РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Тренихиной Т.В., при секретаре Кармацких И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Надыме Ямало-Ненецкого автономного округа 25 июня 2026 г. гражданское дело по иску Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа к АР о возврате единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,
УСТАНОВИЛ:
Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа обратился в суд с иском к АР о возврате единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами. В обоснование заявленных требований указано, что в рамках реализации программы «Земский работник культуры», предусмотренной государственной программой Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № *№ обезличен*, между Департаментом, муниципальным автономным учреждением дополнительного образования «Детская школа искусств № *№ обезличен* города Надыма» (далее – МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма») и АР был заключен договор от 05.09.2025 № *№ обезличен* о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Денежные средства ему перечислены 09.09.2025. В соответствии с Договором ответчик принял на себя обязательство об исполнении трудовых обязанностей в течение 5 лет по должности концертмейстера со дня заключения трудового договора с МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма». Приказом от 29.08.2025 № *№ обезличен* ответчик принят на работу с 29.08.2025 в МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма» по основному месту работы, на неопределенный срок. В соответствии с приказом работодателя от 02.03.2026 № *№ обезличен*, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, ответчик уволен 03.03.2026. Согласно условиям заключенного Договора от 05.09.2025 № *№ обезличен* в случае неисполнения обязательства, ответчиком осуществляется возврат единовременной компенсационной выплаты в сумме, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, до истечения 5-летнего срока, в течение 30 календарных дней со дня получения требования о возврате части средств единовременной компенсационной выплаты. 03.03.2026 ответчику под роспись было вручено требование о возврате выплаты в размере 919 333 руб. 33 коп. В настоящее время возврат указанной суммы не осуществлен. Просят взыскать с ответчика указанную сумму, а также проценты за пользование чужими денежными средствами с 02.04.2026 до дня фактического взыскания задолженности.
Представитель истца в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. В предыдущем судебном заседании, проведенном посредством организации видео-конференцсвязи с Салехардским городским судом ЯНАО, действующий по доверенности АР исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на тяжелое материальное положение, пояснив, что им готовятся документы для признания себя банкротом.
Представитель 3-го лица - МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма», действующая по доверенности КВ в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
С учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд определил, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя истца, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Установлено, что приказом МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма» от 29.08.2025 № *№ обезличен* АР принят на работу с 29.08.2025 на должность концертмейстера в МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма», работа является основной, на неопределенный срок.
05.09.2025 между Департаментом культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, Браже А.Р. (Специалист) и МАУ ДО «ДШИ № 2 г. Надыма» заключен договор № 69, в соответствии с которым Департамент осуществляет единовременную компенсационную выплату Специалисту в размере 1 000 000 руб.
При этом, Специалист обязуется, в соответствии с подп. «а» п. 2.1 Договора, исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором, в том числе, при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объёме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ).
В случае частично неисполнения обязательства, предусмотренного подп. «а» настоящего пункта, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакансий, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, Специалист обязан возвратить в окружной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) (подп. «в» п. 2.1 Договора).
Подпунктом «д» п. 2.1 Договора предусмотрен срок возврата указанной выплаты – 30 календарных дней со дня получения от Департамента требования о возврате выплаты.
Платежным поручением № *№ обезличен* от 09.09.2026 АР Департаментом перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб.
Приказом МАУ ДО «ДШИ № *№ обезличен* г. Надыма» от 02.03.2026 № *№ обезличен* АР уволен 03.03.2026 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
03.03.2026 АР под роспись выдано уведомление о возврате средств единовременной компенсационной выплаты в размере 919 333 руб. 33 коп. Указанный размер рассчитан пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора.
В течение 30 календарных дней, в том числе, на день рассмотрения настоящего гражданского дела, компенсационная выплата ответчиком не возвращена, что им не отрицалось в судебном заседании.
Постановлением Правительства РФ от 15.04.2014 N 317 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры" дано понятие "программа "Земский работник культуры" - мероприятия по осуществлению субъектами Российской Федерации единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенные на территориях субъектов Российской Федерации, в целях восполнения вакантных должностей работников культуры, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты
Постановлением Правительства ЯНАО от 25.12.2013 № 1122-П утверждена государственная программа ЯНАО «Основные направления развития культуры», в приложении № 4 к которой закреплён Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат работникам культуры.
