РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 февраля 2026 года город Нижневартовск
Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Житинский А.В., при помощнике Бегленок А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-201/2026 по исковому заявлению Аббасова П.А.о. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре об установлении факта осуществления трудовой деятельности, включении в страховой стаж неучтённых периодов и перерасчёте пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Аббасов П.А. обратился в суд с указанным выше иском. В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре с заявлением о перерасчёте пенсии. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в перерасчете пенсии за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ширвантройпром», поскольку указанный стаж протекал на территории Республики. Поскольку иным способом установить факт осуществления им трудовой деятельности он не может, просит установить юридический факт осуществления мною трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ширванстройпром»; обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Ширванстройпром» и произвести перерасчет пенсии с учетом стажа за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть ело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, предоставил письменные возражения в которых указал, что ДД.ММ.ГГГГ Аббасову П.А. назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При назначении пенсии спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Али-Байрамлинском промышленном комбинате № Азербайджанской Республики не были учены в страховой стаж истца. Аббасов П.А. был письменно ознакомлен с правилами перерасчета пенсии и просил назначить пенсию по имеющимся документам без истребования дополнительных справок о работе и заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ Аббасов П.А. обратился в отделение с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости и предоставил акт от ДД.ММ.ГГГГ, выданный ОАО «Ширванстройпром». Решением № Аббасову П.А. было отказано в перерасчете пенсии в связи с отсутствием подтверждающих документов о работе. Поскольку истцом не представлены документы о стаже и заработной плате до ДД.ММ.ГГГГ истребованные лично в порядке, определяемом Административным регламентом Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов, утвержденным приказом МИД России и Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ №, при обращении в Минюст России или Главное управление Минюста России по субъекту Российской Федерации, просилв удовлетворении требований отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о месте и времени его рассмотрения надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, решением ГУ УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Аббасову П.А. оглы с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости на основании п.6 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
ДД.ММ.ГГГГ Аббасов П.А. обратился в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о перерасчете пенсии.
Решением ОСФР по ХМАО-Югре от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в перерасчете размера пенсии за период работы в ОАО «Ширванстройпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанный стаж работы протекал на территории Республики Азербайджан, которая не является участником международного договора в области пенсионного (социального) обеспечения. Предложено самостоятельно обратиться в Минюст России для истребования документов, подтверждающих стаж работы (л.д. 34).
В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.
С 01.01.2015 года в Российской Федерации действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях»), устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии истцу) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона (в редакции, действовавшей на момент назначения пенсии истцу) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
Согласно ч. 1 ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Российской Федерации «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991.
В целях защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, которые приобрели пенсионные права на территории государств бывших союзных республик СССР было принято Соглашение стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения». Республика Азербайджан участником данного Соглашения не является.
Соглашение о пенсионном обеспечении между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Азербайджан отсутствует.
Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию, из государств, с которыми не заключены соглашения в области пенсионного обеспечения с Российской Федерацией, осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.
Поскольку между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключено международное соглашение о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии, поэтому оценка пенсионных прав производиться по законодательству Российской Федерации.
Согласно п. 8 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы и иные периоды, после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 № 1011-О-О в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. При этом согласно ст. 10 названного Федерального закона периоды работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами Российской Федерации, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в Российской Федерации, права на получение трудовой пенсии в п. 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в п. 2 ст. 29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 01.01.1991 в Российской Федерации, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При этом п. 4 ст. 14 Закона 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. На основании указанного положения Правительством Российской Федерации постановлением от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.
Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом от 31 марта 2011 года №258н, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.
Если в трудовой книжке отсутствуют необходимые сведения о характере и условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, то эти данные должны быть подтверждены уточняющей справкой предприятия, его правопреемником или архивными организациями.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года №1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п.59 указанных Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
В силу положений статья 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ во взаимосвязи со ст.123 Конституции Российской Федерации и статьей 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из представленной копии трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ Аббасов П.А. принят на работу в Промкомбинат № <адрес>, откуда уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии, при этом дата увольнения в трудовой книжке не указана (л.д. 12 оборот).
ДД.ММ.ГГГГ принят по возвращении из рядов Советской Армии на должность слесаря в котельный цех, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 13).
Из акта государственного социального фонда защиты при министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при проверке трудового стажа Аббасова П.А. в ОАО Ширванстройпром, был подтвержден его стаж в указанной организации с 1979-1986. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Аббасов П.А. был принят на работу, ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы. Выборочным путем был осмотрен табель заработной за 1985 год и получение заработной платы гражданина подтвердился (л.д. 44).
Между тем, при оценке представленных документов установлено, что при назначении пенсии ответчиком истцу включен период его службы в армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, из представленной копии трудовой книжки следует, что Аббасов П.А. был уволен из Али-Байрамлинского Промышленного комбината № в связи с призывом в ряды Советской Армии и принят после прохождения службы ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, факт осуществления трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлению не подлежит.
Принимая во внимание, что для назначения пенсии истцом была представлена трудовая книжка, сомнений в выдаче и заполнении которой у ответчика не возникло, содержанием которой частично подтверждаются спорные периоды трудовой деятельности истца, суд приходит к выводу, что осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды частично подтверждено представленными в материалы дела надлежащими доказательствами, ввиду чего исковые требования являются обоснованными.
Учитывая приведенные нормы закона и оценив имеющиеся в деле письменные доказательства, представленные сторонами, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части установления факта трудовой деятельности Аббасов П.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Али-Байрамлинском Промышленном комбинате № (ОАО «Ширванстройпром»), возложении обязанности на ответчика включить указанные периоды включению в его страховой стаж в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и произвести перерасчёт пенсии истца с учётом указанного периода.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Аббасова П.А.о. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре об установлении факта осуществления трудовой деятельности, включении в страховой стаж неучтённых периодов и перерасчёте пенсии удовлетворить частично.
Установить факт осуществления Аббасова П.А.о. родившимся ДД.ММ.ГГГГ СНИЛС № трудовой деятельности в Али-Байрамлинском Промышленном комбинате № (ОАО «Ширванстройпром») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО-Югре обязанность включить в страховой стаж Аббасова П.А.о., родившегося ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №, периоды работы в Али-Байрамлинском Промышленном комбинате № (ОАО «Ширванстройпром») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести пенсии истца с учетом указанного периода.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижневартовский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 19.02.2026.
Судья: подпись А.В. Житинский
<данные изъяты>
Подлинный документ находится в деле № 2-201/2026
Нижневартовского районного суда.
Уникальный идентификатор дела 86RS0003-01-2025-001854-35
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>