РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 февраля 2026 г. <адрес>
Тайшетский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Струковой Н.П., при ведении протокола секретарем судебного заседания Ткачевой Г.В., с участием истца Р.М.И,, представителя ответчика П.М.А,, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Р.М.И, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности принять документы, включить в трудовой стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
Р.М.И, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее - ОСФР по <адрес>, пенсионный орган), в котором просил суд обязать ОСФР по <адрес> принять к производству справку ФГУ «<адрес> лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ о работе в лесхозе по трудовому соглашению в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ и акт о работе от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий приемку выполненных работ; восстановить срок для подачи заявлении о перерасчете размера пенсии в УПФР в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; обязать ОСФР по <адрес> включить в общий трудовой стаж период работы в <адрес> лесхозе по трудовому соглашению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование требований Р.М.И, указал следующее. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее - УПФР в <адрес>) за перерасчетом пенсии и представил специалисту УПФР в <адрес> справку о работе в школе, а также справку ФГУ «<адрес> лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ о работе в <адрес> лесхозе по трудовому соглашению в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ и акт о работе от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий приемку выполненных работ. Справка о работе в школе была принята специалистом УПФР в <адрес>, осуществляющим прием граждан. В ходе приема специалист УПФР в <адрес>, осуществлявшая прием, сняла копию с акта от ДД.ММ.ГГГГ, поставила на акте штамп «Копия верна. Начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ФИО4 Специалист ФИО5». На справке о работе специалист на приеме сделала надпись простым карандашом «Основание выдачи?» и вернула справку, отказалась принять справку о работе. Специалистом на приеме были даны устные разъяснения о том, что она не может принять к производству справку, так как в справке не указано основание выдачи справки. Другие основания для отказа в приеме справки специалистом не были названы. Все представленные истцом документы о работе в <адрес> лесхозе не были приняты специалистом УПФР в <адрес>, осуществляющим прием, а были возвращены, так как, по мнению специалиста, в справке о работе должно быть указано основание выдачи. На требование принять документы, дать расписку в приеме документов, специалист УПФР в <адрес> на справке написала карандашом «Основание выдачи?».
Истец полагает, что действия специалиста УПФР в <адрес> в отказе в приеме документов, не позволили включить период работы, отраженный в трудовом соглашении и в справке, в общий трудовой стаж.
Истец полагает, что ему необоснованно отказали в приеме представленных документов о работе в <адрес> лесхозе, так как в справке указано, что он работал по трудовому соглашению, справка была выдана на основании трудового соглашения. Кроме того, им были представлены в УПФР в <адрес> трудовое соглашение и акт, подтверждающий выполнение работы и приемку работы. Считает, что специалист УПФР в <адрес>, осуществлявшая прием, была обязана принять представленные документы, выдать расписку-уведомление о приеме документов, а УПФР в <адрес> было обязано рассмотреть представленные документы в установленный срок и вынести соответствующее решение (распоряжение) по представленным документам.
В судебном заседании истец Р.М.И, свои исковые требования по доводам изложенным в заявлении поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что считает действия должностных лиц пенсионного органа по отказу в приеме документов о работе в <адрес> лесхозе необоснованными, поскольку все документы, подтверждающие его период работы в <адрес> лесхозе, были им представлены, а именно справка о работе в <адрес> лесхозе от ДД.ММ.ГГГГ, трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ и акт о работе от ДД.ММ.ГГГГ Документы оформлены надлежащим образом. Указанные документы он представил специалисту пенсионного органа вместе с заявлением и документами, подтверждающими период работы в школе № <адрес>. Однако специалист пенсионного органа приняла у него заявление и документы, подтверждающие работу в школе, а документы, подтверждающие период работы в <адрес> лесхозе вернула, вычеркнув их из списка приложения. Истец пояснил, что поскольку он обращался в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, отказ в принятии его документов был незаконный, следовательно, период работы по трудовому соглашению в <адрес> лесхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в его стаж именно с ДД.ММ.ГГГГ. После ДД.ММ.ГГГГ истец в пенсионный орган с данным вопросом не обращался.
По обстоятельствам трудовой деятельности истец пояснил, что в день заключения трудового соглашения – ДД.ММ.ГГГГ он в составе бригады приступил к выполнению своих обязанностей, работа должна была быть выполнена к ДД.ММ.ГГГГ, однако фактически была выполнена раньше, о чем свидетельствует акт выполненных работ. Указанный период работы в трудовой книжке отсутствует.
Представитель ответчика П.М.А, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, просила оставить их без удовлетворения, представила письменный отзыв на исковые требования.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).
Частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Как установлено судом и следует из материалов дела Р.М.И, является получателем страховой (ранее – государственной, трудовой) пенсии по старости, установленной с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Законом СССР «О государственных пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 16 «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ, за работу в условиях, предусмотренных подразделом 2 «а» раздела XI Списка №.
