РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 августа 2026 года г.Лабытнанги
Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи: Попова А.С., при секретаре судебного заседания Петраускайте В.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Приуральского района, действующего в интересах Духановой ФИО1, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу об обязании включить в страховой стаж периоды работы, установил:
Прокурор Приуральского района, действующий в интересах Духановой О.С. обратился в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее по тексту Отделение СФР по ЯНАО) о возложении обязанности включить в страховой стаж Духановой О.С. ДД/ММ/ГГ г.р., периоды работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ. Кроме того, просит признать за Духановой О.С. право на страховую пенсию по старости с ДД/ММ/ГГ.
В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района по заявлению Духановой О.С. проведена проверка исполнения требований пенсионного законодательства. Установлено, что Духанова О.С. ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, обращалась в Отделение СФР по ЯНАО с заявлениями о назначении страховой пенсии. По результатам рассмотрения указанных заявлений приняты решения об отказе в ее установлении, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 20 лет. Основанием для принятия решения явилась необходимость документального подтверждения компетентными органами пенсионного обеспечения иностранных государств Республики Узбекистан, Кыргызской Республики, Ташкентской области периодов работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, а также периоды учебы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ. Фактически при расчете страхового стажа Духановой О.С. не учтена общая продолжительность периодов работы и учебы 20 лет 1 месяц: период учебы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (2 года 6 месяцев 29 дней); период работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (3 года 4 месяца 25 дней); период работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (2 месяца 29 дней); период работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ; период работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (11 месяцев 3 дня). При принятии решения об отказе в установлении пенсии Отделением СФР по ЯНАО оставлено без внимания, что Духанова О.С. является гражданином Российской Федерации, с 2010 года осуществляет трудовую деятельность на территории Российской Федерации, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, разрешение вопроса о ее пенсионных правах должно осуществляться на основании законодательства Российской Федерации. В случае включения в страховой стаж неучтенных периодов, при наличии стажа работы на Крайнем Севере не менее 11 календарных лет и страхового стажа не менее 20 лет, право на страховую пенсию по старости возникает у Духановой О.С. по достижении возраста 52 лет 10 месяцев, а именно с ДД/ММ/ГГ.
Управляющий Отделением СФР по ЯНАО Т.Ф. Колоколова представила письменные возражения на иск, в который просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Указала, что Духанова О.С. обращалась с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости от ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ. ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ и ДД/ММ/ГГ. В связи с необходимостью документального подтверждения компетентными органами пенсионного обеспечения иностранных государств Отделение СФР по ЯНАО были направлены запросы в Социальный фонд Кыргызской Республики от ДД/ММ/ГГ. Управление по архивному делу Ташкентской области от ДД/ММ/ГГ и ДД/ММ/ГГ, о необходимости оказать содействие в подтверждении периодов работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ. с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ. Исходя из полученной архивной справки Кадамжайского районного государственного архива Кыргызской Республики от ДД/ММ/ГГ №, поступившей в адрес Отделения СФР, сообщается о невозможности подтвердить запрашиваемый период работы по причине отсутствия переданных на хранение в их распоряжении документов. В отношении периодов работы на территории Республики Узбекистан ответов в адрес Отделения СФР не поступало. По причине отсутствия документального подтверждения компетентными органами Республики Кыргызстан и Республики Узбекистан, периоды работы на соответствующих территориях иностранных государств не были включены в страховой стаж Духановой О.С. В связи с этим по результатам рассмотрения поданных заявлений Отделением СФР были приняты решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 20 лет (л.д. 224-226).
В судебном заседании представитель процессуального истца заместитель прокурора г. Лабытнанги Исламгулова А.Ф. исковые требования поддержала, при этом уточнила их, просила возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж Духановой О.С. периоды работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ, с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в остальной части требования оставила без изменения.
Материальный истец Духанова О.С. в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом их уточнения, представила в судебное заседание оригинал трудовой книжки серии НТ-1 № с датой заполнения ДД/ММ/ГГ, а так же оригиналы архивных справок и выписок, копии которых были приложены к иску. Пояснила, что при подаче заявления о назначении пенсии оригиналы документов ответчиком у неё не истребовались.
