ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 марта 2026 г. пгт. Тяжинский
Мировой судья судебного участка № 1 Тяжинского судебного района Кемеровской области Пинигин Н.А., с участием лица привлекаемого к административной ответсвенности Субботы А.Г., помощника прокурора Тяжинского района Кемеровской области Невировича М.В., рассмотрев административное дело по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностного лица
Субботы <ОБЕЗЛИЧЕНО> установил:
Суббота А.Г. совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 6 статья 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, при следующих обстоятельствах:
Суббота А.Г., являясь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «Энергоснаб» (далее - ООО «Энергоснаб»), допустил нарушения действующего трудового законодательства, а именно по состоянию на 14.01.2026 не обеспечил исполнение обязательств со стороны ООО «Энергоснаб» по выплате заработной платы за декабрь 2025 года перед 51 работниками котельных на общую сумму 1 338 827,94 руб., чем нарушил требования ст.ст. 22, 136 ТК РФ.
Постановлением старшего государственного инспектора труда от 27.11.2025 № 42/4-735-25-ППР/12-18332-И/0000-00113 Суббота А.Г. привлечен к административной ответсвенности в виде предупреждения по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление вступило в законную силу 08.12.2025. Действия Субботы А.Г. не содержат уголовно наказуемого деяния.
В судебном заседании Суббота А.Г. вину в совершении административного правонарушения признал, пояснил, что задолженность по заработной плате образовалась ввиду несвоевременного перечисления денежных средств МКП «Комфорт», которое являлось единственным источником дохода ООО «Энергоснаб». Для выплаты заработной платы работникам привлекались собственные средства ООО «Энергоснаб», а также заемные денежные средства, но несмотря на это, заработная плата за декабрь 2025 года выплачена работникам с нарушением сроков, установленных законом. не явился, извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении рассмотрения дела, не заявлялось. В настоящее время задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года погашена в полном объеме, выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. Кроме того, в настоящее время ООО «Энергоснаб» задолженности по заработной плате не имеет.
В судебном заседании помощник прокурора Тяжинского района Кемеровской области Невирович М.В. постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении Субботы А.Г. поддержал, просил привлечь его к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа. Также пояснил, что в настоящее время задолженность ООО «Энергоснаб» по заработной плате за декабрь 2025 года погашена.
Заслушав Субботу А.Г., помощника прокурора Тяжинского района Кемеровской области Невировича М.В., исследовав материалы административного дела, мировой судья установил следующее.
Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
В силу ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Вина должностного лица - Субботы А.Г. в совершении административного правонарушения, установлена в ходе рассмотрения дела и подтверждается:
- постановлением о возбуждении производства по делу об административном правонарушении заместителя прокурора Тяжинского района Кемеровской области от 06.02.2026г. Данное постановление Суббота А.Г. собственноручно подписал,
- копией должностной инструкции генерального директора ООО «Энергоснаб» от 01.01.2025г.,
- копией приказа о приеме работника на работу № 22 от 17.01.2025, которым Суббота А.Г. назначен генеральным директором ООО «Энергоснаб» с 17.01.2025г.,
- положением об оплате труда и премирования работников ООО «Энергоснаб», в силу пункта 4.9 которого заработная плата работникам ООО «Энергоснаб» начисляется и выдается в соответствии с трудовым законодательством (выдается через кассу предприятия или перечисляется на личный лицевой счет работника). Заработная плата выплачивается в следующие сроки: 28 числа расчетного месяца - первая часть заработной платы в размере пропорциональном отработанному времени за период с 01 по 15 число расчетного месяца. В крайнем случае, связанном с возникшими финансовыми трудностями, размер аванса может быть снижен, но выплата при этом должна составлять не менее 10 тысяч рублей. 13 числа месяца следующего за расчетным, окончательный расчет за расчетный месяц.,
- копией штатного расписания ООО «Энергоснаб», утвержденной 01.01.2026г.,
- копиями расчетных листков за декабрь 2025 года,
- сводом по сотрудникам за декабрь 2025 года, январь 2026 года, из которого следует, что ООО «Энергоснаб» имеет задолженность по заработной плате на общую сумму 1 338 827,94 руб.,
- копией справки Государственной инспекции труда в Кемеровской области из которой следует, что ООО «Энергоснаб» имеет задолженность по заработной плате за декабрь 2025 года перед 51 работниками котельных на общую сумму 1 338 827,94 руб.,
- письменными объяснениями Субботы А.Г. от 06.02.2026, из которых следует, что по состоянию на 14.01.2026 не была выплачена заработная плата работникам ООО «Энергоснаб» в размере 1 338 827,94 руб. за декабрь 2025 года, которая погашена 05.02.2026,
- копией постановления старшего государственного инспектора труда от 27.11.2025 № 42/4-735-25-ППР/12-18332-И/0000-00113, согласно которого генеральный директор ООО «Энергоснаб» Суббота А.Г. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 10000 рублей. Постановление вступило в законную силу 08.12.2025.
Вышеуказанные доказательства соотносятся между собой и являются относимыми и допустимыми доказательствами по делу об административном правонарушении, а в совокупности - достаточными для установления обстоятельств, подлежащих доказыванию по административному делу.
Деяние должностного лица - Субботы А.Г. мировой судья квалифицирует по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статья 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Обстоятельства, исключающие производство по делу, отсутствуют.
Обстоятельством смягчающим административную ответственность Субботы А.Г. мировой судья признает признание вины, принятие мер по погашению задолженности по заработной плате.
Обстоятельств отягчающих административную ответственность, мировым судьей не установлено.
При назначении наказания мировой судья учитывает характер и степень опасности правонарушения, данные о личности Субботы А.Г., его имущественное положение, наличие обстоятельств смягчающих административную ответственность, отсутствие обстоятельств отягчающих административную ответственность, и считает возможным применить административное наказание, в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Руководствуясь ст.ст. 4.1-4.3, 29.9, 29.10 КоАП РФ, постановил:
Признать должностное лицо - генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Энергоснаб» Субботу <ФИО1> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в соответствии с санкцией данной статьи в виде административного штрафа в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.
Оплата административного штрафа производится по следующим реквизитам: получатель: УФК по Кемеровской области-Кузбассу (Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Кузбассе), расчетный счет 03100643000000013900, корреспондирующий счет 40102810745370000032, БИК 013207212, ИНН 4205037961, КПП 420501001, ОКТМО 32534000; УИН 0348809342012750009420267, КБК 87411601053010027140, наименование банка: ОКЦ № 5 СибГУ Банка России//УФК по Кемеровской области, наименование платежа: штраф по постановлению 5-94/2026г.
Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ .
Документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, вынесшему постановление (652240, Кемеровская область, Тяжинский район, пгт. Тяжинский, ул. Ленина, д. 3 «а»).
В силу ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ (ч.1 ст.32.2 КоАП РФ), влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.
Постановление может быть обжаловано в Тяжинский районный суд Кемеровской области через мирового судью судебного участка № 1 Тяжинского судебного района Кемеровской области в течение 10 дней со дня получения копии постановления.
Мировой судья Пинигин Н.А.
Резолютивная часть оглашена 26.03.<ДАТА>