ПРИГОВОР
Именем Российской Федерации
25 ноября 2025 года г. Новоалтайск
Мировой судья судебного участка №4 г. Новоалтайска Алтайского края Ударцева О.А., при секретаре Сотниковой Л.А., помощнике судьи Зеленцовой Е.С.
с участием государственных обвинителей прокуратуры г.Новоалтайска Чернышковой Г.Г., Зайковой М.А, Найдиной Е.Н., Дорошенко С.В.
защитника - адвоката по соглашению Шмакова С.А. представившего удостоверение №1433, ордер №001167 подсудимого Струкова С.В., потерпевшего <ФИО1> рассмотрев в общем порядке в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении
Струкова Сергея Владимировича, <ОБЕЗЛИЧЕНО> обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, установил:
В период с 01.10.2023 по 21.03.2024, у Струкова С.В., находящегося на территории г. Новоалтайска Алтайского края, в том числе по адресу: <АДРЕС> являющегося директором Акционерного общества «Белоярский мачтопропиточный завод» (далее - АО «БМПЗ», Общество), достоверно знающего о наличии перед работниками вышеуказанной организации задолженности по заработной плате за период осуществления ими трудовой деятельности в АО «БМПЗ», из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившихся в желании не выплачивать заработную плату работникам АО «БМПЗ», использовать деньги, поступившие от финансово-хозяйственной деятельности, на выплату себе как работнику АО «БМПЗ», заработной платы, обеспечение получение прибыли, а также в обеспечение повседневной деятельности АО «БМПЗ», расчетов с контрагентами, возник единый продолжаемый преступный умысел, направленный на неисполнение возложенной на него обязанности по выплате заработной платы, то есть, на частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы работникам АО «БМПЗ» и на полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере, ниже установленного законом минимального размера оплаты труда работникам АО «БМПЗ» <ФИО2> Блинову А.В., Босанговой И.В., Бровченко И.И., Васильевой Т.Н., Воробьевой М.Н., Воронову А.А., Гайдеек С.И., Гыргилижиу Т.Г., Дейнеко А.А., Дмитриеву А.А., Иванову А.Ю., Иглинец И.В., Кацупко А.С., Киселеву М.Л., Колесникову Д.Л., Кондратьевой Т.О., Котляровой Л.П., Кузнецову А.С., Кузнецову Е.А., Лапковскому С.В., Ларионовой Н.В., Литвинову П.П., Мазурину Ю.В., Маркину Е.В., Мотовилову А.А., Нагорновой Ю.С., Пан Ю.М., Плотниковой С.А., Попову Д.Г., Потехиной О.В., Пустовому Д.С., Руденко С.В., Серовой Т.В., Упорову С.В., Федорову С.В., Хозовой Н.В., Цыганову А.Д., Шампорову А.С., Киселевой (Шитиковой) А.В.
Реализуя свой преступный умысел, Струков С.В., находясь в г.Новоалтайске Алтайского края, в том числе по адресу: <АДРЕС> являясь руководителем АО «БМПЗ», не желая производить работникам предусмотренные законом выплаты, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в получении для себя выгод имущественного и неимущественного характера, а также в обеспечении повседневной деятельности АО «БМПЗ», имея реальную возможность своевременно и в полном объеме производить выплату заработной платы работникам АО «БМПЗ», достоверно зная, что на расчетных счетах АО «БМПЗ» имеются денежные средства, осознавая, что совершает преступление против конституционных прав и свобод человека и гражданина, зная, что право на получение заработной платы закреплено действующим законодательством, использовал деньги, поступавшие на счет АО «БМПЗ» от финансово-хозяйственной деятельности на расчет с поставщиками за поставку товаров (работ, услуг), в связи с чем, умышленно не выплатил за октябрь-декабрь 2023 года в период с 01.10.2023 по 21.03.2024, частично свыше трех месяцев заработную плату, то есть, менее половины подлежащей выплате суммы, а также полностью не выплатил заработную плату за октябрь-декабрь 2023 года в период с 01.10.2023 по 21.03.2024, то есть, свыше двух месяцев, а также в указанный период отдавал распоряжения на производство выплат по заработной плате в размере ниже установленного Законом минимального размера оплаты труда, следующим работникам АО «БМПЗ»:
<ФИО3>.
<ФИО4>.
<ФИО5>.
<ФИО6>.
<ФИО7>.
<ФИО2>
<ОБЕЗЛИЧЕНО>
<ОБЕЗЛИЧЕНО>.
<ФИО8>.
<ФИО9>.
<ФИО10>.
<ФИО11> трудоустроенному на основании приказа № ЦБ 000009 л/с от 22.01.2019 на должность пропитчика пиломатериалов и изделий из древесины 5 разряда: -за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 95488,50 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.); -за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 12378,24 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.); -за декабрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 37806,82 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.); Таким образом, вышеуказанному работнику полностью не выплачивалась заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года, общая сумма задолженности за указанные месяца составляет 145673,56 рублей.
<ФИО12> трудоустроенной на основании приказа № ЦБ000056 л/с от 12.04.2022 на должность уборщика производственных и служебных помещений: -за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 15736,79 руб., при этом выплачено 135,00 руб., что ниже МРОТ; -за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 16199,05 руб., при этом выплачено 280,00 руб., что ниже МРОТ; -за декабрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 15074,10 руб., при этом выплачено 75,00 руб., что ниже МРОТ; Таким образом, вышеуказанному работнику выплачивалась заработная плата ниже МРОТ за октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года, общая сумма задолженности за указанные месяца составляет 46519,94 рублей.
<ФИО13>.
<ФИО14>.
<ФИО15>.
<ФИО16>.
<ФИО1>.
<ФИО17>.
<ФИО18>.
<ФИО19>.
<ФИО20>.
<ФИО21> трудоустроенной на основании приказа № ЦБ000101 л/с от 09.04.2018 на должность заведующей столовой, уволенной на основании приказа №ЦБ 000002 л/с от 12.01.2024: -за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 2796,71 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.); -за декабрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 22644,49 руб., при этом выплачено 10073,35 руб., что ниже МРОТ; Таким образом, вышеуказанному работнику выплачивалась заработная плата ниже МРОТ за декабрь 2023 года, а также полностью не выплачивалась заработная плата за ноябрь 2023 года, общая сумма задолженности за указанные месяца составляет 15367,85 рублей.
<ФИО22>.
<ФИО23>.
<ФИО24>.
<ФИО25>.
<ФИО26>.
<ФИО27>.
<ФИО28>.
<ФИО29>.
<ФИО30>.
<ФИО31>.
<ФИО32>.
<ФИО33>.
<ФИО34>
<ФИО35>
<ФИО36>.
<ФИО37>.
<ФИО38>.
<ФИО39>
<ФИО40>.
<ФИО41>
<ФИО42>.
<ФИО43>.
<ФИО44>.
<ФИО45>
<ФИО46>.
<ФИО47>.