На основании определения суда от ДД/ММ/ГГ, занесенного в протокол судебного заседания, рассмотрение дело продолжено по уточненным исковым требованиям.
Отделение СФР по ЯНАО своего представителя для участия в деле не направило. Представитель Отделения СФР по ЯНАО Игошина О.В., действующая на основании доверенности № от ДД/ММ/ГГ представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 232).
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступившим в силу с ДД/ММ/ГГ.
До ДД/ММ/ГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В соответствии с частью первой статьи 8.3 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лег 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
В соответствии со статьей 11 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
ДД/ММ/ГГ между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от ДД/ММ/ГГ), статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В пункте 2 статьи 6 Соглашения от ДД/ММ/ГГ указано, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В соответствии со статьей 11 Соглашения от ДД/ММ/ГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД/ММ/ГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ N 175-ФЗ Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве ДД/ММ/ГГ, денонсировано.
Согласно официальному сообщению МИД России, ДД/ММ/ГГ прекращается действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве ДД/ММ/ГГ, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения.
Вместе с тем, пункт 2 статьи 13 Соглашения от ДД/ММ/ГГ устанавливалось, что пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.
Соглашение от ДД/ММ/ГГ в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения прекратило свое действие с ДД/ММ/ГГ, при этом пенсионные права граждан Российской Федерации, приобретенные на территории государств-участников Соглашения от ДД/ММ/ГГ до указанной даты сохраняются.
Статья 11 Закона N 400-ФЗ предусматривает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД/ММ/ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).
Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД/ММ/ГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ), который вступил в силу с ДД/ММ/ГГ и действовал до ДД/ММ/ГГ - даты вступления в силу Закона N 400-ФЗ.
Пунктом 2 статьи 29 Закона N 173-ФЗ, который не применяется с ДД/ММ/ГГ, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Закона N 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД/ММ/ГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила N 1015).
Согласно пункту 5 Правил N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
В пункте 6 Правил N 1015 указано, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений; страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации; единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов; единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.
Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации указывает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.
По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (которая действовала в период заполнения трудовой книжки истца в спорные периоды работы).
Согласно пунктам 2.2., 2.3 указанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1. Инструкции).
Совмином СССР и ВЦСПС 6 сентября 1973 года принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".
Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась и возлагается на работодателя.
Согласно действующему законодательству изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ (пункт 7 части 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19 мая 2021 года N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек").
Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что Духанова О.С. ДД/ММ/ГГ обратилась в Отделение СФР по ЯНАО с заявлением о назначении страховой пенсии (л.д. 27-33).
К заявлению о назначении пенсии от ДД/ММ/ГГ были представлены для рассмотрения следующие документы, а именно:
трудовая книжка серии НТ-1 № с датой заполнения ДД/ММ/ГГ в виде копии в черно-белом изображении;
диплом серии МТ №, выданный ДД/ММ/ГГ, содержащий сведения о прохождении учебы в Ташкентском топографическом техникуме с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ;
архивная справка от ДД/ММ/ГГ №. выданная архивом ... Республики Кыргызстан, содержащая сведения о периоде работы в руднике «Улуу- Тоо» Хайдарканского ртутного комбината с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ;
архивная выписка от ДД/ММ/ГГ №, выданная центральным архивом Министерства обороны Республики Узбекистан, содержащая сведения о периоде работы в Военпроекте в/ч 52720 ..., начиная с ДД/ММ/ГГ. при этом дата окончания периода работы отсутствует:
справка от ДД/ММ/ГГ №, выданная проектным институтом «Военпроект» Министерства обороны Республики Узбекистан, содержащая сведения о периоде работы в проектно-изыскательном отделе при в/ч 52720 с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ;
справка от ДД/ММ/ГГ №-к. выданная организацией «UZBEKGEOFIZIKA», содержащая сведения о прекращения трудового договора с ДД/ММ/ГГ;
свидетельство о рождении серии 1I-TN №, выданное ДД/ММ/ГГ, содержащее сведения о рождении ребенка ДД/ММ/ГГ на территории Республики Узбекистан.
