2-35/2026
04RS0002-01-2026-000043-21
Дополнительное решение
Именем Российской Федерации с. Багдарин 12 марта 2026 года
Баунтовский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Имеева А.К., с участием помощника прокурора Баунтовского района РБ Малановой Г.В., представителя истца по доверенности Наумовой Ю.А., представителя ответчика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Уакитская средняя общеобразовательная школа» (Далее - МБОУ «Уакитская СОШ») Педоновой З.Н., при секретаре Батуевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Наумова В.П. к МБОУ «Уакитская средняя общеобразовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Наумова В.П. обратилась в суд с указанным иском, в котором просила признать незаконным и отменить приказ от 18 декабря 2025 года № 440 о прекращении действия трудового договора с работником Наумовой В.П., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 60000 руб.
10 марта 2026 года судом рассмотрено исковое заявление Наумовой В.П., постановлено исковые требования Наумовой В.П. удовлетворить частично. Постановлено признать незаконным приказ и отменить и.о. директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Уакитская средняя общеобразовательная школа» от 18 декабря 2025 года № 440 о прекращении действия трудового договора с работником Наумовой В.П.
Вместе с тем судом не рассмотрено требование о восстановлении на работе.
Истец Наумова В.П. в судебное заседание не явилась, уведомлена о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом.
Представитель истца по доверенности Наумова Ю.А. просила суд восстановить Наумову В.П. в должности учителя технологии (труда).
Представитель ответчика МБОУ «Уакитская средняя общеобразовательная школа» Педонова З.Н. просила суд отказать истцу в восстановлении на работе, полагает необходимым изменить формулировку увольнения, поскольку истец была принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника в МБОУ «Уакитская COШ» - учителя ФИО6 Последняя вышла из декретного отпуска и приступила к работе.
Представитель третьего лица - МКУ «Управление образования местной администрации МО «Баунтовский эвенкийский район» по доверенности Бочкарева О.П., в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам.
Положениями статьи 394 ТК РФ предусмотрено, что в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (часть 1).
Согласно ч. 6 ст. 394 ТК РФ если увольнение признано незаконным, а срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, то суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора.
Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя (часть 7).
Судом установлено, что приказом и.о. директора МБОУ «Уакитская СОШ» Педоновой З.Н. от 23 сентября 2025 года № 386 Наумова В.П. принята на работу учителем труда с нагрузкой 2 часа на время декретного отпуска основного сотрудника в МБОУ «Уакитская COШ». Указанный приказ истцом не оспаривался.
И.о. директора МБОУ «Уакитская СОШ» Педонова З.Н. во исполнение указанного приказа заключила 18 декабря 2025 года с истцом Наумовой В.П. срочный трудовой договор.
В судебном заседании директор МБОУ «Уакитская СОШ» Педонова З.Н. показала, что истец была принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника в МБОУ «Уакитская COШ» - учителя ФИО6 Последняя вышла из декретного отпуска и приступила к работе. Данный факт подтвердила представитель истца по доверенности Наумова Ю.А.
Судом установлено, что истец была принята на должность учителя технологии (труда) на время декретного отпуска основного сотрудника в МБОУ «Уакитская COШ» - учителя ФИО6 С истцом Наумовой В.П. был заключен срочный трудовой договор. Поскольку учитель ФИО6 вышла из декретного отпуска и приступила к работе, соответственно, срок трудового договора истек.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что срок трудового договора на время рассмотрения спора судом истек, необходимо изменить формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора, с указанием даты увольнения - дату вынесения решения судом.
Руководствуясь ст. 194-198, 201 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Наумова В.П. в восстановлении на работе.
Определить формулировку основания увольнения Наумова В.П. - увольнение по истечении срока трудового договора. Определить дату увольнения - дату вынесения решения судом.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в вышестоящий суд через Баунтовский районный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 12 марта 2026 года
Судья А.К. Имеев