, среди прочих, принцип свободы труда, согласно которому каждый свободно выбирает или свободно соглашается на труд, распоряжается своими способностями к труду, выбирает профессию и род деятельности.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены данным Кодексом, иными федеральными законами.
Судом установлено, что между ФИО3 и Обществом (дата) заключен трудовой договор № (том 1 л.д.64-67). В соответствии с пунктом 1.1 трудового договора истец принят на работу на должность мастера.
Согласно пункту 1.3 трудовой договор с истцом заключен на неопределенный срок. В соответствии с пунктом 1.8 трудового договора истцу установлен вахтовой метод организации работ. Пунктом 2.3.3 трудового договора установлено, что на работодателя возложена обязанность выплачивать заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором, и другие причитающиеся работнику выплаты в установленные сроки.
Из положений пункта 3.1 трудового договора следует, что работнику устанавливается в соответствии со штатным расписанием часовая тарифная ставка в размере 126,66 рублей. Пунктом 3.2 трудового договора установлено, что работнику устанавливается надбавка в размере: - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 50%, - районный коэффициент к заработной плате 1,7%, - доплата за вахтовый метод работы и начисления на основании Положения о вахтовом методе организации работ ООО ПНФ «СТЭС». Также, пунктом 3.3 трудового договора установлено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц 15-го и 30-го числа месяца, следующего за отчетным, в феврале – 15-го и 28-го числа. Выплата премий, надбавок, доплат и оказание материальной помощи осуществляется внутренними локальными нормативными актами организации.
(дата) истец уволен по собственному желанию, по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (том 1 л.д.86-87).
Ответчиком, в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не приведено доказательств, опровергающих факт осуществления в рамках совмещения обязанностей электрика, напротив, факт исполнения указанных обязанностей подтвержден истцом, исходя из представленных в материалы дела переписок в мессенджерах по факту погашения перед ним задолженности по заработной плате, в том числе и за совмещаемую должность электрика (том 2 л.д. 7-20).
Из представленных письменных доказательств следует, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 253 066,20 рублей, ответчиком не представлено доказательств выплаты указанной задолженности, а потому требования иска в данной части подлежат удовлетворению.
Также, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 124 085,04 рублей, исходя из следующего расчета:
Расчет процентов по задолженности заработной платы за ноябрь 2024 года:
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1 294,13 рубля (задолженность по заработной плате 54 375,00 х 17 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 54 375,00 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 304,50 рубля (задолженность по заработной плате 108 750,00 х 2 дня просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 17 290,94 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 457,15 рублей (задолженность по заработной плате 91 459,06 рублей х 27 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 66 750,00 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 761,04 рубль (задолженность по заработной плате 24 709,06 рублей х 22 дня просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 24 709,06 рублей;
Расчет процентов по задолженности заработной платы за декабрь 2024 года:
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 5 481,00 рубль (задолженность по заработной плате 108 750,00 рублей х 36 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 96 540,94 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 5 481,00 рубль (задолженность по заработной плате 12 209,06 рублей х 13 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 12 209,06 рублей;
Расчет процентов по задолженности заработной платы за январь 2025 года:
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 2 740,50 рублей (задолженность по заработной плате 108 750,00 рублей х 18 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 54 540,94 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 1 062,50 рубля (задолженность по заработной плате 54 209,06 рублей х 14 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 31 692,86 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 472,84 рубля (задолженность по заработной плате 22 516,20 рублей х 15 дней просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 22 516,20 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 157,08 рублей (задолженность по заработной плате 56 100,00 рублей х 2 дня просрочки х1/150х21%).(дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 56 100,00 рублей;
Расчет процентов по задолженности заработной платы за февраль 2025 года:
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 456,75 рублей (задолженность по заработной плате 108 750,00 рублей х 3 дня просрочки х1/150х21%). (дата) ответчиком произведено погашение задолженности в размере 51 433,80 рублей;
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 6 579,90 рублей (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 82 дня просрочки х1/150х21%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 744,66 рубля (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 49 дней просрочки х1/150х20%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 370,19 рублей (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 49 дней просрочки х1/150х18%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 2 728,25 рублей (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 49 дней просрочки х1/150х17%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 530,68 рублей (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 56 дней просрочки х1/150х16,50%);
- за период просрочки с (дата) по 15.02.20265 компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 423,69 рубля (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 56 дней просрочки х1/150х16%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 947,63 рублей (задолженность по заработной плате 57 316,20 рублей х 16 дней просрочки х1/150х15,50%);
Расчет процентов по задолженности заработной платы за март 2025 года:
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 22 746,15 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 83 дня просрочки х1/150х21%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 12 789,00 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 49 дней просрочки х1/150х20%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 11 510,10 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 49 дней просрочки х1/150х18%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 9 317,70 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 42 дня просрочки х1/150х17%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 12 058,20 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 56 дней просрочки х1/150х16,50%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 11 692,80 рубля (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 56 дней просрочки х1/150х16%);
- за период просрочки с (дата) по (дата) компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 3 236,40 рублей (задолженность по заработной плате 195 750,00 рублей х 16 дней просрочки х1/150х15,50%).
