Решение
Именем Российской Федерации
15 апреля 2026 года г.Хабаровск
Индустриальный районный суд г.Хабаровска в составе председательствующего судьи Целищева М.С., при секретаре судебного заседания Терещенко Е.С., с участием помощника прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ефимов» о возложении обязанности,
Установил:
прокурор <адрес>, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ефимов» (далее – ООО «Ефимов») о возложении обязанности.
В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой района в ходе проведения проверки исполнения законодательства об охране труда выявлены нарушения прав работников ООО «Ефимов», в части не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. В ходе проверки прокурором были выявлены нарушения ответчиком норм Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно сотрудники ООО Ефимов» не обеспечены средствами индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны выдаваться бесплатно работодателем в соответствии с требованиями Приказа, а также с учетом профессий и должностей, которые характерны для выполнения работ. В нарушение п. 783 приказа Минтруда России №н, согласно представленных руководителем ООО «Ефимов» личных карточек, работники не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости. Кроме того, руководством предприятия на дату проведения проверки не предоставлены документально подтвержденные сведения о подтверждении соответствия СИЗ, что является нарушением п. 7 Правил, регламентирующего недопустимость использования СИЗ на предприятии без документов о подтверждении соответствия. Согласно штатному расписанию в ООО «Ефимов» утверждены в том числе должности: водителя автобуса. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Ефимов» «Об утверждении Порядка обеспечения работников СИЗ», норма выдачи СИЗ разработана для водителя автобуса. Между тем, данные работники не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости, не предоставлены сведения о подтверждении соответствия СИЗ.
На основании изложенного, прокурор просит обязать ООО «Ефимов» организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: водителю средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: - жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт.
В судебном заседании прокурор поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика не явилась, предоставил отзыв, согласно которому ответчик исковые требования признает.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на работодателей возложены обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, к числу которых отнесено обеспечение проведения специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
В соответствии с п. 1 Приказа, они устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.
Согласно п. 4 Приказа работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
В силу п. 7 Приказа приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
Пунктом 9 Приказа, определено, что ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
В соответствии с п. 783 приказа Минтруда России № 767н, водитель автомобиля должен обеспечиваться следующими средствами индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости - 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт., пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на 2 года, обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 пара, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт., очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости -1 шт.
Как указывает в иске прокурор и установлено в судебном заседании, прокуратурой Железнодорожного района г. Хабаровска была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, где было выявлены нарушения ответчиком прав работников ООО «Ефимов», в части не обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ефимов» утверждена, в том числе должность, водитель автобуса.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Ефимов» «Об утверждении порядка обеспечения работников СИЗ», норма выдачи СИЗ разработана для водителей автобуса.
Судом установлено, что, в нарушение п. 783 Минтруда России №н, работники – водители не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости.
При таких обстоятельствах, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца.
Кроме того, в суд подано представителем ответчика заявления о согласии с исковыми требованиями прокурора Железнодорожного района г.Хабаровска.
В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ, ответчик по делу вправе признать исковые требования. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание ответчиком исковых требований, а так же исследованные судом документы, позволяют сделать вывод о том, что признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, в связи с чем, принимается судом.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд,
Решил:
исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Хабаровска, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Ефимов» о возложении обязанности – удовлетворить.
Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Ефимов» (ИНН 2703037350) обязанность организовать в соответствии со штатным расписанием выдачу: водителю автобуса средств индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи – жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.
Судья (подпись) Целищев М.С.
Копия верна:
Судья Целищев М.С.