С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости по списку № установлена в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 41997,41 руб.
Также Р.М.И, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем денежной выплаты по категории «инвалид №», установленной в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в размере 4397,23 руб.
Продолжительность стажа Р.М.И, составляет 43 года 8 месяцев 17 дней (с учетом учебы).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).
Статьей 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных поименованным федеральным законом (часть 1).
Абзацем четвертым статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» определено, что трудовой стаж - это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом № 400-ФЗ.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ следует, что в страховой стаж включаются период работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В пункте 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ закреплено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Аналогичная правовая позиция изложена в Постановлении Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Таким образом, указанные нормативные акты связывают применение того или иного законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий.
До ДД.ММ.ГГГГ действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с п. 10 Правил № следует, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж период работы, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17.1 настоящих Правил.
В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Правила подсчета и подтверждения стажа).
Так, в судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что период работы Р.М.И, в <адрес> лесхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в его трудовой стаж не включен, в трудовую книжку не внесен.
Из представленной пенсионным органом в материалы дела информации о страховом стаже следует, что продолжительность стажа истца составила 43 года 8 месяцев 17 дней, спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не включен. При определении размера пенсии истцу применен максимальный стажевый коэффициент, предельно возможное отношение заработков.
Подтверждая указанный период работы Р.М.И, представил суду трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между директором <адрес> лесхоза ФИО7 и бригадой рабочих в лице Р.М.И,, согласно которому бригада Р.М.И, обязуется произвести бетонирование пола в здании гаража площадью 144 кв.м., а также произвести планировку площади. Срок выполнения работы к ДД.ММ.ГГГГ, за выполненную работу лесхоз обязуется оплатить 500 рублей.
Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ комиссия в составе директора <адрес> лесхоза ФИО7, механика ФИО8, завхоза ФИО9 составили акт на прием и сдачу бетонирования гаража.
Из справки выданной ФГУ «<адрес> лесхоз» ДД.ММ.ГГГГ б/н следует, что справка выдана Р.М.И,, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в том, что он работал в <адрес> лесхозе по трудовому соглашению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как пояснил Р.М.И,, указанная деятельность являлась трудовой, поскольку было заключено трудовое соглашение, работы производились с момента заключения трудового соглашения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается актом приемки работ.
Иных документов, подтверждающих период работы Р.М.И, в <адрес> лесхозе у него нет, суду не представлены.
Из представленной архивной справки Архивного отдела администрации <адрес> муниципального округа № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовые соглашения ФГУ «<адрес> лесхоз» на гос.хранение в архивный отдел не сданы. В приказах по личному составу, ведомости по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год Р.М.И, не обнаружены.
Согласно Распоряжению Агентства лесного хозяйства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-агр следует, что ОГАУ «<адрес> лесхоз» переименовано в ОГАУ «<адрес> лесхоз».
ОГАУ «<адрес> лесхоз» ДД.ММ.ГГГГ поставлен на учет в налоговом органе - МИФНС № по <адрес>, о чем свидетельствует свидетельство серии №.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ОГАУ «<адрес> лесхоз» ДД.ММ.ГГГГ прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения.
Представленное суду трудовое соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ имеет признаки трудового договора, предусмотренные трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, а именно в соответствии со ст. 15 КЗоТ РСФСР. Так, трудовое соглашение содержит в себе сведения о работодателе – <адрес> лесхоз и работнике – Р.М.И,, условиях и сроках работы – к ДД.ММ.ГГГГ, а также условия об оплате – 500 рублей.
Также период работы Р.М.И, в <адрес> лесхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) подтверждается представленной справкой с ФГУ «<адрес> лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ Справка содержит в себе сведения о работнике, его фамилии, имени, отчестве, дате рождения, основания работы в учреждении, а также период работы. Справка имеет признаки документа, а именно, штамп учреждения – ФГУ «<адрес> лесхоз», подпись руководителя – директора ФГУ «<адрес> лесхоз» ФИО10, гербовую печать, выдана на основании первичного документа – трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.
Анализируя представленные доказательства о работе истца в <адрес> лесхозе, суд считает их допустимым доказательством и достаточным для подтверждения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОГУ «<адрес> лесхозе», следовательно, подлежащим включению в страховой (общий трудовой) стаж истца.
Проверяя доводы истца о том, что период работы в <адрес> лесхозе подлежит включению в трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.
В силу части 1 статьи 12 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированные лица, имеющие право на зачет в страховой стаж иных периодов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут обращаться в органы Фонда для включения этих периодов в свой индивидуальный лицевой счет.
Зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ, записи о которых содержатся в трудовой книжке (часть 2 указанной статьи).