Обществом произведено перечисление денежных средств истцу при увольнении (дата) в размере 71 280,96 рублей, (дата) в размере 73 950,00 рублей (том 1 л.д.68, 77), при этом доказательств выплаты заработной платы за оспариваемые периоды ответчиком в полном объеме не представлено.
Ввиду изложенного, судом принимается расчет представленный истцом, ответчиком данный расчет не оспорен, контррасчет, с обоснованием размера, как задолженности по заработной плате, так и компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчиком не приведен.
Таким образом, с Общества в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 124 085,04 рублей, с продолжением начисления компенсации по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.
Кроме того, судом установлено, что (дата) между Обществом и индивидуальным предпринимателем ФИО2 заключен договор аренды транспортного средства № (том 1 л.д.197-199), данным договором установлено, что арендодатель передает, а арендатор принимает во временное пользование транспортное средство (приложение №) во временное владение и пользование за плату.
В соответствии с актом приема-передачи транспортного средства № от (дата) транспортное средство марки LADA NIVA, VIN №, с государственным регистрационным знаком Х036СН55, передано индивидуальным предпринимателем ФИО2 – арендатору в лице Общества (том 1 л.д.199).
Кроме того, (дата) между истцом и индивидуальным предпринимателем ФИО2 заключен договор аренды транспортного средства № (том 1 л.д.14-15), согласно которому арендодатель передает, а арендатор принимает во временное пользование транспортное средство (приложение №) во временное владение и пользование за плату.
Пунктом 2.1 договора аренды установлено, что арендодатель обязуется в течение 3-х дней с момента заключения настоящего Договора предоставить Арендатору автотранспорт, а также всю необходимую техническую и другую документацию на него. Из положений пункта 3.1 договора аренды установлено, что арендатор обязан принять автотранспорт, указанный в Акте приема-передачи и использовать его по прямому назначению в соответствии с техническими условиями и правилами эксплуатации.
Из положений пункта 4.1 договора аренды следует, что размер арендной платы за пользование автотранспортом определяется, согласно сумме отработанного фактического времени (норма час 11), и не может превышать 130 000,00 рублей за полный отработанный календарный месяц (том 1 л.д.14).
Также, из материалов дела следует, что транспортное средство марки LADA NIVA, VIN №, с государственным регистрационным знаком Х036СН55, принадлежит на праве собственности истцу ФИО3 (том 1 л.д.90-92).
Таким образом, факт передачи и заключения договора аренды автотранспортного средства марки LADA NIVA VIN № с государственным регистрационным знаком Х036СН55 между истцом и индивидуальным предпринимателем ФИО2 не вызывает у суда сомнений.
В силу статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или иными такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в частности, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.
Согласно пункту 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
В силу статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (пункты 1, 4).
В соответствии со статьёй 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (пункт 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Материалами дела установлено, что перед истцом у индивидуального предпринимателя имеется задолженность по арендным платежам по заключенному договору аренды транспортного средства. Так, согласно представленному расчету перед истцом имеется задолженность в размере 223 300,00 рублей. Индивидуальным предпринимателем ФИО2 не производилась ежемесячная оплата арендных платежей в размере 130 000,00 рублей за период с декабря 2024 года по март 2025 года, ввиду чего, общая задолженность перед истцом по договору аренды составляла 520 000,00 рублей. Ответчиком произведено погашение задолженность (дата) в размере 296 700,00 рублей. С учетом произведенного погашения задолженность по арендным платежам перед истцом составляет 223 300,00 рублей (520 000-296 700), указанная сумма подлежит взысканию с ответчика индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу истца.