ДД/ММ/ГГ ГУ-отделением Пенсионного фонда Российской Федерации было вынесено решение об отказе в установлении пенсии, на том основании, что не были учтены периоды работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ на руднике «Уллу-Тоо» Ртутный комбинат (получен ответ об отсутствии документов на хранении), а так же с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в войсковой части № «Военпроект МОРУ» (ответ не поступил) (л.д. 101-102).
С аналогичными заявлениями о назначении страховой пенсии по старости ФИО1 обращалась к ответчику ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ. ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ, ДД/ММ/ГГ и ДД/ММ/ГГ, на что получала отказы в назначении пенсии по тем же причинам.
По результатам рассмотрения заявлений в трудовой стаж ФИО1 по состоянию на ДД/ММ/ГГ были включены периоды работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (2 г. 8 мес. 6 дней), с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (0 лет 8 мес. 19 дней), с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (0 лет 2 мес. 29 дней), с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (12 лет 1 мес. 0 дней), с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ (3 года 0 мес. 1 день), а всего 17 лет 8 мес. 25 дней, в том числе в районах Крайнего Севера 14 лет 1 месяц 1 день, что следует из ответа заместителя управляющего Отделением СФР ФИО6 от ДД/ММ/ГГ и предварительных результатов расчета стажа ФИО1 от ДД/ММ/ГГ (л.д. 26, 215-216).
Из исследованных в судебном заседании оригинала трудовой книжки ФИО1 серии НТ-I N 1267742 от ДД/ММ/ГГ, а так же оригиналов архивных справок, следует, что последняя осуществляла трудовую деятельность в следующие периоды:
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ на руднике «Уллу-Тоо» Хайдарканского ртутного комбината Республики Кыргызстан,
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ на Харьковской велосипедном заводе им. Петровского Республики Украина,
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в войсковой части № 52720 «Военпроект МОРУ» Республики Узбекистан,
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в открытом акционерном обществе «Узбекгеофизика». Республики Узбекистан;
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в Управлении землепользования Администрации Приуральского района;
- с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в Департаменте имущественных отношений Ямало-Ненецкого автономного округа.
Таким образом, следует, что в трудовой стаж Духановой О.С. ответчиком не включены периоды работы на территории Республики Узбекистан с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в войсковой части № «Военпроект МОРУ» и с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в открытом акционерном обществе «Узбекгеофизика».
Судом установлено, что указанные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке НТ-I N 1267742 от ДД/ММ/ГГ, которая является основным документом о трудовой деятельности работника. В указанной книжке отражены периоды трудовой деятельности истца, в том числе спорные периоды, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.
Поскольку ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения спорных периодов работы истца с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в войсковой части № «Военпроект МОРУ» и с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в открытом акционерном обществе «Узбекгеофизика» в её страховой стаж.
Принимая во внимание, что с учетом включенных периодов работы истца с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в войсковой части № «Военпроект МОРУ» и с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ в открытом акционерном обществе «Узбекгеофизика» в страховой стаж ФИО1 при наличии у неё стажа работы на Крайнем Севере не менее 11 календарных лет и общего страхового стажа не менее 20 лет, право ФИО1 на назначение пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" возникает по достижении возраста 52 лет 10 месяцев, а именно с ДД/ММ/ГГ
Учитывая, что право на назначение страховой пенсии по старости с ДД/ММ/ГГ у ФИО1 возникло до принятия решения о денонсации Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в городе Москве ДД/ММ/ГГ и до прекращения действия указанного Соглашения (ДД/ММ/ГГ), а так же то, что ФИО1 обратилась за назначением страховой пенсии по старости к ответчику ранее ДД/ММ/ГГ (ДД/ММ/ГГ), в рассматриваемых отношениях данное Соглашение подлежит применению.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований с учетом их уточнения.
Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд решил:
исковые требования прокурора Приуральского района в защиту прав и законных интересов Духановой ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу удовлетворить.
Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу обязанность включить в страховой стаж Духановой ФИО1, ДД/ММ/ГГ г.р., уроженки ... (СНИЛС №) периоды работы с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ; с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ.
Признать за Духановой ФИО1, ДД/ММ/ГГ г.р., уроженкой ... (СНИЛС №) право на страховую пенсию по старости с 08.01.2022 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.
В окончательной форме решение принято 19 августа 2026 года.
Судья А.С. Попов