При этом, за декабрь 2023 года в декабре 2023 года, Струкову С.В. была выплачена заработная плата в размере 250 125 рублей, за февраль 2024 года в феврале 2024 года выплачено 125 063 рублей, в марте 614 195, 44 рубля (при этом, Струкову С.В. была начислена премия за декабрь 2023 года в размере 1 150 рублей, за февраль 2024 года в размере 1000 рублей).
Общая сумма задолженности по заработной плате перед вышеуказанными работниками АО «БМПЗ» за октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года, сформировавшаяся в уголовно-наказуемые периоды с 01.10.2023 по 21.03.2024, составила 3 735 793,15 рублей, чем им причинен материальный ущерб на указанную сумму.
Таким образом, Струков С.В., достоверно зная об имеющейся вышеуказанной задолженности перед работниками АО «БМПЗ», находясь в г.Новоалтайске Алтайского края, в том числе по адресу: <АДРЕС> за период с 01.10.2023 по 21.03.2024, имея в распоряжении поступившие в Общество денежные средства в общей сумме 29 916 873,55 руб., достаточные для своевременной выплаты заработной платы и соразмерного погашения задолженности по заработной плате перед работниками, имея для этого реальную возможность, не принял мер к погашению задолженности по заработной плате в полном объеме, а расходовал полученные денежные средства на следующие нужды:
- 14 245 777,09 руб., выплачена заработная плата;
- 6 808 608,11 руб., оплачены товары (работы, услуги);
- 5 994 438,73 руб., перечислено по иным основаниям (пени, штрафы по решению суда, возврат излишне взысканных средств, услуги банка);
- 2 300 000,00 руб., возврат от покупателя;
- 793 501,92 руб., выдано в подотчет;
- 164 941,06 руб., выплачена компенсация за задержку выплаты зарплаты;
- 90 748,38 руб., оплачены налоги.
Несмотря на то, что общая сумма вышеуказанных средств многократно превышала задолженность по выплате заработной платы перед работниками АО «БМПЗ», Струков С.В., имея реальную возможность погасить данную задолженность, меры к этому не принял, денежные средства потратил на иные цели.
Совершая вышеуказанные действия, Струков С.В. осознавал общественную опасность своих действий и предвидел неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения конституционных прав работников, закрепленных п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации о праве на вознаграждение за труд, и длительного оставления указанных работников без средств к существованию, и желал их наступления.
Подсудимый Струков С.В. вину в совершении инкриминируемого ему преступления в судебном заседании не признал, пояснив на вопросы защитника, что примерно с июля 2023 года по 21 марта 2024 года он состоял в должности генерального директора АО «Белоярский мачтопропиточный завод». У него отсутствовала корыстная или иная личная заинтересованность, по не выплате заработной платы сотрудникам АО «БМПЗ», кроме того указал, что не согласен относительно заявленного обвинением количества сотрудников у которых была задержка заработной платы свыше двух месяцев, их было 13, а не 49. По 13 сотрудникам предприятия была просрочка, всех имен точно не помнит, например у <ОБЕЗЛИЧЕНО>. У предприятия не было финансовой возможности платить зарплату. Не согласен с заявленным периодом просрочки неисполнения обязанности по выплате заработной платы, поскольку датой выплаты заработной платы на предприятии, согласно нормативно-правовым актом и внутренним регламентам является 14-е число следующего месяца, за октябрь обязанность по выплате заработной плате наступает в ноябре, на 01.10.2023 могли войти выплаты за сентябрь; обязанность по выплате заработной платы за ноябрь наступает в декабре, если заработная плата за декабрь обязанность по выплате заработной платы наступает уже в январе. С окончанием спорного периода не выплаты заработной платы, также не согласен, поскольку 21.03.2024 он был уволен с должности генерального директора предприятия, 06.02.2024 на счета организации поступили денежные средства, вся имеющаяся задолженность перед работниками предприятия была погашена, частично денежные средства для погашения заработной платы поступали уже в декабре 2023 года. В спорный период предприятие испытывало финансовые сложности, объявлялся простой, сотрудники организации были ознакомлены с приказом, в тех цехах, которым был присвоен высокий класс опасности, работа продолжалась для обеспечения безопасности предприятия, сотрудники должны были работать постоянно, чтобы избежать экологической катастрофы. Указал, что обязанности формировать резерв для выплаты заработной платы в указанный период у предприятия не имелось, предприятие не обязано было его формировать, таких локальных актов нет. Контрагенты «уходили в просрочку», в связи с чем, пришлось обращаться в прокуратуру с заявлениями о выплате зарплаты. Судебными приставами блокировались счета организации, из-за неуплаты налогов и вопросы по выплате заработной платы пришлось решать через создание КТС. Им был подписан приказ о создании КТС. КТС - это способ выплаты заработной платы с арестованных судебными приставами-исполнителями счетов организации. Также пояснил, что членом КТС не являлся, поскольку это требование закона и генеральный директор не может быть членом КТС, это независимая организация, на работу КТС он также никак не влиял. Все решения КТС передавались в специальный отдел в банке ВТБ для распределения заработной платы, начальнику отдела <ОБЕЗЛИЧЕНО> Сотрудникам банка он не указывал, кому заработная плата должна быть выплачена раньше других, обращался с просьбой в банк выплатить заработную плату сначала рабочим, потом администрации предприятия и управляющему персоналу, обращался в прокуратуру с таким же заявлением, к Моисеенко, однако получил отказ, действовал в интересах работников, на предприятии работают разные сотрудники, малоимущие в том числе. У него отсутствовало желание не платить заработную плату работникам. Указал, что заработную плату ему также не платили. В декабре 2023 года он получил заработную плату за октябрь указанного года, через КТС, на общих условиях, как все работники. Повлиять на размер, очередность, последовательность выплаты по заработной плате он не мог, задолженность была как и у всех работников. Про извлечение прибыли от деятельности предприятия не думал, финансов не было. На предприятии не было реальной возможности выплатить заработную плату, первые денежные средства начали поступать только в декабре 2023 года. Никогда не отдавал распоряжения о выплате заработной платы ниже МРОТа. Трудовой договор с предприятием у него был заключен до 01.05.2024 года, ему предложили остаться, однако он отказался. Собственник предприятия изменил форму управления организацией.
Будучи допрошенным на предварительном следствии, Струков С.В. давал аналогичные показания, свою позицию не менял (т.9 л.д.162-165, т.9 л.д. 203-205,т.10 л.д. 74-76).
Дополнительно пояснил, что временно не работает, планирует устроиться на работу, на руководящую должность. Официально в браке не состоит, имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей, 10 и 4 лет, также есть сын, 24 года, он ему помогает, оплачивает учебу в вузе. Здоровье у него и близких родственников хорошее, однако он имеет ограничение по здоровью, хроническое заболевание - гипоплазия правой почки, в армии не служил, тяжелый труд противопоказан. Родителей нет, сирота.