В силу пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Так, задолженность по процентам за период с (дата) по (дата) составляет 3 982,69 рубля (223 300,00 рублей сумма задолженности х21%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 31 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 5 995,45 рублей (223 300,00 рублей сумма задолженности х20%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 49 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 5 395,91 рублей (223 300,00 рублей сумма задолженности х18%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 49 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 4 368,12 рублей (223 300,00 рублей сумма задолженности х17%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 42 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 5 652,85 рубля (223 300,00 рублей сумма задолженности х16,5%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 56 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 5 481,56 рубль (223 300,00 рублей сумма задолженности х16%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 56 количество дней просрочки); за период с (дата) по (дата) задолженность составляет 1 422,39 рубля (223 300,00 рублей сумма задолженности х16%ключевая ставка Банка России /365 количество дней в году х 56 количество дней просрочки).
С учетом приведенных расчетов, размер процентов за пользование чужими денежными средствами составляет 53 763,77 рубля. Оценив расчёт, представленный истцом, суд не находит оснований ему не доверять. Кроме того, ответчиком, в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено доказательств, опровергающих данный расчёт и свидетельствующих о том, что сумма задолженности не соответствует действительности.
Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (пункт 3 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Также, из представленных в материалы дела письменных доказательств следует, что у истца имеются обязательства по кредитному договору (по программе «Автомобили в кредит), заключенному (дата) с публичным акционерным обществом «БАНК УРАЛСИБ», по условиям которого истец обязан вносить во исполнение заключенного договора ежемесячные платежи (том 1 л.д.16-17). В связи с невыплатой арендных платежей истец был вынужден использовать средства кредитной карты Альфа-Банк для погашения автокредита во избежание начисления штрафов и ухудшения кредитной истории. Условиями кредитной карты предусмотрена процентная ставка в размере 44,99% годовых при снятии наличных или переводе денег на другие счета без применения льготного периода. В результате чего, истцу были начислены и уплачены следующие комиссии за использование кредитного лимита: (дата) в размере 10 416,00 рублей; (дата) в размере 10 003,00 рублей; (дата) в размере 14 813,08 рублей, ввиду изложенного, истцом понесены убытки в размере 35 232,08 рублей, связанные с невыплатой арендных платежей за транспортное средство, которые подлежат взысканию с индивидуального предпринимателя ФИО2.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.
В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с пунктами 11, 12, 14, 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от (дата) № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.
Определяя размер судебных расходов по оплате юридических услуг, суд учитывает принципы разумности и справедливости, характер спора, объем оказанных представителем услуг и приходит к выводу о взыскании с Общества в пользу истца расходов по оплате юридических услуг в размере 70 000,00 рублей, согласно заключенному договору об оказании юридических услуг № от (дата) (том 1 л.д.23-25).
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 10 307,40 рублей (том 1 л.д.20, 39).
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Ввиду того, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины за требования о взыскании задолженности по заработной плате, с Общества в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 928,78 рублей.
Руководствуясь статьями 194 – 198, 233 - 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил:
иск ФИО3 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственно Научная Фирма «Сибирский Технический Энергетический Сервис» (ИНН №) в пользу ФИО3 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 253 066,20 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 124 085,04 рублей, с продолжением начисления компенсации по день фактической выплаты задолженности по заработной плате, 70 000,00 рублей расходов по оплате юридических услуг.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) в пользу ФИО3 (СНИЛС №) задолженность по договору аренды автотранспортного средства от (дата) в размере 223 300,00 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 53 763,77 рублей, с последующим начислением процентов, предусмотренных статьёй 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, по день фактической оплаты задолженности, убытки в размере 35 232,08 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 10 307,40 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Производственно Научная Фирма «Сибирский Технический Энергетический Сервис» (ИНН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 11 928 (одиннадцать тысяч девятьсот двадцать восемь) рублей 78 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено (дата).
Председательствующий А.С. Вербий