ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 сентября 2026 года г. Челябинск
Советский районный суд г. Челябинска:
председательствующего судьи Поняевой А.Ю., при секретаре Козловой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» к Осиповой ЕД о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Истец ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» обратился с иском к Осиповой Е.Д. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 729997,26 руб., расходов по оплате госпошлины 19600 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 16.09.2024 г. между ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» и Осиповой Е.Д. был заключен трудовой договор № 91-24, а также договор о представлении единовременной компенсационной выплаты № 79 от 13.11.2024 г., согласно которому ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» предоставляет работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб., а медицинский работник обязуется отработать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» на условиях, установленных трудовым договором. В соответствии с абз. 3 п. 2.2.2 договора медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет на лицевой счет Министерства часть полученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам в срок не позднее 30 дней с момента прекращения трудового договора. ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» свои обязательства выполнило в полном объеме. 16.10.2025 г. ответчик досрочно расторг трудовой договор с ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль». Однако денежные средства единовременной компенсационной выплаты возвращены не были. В соответствии с п.3.1 Договора предусмотрена ответственность за ненадлежащее исполнение медицинским работником обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях трудового договора, в соответствии с действующим законодательством РФ
Представитель истца ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» в судебное заседание не явился. Извещен надлежаще.
Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Челябинской области в судебном заседании не участвовал. Извещен надлежаще.
Ответчик в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства и регистрации.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ, осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
Из материалов дела следует, что 16.09.2024 г. между ГБУЗ «Районная больница с.Еткуль» и Осиповой Е.Д. был заключен трудовой договор № 91-24, по условиям которого ответчик принят на работу в ГБУЗ «Районная больница с.Еткуль» в поликлинику на должность врача-психиатра.
13.11.2024 г. ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» и Осипова Е.Д. заключили договор № 79 на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.
В соответствии с п. 1.3 вышеназванного договора, ГБУЗ «Районная больница с.Еткуль» приняла на себя обязательства предоставить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей ответчику
В соответствии с абз. 1 п. 2.2.2 договора, ответчик принял на себя обязательства по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором.
Согласно абз. 3 п. 2.2.2 договора, ответчик обязан возвратить в часть неполученной единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанного периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Платежным поручением № 88509 от 18.11.2024 г. единая компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей была перечислена на счет ответчика.
Приказом № 86 от 16.10.2025 г. ответчик уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.
В соответствии с расчетом истца часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду составляет 729997,26 руб.
Оценив представленные доказательства суд приходит к выводу, что заключая договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить ГБУЗ «Районная больница с.Еткуль» часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, поэтому требования истца о взыскании с ответчика в пользу ГБУЗ «Районная больница с.Еткуль» части единовременной компенсационной выплаты, в размере 729997,26 руб.., рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, судом установлено, что истцом при производстве по делу были понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 19600 руб., которые, в соответствии со ст. 88 ГПК РФ являются судебными расходами.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в виде государственной пошлины, оплаченной истцом при подаче иска в суд в размере 19600 руб.
На основании изложенного руководствуясь ст.ст.12, 55-57, 98, 194-198, 233 – 235 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Исковые требования ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» о взыскании части единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.
Взыскать с Осиповой ЕД, паспорт №, в пользу ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» ИНН № часть единовременной компенсационной выплаты в размере 729997,26 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 19600 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.Ю. Поняева
Мотивированное заочное решение изготовлено 14.09.2026 г.