Защитник подсудимого - адвокат Шмаков С.А. просил суд вынести оправдательный приговор по данному уголовному делу в связи с отсутствием события преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в части обвинения о невыплате заработной платы потерпевшим: <ФИО4> Смирнову М.П., Шишкину С.А., <ОБЕЗЛИЧЕНО> Блинову А.В., <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Васильевой Т.Н., Воронову А.А., <ОБЕЗЛИЧЕНО> Дмитриеву А.А., Иванову А.Ю., <ОБЕЗЛИЧЕНО> Киселеву М.Л., Колесникову Д.Л., <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Кузнецову А.С., Кузнецову Е.А., Лапковскому С.В., <ОБЕЗЛИЧЕНО> Литвинову П.П., Мазурину Ю.В., Маркину Е.В., Мотовилову А.А., <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> Цыганову А.Д., Шампорову А.С., Киселевой (Шитиковой) А.В., также оправдать Струкова С.В. в связи с отсутствием в его действиях состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в части обвинения о невыплате заработной платы потерпевшим: <ФИО48>., <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО> <ОБЕЗЛИЧЕНО>
Адвокат в обоснование своей позиции указывает, на то, что из текста предъявленного обвинения следует, что Струков С.В., как руководитель АО «БМПЗ» обвиняется в частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы, полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенными из корыстной и иной личной заинтересованности, 47 работникам (с учетом частичного отказа от обвинения).
При этом в обвинении не указывается, когда наступила просрочка обязанности выплатить заработную плату каждому потерпевшему и когда эта просроченная обязанность была исполнена для того, чтобы оценивать формулировку предъявленного обвинения, как содержащую формальный признак, присущий данному составу преступления.
Указывает, что, в соответствии с п. 4.6. Правил внутреннего трудового распорядка АО «БМПЗ», введенных в действие 01.01.2022 приказом исполнительного директора АО «БМПЗ» №299 от 30.12.2021, заработная плата работникам АО «БМПЗ» выплачивается не реже чем 2 раза в месяц: 29 числа текущего месяца, 14 числа месяца, следующего за отчетным, посредством перечисления на счет работника в банке, сторона обвинения допускает противоречие с тем периодом, который указывает, как начало периода совершения преступления, то есть с 01.10.2023. Также стороной обвинения указывается на неверное определения момента окончания преступления - 21.03.2024, дату прекращения Струковым С.В. трудовых отношений с АО «БМПЗ» в качестве генерального директора, тогда как последняя дата погашения задолженности по выплате заработной платы - 07.03.2024.
Также стороной обвинения не указано, когда и в каком размере погашена задолженность по заработной плате, поскольку данное обстоятельство имеет значение для квалификации.
Защитником представлен собственный расчет задолженности по заработной плате, при этом указывает, что просрочка по выплате работникам Общества заработной платы наступает:
-за октябрь 2023 года 15.11.2023, а двухмесячный срок задержки 14.01.2024;
- за ноябрь 2023 года 15.12.2023, а двухмесячный срок задержки 14.02.2024;
- за декабрь 2023 года 15.01.2024, а двухмесячный срок задержки 14.03.2024.
Полагает, что это обстоятельство также подтверждается данными заключения эксперта, в котором:
при месяце начисления октябрь 2023 года расчетным периодом взят 15.10.2023-14.11.2023;
при месяце начисления ноябрь 2023 года расчетным периодом взят 15.11.2023-14.12.2023;
при месяце начисления декабрь 2023 года расчетным периодом взят 15.12.2023-14.01.2024.
Адвокатом сделан вывод о том, что единственным работником Общества, перед которым образовалась частичная невыплата за декабрь 2023 года, является <ФИО37> а трехмесячный срок задержки будет истекать 14.04.2024.
Защитником произведен анализ, составлена таблица, в которой перечислены работники (столбец 2), указаны месяцы, за которые образовалась задержка в выплате заработной платы (столбец 3), приведены данные о начисленной (столбец 4) и выплаченной заработной плате (столбец 5), в таблице указаны сведения о дате окончания срока (столбец 6) и какой срок в месяцах применяется для расчета (столбец 7). Для оценки доказанности обвинения таблица была дополнена данными из заключения эксперта о датах фактической выплаты работникам общества (столбец 8) и суммах выплаты (столбец 9). В заключительном столбце приведен краткий комментарий (столбец 10).
Адвокат полагает, что при сравнении данных столбцов 6 и 8, в совокупности с данными столбцов 4, 5 и 9, позволяют сделать вывод, что двухмесячный срок задержки в выплате заработной платы превышен по следующим работникам: <ОБЕЗЛИЧЕНО> (за октябрь 2023 года), <ФИО9> (за октябрь 2023 года), <ФИО49> (за октябрь 2023 года), <ФИО12> (за октябрь 2023 года), <ФИО13> (за октябрь 2023 года), <ФИО1> (за октябрь 2023 года), <ФИО32> (за октябрь 2023 года), <ФИО35> (за октябрь 2023 года), <ФИО37> (за октябрь 2023 года), <ФИО41> (за октябрь 2023 года), <ФИО43> (за октябрь 2023 года).
Приводит расчет задолженности на примере <ФИО50> из данных, содержащихся в заключении эксперта №113-19/05-18/69-2024 от <ДАТА65> при этом указывает, что эта задолженность в обвинении не указывается и, соответственно, юридического значения, как не входящая в объем предъявленного обвинения, не имеет. Никакого значения не имеют высказывания следователя Куксина М.С., который в суде дал показания о наличии задолженности перед работниками уже на начало периода. Защитник полагает, что эти пояснения не имеют процессуальной реализации в формулировке предъявленного обвинения.
По мнению адвоката, по выпискам о движении денежных средств по счету АО «БМПЗ» видна несостоятельность доводов обвинения о совершении инкриминируемых действий из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившихся в желании не выплачивать заработную плату работникам Общества, использовать деньги, поступившие от финансово-хозяйственной деятельности, на выплату себе как работнику Общества заработной платы, обеспечение получение прибыли, а также в обеспечение повседневной деятельности Общества, расчетов с контрагентами. Желание не выплачивать опровергается отсутствием доказательств, подтверждающих этот тезис, а также отсутствием финансовой возможности у Общества, подтверждаемой состоянием счета в банке, что подтверждается материалами дела, указанными защитником. Использование поступивших денег на выплату себе опровергается фактами выплат заработной платы Струкову С.В., исключительно по решениям комиссии по трудовым спорам (КТС).
Указал, что данные доводы также подтверждаются показаниями свидетеля <ОБЕЗЛИЧЕНО> являющейся сотрудником ПАО Банк ВТБ, которая пояснила об отсутствии влияния Струкова С.В. в вопросе очередности погашения задолженности, об отсутствии у него личной заинтересованности в вопросе выплаты заработной платы работникам АО «БМПЗ», а также использованном работодателем способе решения проблемы с выплатой - на основании удостоверений КТС, имеющих силу исполнительного документа.
Кроме этого, защитник полагает, что обеспечение получения прибыли, обеспечение повседневной деятельности АО «БМПЗ», расчетов с контрагентами, которые названы стороной обвинения признаками корыстной или иной личной заинтересованности, таковыми не являются, поскольку вышеперечисленные цели не несут никакой негативной смысловой нагрузки, не направлены на личные интересы подсудимого. Все три названные цели направлены на сохранение финансово-хозяйственной жизнеспособности Общества и, как следствие, обеспечение трудовых прав коллектива, в том числе, права на получение оплаты за труд.
