РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 марта 2026 года г. Салехард
Салехардский городской суд ЯНАО в составе председательствующего судьи: Лисиенкова К.В.
при секретаре судебного заседания: Якуповой А.У.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-710/2026 по иску по иску Насретдиновой Л.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании несчастного случая страховым
УСТАНОВИЛ:
Насретдинова Л.Р. действующая в своих интересах и интересах несовершеннолетних детей ФИО2 <дата> года рождения и ФИО3 <дата> года рождения обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ОСФР по ЯНАО) о признании несчастного случая страховым.
В обоснование требований иска истец указала, что супруг истца ФИО4, на основании трудового договора с 09.01.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО "СпецТрансСерсис" в должности машиниста паровой депарафинизационной установки, выполнял работы вахтовым методом в Иркутской области, Усть-Кутский район, Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение. В последующем был переведен на должность водителя автомобиля.
С 18.08.2024 находился на месторождении и выполнял заявки от заказчика ООО «ИНК-ТКРС». 25.08.2024 был направлен на Ичёдинское месторождение для выполнения работ.
30.08.2024 выполнял работы для заказчика ООО «ИНК-ТКРС» по закачиванию и сливу воды с амбара на кустовой площадке № Большетирского лицензионного участка.
Согласно сведений из акта Н-1 от 17.04.2025, ФИО4 был обнаружен машинистом агрегата по сбору нефти и газового конденсата ФИО9 без сознания 30.08.2024 около 20:44 часов. ФИО9 сразу же сообщил об этом начальнику смены ООО «ИНК-ТКРС» ФИО10 и отъехал на безопасное расстояние. Богданов в свою очередь позвонил начальнику цеха ЦЭБМУ ООО «ИНК-ТКРС» ФИО11 в 21:17 часов прибыл фельдшер, который доехал до места за 10 минут после извещения (из акта), то есть сообщение поступило фельдшеру в 21:09, а это значит, что 25 минут начальство совещалось по вопросу что делать и далее никто в это время не вызывал скорую помощь. Кто и во сколько вызвал фельдшера и врача, комиссией не установлено. В 22:00 часов прибыл врач ООО «ОЦ Виталена». В 22:02 часа прекращены реанимационные действия и констатирована смерть ФИО4 В последующем была установлена причина смерти, отек головного мозга, недостаточность коронарная острая. Алкогольного или другого отравления то выявлено. Переработок при расследовании комиссия не выявила. 22.10.2024 комиссией, созданной для расследования несчастного случая основании собранных материалов, смертельный случай был квалифицирован как не связанный с производством.
12.02.2025 истец, не согласившись с выводами указанными в акте расследования обратилась в ГИТ по Иркутской области с заявлением о проведении дополнительно расследования.
17.04.2025 от ГИТ по Иркутской области поступает ответ, в котором указано, что инспекция провела дополнительное расследование по результатам которого работодателю выдано предписание о составлении акта о несчастном случае на производстве в соответствии с заключение государственного инспектора труда от 09.04.2025. Работодатель исполнил предписание, составил и утвердил акт Н-1. Также инспекция сообщила, что ОСФР по ЯНАО несогласно квалификацией несчастного случая и после рассмотрение особого мнения руководителе отделения будет принято решение об обжаловании заключения инспектора труда от 09.04.2025 и акта Н-1. По состоянию на сегодняшний день акт Н-1 никем из заинтересованных лиц не обжалован.
19.05.2025 истец, являясь супругой погибшего, действуя в своих интересах и интересах несовершеннолетних детей обратилась в Социальный Фонд России по Иркутской области через Госуслуги за назначением единовременной страховой выплаты в связи со смертью застрахованного лица, предоставив необходимые документы, в том числе акт Н-1.
14 и 19 мая 2025 были уточняющий телефонные переговоры со специалистом СФР, последнем из которых специалист пояснил, что в назначении выплаты будет отказано в причине того, что фонд считает несчастный случай не страховым. 22.05.2025 на Госуслуги от СФР по Иркутской области пришло уведомление отказе в назначении единовременной выплаты.
Истец не согласна с данным отказом. ФИО4 работал вахтовым методом. Из представленных истцом документов следует, что погибший не состоял на учете у кардиолога с болезнью сердца, был здоров и допущен работодателем к выполнению работ 25.08.2024. При дополнительном расследовании несчастного случая на производстве было установлено, что ФИО4 предрейсовые и послересовые медицинские осмотры не производил, произошедший случай признан несчастным случаем на производстве и никем не был обжалован, а потому действия органа фонда социального и пенсионного страхования являются незаконными. На основании изложенного, просила признать несчастный случай на производстве 30.08.2024 с ФИО4 страховым и обязать ОСФР по ЯНАО назначить единовременные и ежемесячные страховые выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Истец, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась. Представитель истца Хаяров И.А., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, принимавший участие в судебном заседании по средством видеоконференцсвязи с Нижневартовским районным судом, на удовлетворении требований иска настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что в ходе дополнительного расследования несчастного случая на производстве установлено о допущенных со стороны работодателя нарушениях в области охраны труда являющихся сопутствующими причинами смерти, работодателем случай признан несчастным случаем на производстве, а потому у пенсионного фонда отсутствовали основания для назначения единовременной и ежемесячных страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Представитель ответчика Карнаухова В.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований иска по основаниям, изложенным в представленных в адрес суда письменным возражениям. Дополнительно суду пояснила, что акт расследования несчастного случая со смертельным исходом, заключение государственного инспектора труда от 09.04.2025, и акт № о несчастном случае на производстве ОСФР по ЯНАО не обжаловались.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ООО «СпецсТрансСервис», будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Суд, выслушав доводы сторон, принимавших участие при рассмотрении дела, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты (ст. 7); каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39).
