ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес> 27 февраля 2026 года
Индустриальный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Савченко Е.В., при ведении протокола помощником Потеминой Е.О., с участием истца Черненко Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черненко Эльвиры Владимировны к ООО «Инжинирингстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, установил:
Черненко Э.В. обратилась в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к ООО «Инжинирингстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Инжинирингстрой» на должность главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивается. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 690 287 рублей 23 копейки. Компенсация за задержку выплат заработной платы составляет 74 945 рублей 95 копеек. Просит взыскать с ООО «Инжинирингстрой» задолженность по заработной плате составляет 690 287 рублей 23 копейки, компенсацию за задержку выплат заработной платы составляет 74 945 рублей 95 копеек.
В судебное заседание не явился представитель ответчика, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения истца, положений статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
В судебном заседании истец Черненко Э.В. поддержала исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ Черненко Э.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Инжинирингстрой» в должности главного бухгалтера.
С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивается. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 690 287 рублей 23 копейки. Компенсация за задержку выплат заработной платы составляет 74 945 рублей 95 копеек.
С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивается.
Согласно расчету истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 690 287 рублей 23 копейки, компенсация за задержку выплат заработной платы составляет 74 945 рублей 95 копеек.
При рассмотрении дела ответчиком в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате либо ее наличия в ином размере. Размер задолженности ответчиком не оспаривается.
Проверив расчет истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 690 287 рублей 23 копейки.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчёту истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 74 945 рублей 95 копеек.
Ответчиком данный расчет не оспаривается.
Судом представленный расчет проверен, оснований не согласиться с ним не установлено. В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в указанном размере.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «СЗ «Репер» подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» государственная пошлина в размере 20 304 рубля 66 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199, 233-234 Гражданского процессуального кодекса РФ, решил:
исковые требования Черненко Эльвиры Владимировны к ООО «Инжинирингстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Инжинирингстрой» (ИНН №) в пользу Черненко Эльвиры Владимировны (паспорт №) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 690 287 рублей 23 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 945 рублей 95 копеек.
Взыскать с ООО «Инжинирингстрой» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ «<адрес>» государственную пошлину в размере 20 304 рубля 66 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Савченко Е.В.
Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2026 года.