ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
03 июня 2026 года г. Салехард
Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи Липчинской Ю.П., при секретаре судебного заседания Ягубовой К.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1151/2026 по иску Гуськовой А.Г. к НТСН «Север» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Гуськова А.Г. обратилась в суд с иском к НТСН «Север» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Требование мотивировано тем, что решением Салехардского городского суда от 14.10.2025 года по делу № 2-1169/2025 в ее пользу взыскана заработная плата за период с 01.10.2024 года по 31.03.2025 года в размере 920 427,15 рублей, а так же компенсация за задержку заработной платы за период с 02.10.2024 по 10.09.2025 гг. Работодатель исполнил решение Салехардского городского суда от 14.10.2025 года по делу №2-1169/2025 в полном объёме 26 ноября 2025 года. Таким образом за период с 11.09.2025 по 26.11.2025 гг. подлежит выплате компенсация за задержку заработной платы в размере 79 616,95 рублей, которую истец и просит взыскать в свою пользу с ответчика.
Истец Гуськова А.Г. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика НТСН «Север», будучи извещенным надлежащим образом, в судебном заседании участия не принимал, заявлений, ходатайств не представил.
Суд, выслушав доводы истца, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
По смыслу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Указанная норма согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 15.12.2025 № 44-П, согласно которой предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу постановления суда являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что решением Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.10.2025 г. по гражданскому делу № 2-1169/2025 исковые требования Гуськовой А.Г. к НТСН «Север» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворены частично. С НТСН «Север» в пользу Гуськовой А.Г. взыскана задолженность по заработной плате с 01.10.2024 по 31.03.2025 года в размере 920 427,15 рублей, с удержанием из указанной суммы, причитающихся к уплате в бюджет обязательных платежей (НДФЛ и отчислением страховых взносов), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 369 391,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Решение вступило в законную силу 13.01.2026 года.
Салехардским городским судом Ямало-Ненецкого автономного округа 14.10.2025 г. выдан исполнительный лист серии ФС №.
Справкой по операции от 26.11.2025 года совершено перечисление в пользу Гуськовой А.Г. денежных средств в размере 1 299 818,79 рублей.
Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса РФ установлено, что российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 статьи 226 Кодекса, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 НК РФ, с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 НК РФ.
Оснований для освобождения от обложения налогом на доходы физических лиц сумм среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченного на основании решения суда, статья 217 Налогового кодекса РФ не содержит, и указанные доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Как следует из вступившего в законную силу решения Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.10.2025 г размер взысканной заработной платы указан без вычета НДФЛ, подлежащего исчислению и удержанию с указанных сумм работодателем.
Таким образом суд не принимает расчет истца, произведенный из суммы 920 427,15 рублей и производит свой расчет. Сумма задержанных денежных средств, подлежащих выплате истцу, за период с 11.09.2025 года по 26.11.2025 года составила 800 771,62 рублей (920 427,15-13%).
Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 11.09.2025 года по 26.11.2025 года составит 69 266,74 рублей, из расчета:
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
11.09.2025 – 14.09.2025
18
4
3 843,70
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
38 116,73
27.10.2025 – 26.11.2025
16,5
31
27 306,31
С учетом вышеуказанного общий размер компенсации за несовременную выплату заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере 69 266,74 рублей, а потому требования Гуськовой А.Г. подлежит частичному удовлетворению.
При подаче иска в суд Гуськова А.Г. была освобождена от уплаты госпошлины в силу ст. 333.36 НК РФ. В соответствии с указанной нормой права с ответчика НТСН «Север» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г. Салехард в сумме 4 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гуськовой А.Г. к НТСН «Север» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – удовлетворить частично.
Взыскать с НТСН «Север» (ОРГН 1128901000161) в пользу Гуськовой А.Г., <дата> года рождения, <данные изъяты> (№) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 11.09.2025 года по 26.11.2025 года в размере 69 266,74 рублей.
Взыскать с НТСН «Север» (ОРГН 1128901000161) в бюджет городского округа город Салехард государственную пошлину в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение изготовлено – 17.06.2025 года.
Судья Ю.П. Липчинская