Согласно положений ст.209 ГПК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.
Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.
Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
Согласно положений ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Согласно положений ст.214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
создание и функционирование системы управления охраной труда;
соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;
реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
оснащение средствами коллективной защиты;
обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;
соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;
При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно положений Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" все виды работ, связанных с бурением нефтяных, газовых и других скважин, а также с добычей нефти и газа являются вредными или опасными (р.443 раздела VIII перечня).
Пп.18-18.2 раздела VI Приказа Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" управление наземными транспортными средствами входит в вышеуказанный перечень.
Разделом III (характеристика обобщенных трудовых функций) профессионального стандарта "Водитель автомобиля, занятый в технологическом процессе добычи и обогащения полезных ископаемых", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.04.2022 N 217н, предусмотрены особые условия для допуска к работе на должность водителя, а именно прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических профилактических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приказом Минздрава России от 30.05.2023 N 266н утвержден Порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований.
Согласно п.4 Приказом Минздрава России от 30.05.2023 N 266н предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
Согласно п.5 Приказом Минздрава России от 30.05.2023 N 266н обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей транспортных средств воинских частей и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба или федеральная государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью, за которыми закреплены оперативно-служебные транспортные средства для выполнения служебных обязанностей, а также водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Согласно положений ст.216 ТК РФ каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Согласно положений ст.216.1 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.
Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативе требованиям охраны труда включая требования безопасности, имеет право на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья. Эти права работника реализуются исполнением работодатели обязанности создавать безопасные условия труда, обеспечивать проведение специальной оценки условий труда для определения вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте, проведение медицинских осмотров и согласование с другим работодателем, на чьей территории осуществляется производство работ, согласование мероприятий по предотвращению случае повреждения здоровья. При этом государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за соблюдения государственных нормативных требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя за их нарушение.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым в том числе относятся все виды работ, связанных с бурением нефтяных, газовых и других скважин, а также с добычей нефти и газа являются вредными или опасными, а работа в должности водителя автомобиля обязывает прохождение обязательных предварительных (при поступлений на работу) и периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. По окончанию прохождения работником медицинского осмотра медицинской организацией оформляется заключение указанием результата предварительного осмотра (обследования). При выявлении у работника по результатам прохождения медицинского осмотра заболевания, относящегося к медицинским противопоказаниям для выполнения поручаемой работы, работодатель не вправе допускать такого работника к исполнению им трудовых обязанностей.
Согласно положений ст.297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.
Пунктами 1.1, 2.2, 8.1, 8.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВПСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 (приложение N 1 к названному постановлению), определено, что комплектование вахтового (сменного) персонала обеспечивается работниками, состоящими в штате предприятий и не имеющими медицинских противопоказаний к выполнению работ указанным методом. Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, обеспечивает своевременную и организованную явку работников на медицинские осмотры и обследования и несет за это ответственность.
Таким образом, работники, направляемые работодателем на работу вахтовым методом должны проходить медицинские осмотры для исключения наличия у них противопоказаний для выполнения работ вахтовым методом. Ответственность, за прохождение работниками таких осмотров несет работодатель.
Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены в гл. 36.1 ТК РФ.
Согласно положений ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Согласно положений ст.228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Согласно положений ч.4 ст.229.2 ТК РФ материалы расследования несчастного случая включают в себя, в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о причине смерти пострадавшего, другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
Согласно положений ч.5 ст.229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
Согласно положений ч.6 ст.229.2 ТК РФ расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в том числе смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.
Согласно положений ч.7 ст.229.2 ТК РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на основании норм Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон 125-ФЗ).
Согласно абз.1 ст.5 Закона 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
В ст.3 Закона 125-ФЗ определено, что страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В абзц. 3 п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:
- относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
- указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации);
- соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации;
- произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);
- имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.
