РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
09 февраля 2026 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Михеевой Н.А., при секретаре судебного заседания Калистратовой Е.В., с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска ФИО2, представителя ответчика – ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Железнодорожного района г. Хабаровска, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» (далее – ООО «АТП Владивосток») о возложении обязанности.
В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой района в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда выявлены нарушения прав работников ООО «АТП Владивосток», в части не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. В ходе проверки прокурором были выявлены нарушения ответчиком норм Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно сотрудники ООО «АТП Владивосток» не обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны выдаваться бесплатно работодателем в соответствии с требованиями Приказа, а также с учетом профессий и должностей, которые характерны для выполнения работ. В нарушение п. 783 приказа Минтруда России № 767н, согласно представленных руководителем ООО «АТП Владивосток» личных карточек, работники не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости. Кроме того, руководством предприятия на дату проведения проверки не предоставлены документально подтвержденные сведения о подтверждении соответствия СИЗ, что является нарушением п. 7 Правил, регламентирующего недопустимость использования СИЗ на предприятии без документов о подтверждении соответствия. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АТП Владивосток» утверждены в том числе должности: слесаря по ремонту автомобилей, главный механик. Согласно приказу от 01.03.2025 № 14 ООО «АТП Владивосток» «Об утверждении Порядка обеспечения работников СИЗ», норма выдачи СИЗ разработана только для водителя автобуса. В нарушение п. 2452 приказа Минтруда России № 767н, предусмотренного обеспечение механика средствами индивидуальной защиты в объеме: костюма для защиты от механических воздействий(истирания) - 1, обуви специальная для защиты от механических воздействий(ударов) -1, перчаток для защиты от механических воздействий (истирания)— 12 шт., головным убором для защиты от общих производственныхзагрязнений — 1 шт., механик ООО «АТП Владивосток» не обеспеченуказанными СИЗ. В нарушении п. 4537 приказа Минтруда России № 767н, предусматривающего обеспечение слесаря по ремонту автомобилей средствами индивидуальной защиты в объеме: жилета сигнального повышенной видимости - 1 шт., костюма для защиты от механических воздействий (истирания) - 1, обуви специальная для защиты от механических воздействий (ударов) -1 пара, обуви специальной для защиты от нефти и/или нефтепродуктов — 1 пара, нарукавниками для защиты от нефти и/или нефтепродуктов — 2 пары, перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 шт., каскетки защитной от механических воздействий — 1 шт. на 2 года, очками защитными от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания, слесарь по ремонту автомобилей ООО «АТП Владивосток» не обеспечен указанными СИЗ. Проверкой установлено, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам в должности «слесарь по ремонт автомобилей», «механик» не выдавались, личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Обществом не ведутся.
На основании изложенного, истец просит: обязать ООО «АТП Владивосток» организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: водителю средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: - жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт.; организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: механику выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) – 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт. Организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: слесарю по ремонту автомобилей выдачу средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт.; костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 пара; обувь специальная для защиты от нефти и/или нефтепродуктов - 1 пара; нарукавники для защиты от нефти и/или нефтепродуктов - 2 пары; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания).-. 12 пар; перчатки для защиты от нефти и/или нефтегшодуктов - 12 пар; каскетка защитная от механических воздействий - 1 шт. на 2 года; очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания- 1 шт.
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 с исковыми требованиями согласилась, не возражала против их удовлетворения.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателей возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, к числу которых отнесено обеспечение проведения специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
В соответствии с п. 1 Приказа, они устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.
Согласно п. 4 Приказа работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
В силу п. 7 Приказа приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
Пунктом 9 Приказа, определено, что ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
В соответствии с п. 783 приказа Минтруда России № 767н, водитель автомобиля должен обеспечиваться следующими средствами индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на 2 года, обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт., очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости -1 шт.
В соответствии с п. 2452 приказа Минтруда России № 767н, механик должен обеспечиваться следующими средствами индивидуальной защиты: должен обеспечиваться следующими средствами индивидуальной защиты – 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов)- 1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.
