РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
25 февраля 2026 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Липчинской Ю.П., при секретаре судебного заседания Ягубовой К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-187/2026 по иску Давыденко Р.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Давыденко Р.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО.
Требования мотивировал тем, что 18 марта 2025 года он обратился к ответчику заявлением о досрочном назначении пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.10.2025 года страховой стаж истца составил – 24 года 27 дней, на 01.01.2024 года стаж составил 27 лет 3 месяца 27 дней. Решением от 13.10.2025 года истцу отказано в назначении пенсии досрочно по причине недостаточности стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, установленного как – 22 года 02 месяца 27 дней, стаж в районах Крайнего Севера – 20 лет 04 месяца 14 дней, льготный стаж (список №) – 10 лет 07 месяцев 18 дней. Между тем ответчиком не включены периоды работы: 1) с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник», о чем имеется запись в трудовой книжке, печать организации; 2) с 01.10.2003 года по 02.09.2004 год в качестве продавца автомобильных запасных частей в ПБОЮЛ ФИО6, что подтверждается копиями трудового договора, приказа о приеме и увольнении работника, справкой № от 07.04.2025 года. Полагает, что указанные периоды работы пенсионным органом не учтены в отсутствие на то оснований. Таким образом страховой стаж истца на момент подачи к ответчику заявления – 18.03.2025 года, составлял 29 лет 09 месяцев, стаж в районе Крайнего Севера – 20 лет 04 месяца 14 дней, льготный стаж – 10 лет 07 месяцев 18 дней. С учетом изложенного истец полагает, что решение об отказе в назначении пенсии незаконно, просит (с учетом уточнения требований) его отменить в части отказа во включении в страховой стаж, дающий право для назначения пенсии вышеуказанных периодов работы, обязать ответчика включить их в страховой стаж истца и назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание истец Давыденко Р.В. при надлежащем извещении не явился, его представитель Куликова И.Н., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от 27.10.2025 года, требования иска с учетом его уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО Беляев В.Г., действующий на основании доверенности № от 12.01.2026 г., просил в иске отказать, поддержал письменные возражения на иск.
Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело при вышеуказанной явке.
Суд, выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Из материалов дела следует, что 18 марта 2025 года Давыденко Р.В., <дата> года рождения, обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
С аналогичными заявлениями истец также обращался - 22.01.2024 года (до возникновения права на пенсию), 17.06.2025 года, 23.06.2025 года, 02.07.2025 года.
Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО № от 25.03.2025 года Давыденко Р.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа – 25 лет. При этом указано, что по состоянию на 31.12.2024 года страховой стаж истца составил – 20 лет 10 месяцев 26 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 20 лет 4 месяца 14 дней, специальный стаж – 10 лет 07 месяцев 18 дней (л.д. 19).
Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЯНАО № от 13.10.2025 года Давыденко Р.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, установленного как – 22 года 02 месяца 27 дней, стаж в районах Крайнего Севера – 20 лет 04 месяца 14 дней, льготный стаж (список №) – 10 лет 07 месяцев 18 дней.
Указанным решением ответчика не зачтены в стаж работ, дающих право на назначение досрочной пенсии, следующие периоды работ: 1) с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник» 2) с 01.10.2003 года по 31.12.2004 год в качестве продавца автомобильных запасных частей в ПБОЮЛ ФИО6
Из трудовой книжки Давыденко Р.В. следует, что он работал с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник», расположенном в Запорожской области Украина, о чем имеется запись в трудовой книжке, печать организации (запись №) (л.д. 26-38). 17.12.1996 года Николаевский МОАТП «Транспортник» переименовано в ОАО АТП «Транспортник».
С 01.10.2003 года по 02.09.2004 год Давыденко Р.В. работал продавцом автомобильных запасных частей в ПБОЮЛ ФИО6, что подтверждается копиями трудового договора № от 01.10.2003 года, приказа о приеме на работу №-к от 01.10.2003 года, копии приказа об увольнении работника, копиями справок № от 02.09.2004 года, № от 07.04.2025 года (л.д. 20-25). Страховые взносы ПБОЮЛ ФИО6 за истца оплачены за период с 01.01.2004 по 02.09.2004 год, а сведения о начислении заработной платы и уплате страховых взносов за период с 01.10.2003 года по 31.12.2003 г. отсутствуют.
