ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25 декабря 2025 года г. Омск
Мировой судья судебного участка № 88 в Куйбышевском судебном районе в г. Омске Захаров П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), в отношении общества с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», адрес регистрации: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, пом. <ОБЕЗЛИЧЕНО>),
УСТАНОВИЛ:
ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» до <ОБЕЗЛИЧЕНО> не предоставило в государственную службу занятости населения Омской области предусмотренные законодательством сведения о наличии свободных рабочих мест при размещении 19.09.2025 вакансии медицинской сестры/медицинского брата процедурного кабинета, администратора медицинского центра на платформе «omsk.hh.ru».
ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», будучи уведомленным о рассмотрении дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, в поступившем в суд заявлении с выявленным административным правонарушением согласились, просили назначить административное наказание в виде предупреждения, рассмотреть дело в отсутствие представителя организации.
В целях своевременного разрешения дел об административных правонарушениях КоАП РФ предусмотрена возможность рассмотрения дела в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя лица, в отношении которого ведется производство по делу.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу пункта 6 части 1, частей 2 и 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023
№ 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении. Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
Согласно актуальным сведениям, опубликованным в ЕГРЮЛ, ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» зарегистрировано в качестве юридического лица 14.04.2022.
Вина ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в совершении правонарушения установлена и, помимо признательных показаний, подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами:
- протоколом об административном правонарушении от <ОБЕЗЛИЧЕНО>, содержащим описание событии и обстоятельств совершенного правонарушения, квалифицированного по статье 19.7 КоАП РФ;
- сведениями о размещении 19.09.2025 ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» вакансий «медицинская сестра/медицинский брат процедурного кабинета» и «администратор медицинского центра» на платформе «omsk.hh.ru» в сети «Интернет», и иными материалами дела.
Состав административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ, является формальным, правонарушение считается оконченным с момента истечения установленного законом срока предоставления сведений.
Таким образом, суд пришел к выводу, что бездействие ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» правильно квалифицировано по статье 19.7 КоАП РФ как непредставление в орган (должностному лицу), осуществляющий муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 2 статьи 6.31, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1, статьей 8.32.1, частью 5 статьи 14.5, частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, частью 1 статьи 14.46.2, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.7.12, 19.7.13, 19.7.14, 19.8, 19.8.3 КоАП РФ.
Обстоятельств, исключающих производство по делу об административном правонарушении, согласно статье 24.5 КоАП РФ суд не усматривает.
При назначении размера наказания суд учитывает обстоятельства и характер совершенного административного правонарушения, не усматривает обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, счел возможным назначить минимальное наказание в виде предупреждения.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9 - 29.11 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Признать ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.7 КоАП РФ, назначить ему административное наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Куйбышевский районный суд г. Омска в течение 10 дней с момента его вручения или получения копии постановления через мирового судью.
Мировой судья П.А. Захаров