В соответствии со статьей 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо в том числе имеет право: в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден приказом СФР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет».
Согласно пункту 2 указанного Порядка территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.
В соответствии с пунктом 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также документы, в том числе подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций).
Заявление и документы могут быть поданы застрахованным лицом лично либо через своего представителя путем подачи непосредственно в территориальный орган СФР, а также путем направления в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (пункт 4 Порядка).
Решение о корректировке либо решение об отказе в корректировке оформляются не позднее 10 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в территориальный орган СФР (пункт 12 Порядка).
Порядок корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденный Постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №п, действующий по состоянию на февраль 2006 года, предусматривает, что корректировка территориальным органом ПФР сведений персонифицированного учета и уточнение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется в том числе в случаях обращения застрахованного лица по вопросу уточнения сведений о трудовом (страховом) стаже, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе в связи с непредставлением страхователем исходных данных о трудовом (страховом) стаже в случае ликвидации или прекращения деятельности по другим причинам, изменением пенсионного законодательства в отношении периода до ДД.ММ.ГГГГ
Из анализа вышеприведенных правовых норм следует, что включение периодов работы в страховой стаж, а равно корректировка лицевого счета носит заявительный характер, в данном случае правоотношения возникают на основании заявления гражданина, обращающегося с указанным вопросом в пенсионный орган.
В судебном заседании факт обращения Р.М.И, в пенсионный орган с заявлением о включении периодов работы в <адрес> лесхозе в трудовой стаж в ДД.ММ.ГГГГ году не нашел своего подтверждения.
Так, истцом представлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ, адресованное начальнику УПФР в <адрес> с просьбой включить в общий трудовой стаж периоды работы по трудовому соглашению в школе № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в <адрес> лесхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанием приложения, из которого вычеркнуты пункты 3,4,5,6: «акт об окончании работы в школе № от ДД.ММ.ГГГГ.», «Справка с места работы в <адрес> лесхозе ДД.ММ.ГГГГ», «трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ о работе в <адрес> лесхозе», «Акт об окончании работы в <адрес> лесхозе от ДД.ММ.ГГГГ.», аналогичное заявление имеется в материалах электронного выплатного дела истца.
Также истцом представлена расписка ведущего специалиста ГУ УПФР в <адрес> ФИО5 о принятии ДД.ММ.ГГГГ от Р.М.И, справки о стаже Р.М.И, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Указанные документы подтверждают подачу заявления и подтверждающие документы о включении в трудовой стаж Р.М.И, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но не свидетельствуют о подаче истцом заявления и документов о включении периодов работы в <адрес> лесхозе в трудовой стаж, как и не свидетельствуют об отказе в принятии пенсионным органом заявления и документов.
Решение об отказе в принятии заявления Р.М.И, о включении периодов работы в <адрес> лесхозе в трудовой стаж, либо решение об отказе во включении таких периодов в трудовой стаж суду не представлено.
Истец подтвердил, что до подачи искового заявления в суд с вопросом о включении периода работы в <адрес> лесхозе в пенсионный орган больше не обращался.
Таким образом, доказательства обращения в территориальный пенсионный орган с заявлением о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> лесхозе в трудовой стаж, а также отказа во включении указанного периода в трудовой стаж суду не представлено, заявление пенсионным органом не рассматривалось, проверка данного периода пенсионным органом не проводилась, в связи с чем, отсутствуют правовые основания для включения периода работы в <адрес> лесхозе в трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ.
Также, по аналогичным основаниям суд не усматривает законных оснований для возложения обязанности на пенсионный орган принять к производству справку ФГУ «<адрес> лесхоз» от ДД.ММ.ГГГГ о работе в лесхозе, трудовое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, акт о работе от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ранее они пенсионному органу истцом не представлялись, решение об отказе в их принятии не принималось, доказательства обратного суду не представлены.
Переходя к рассмотрению требования истца о восстановлении срока для подачи заявлении о перерасчете размера пенсии в УПФР в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, суд находит данное требование не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 28 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда Российской Федерации №пб от ДД.ММ.ГГГГ, действующих на момент ДД.ММ.ГГГГ года, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
Таким образом, перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления лица, претендующего на такой перерасчет, к которому прилагаются документы, подтверждающие право этого лица на увеличение размера пенсии.
Вместе с тем, доказательства, подтверждающие обращение Р.М.И, с заявлением о перерасчете пенсии в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ а также доказательства, подтверждающие необходимость восстановления такого срока, суду не представлены.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Р.М.И, удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж Р.М.И,, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца д. <адрес>, период работы в ФГУ «<адрес> лесхоз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней).
В удовлетворении остальной части исковых требований Р.М.И, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, а именно, о возложении обязанности принять к производству документы, о восстановлении срока для подачи заявления о перерасчете размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Н.П. Струкова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