ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 сентября 2026 года г. Челябинск
Центральный районный суд г.Челябинска в составе:
председательствующего судьи Н.Н. Петровой, при секретаре Д.Д. Денисламовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к Нурматовой К.П. о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения <адрес> обратилось в суд с иском к Нурматовой К.П. о взыскании денежных средств по договору о целевом обучении в размере 60000 руб. 00 коп.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Нурматовой К.П. и Министерством здравоохранения <адрес> заключен договор о целевом обучении, по условиям которого ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Анестезиология - реаниматология», реализуемой в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по очной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, а также процедуру аккредитации специалиста и заключить трудовой договор (контракт) с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным истцу, а истец обязуется обеспечить трудоустройство ответчика в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях договора. В соответствии с подп. «а» п. 5 истец обязуется предоставить ответчику в период освоения образовательной Программы меры поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3000 рублей 00 копеек, выплачиваемой в сроки и порядке, установленные законодательством <адрес> и правовыми актами истца, организовать предоставление иных мер поддержки, установленных законодательством. Обязательства по предоставлению мер поддержки истцом по договору исполнены: в качестве указанных мер за период обучения были перечислены ежемесячные выплаты на общую сумму 60000 рублей 00 копеек. В период нахождения ответчика в академическом отпуске выплаты не производились. Ответчиком обязательства по договору не исполнены. Была освоена образовательная программа, однако процедура государственной аккредитации пройдена не была, условие о заключениис медицинской организацией трудового договора (контракта) не выполнено. Однако указанное обязательство по возврату расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, в установленный месячный срок с даты нарушения обязательств, ответчиком исполнено не было, в связи с чем истцом было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о возврате денежных средств в размере 60000,00 руб. Ответчиком на дату подачи настоящего искового заявления требования истца не удовлетворены, что послужило основанием для обращения в суд.
Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие, возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства суду не представила.
Ответчик Нурматова К.П. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.
Представитель третьего лица Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте его проведения.
Суд на основании ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Нурматовой К.П. и Министерством здравоохранения <адрес> заключен договор о целевом обучении, по условиям которого ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования в ординатуре по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Анестезиология - реаниматология», реализуемой в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по очной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, а также процедуру аккредитации специалиста и заключить трудовой договор (контракт) с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным истцу, а истец обязуется обеспечить трудоустройство ответчика в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях договора.
Кроме того, согласно с подп. «а» п. 5 Договора о целевом обучении истец обязуется предоставить ответчику в период освоения образовательной Программы меры поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3000 рублей 00 копеек, выплачиваемой в сроки и порядке, установленные законодательством <адрес> и правовыми актами Министерства здравоохранения <адрес>, организовать предоставление иных мер поддержки, установленных законодательством.
Так, в соответствии с Договором о целевом обучении истцом исполнены обязательства по предоставлению меры поддержки: в качестве указанной меры были перечислены ежемесячные выплаты на общую сумму 60 000 руб. 00 коп., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ - 12 000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ - 18 000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ - 12 000,00 руб., № от ДД.ММ.ГГГГ - 18 000,00 руб.
В соответствии с подп. «б» п. 5 Договора о целевом обучении Министерство обязано обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в соответствии с п. 3 Договора.
На основании приказа Министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка распределения лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении, заключенным с Министерством здравоохранения <адрес>, с целью трудоустройства» ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание Комиссии по распределению лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении, заключенным с Министерством здравоохранения <адрес>, с целью трудоустройства, по результатам которого для ответчика определено место осуществления трудовой деятельности - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной перинатальный центр» (далее - Медицинская организация), что подтверждается Протоколом заседания Комиссии по распределению лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении, заключенным с Министерством здравоохранения <адрес>, с целью трудоустройства от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ
Ответчику была отправлена путевка о направлении на работу выпускника.
Согласно подп. «г» п. 7 ответчик приняла на себя обязательства после окончания обучения, в срок не позднее 6 месяцев с момента отчисления из образовательной организации в связи с получением образования (завершением обучения) пройти процедуру аккредитации специалиста и заключить в соответствии с п. 3 Договора по направлению Министерства трудовой договор (контракт) с медицинской организацией не позднее чем через 1 месяц после завершения процедуры аккредитации специалиста.
Ответчиком обязательства по Договору не исполнены, была освоена образовательная программа, однако процедура государственной аккредитации пройдена не была, условие о заключении с Медицинской организацией трудового договора (контракта) не выполнено.
В соответствии с п. 10 Договора ответчик в случае неисполнения обязательств, установленных подп. «а» пункта 7 или подп. «г» и «д» п. 7 Договора, обязан в течение 1 месяца с даты нарушения обязательства возместить истцу в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования».
Однако указанное обязательство по возврату расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, в установленный месячный срок с даты нарушения обязательств, ответчиком исполнено не было.
В связи с чем истцом было направлено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о возврате денежных средств в размере 60 000,00 руб., что подтверждается отчетами об отслеживании отправления с почтовыми идентификаторами №, которое ответчиком на дату подачи настоящего искового заявления не удовлетворено, что послужило основанием для обращения в суд.
Согласно п. 41 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Согласно п. 44 указанного Положения гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении.
В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу п. 1 ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
Согласно части 6 статьи 56 указанного Федерального закона в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Согласно подпункту «а» пункта 1 части 3 статьи 56 Федерального закона Об образовании в Российской Федерации» обязательства заказчика целевого обучения по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер являются существенными условиями договора о целевом обучении.
Согласно пункту 2 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавшего на момент заключения договора (далее - Положение №), целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.
В соответствии с пунктом 30 Положения № если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта б» пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Согласно пункту 41 Положения № гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению д (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В соответствии с пунктом 18 Положения № после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления прудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучений, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
Согласно пункту 17 Положения № договор о целевом обучении может содержать пные условия, не ухудшающие положения сторон по сравнению с установленным законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ч. 3 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на дату заключения Контракта) целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4 этой же статьи).
Согласно ч. 6 ст. 56 Закона №273-ФЗ существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Согласно части 7 этой же статьи, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
К спорным отношениям, подлежат применению также нормы трудового законодательства, учитывая, что Министерство здравоохранения по Контракту несет расходы на обучение ответчика в Университете и организует его трудоустройство, имеет право на возврат затраченных на обучение средств при неисполнении ответчиком обязанности по отработке в учреждении здравоохранения согласованного срока.
Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является сдать сертификационный экзамен на получение сертификата специалиста (пройти процедуру аккредитации специалиста) и трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.
Из материалов дела следует, что Нурматова К.П. не прошла процедуру аккредитации специалиста и соответственно не трудоустроилась по месту распределения, чем нарушила существенные условия договора о целевом обучении.
Разрешая спор, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика Нурматовой К.П. в пользу истца денежные средства, затраченные на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60000 рублей,
Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены, исходя из положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.п. 1 и 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4000 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 223-225 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к Нурматовой К.П. о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении, - удовлетворить.
Взыскать с Нурматовой К.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ серия № №) в пользу Министерства здравоохранения <адрес> (ИНН №) денежные средства, связанные с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60000 рублей.
Взыскать с Нурматовой К.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ серия № №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 4000 руб. 00 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Челябинский областной суд через Центральный районный суд <адрес>.
Председательствующий п/п Н.Н. Петрова
Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
Судья Н.Н. Петрова
Секретарь Д.Д. Денисламова