В период после наступления обязанности по выплате заработной платы за октябрь 2023 года, то есть, начиная с 16 ноября 2023 года, у Общества отсутствовали денежные средства на счете, достаточные для полного исполнения обязанностей по выплате заработной платы. 15.11.2023 были произведены выплаты отпускных <ФИО42> а также в счет заработной платы <ФИО51> Баталову С.Б., Шиповалову С.В., Бушковой А.М. По решению налогового органа от 10.08.2023 произведено списание последних имеющихся денег 90748,38 руб. (стр. 18-19 выписки, файл «Выписка банка за период 01.10.23-07.04.24.pdf»). Также указывает, что до 22.12.2023 движения денежных средств на счете Общества не было. В эту дату имелось поступление денег по решению арбитражного суда, от контрагентов за поставленные товары (стр. 19-20 выписки, файл «Выписка банка за период 01.10.23-07.04.24.pdf») и тогда же началось погашение задолженности по заработной плате перед работниками по решениям КТС: 22.12.2023, 25.12.2023, 26.12.2023, 28.12.2023, 30.12.2023. В тот же период, а именно, 28.12.2023 поступила крупная сумма 660000.00 руб. от ООО «С.В.Э.Т. - Электромонтаж» в качестве оплаты за ТМЦ, а 29.12.2023 от филиала ПАО «Россети Сибирь» - «Омскэнерго» 1355822,30 руб. погашение задолженности, взысканной решением арбитражного суда. Поступавшие деньги выплачивались по решениям КТС, что также видно из данных о движении денег на счете Общества. Кроме этого, адвокат полагает, что на разрешение эксперту при проведении бухгалтерской экспертизы исходные данные и вопросы поставлены так, чтобы искусственно создать видимость совершения подсудимым преступления. Так, необоснованно для расчетов поступления и расходования денег со счета взяты периоды с 01.10.2023 по 31.03.2024 (вопросы 1 и 2), при этом не учтено, что часть этого периода Струков С.В. не работал в должности, обязанность по выплате заработной платы работникам за октябрь 2023 года наступает не 01.10.2023, а 14.11.2023. В результате получены недостоверные выводы. Полагает, что необходимо было ставить на разрешение эксперту вопросы о поступлении и расходовании денежных средств с 14.11.2023 по дату фактического погашения задолженности за октябрь-декабрь 2023 года, то есть по 14.02.2024. Также не был поставлен вопрос, какое финансовое положение у Общества было в момент возникновения обязанности по выплате заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года. В результате этого, показания подсудимого, что у Общества отсутствовали денежные средства, достаточные и необходимые для выплаты заработной платы, начиная с 15 ноября 2023 года, ничем не опровергаются, а напротив, подтверждаются выпиской о движении денег на счете Общества. Детализации расходования полученных обществом денежных средств на нужды, указанные в постановлении от 31 октября 2024 года (т. 10 л. 70), нет ни в заключении эксперта, ни в указанном постановлении. В результате этого нельзя сопоставить даты расходования денежных средств с моментом, когда в действительностивозникла задолженность перед работниками по выплате заработной платы. Также защитник указывает, что противоречивым является позиция обвинения о том, что в распоряжении Общества была денежная сумма в размере 29 916 873,55 руб., что характеризовало возможность для погашения задолженности, как реальную, при этом далее указано, что Струков С.В. не принял мер к ее погашению и расходовал деньги на ряд нужд, в том числе выплату заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В списке работников, по которым выяснялось наличие и размер задолженности, не указан сам обвиняемый, что лишило его возможности ссылаться на отсутствие личной заинтересованности в невыплате заработной платы иным работникам предприятия.
Не включение вопроса о датах начисления и выплаты заработной платы Струкову С.В. следователем сделано намерено, с целью ссылаться в постановлении о привлечении его в качестве обвиняемого на то, что у него была личная заинтересованность в выплате заработной платы себе, в ущерб работникам предприятия.
Это мнение является результатом подтасовки фактов, поскольку все материалы, которые подтверждают наличие перед Струковым С.В. задолженности за октябрь 2023 года и ее погашение в декабре того года, изучены в ходе судебного следствия.
Информация о начислении и выплате заработной платы Струкову С.В., содержащаяся в протоколах осмотра (т. 9 л.д. 31-43, 111-141) искажена, по сравнению с той, которая содержится в расчетных листках. В искаженном же виде она изложена и в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого.
Считает, что показания всех потерпевших не имеют той совокупности и достаточности, которая бы позволила считать содеянное подсудимым образующим состав преступления, поскольку ни один из них не сообщил о превышении двух- или трехмесячного срока с момента наступления обязанности по выплате им заработной платы, никто не указал об обстоятельствах, характеризующих поведение Струкова С.В., как свидетельствующее о его корыстной или иной личной заинтересованности.
Напротив, большая часть потерпевших сообщали, что их заработок, выплата которого была просрочена, они получали в порядке исполнения решений комиссии по трудовым спорам. Подтверждение этому можно увидеть в выписке банка. Инициатором созданий комиссий по трудовым спорам, связанным с невыплатой заработной платы, являлся сам Струков С.В., который участия в деятельности этих комиссий не принимал, на их решения влияния не оказывал, что подтверждается показаниями допрошенных по делу лиц. Большинство потерпевших подтвердили затруднения в финансовой-хозяйственной деятельности Общества, объявление простоев. Из той же выписки видно, что много денежных средств в октябре 2023 года было списано судебными приставами-исполнителями, а в декабре того же года, наоборот, значительная сумма поступила в пользу АО «БМПЗ» во исполнение решения суда и поступившие деньги пошли на погашение задолженности перед работниками.
Нельзя считать достоверными показания тех потерпевших, которые предполагали, что реальные источники для погашения задолженности перед ними имелись.
Также защитником указывается, что основными обстоятельствами, которые опровергают позицию защиты, являются данные о длительности просрочки, не превышающей для большинства потерпевших двух месяцев, данные о движении денежных средств на счете Общества, их исчерпание 16 ноября 2023 года и поступление 22 декабря 2023 года, факт выплаты задолженности в порядке исполнения решений комиссии по трудовым спорам, начиная с 22.12.2023 и до полного погашения за инкриминируемый период (два случая 07.03.2024, все остальные в феврале 2024 года).
Суд, выслушав пояснения подсудимого, защитника, потерпевших, свидетелей, эксперта, специалиста, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о виновности Струкова С.В. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.
Частью 2 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
В этой связи объектом указанного преступления выступает обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Предметом преступления выступает заработная плата, пенсия, стипендия, пособие, установленные законом выплаты.
Объективная сторона преступления заключается в деянии в виде невыплаты (бездействие) свыше определенного законом срока заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Невыплатой в данной статье признается: отсутствие факта оплаты труда (выплаты пенсий, стипендий, пособий и пр.); оплата труда (выплата пенсий, стипендий, пособий и пр.) ниже размеров, установленных федеральным законодательством.