В соответствии с п. 1.3 указанного Порядка единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно в размере 1 миллион рублей работникам культуры, являющимся гражданами Российской Федерации, имеющим высшее образование или среднее профессиональное образование, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенных на территории автономного округа, и по итогам отбора работников культуры на получение единовременной компенсационной выплаты, заключившим трудовой договор с организацией культуры, подведомственной департаменту культуры автономного округа или органу местного самоуправления муниципального образования в автономном округе, на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (далее - организация культуры, трудовой договор), и выполнения трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей работников культуры в организациях культуры, в том числе в их структурных и обособленных подразделениях, утвержденный департаментом культуры автономного округа, при замещении которой осуществляется единовременная компенсационная выплата (далее - перечень вакансий), а также заключившим Договор по форме согласно приложению N 2 (далее - работники культуры).
В соответствии с п. 2.8 Порядка работник культуры, заключивший Договор, принимает следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором, в том числе при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) (подп. 1); в случае частичного неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом 1 настоящего пункта, а также в случае перевода на другую должность, не входящую в перечень вакансий, или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в окружной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) (подп. 3).
В соответствии с п. 3.3 Порядка в случае невозврата работником культуры единовременной выплаты в течение срока, указанного в требовании о возврате единовременной выплаты, направленном работнику культуры департаментом культуры автономного округа, или в случае отказа работника культуры от добровольного возврата единовременной выплаты департамент культуры автономного округа обеспечивает взыскание единовременной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке. Срок, указанный в требовании о возврате единовременной выплаты, не может превышать 30 календарных дней со дня получения такого требования работником культуры.
В соответствии с положениями ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Таким образом, учитывая, что ответчик из 1 500 рабочих дней (что соответствует 5-летнему сроку) отработано 121 рабочий день (с 29.08.2025 по 03.03.2026), следовательно, он обязан вернуть единовременную компенсационную выплату в размере 919 333 руб. 33 коп. (1 000 000 – (1 000 000 : 1 500 х 121)).
Поскольку такая сумма возвращена своевременно не была, то в соответствии со статьей 395 ГК РФ уплате подлежат и проценты за пользование чужими денежными средствами, начиная с 02.04.2026 и по день фактического исполнения решения, что на день вынесения решения составит сумму 31 332 руб. 90 коп.
Задолженность,руб.
Период просрочки
Ставка
Днейвгоду
Проценты,руб.
c по дни
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[1]x[4]x[5]/[6]
919 333,33
02.04.2026
26.04.2026
25
15%
365
9 445,21
919 333,33
27.04.2026
21.06.2026
56
14,50%
365
20 452,02
919 333,33
22.06.2026
25.06.2026
4
14,25%
365
1 435,67
Итого:
85
14,64%
31 332,90
В соответствии с положениями статьи 103 ГПК РФ также с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 24 013 руб., исходя из объема удовлетворенных требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа к АР о возврате единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить.
Взыскать с АР, *дата* года рождения, уроженца <адрес> (паспорт *№ обезличен*, выдан 01.09.2021 ГУ МВД России по г. Москве, код подразделения 770-096) в пользу Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (ИНН/КПП 8901017276/890101001) возврат единовременной компенсационной выплаты в размере 919 333 руб. 33 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами с 02.04.2026 по 25.06.2026 в размере 31 332 руб. 90 коп.
Взыскать с АР, *дата* года рождения, уроженца <адрес> (паспорт *№ обезличен*, выдан 01.09.2021 ГУ МВД России по г. Москве, код подразделения 770-096) в пользу Департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (ИНН/КПП 8901017276/890101001) проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 26.06.2026 по день фактического исполнения решения суда, начисляемые на сумму 919 333 руб. 33 коп., исходя из ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды.
Взыскать с АР, *дата* года рождения, уроженца <адрес> (паспорт *№ обезличен*, выдан 01.09.2021 ГУ МВД России по г. Москве, код подразделения 770-096) в доход муниципального образования Надымский район госпошлину 24 013 (двадцать четыре тысячи триннадцать) рублей.
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в срок 1 месяц со дня вынесения полного текста решения путём подачи апелляционной жалобы через Надымский городской суд.
Составление мотивированного решения 03.07.2026.
Судья подпись Т.В. Тренихина
Копия верна. Судья: Т.В. Тренихина