Частью 1 статьи 11 Федерального закона предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона (граждане Российской Федерации), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Аналогичное положение предусмотрено и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии с частями 1-3 статьи 14 Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (пункт 8). В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 12 указанных Правил, в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, что напрямую следует из пункта 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015.
Аналогичные положения содержались и в пункте 34 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555.
Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Согласно части 1 статьи 28 Закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В разъяснениях, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установлено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Исходя из приведенных выше норм материального права следует, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе, что предусмотрено Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».
В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица Давыденко Р.В. отражены периоды работы истца в ПБОЮЛ ФИО6, имеются сведения об оплате страховых взносов за период с 01.01.2004 по 02.09.2004 год.
Поскольку факт работы Давыденко Р.В. у ПБОЮЛ ФИО6 в спорные периоды времени подтвержден копиями трудового договора и справок, копиями приказов о приеме и увольнении истца, копией заявления о приеме на работу, то его пенсионные права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от ненадлежащего выполнения ПБОЮЛ ФИО6, своих обязанностей, возложенных законом, а потому на ответчика необходимо возложить обязанность по включению в страховой стаж истца периодов его работы с 01.10.2003 года по 31.12.2003 года (02 месяца), которые в т.ч. подлежат включению в стаж в районах Крайнего Севера, поскольку факт осуществления трудовой деятельности в районе Крайнего Севера не вызвал у ответчика сомнений, при зачете периода работы истца с 01.01.2004 года по 02.09.2004 года у данного работодателя.
Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник» осуществляемого на территории Украины Запорожской области, суд приходит к следующему выводу.
13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украина, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года). В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30 июня 2022 года, Соглашение от 13 марта 1992 года денонсировано.
Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 года, прекращено с 1 января 2023 года.
В настоящее время между Российской Федерацией и Украиной отсутствует соглашение в области пенсионного обеспечения. Страховая пенсия на территории Российской Федерации назначается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления ПФР от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
В соответствии с Федеральным законом от 13 декабря 2024 года № 455-Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (статья 2) в страховой (трудовой) стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 01 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.
Частью 8 статьи 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что для определения права на страховую пенсию по старости применяется законодательство, то есть федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные акты федеральных органов исполнительной власти, международные договоры и соглашения, являющиеся источниками права Российской Федерации и составляющие ее правовую систему, действовавшее в период осуществления трудовой деятельности, с применением правил подсчета соответствующего стажа.
В трудовой книжке истца, являющейся основным документом, подтверждающим трудовой стаж имеется запись о работе истца в Николаевском МОАТП «Транспортник» в период с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоза. Между тем пенсионный орган отказал во включении указанного периода работы, указав на отсутствие даты и номера приказа о зачислении истца в штат работодателя.
Однако суд полагает, что не внесение информации о дате и номере приказов работодателем, не может ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, при этом суд учитывает, что в трудовой книжке истца разборчиво и четко внесены даты принятия и увольнения истца, его должность, основания прекращения трудового договора, как то предусмотрено Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», имеется печать организации, а потому у Пенсионного органа отсутствовали основания для исключения вышеуказанного периода работы из страхового стажа истца.
Кроме того, в целях реализации права на пенсионное обеспечение, дополнительное социальное обеспечение, страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также гарантии в сфере трудовых отношений, в области занятости населения и защиты от безработицы и предоставление мер социальной поддержки гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим (проживавшим) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, гражданам Российской Федерации, не имеющим постоянного проживания (не проживавшим) на указанных территориях, имеющим периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 г. по 23 февраля 2022 г., на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 г. по 31 декабря 2022 г., Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля 2022 г. по 31 декабря 2022 г. создана межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц.