Квалифицированный состав преступления, предусмотренный ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, образует полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно п. 7,18, 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат частично (в случае когда свыше трех месяцев подряд платежи осуществлялись в размере менее половины подлежащей выплате суммы) или их невыплата полностью (когда свыше двух месяцев подряд выплаты не осуществлялись или размер осуществленной выплаты заработной платы был ниже установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом минимального размера оплаты труда) квалифицируется соответственно по части 1 или части 2 статьи 145.1 УК РФ лишь при совершении указанных деяний умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности.
В связи с этим, к числу обстоятельств, подлежащих доказыванию и дающих основания для уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ руководителя организации или иного указанного в этой статье лица, должны относиться наличие у него реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, иных выплат или отсутствие такой возможности вследствие его неправомерных действий.
Судам следует иметь в виду, что уголовная ответственность в соответствии со статьей 145.1 УК РФ наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Для целей статьи 145.1 УК РФ период формирования задолженности по выплатам работнику необходимо исчислять исходя из сроков выплаты заработной платы, установленных правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором, а также из времени, в течение которого заработная плата фактически не выплачивалась полностью или частично. При этом двухмесячный или трехмесячный срок задержки выплат исчисляется со дня, следующего за установленной датой выплаты. Периоды невыплат за отдельные месяцы года не могут суммироваться в срок свыше двух или трех месяцев, если они прерывались периодами, за которые выплаты осуществлялись.
Корыстный мотив характеризуется стремлением получить материальную выгоду путем использования денежных средств, предназначенных для выплат, в личных целях (например, при проведении финансовых, коммерческих операций).
Иная личная заинтересованность связана с удовлетворением личных неимущественных интересов (продвижение по службе, удовлетворение интересов "полезных" людей, формирование общественного мнения и т.п.).
Состав преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, является формальным и будет окончен соответственно по истечении двух месяцев с начальной даты возникновения невыполненной обязанности по производству выплат.
Статьей 22 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ, работодатель является стороной трудового договора и обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ, законами и иными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Как следует из ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель несет ответственность за задержку выплаты работникам заработной платы.
В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 составлял 16 242 руб. Как следует из Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2024 составлял 19 242 руб.В соответствии с п. 4.6 Правил внутреннего трудового распорядка АО «БМПЗ» (т.2 л.д. 61-67), утвержденных исполнительным директором <ФИО52> 30.12.2021, заработная плата выплачивается работникам не реже чем два раза в месяц: 29 числа текущего месяца, 14 числа месяца, следующего за отчетным, посредством перечисления на счет работника в банке.
Суд считает, что, несмотря на непризнание вины подсудимым Струковым С.В., его виновность в совершении указанных преступлений подтверждается совокупностью доказательств, исследованных в судебном заседании.
В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России № 4 по Алтайскому краю принято решение о государственной регистрации АО «БМПЗ» за основным государственным регистрационным номером 1022200766708 (т.2 л.д.23).
На основании решения № 28 единственного акционера АО «БМПЗ» от 31.05.2023 Струков С.В. избран генеральным директором данного Общества сроком на 1 (один) год с 01.06.2023. В последующем на основании решения единственного акционера АО «БМПЗ» от 22.03.2024 Струков С.В. с 21.03.2024 был освобожден от занимаемой должности по соглашению сторон (т.9 л.д.225, л.д.226, л.д.231).
В соответствии с разделом 2 должностной инструкции генерального директора АО «БМПЗ» от 15.01.2016 Струков С.В.: осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ; решает все вопросы текущей деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных исключительно к компетенции Общего собрания акционеров, Совета директоров; обеспечивает выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета директоров; организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, увеличение прибыли, улучшение качества и повышение конкурентоспособности производимой продукции; обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес планов; обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений, обеспечении инвестиционной привлекательности предприятия; разрабатывает прогноз, политику и стратегические цели, соответствующие назначению предприятия; обеспечивает организационную структуру и ресурсы, необходимые для поддержки стратегических планов предприятия; обеспечивает наличие свидетельств принятия обязательств по разработке, внедрению и функционированию системы менеджмента качества предприятия, постоянному улучшению результативности СМК посредством: обеспечения разработки политики в области качества, обеспечения разработки целей в области качества, проведения анализа со стороны руководства, обеспечения необходимыми ресурсами; определяет меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий; разрабатывает основополагающие требования, критерии и методы, необходимые для управления и функционирования процесса, обеспечивает наличие ресурсов и информации для выполнения процесса; ежеквартально и по итогам года проводит оценку результативности согласно критериям, определенным в карте процесса; разрабатывает планы корректирующих и предупреждающих мероприятий и осуществляет контроль за их выполнением, результативностью; содействует работе внутренних аудиторов с целью максимально полного выявления несоответствий процесса; отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определены Уставом предприятия; решает иные вопросы, отнесенные законодательством РФ, Уставом предприятия и трудовым договором к компетенции генерального директора.
В соответствии с п.4.1 должностной инструкции генерального директора АО «БМПЗ» от 15.01.2016 Струков С.В. имеет право: действовать без доверенности от имени предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами; совершать сделки от имени предприятия в порядке, установленном законодательством РФ, распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, директоров по направлениям, руководителей подразделений и филиалов, издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия; устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
В соответствии с п.6.1 должностной инструкции генерального директора АО «БМПЗ» от 15.01.2016 Струков С.В. несет ответственность в установленном законами РФ порядке за: невыполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкций; правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ; причинение материального ущерба - в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ (т.9 л.д.227-230).
В соответствии с п. 8.1 Устава АО «БМПЗ» (далее - Устав), утвержденного решением общего собрания акционеров АО «БМПЗ» от 12.04.2019, руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором.
В соответствии с п. 8.3 Устава генеральный директор Общества без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штат, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.
В соответствии с п. 8.6 Устава к компетенции Генерального директора Общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания акционеров.
В соответствии с п. 8.9 Устава генеральный директор Общества: организует выполнение решений Общего собрания акционеров Общества; решает вопрос о проведении Общего собрания акционеров и об утверждении его повестки дня; распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации; утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определяет организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров; утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств; принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей филиалов и представительств; выдает доверенности руководителям филиалов и представительств; поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания; открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключает договоры и совершает иные сделки; организует бухгалтерский учет и отчетность; решает другие вопросы текущей деятельности Общества (т.9 л.д.236-250).
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) Струков С.В., как работодатель, обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.56 ТК РФ, Струков С.В., как работодатель, является стороной трудового договора и обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Кроме того, права работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд защищены Конвенцией об охране заработной платы №95 от 01.07.1949 Международной организации труда, ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961.
В соответствии со ст.57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты.
