ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07 сентября 2026 года г. Дальнегорск
Судья Дальнегорского районного суда Приморского края Карпунин Р.С., находящийся по адресу: Приморский край, г. Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, <адрес>, с участием защитника Сайдановой Е.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО "Таежное", имеющего юридический адрес: Приморский край г. Дальнегорск, <адрес>, ИНН 2505015203, ОГРН 1182536044481, по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ
УСТАНОВИЛ:
В 14 часов 00 минут <дата> по адресу: Приморский край, г.Дальнегорск, проспект 50 лет Октября, д.№, ООО "Таежное" уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о расторжении с иностранным гражданином Гулиевым Р.И.о. трудового договора с нарушением порядка подачи такого уведомления, чем нарушило требования п. 8 Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приложение №), утвержденного Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
В судебном заседании защитник юридического лица Сайданова Е.В. вину признала, в содеянном раскаялась, дополнительно пояснила, что в настоящее время у предприятия финансовые показатели убыточные, в подтверждение представила копии бухгалтерской отчетности.
Заслушав участника процесса, изучив дело, суд приходит к следующим выводам.
Суд квалифицирует действия ООО "Таежное" по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, то есть нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ установлено, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 (в редакции приказа МВД России от 06.08.2025 №552) утвержден Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданином (лицом без гражданства) (далее - Порядок), из которого следует, что уведомления о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) заполняются по формам, приведенным в приложениях NN 7 и 8 Порядка.
Пунктом 2 Порядка установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются в территориальный орган на региональном уровне непосредственно, либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (пункт 8).
Данное правонарушение подтверждается исследованными доказательствами: протоколом об административном правонарушении от <дата> 25 ПК №, распоряжением врио начальника МО МВД России «Дальнегорский» от <дата>, списком работников иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в ООО "Таежное", копией трудового договора от <дата>, заключенного между ООО "Таежное" и Гулиевым Р.И.о., копией приказа от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата>, выпиской из ЕГРЮЛ, письменным объяснением представителя ООО "Таежное" Сайдановой Е.В., из содержания которого следует, что <дата> ООО "Таежное" расторгло трудовой договор с Гулиевым Р.И.о., но в связи с отсутствием интернета на рабочем месте, не работал портал «Госуслуги», уведомление о расторжении трудового договора с Гулиевым Р.И.о. направлено ею <дата> в адрес миграционной службы обычным письмом без уведомления, подтвердить данное отправление не представляется возможным, а так же признанием защитником юридического лица своей вины в суде.
Представленные доказательства виновности юридического лица сомнений в своей допустимости не вызывают, поскольку они получены в соответствии с законом, оснований им не доверять у суда не имеется. Событие данного правонарушения суд считает установленным, а вину юридического лица доказанной.
Выполнение требований, предусмотренных приведенными выше нормативно-правовыми актами, не предполагало значительных финансовых затрат, что свидетельствует о наличии безусловных оснований для привлечения ООО «Таежное» к административной ответственности.
В соответствии с частью 2 статьи 4.1.2 КоАП РФ, в случае, если санкцией статьи (части статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях не предусмотрено назначение административного наказания в виде административного штрафа лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, административный штраф социально ориентированным некоммерческим организациям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, а также являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, назначается в размере от половины минимального размера (минимальной величины) до половины максимального размера (максимальной величины) административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица, либо в размере половины размера административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица, если такая санкция предусматривает назначение административного штрафа в фиксированном размере.
Сведениями из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства от <дата> подтверждается, что ООО «Таёжное» ИНН 2505015203, является субъектом среднего предпринимательства.
Таким образом, вышеуказанные нормы права дают суду возможность назначения административного наказания в виде административного штрафа в размере половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей части статьи, учитывая характер административного правонарушения.
Рассматривая возможность замены административного штрафа юридическому лицу предупреждением, суд приходит к выводу, что применение ст.4.1.1 КоАП РФ является правом, а не обязанностью суда, помимо этого, учитывает характер совершенного административного правонарушения, не находит оснований для замены административного штрафа предупреждением.
Обстоятельств, смягчающих административную ответственность, предусмотренных ч.1 ст.4.2 КоАП РФ судом не установлено.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, предусмотренных ч.1 ст. 4.3 КоАП РФ, суд не находит.
Суд полагает, что имеются достаточные правовые основания для назначения административного штрафа в размере половины минимального размера, предусмотренного санкцией части стать, принимает во внимание финансовое положение привлекаемого юридического лица, которое исходя из представленной бухгалтерской отчетности, является убыточным, а в качестве иного обстоятельства, смягчающего административную ответственность, суд учитывает признание вины в совершении административного правонарушения защитником.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ судья,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ООО "Таежное" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.
Разъяснить представителю ООО «Таежное», что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дневного срока со дня вступления постановления в законную силу в банк или иную кредитную организацию: получатель платежа: номер счета получателя: 03100643000000012000; корр./счет: 40102810545370000012; КБК 18811601181019000140; ОКТМО 05505000; ИНН 2505005580; КПП 250501001; БИК 010507002; УИН №; УФК по Приморскому краю (МО МВД РФ «Дальнегорский»).
Квитанция об уплате административного штрафа должна быть представлена в Дальнегорский районный суд Приморского края не позднее 60 (шестидесяти) дней со дня вступления в законную силу настоящего постановления.
В соответствии с пунктом 1.2-3 статьи 32.2 КоАП РФ, при уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа имеет право уплатить административный штраф в размере половины суммы наложенного административного штрафа.
Постановление может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня вручения (получения) копии постановления через Дальнегорский районный суд Приморского края.
Судья Р.С. Карпунин
Постановление вступило в законную силу: ___________
Дата выдачи для принудительного взыскания: ________
Административный штраф_________________________