В соответствии с п.4537 приказа Минтруда России № 767н, слесарь должен обеспечиваться следующими средствами индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания)- 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) - 1 пара, обувь специальная для защиты от нефти и/или нефтепродуктов – 1 пара, нарукавники для защиты от нефти и/или нефтепродуктов – 2 пары, перчатки для защиты от нефти и нефтепродуктов, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) – 12 пар, каскетка защитная от механических воздействий - 1 шт. на 2 года, очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания- 1 шт.
Как указывает в иске прокурор и установлено в судебном заседании, прокуратурой Железнодорожного района г. Хабаровска была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, где было выявлены нарушения ответчиком прав работников ООО «АТП Владивосток», в части не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АТП Владивосток» утверждены в том числе должности, слесаря по ремонту автомобилей, главный механик, водитель автобуса.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «АТП Владивосток» «Об утверждении порядка обеспечения работников СИЗ», норма выдачи СИЗ разработана только для водителей автобуса.
Из личной карточки учета выдачи СИЗ следует, что водитель автобуса получил СИЗ ДД.ММ.ГГГГ, а именно: костюм для защиты от механических воздействий (истираний) 2 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий 2 шт., перчатки для защиты от механических воздействий 12 шт., головной убор для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт., очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости 1 шт.
Судом установлено, что, в нарушение п. 783 Минтруда России № 767н, работники – водители не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости.
Иным лицам СИЗ не выдавалась, ответчиком данных сведений суду не предоставлено.
Кроме того, установлено, что в нарушение п. 2452 приказа Минтруда России № 767н, предусмотренного обеспечение механика средствами индивидуальной защиты в объеме: костюма для защиты в объеме: костюма для защиты от механических воздействий (истирания) - 1, обуви специальная для защиты от механических воздействий (ударов) -1, перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) — 12 шт., головным убором для защиты от общих производственных загрязнений — 1 шт., механик ООО «АТП Владивосток» не обеспечен указанными СИЗ.
В нарушении п. 4537 приказа Минтруда России № 767н, предусматривающего обеспечение слесаря по ремонту автомобилей средствами индивидуальной защиты в объеме: жилета сигнального повышенной видимости - 1 шт., костюма для защиты от механических воздействий (истирания) - 1, обуви специальная для защиты от механических воздействий (ударов) -1 пара, обуви специальной для защиты от нефти и/или нефтепродуктов — 1 пара, нарукавниками для защиты от нефти и/или нефтепродуктов — 2 пары, перчаток для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 шт., каскетки защитной от механических воздействий — 1 шт. на 2 года, очками защитными от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания, слесарь по ремонту автомобилей ООО «АТП Владивосток» не обеспечен указанными СИЗ.
При таких обстоятельствах, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца.
Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика ФИО3 с исковыми требованиями прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска согласилась, против удовлетворения требований не возражала.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ, ответчик по делу вправе признать исковые требования. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание ответчиком исковых требований, а так же исследованные судом документы, позволяют сделать вывод о том, что признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, в связи с чем, принимается судом.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд, решил:
исковые требования Прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска, действующего в интересах неопределенного круга лица к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» о возложении обязанности – удовлетворить.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» (ИНН №) обязанность организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: водителю средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи –Жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» (ИНН №) обязанность организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: механику средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) - 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Автотранспортное предприятие Владивосток» (ИНН №) обязанность организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: слесарю по ремонту автомобилей средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт.; костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 пара; обувь специальная для защиты от нефти и/или нефтепродуктов - 1 пара; нарукавники для защиты от нефти и/или нефтепродуктов - 2 пары; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания).- 12 пар; перчатки для защиты от нефти и/или нефтепродуктов -12 пар; каскетка защитная от механических воздействий - 1 шт. на 2 года; очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания- 1 шт.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья Михеева Н.А.
Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2026 года.