Согласно ст.142 ТК РФ Струков С.В., как работодатель, несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам, которые согласно ст.136 ТК РФ обязан выплачивать: заработную плату не реже, чем каждые полмесяца, оплату отпуска не позднее, чем за три дня до его начала, а в соответствии со ст.140 ТК РФ - в день увольнения работника. Согласно ч.8 ст.136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии с требованиями ст.ст. 130, 131 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, в том числе включаются величина минимального размера оплаты труда в РФ.
В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 №522-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 по 01.01.2024 на территории Алтайского края составлял 16 242 рубля, а с учетом районного коэффициента (на территории г. Новоалтайска районный коэффициент составляет 15%) и вычетом налога на доходы физических лиц (НДФЛ составляет 13%), будет составлять 16 566,84 рублей (16 242 + 15% - 13 % = 16 566,84 руб.) (далее по тексту - МРОТ).
В соответствии с п. 4.6. Правил внутреннего трудового распорядка АО «БМПЗ», введенных в действие 01.01.2022 приказом исполнительного директора АО «БМПЗ» №299 от 30.12.2021 следует, что заработная плата работникам АО «БМПЗ» выплачивается не реже чем 2 раза в месяц: 29 числа текущего месяца, 14 числа месяца, следующего за отчетным, посредством перечисления на счет работника в банке.
Таким образом, работникам Общества заработная плата должна была быть выплачена:
- за октябрь 2023 года - до 29.10.2023 (аванс), окончательный расчет не позднее 14.11.2023;
- за ноябрь 2023 года - до 29.11.2023 (аванс), окончательный расчет не позднее 14.12.2023;
- за декабрь 2023 года - до 29.12.2023 (аванс), окончательный расчет не позднее 14.01.2024;
Данные факты были подтверждены в судебном заседании, не оспариваются участниками процесса.
Вина подсудимого Струкова С.В. в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами:
Показаниями потерпевшего <ОБЕЗЛИЧЕНО>., согласно которым он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, работал в должности водителя АО «БМПЗ», в спорный период заработную плату не получал или получал в гораздо меньшем размере, установленная заработная плата была 35 000 руб. Его должность относится к Транспортно-механическому цеху. Не помнит, был ли приказ о простое предприятия, не помнит, знакомился ли с приказом о простое. Материально-техническое состояние организации на тот момент было тяжелое, не было материалов. Про бухгалтерский учет и состояние счетов организации ничего не знает, доступа к ним никогда не имел. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ФИО22> согласно которым, она поддерживает показания, данные на предварительном следствии, пояснила, что состояла в должности оператора очистных сооружений АО «БМПЗ», должность относится к отделу энергетики. Сообщила, что за октябрь 2023 года, ноябрь 2023 года ей не выплачивалась заработная плата, получила зарплату в 2024 году. Как распределялись денежные средства на предприятии, ей не известно, простоев не было, об этом ей ничего не известно, организация постоянно работала. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО17> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, пояснил, что состоял в должности оператора ленточного оборудования АО «БМПЗ», должность относится к деревообрабатывающему цеху. В октябре, ноябре 2023 года работали в малом объеме, продукции было мало, было мало сырья, о простое предприятия не знает. Бухгалтерского учета не касался, о движении денежных средств на предприятии ему ничего не известно. О получении Струковым С.В. заработной платы ему ничего не известно. В указанный период заработную плату получал в значительно меньшем размере, меньше МРОТ. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО47> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состоял в должности помощника окорщика 4 разряда в АО «БМПЗ». В период с октября 2023 года по декабрь 2023 заработную плату получали не в полном объеме, было мало сырья на предприятии. Простой на предприятии был в устной форме, кто-то работал, кто-то нет. Ему задолженность по заработной плате за указанный период была выплачена в 2024 году, точной даты он в настоящий момент не помнит. Вопросов по распределению денежных средств не касался. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
- Показаниями потерпевшего <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состоял в должности машиниста локомотива в АО «БМПЗ». За октябрь 2023 года ему было выплачено менее МРОТ, за ноябрь 2023 года ему не выплачивалась заработная плата. Задолженность по заработной плате за указанный период, ему была выплачена в декабре 2023 года, точной даты он в настоящий момент не помнит, а также в 2024 году. Работы было мало, поскольку в указанный период было мало сырья, но ходили каждый день на работу, нужно было пропитывать материал, соблюдать технологию пропитки, дежурили 4 пропитчиков. Вопросов по распределению денежных средств не касался. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
- Показаниями потерпевшей <ФИО36> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состояла в должности машиниста компрессорной установки 3 разряда в АО «БМПЗ». За октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в меньшем, чем положено было, размере. Задолженность по заработной плате за указанный период ей была выплачена в 2024 году. О факте простоя ей ничего не известно, она работала по 12 часов в день. Вопросов по распределению денежных средств не касалась. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО37> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состоял в должности электрогазосварщика 3 разряда в АО «БМПЗ». За октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года ему выплачивалась заработная плата в меньшем, чем положено было, размере. Задолженность по заработной плате за указанный период ему была выплачена примерно в феврале-марте 2024 года. Его отдел работал всегда, простоев не было, что-то слышал о простое предприятия, но у него в отделе простоев не было, работали. Со Струковым С.В. знакомы по работе. Вопросов по распределению денежных средств не касался. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать, его вины в создавшейся ситуации не было.
- Показаниями потерпевшего <ФИО1> согласно которым, он поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состоит в должности начальника службы безопасности в АО «БМПЗ». За период с октября 2023 по декабрь 2023 года заработная плата ему не выплачивалась, в январе 2024 года задолженность по заработной плате перед ним полностью была погашена. Вопросов по распределению денежных средств не касался, ему ничего не известно о наличии денежных средств на счетах. В указанный период времени были проблемы с приставами, в отношении организации были заведены исполнительные производства по задолженности в сфере налогообложения, арестовывали счета предприятия по налогам, поэтому не могли выплачивать зарплату, все денежные средства списывались налоговой. В последующем были созданы комиссии по трудовым спорам (КТС) для возможности выплаты заработной платы людям, он являлся членом комиссии. Заявления работников, которым не выплачивалась зарплата, направлялись в банк, затем банк перечислял зарплату. Как производились расчеты с контрагентами предприятия, он не знает. Струков С.В. в состав КТС не входил. О получении Струковым С.В. заработной платы в спорный период ему ничего не известно. На предприятии был простой, про приказ о простое ему ничего не известно, отсутствовало сырье. Вопросов по распределению денежных средств не касался. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать, его вины в создавшейся ситуации не было.
Показаниями потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, последняя пояснила, что поддерживает показания, данные на предварительном следствии, состоит в должности заместителя главного бухгалтера в АО «БМПЗ». В 2023-2024 г.г., директором завода был Струков С.В. Простой на предприятии был, оформлялся приказом. В указанный период времени она работала, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время задолженности по заработной плате нет, в спорный период задержки зарплаты были у всех, в том числе и у Струкова С.В. На предприятии не было материалов. Для выплаты зарплаты сотрудникам предприятия создавались КТС, работники организации подавали заявления с указанием невыплаченной зарплаты, эти заявления передавались комиссиями в банк, банк перечислял денежные средства на счета работников. Струков С.В. в состав КТС не входил. Повлиять на решение, состав КТС никто не мог, все было на равных для всех условиях. Из кассы предприятия зарплата выдавалась все пару раз, когда контрагенты производили расчеты. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать, его вины в создавшейся ситуации не было.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым она состоит в должности заместителя главного бухгалтера. В 2023-2024 г.г., директором завода был Струков С.В. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 173770,55 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 87861,91 руб., при этом выплачено 3517,96 рублей;
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 92046,00 руб., при этом выплачено 2619,00 рублей.