Из приведенных нормативных положений следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
По общему правилу, несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ случаях, как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации приведен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии они могут квалифицироваться как не связанные с производством в зависимости от конкретных обстоятельств. В числе таких несчастных случаев указана смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией. При этом в зависимости от конкретных обстоятельств несчастный случай со смертельным исходом может быть квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве, несмотря на то, что причиной смерти пострадавшего в заключении медицинской организации указано общее заболевание. Иное истолкование положений ч. 6 ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации привело бы к нарушению одного из основных принципов регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений - обеспечение права на обязательное социальное страхование работника (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
ФИО4, на основании трудового договора с 09.01.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО "СпецТрансСерсис" в должности машиниста паровой депарафинизационной установки, выполнял работы вахтовым методом в Иркутской области, Усть-Кутский район, Ярактинское нефтегазоконденсатное месторождение. (л.д.222-225) О приеме ФИО4 на работу на указанную выше должность работодателем был издан приказ (распоряжение) о приеме на работу №/лс от 09.01.2024. (л.д.221)
Приказом ООО "СпецТрансСерсис" № от 25.08.2024 ФИО4 был переведен на должность водителя автомобиля с 25.08.2024 по 31.08.2024. (л.д.220)
Из акта расследования несчастного случая от 22.10.2024 следует, что ФИО4 30.08.2024 выполнял работы для заказчика ООО «ИНК-ТКРС» по закачиванию и сливу воды с амбара на кустовой площадке № Большетирского лицензионного участка. ФИО4 был обнаружен машинистом агрегата по сбору нефти и газового конденсата ФИО9 без сознания 30.08.2024 около 20:44 часов. ФИО9 сразу же сообщил об этом начальнику смены ООО «ИНК-ТКРС» ФИО10 и отъехал на безопасное расстояние. Богданов в свою очередь позвонил начальнику цеха ЦЭБМУ ООО «ИНК-ТКРС» ФИО11 в 21:17 часов прибыл фельдшер, который доехал до места за 10 минут после извещения. В 22:00 часов прибыл врач ООО «ОЦ Виталена». В 22:02 часа прекращены реанимационные действия и констатирована смерть ФИО4 В последующем была установлена причина смерти, отек головного мозга, недостаточность коронарная острая. Алкогольного или другого отравления то выявлено. Переработок при расследовании комиссия не выявила. Комиссия пришла к выводу, что несчастный случай не связан с производством, так как смерть ФИО4 наступила вследствие общего заболевания. (л.д.182-190)
Из заключения государственного инспектора труда № от 09.04.2025, составленного в связи с обращением супруги пострадавшего Насретдиновой Л.Р., в составлении которого принимал участие в том числе представитель ОСФР по ЯНАО, следует, что работодателем были нарушены положениях трудового законодательства об охране труда и управления системой охраны труда, в частности нарушены положений ст.214 ТК РФ, в нарушение приведенных выше положений требований трудового законодательства в отношении водителя ФИО4., начиная с 26.08.2024 по 30.08.2024 предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр не проводился и он был допущен к исполнению трудовых обязанностей без их прохождения. Произошедший с ФИО4 случай подлежит квалификации как связанный с производством и оформлению актом Н-1. (л.д.197-211)
Работодатель ООО «СпецТрансСервис» согласился с данным заключением и составил акт № о несчастном случае на производстве от 17.04.2025, в соответствии с которым, описанный выше случай, произошедший с ФИО4 квалифицирован, как связанный с производством. (л.д.166-181)
Согласно копии свидетельства о заключении брака № от <дата>, супругой ФИО4 является Насретдинова Л.Р., (л.д.18) от которого, у них, согласно копий свидетельств о рождении имеется двое малолетних детей - ФИО2 <дата> года рождения (л.д.14) и ФИО3 <дата> года рождения. (л.д.11)
Согласно положений ч.2 ст.7 Закона 125-ФЗ, право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют дети умершего, не достигшие возраста 18 лет, а также его дети, обучающиеся по очной форме обучения, - до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет; родители, супруг (супруга) умершего.
Согласно положений п.2 ч.1 ст. 8 Закона 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
Согласно положений ч.1 ст. 10 Закона 125-ФЗ, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.
Истец, являясь супругой погибшего застрахованного лица, через портал Госуслуг обратилась к ответчику с заявлением о назначении единовременной и ежемесячных страховых выплат, на что 22.05.2025 получила отказ. (л.д.19)
Поскольку случай, произошедший с ФИО4 признан как подтвержденный в установленном порядке факт смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, отказ ответчика является незаконным. Заключение государственного инспектора труда о признании указанного случая как несчастного случая на производстве ни работодателем, который согласился с данным заключением, ни ответчиком, хотя его представитель принимал участие в составлении указанного заключения, в установленные законом сроки и порядке обжалован не был, а потому какие либо доводы ответчика об обратном, являются не состоятельными и требования иска подлежат удовлетворению, а именно указанный случай признается страховым с возложением на ответчика обязанности назначения и выплаты единовременной и ежемесячных страховых выплат в соответствии с положениями Закона 125-ФЗ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Насретдиновой Л.Р. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о признании несчастного случая страховым, удовлетворить.
Признать несчастный случай на производстве 30.08.2024 с ФИО4 (<дата> года рождения) страховым и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН 8901002223) назначить единовременные и ежемесячные страховые выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Салехардский городской суд.
В окончательной форме решения суда изготовлено 01.04.2026.
Председательствующий К.В. Лисиенков