Согласно Положению о межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, а также примерного перечня документов (сведений), представляемых для рассмотрения в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.01.2023 № 11, комиссия в т.ч. подтверждает периоды работы граждан и (или) их иной деятельности, включаемых в страховой (трудовой) стаж, и размер заработка, с учетом которых устанавливается пенсионное обеспечение, а также периоды работы и размера заработка, с учетом которых устанавливается дополнительное социальное обеспечение, за периоды работы, которые имели место на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области или Украины, в случае если невозможно подтвердить указанные периоды и размер заработка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, - для реализации прав граждан на пенсионное обеспечение и дополнительное социальное обеспечение.
Истцом 09.10.2025 года в адрес указанной выше межведомственной комиссии направлен запрос о подтверждении стажа. Ответа суду не представлено. Вместе с тем, представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что Давыденко Р.В. отказано в подтверждении стажа, виду того, что имеется трудовая книжка, который данный факт подтвержден.
Исходя из изложенного, работа истца, которая выполнялась им на территории Запорожской области Украины в период с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год (5 лет 10 месяцев 11 дней) в должности водителя 3 класса на автомобиле Газ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник», подлежит зачету в его стаж.
Согласно ч.ч. 1-4 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Ввиду того, что на 18 марта 2025 года Давыденко Р.В. достиг возраста 51 года и выработал специальный стаж на соответствующих видах работ (Список №) - 10 лет 07 месяца 18 дней (то есть с учетом снижения возраста истца для досрочной пенсии на один год за каждые 2 года и 6 месяцев работы по Списку №), страховой стаж с учетом зачтенных периодов работы составил 28 лет 3 месяца 08 дней (как указано в обжалуемом решении ответчика от 13.10.2025 года страховой стаж – 22 года 02 месяца 27 дней + вновь зачтенные периоды 5 лет 10 месяцев 11 дней + 2 месяца)/ на 31.12.2024 года, предшествующих дате обращения с заявлением о назначении пенсии от 18 марта 2025 года (решение ответчика от 25.03.2025 г.) составлял с учетом вновь зачтенных вышеуказанных периодов – 26 лет 9 месяцев 07 дней (страховой стаж 20 лет 10 месяцев 26 дней + 5 лет 10 месяцев 11 дней + 2 месяца), стаж РКС составляет 20 лет 06 месяцев 14 дней (с учетом вновь зачтенных периодов 02 месяца), то есть истцом выполнены все условия для рассматриваемой досрочной пенсии по старости, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ, то решение пенсионного органа об отказе в назначении досрочной пенсии подлежит признанию незаконным, и суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить Давыденко Р.В. пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 18 марта 2025 года (дата обращения истца с заявлением о назначении пенсии, после наступления права на пенсию).
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для его удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно пункту 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Как разъяснено в пункте 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае, возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.
Учитывая, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда основано на нарушении его имущественных прав на получение пенсионного обеспечения, доказательств нарушения ответчиком принадлежащих истцу личных неимущественных прав и нематериальных благ истцом не представлено, кроме того, учитывая, что истец до настоящего времени работает, соответственно пенсия на которую он претендовал в настоящем споре не является единственным его источником дохода, то суд считает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о взыскании компенсации морального вреда.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования Давыденко Р.В. подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Давыденко Р.В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить пенсию – удовлетворить частично.
Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН 8901002223) об отказе в назначении страховой пенсии по старости Давыденко Р.В., <дата> года рождения, уроженцу <адрес> УССР (№) от 13 октября 2025 года.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу зачесть в страховой стаж Давыденко Р.В. период работы с 05.08.1993 года по 16.06.1999 год в должности водителя 3 класса на автомобиле ГАЗ-53 бензовоз в Николаевском МОАТП «Транспортник» и период работы с 01.10.2003 по 31.12.2003 года в качестве продавца автомобильных запасных частей в ПБОЮЛ ФИО6 - в стаж, дающий право для назначения страховой пенсии по старости.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу назначить Давыденко Р.В. страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона, ст. 33 № 400-ФЗ с 13.03.2025 года.
В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд ЯНАО.
В окончательной форме решение суда изготовлено – 19.03.2026 года.
Председательствующий Ю.П. Липчинская