Невыплата заработной платы руководителем объяснялась отсутствием денежных средств, наложением арестов на счета. При этом она думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, ей работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись.
В период с октября 2023 года по декабрь 2023 года руководством было принято решение рассчитываться с контрагентами, а не выплачивать заработную плату, она предполагает в связи с тем, что Струков С.В. планировал продлить работу завода, путем приобретения сырья для производства. Данные поступления были авансовыми платежами от покупателей. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ней полностью погашена. (т.5 л.д. 6-8, 9-13)
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО3> подтвердила. Также дополнительно пояснила, что высказывание о том, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате в спорный период, данные на стадии предварительного расследование, было высказано в предположительной форме, прошло много времени, как именно производились расчеты с контрагентами предприятия и в какой период времени не помнит. Заработная плата за октябрь, должна была выплачиваться в ноябре. Предоставлялась ли для ознакомления детализация денежных средств на стадии предварительного следствия не помнит.
Показаниями потерпевшей <ФИО46> согласно которым, она состояла в должности менеджера по продажам в АО «БМПЗ». Ощутимая не выплата зарплаты произошла с июня 2024 года, в период с октября 2023 по декабрь 2023 зарплата платилась не полностью, но для нее это было не так существенно, как невыплата зарплаты в более поздний период. Конкретную сумму задолженности она не помнит, в настоящий момент задолженность за спорный период погашена, в спорный период денежных средств не было на заводе, зарплату не платили всем. На заводе создали КТС для выплаты зарплаты сотрудникам, Струков С.В. в комиссию не входил, заявления работников увозили в банк. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать, его вины в создавшейся ситуации не было.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО46> согласно которым последняя пояснила, что состоит в должности менеджера по продажам. За период ее трудоустройства, ей выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 12912 рублей 33 копейки, за ноябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 107 рублей 00 копеек, в декабре 2023 года ей выплатили 55919 рублей 00 копейки. Остальные денежные средства ей выплачивали уже в 2024 году. Общая сумма задолженности составила: 97035,67 руб. В настоящее время задолженность по заработной плате погашена в полном объеме (т.8 л.д. 171-172, 173-177).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО46> подтвердила.
Показаниями потерпевшего <ФИО44> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» пропитчиком, задержки по выплате заработной плате в указанном году были, возможно в размере, указанном в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования с октября 2023 по декабрь 2023 года. Сам он в простое не находился, работал, о причинах задержки выплаты зарплаты точно не знает, не было денег на предприятии. Про комиссии по трудовым спорам ничего не знает, сотрудники предприятия писали какие-то заявления для банка, чтобы перечислили зарплату быстрее, он сам заявление не писал. К движению денежных средств на предприятии отношения не имел. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности контролера-лаборанта. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были, около 4 месяцев. Простой в организации объявлялся. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования подтвердила. Причины задержки зарплаты ей не известны. Она и другие сотрудники писали заявления в банк, чтобы быстрее выплатили зарплату. Ей не известно, состоял ли Струков С.В. в комиссии по трудовым спорам. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО4> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» стропальщиком, задержки по выплате заработной плате в указанном году были. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования подтвердил. Причины задержки зарплаты ему не известны. Простой в организации был. Про комиссии по трудовым спорам ничего не знает, заявление в банк на выплату зарплаты писал. К движению денежных средств на предприятии отношения не имел. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» машинистом компрессорной установки, задержки по выплате заработной плате в указанном году были. На предприятии на счетах не было денег, про это говорил начальник отдела энергетики. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования подтвердил. Про комиссии по трудовым спорам ничего не знает, заявление в банк на выплату зарплаты писал и зарплату впоследствии платили несмотря на арестованные счета предприятия. Причиной не выплаты зарплаты также послужило резкое падение производства и сбыта ж/д изделий и шпал. К движению денежных средств на предприятии отношения не имел. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО16> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» слесарь - ремонтник 5 разряда, задержки по выплате заработной плате в указанном году были, простой на предприятии объявляли, но не всем, он работал. Возможно задолженность была в размере, указанном в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования с октября 2023 по декабрь 2023 года, точно не помнит, много времени прошло. Не знает причин задержки по выплате зарплаты, также не знает, могло ли предприятие выплатить зарплату вовремя. Не помнит, писали ли заявления в банк. Про комиссии по трудовым спорам ничего не знает. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО23> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» стропальщиком, задержки по выплате заработной плате в указанном году были, в конце года, с октября, возможно около 50 000 зарплата была. Не знает причин задержки по выплате зарплаты. Простой на предприятии объявляли, но не всем, он работал, у него была неполная занятость, руководитель ему звонил - он приходил. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердил. Про комиссии по трудовым спорам ничего не знает, заявление в банк на выплату зарплаты писал - чтобы деньги быстрее перечислили, к финансам организации отношения не имел. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ФИО20> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности помощника руководителя. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были. Простой в организации объявлялся - был приказ. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования подтвердила. Причиной задержки зарплаты послужило отсутствие денежных средств у организации. Не знает, платили ли в указанное время зарплату Струкову С.В. Комиссию по трудовым спорам возможно создавали на предприятии. Про возможности повлиять на выплату зарплаты со стороны Струкова С.В. ей не известно. Заявления в банк на перечисление зарплаты во время задержек по ее выплате сотрудники организации писали, этим занимался отдел кадров. Зарплату получали безналично. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ФИО6> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности повара. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были. Вроде бы простой в организации объявлялся. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердила. Причин задержки зарплаты - не знает. Возможно, писали заявления в банк на перечисление зарплаты во время задержек по ее выплате. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО30> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» слесарем, задержки по выплате заработной плате в указанном году были, с октября по декабрь. Был частичный простой на предприятии. Про комиссию по трудовым спорам на предприятии ничего не знает. Заявления в банк на перечисление зарплаты во время задержек по ее выплате сотрудники организации писали, чтобы зарплату выплатили с заблокированных счетов предприятия, этим занимался отдел кадров. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердил. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ФИО39> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности лаборанта - контролера. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были, около двух месяцев. Простой в организации объявлялся - был приказ. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердила. Сейчас задолженности за спорный период нет, претензий к подсудимому не имеет. Причин задержки зарплаты - не знает. Про создание комиссий по трудовым спорам ничего не знает. Писали заявления в банк на перечисление зарплаты во время задержек по ее выплате, этим занимался отдел кадров, чтобы получить зарплату с арестованных счетов. Ей не известно, мог ли Струков С.В. вмешиваться в очередность выплаты зарплаты. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшей <ФИО43> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности бухгалтера по реализации. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были, были арестованы счета предприятия. Простой в организации объявлялся - был приказ. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердила. Сейчас задолженности за спорный период нет, претензий к подсудимому не имеет. На предприятии была создана комиссия по трудовым спорам для скорейшей выплаты зарплаты сотрудникам, Струков С.В. в комиссию не входил, ему задерживали зарплату, как и всем, порядок выплаты задолженности был на общих основаниях. Работники предприятия организованно подписывали заявления на выплату зарплаты в отделе кадров, затем их вместе с другим пакетом документов передавали в банк ВТБ, затем выплачивали зарплату автоматически. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшей <ФИО13> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности главного технолога. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были, были арестованы счета предприятия. Простой в организации объявлялся у производственной части - был приказ, работники работающие на 3-м классе опасности работали. Претензий к Струкову С.В. не имеет. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердила. Сейчас задолженности за спорный период нет. На предприятии создавалась комиссия по трудовым спорам для скорейшей выплаты зарплаты сотрудникам, Струков С.В. в комиссию не входил, комиссия работает до сих пор на предприятии, Струков С.В. никак не мог повлиять на ее решения. Работники предприятия подписывали заявления на выплату зарплаты, их передавали в банк ВТБ, затем выплачивали зарплату автоматически. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшего <ФИО41> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» слесарем КИПиА., задержки по выплате заработной плате в указанном году были. Про простой на предприятии ничего не знает, занятость у него была не полная, 0.25 ставки, заявочное обслуживание. Возможно задолженность была в размере, указанном в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования с октября 2023 по декабрь 2023 года, точно не помнит, много времени прошло. Заявление на выплату зарплаты в банк писал, кто готовил данные заявления - не знает, про комиссии по трудовым спорам ничего не знает. У предприятия были арестованы счета. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО19> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» мастером по ремонту оборудования, задержки по выплате заработной плате в указанном году были. Был частичный простой на предприятии, он работал. Возможно задолженность была в размере, указанном в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования с октября 2023 по декабрь 2023 года, точно не помнит. Заявление на выплату зарплаты в банк писал, про комиссии по трудовым спорам ничего не знает. Зарплату платили два раза в месяц, например, в ноябре 14-го числа должны выплатить зарплату за октябрь. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшего <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности машиниста тепловоза, задержки по выплате заработной плате в указанном году были. У некоторых работников в указанный период на предприятии был простой. На счетах организации не было денег. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердил. Писали заявления в банк на выплату зарплаты, про комиссии по трудовым спорам ничего не знает. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшей <ФИО31> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности лаборанта - контролера. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были - октябрь, ноябрь, декабрь. Простой на предприятии объявлялся - был приказ. Не располагает данными о том, были ли источники дохода у предприятия для выплаты зарплаты в срок. Претензий к Струкову С.В. не имеет. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в ее показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердила. Про создание комиссии по трудовым спорам на предприятии ничего не знает. В банк заявления работники подписывали для скорейшего получения зарплаты. Зарплату платили безналично, через банк ВТБ. Заработную плату выплачивали дважды в месяц - зарплату и аванс, например за октябрь должны выплатить зарплату 14 ноября, а аванс был в октябре в конце. Задолженность по оплате за октябрь 2023 года выплатили ближе к концу года.
Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Претензий к подсудимому не имеет.
Показаниями потерпевшего <ФИО45> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности машиниста козлового крана 5 разряда, задержки по выплате заработной плате в указанном году были. У некоторых работников в указанный период на предприятии был простой, его цех работал. Простой был официально. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердил, но указал, что точно ничего не помнит, много времени прошло. Не помнит, писал ли заявление в банк на выплату зарплаты, зарплату получал безналично, через банк ВТБ. Зарплату платили дважды, 14-го числа следующего месяца - зарплата, 28-го-29-го числа текущего месяца - аванс. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшей <ФИО34> согласно которым, она работала в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности оператора очистных сооружений. Задержки по выплате заработной платы в 2023 году были - октябрь, ноябрь, декабрь. Часть задолженности выплатили уже в декабре 2023 года. Простой частично был на предприятии, она работала, поскольку опасное производство, были обязаны работать. Почему объявлялся простой - она не знает. Зарплату должны были выплачивать 14- го числа следующего месяца, аванс - 28-го числа текущего месяца. Например, за октябрь 14-го ноября должна быть зарплата. К финансовым операциям организации отношения не имела. Писала заявление в банк на выплату зарплаты, заявления готовило руководство. Зарплату получала безналично, через банк ВТБ. Были арестованы счета предприятия.
Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно. Полагает наказание подсудимого на усмотрение суда.
Показаниями потерпевшего <ФИО35> согласно которым, последний пояснил, что работал в 2023 году в АО «БМПЗ» в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда, задержки по выплате заработной плате в указанном году были за три последних месяца. Организация работала не в полную силу. Простой на предприятии был, но он работал. Претензий к Струкову С.В. не имеет. Сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в 2023 году, указанную в его показаниях, данных на стадии предварительного расследования, подтвердил, всю сумму выплатили, задолженности нет. К бухгалтерским операциям предприятия отношения не имел. Не помнит, писал ли заявления в банк на выплату зарплаты. Зарплату получал безналично, через банк ВТБ. Зарплату должны были выплачивать 14- го числа следующего месяца, аванс - 28-го числа текущего месяца. Не знает, были ли денежные средства у работодателя для своевременной выплаты зарплаты. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ему ничего не известно. Полагает подсудимого не наказывать.
Показаниями потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, она состояла в должности специалиста по охране труда, промышленной и экологической безопасности. в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задержка заработной платы в 2023 году на предприятии была, последние три месяца года. Простой на предприятии объявлялся, не долго. Как платили зарплату, точно не помнит, была выплата зарплаты и аванс, приблизительно 14-го числа - зарплата, 28-го - аванс. У нее была зарплата около 50 000 руб., работала на предприятии с 2021 года по 2024 год. Задолженность по заработной плате в тот период времени была перед всеми, у нее была задержка по зарплате больше двух месяцев. Не помнит, писала ли заявления в банк на выплату зарплаты. Зарплату получала безналично, через банк ВТБ. Про создание комиссий по трудовым спорам ничего не помнит.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, последняя пояснила, что состояла в должности специалиста по охране труда, промышленной и экологической безопасности. Сообщила, что за период ее трудоустройства, ей выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме всего лишь 955 рублей 24 копейки, за ноябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 111 рублей 00 копеек, за декабрь 2023 года ей не выплачивалась заработная плата. Выплаты за указанный период времени стали поступать только с 29.01.2024 по 14.02.2024. Общая сумма задолженности составила 36451,76 руб. В настоящее время заработная плата выплачена в полном объеме. Невыплаты заработной платы руководителем объяснялись отсутствием денежных средств. Считает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как приходили денежные средства от контрагентов (т.5 л.д. 104-107).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ОБЕЗЛИЧЕНО> подтвердила, также пояснила, что какое-то время работала на полную ставку, потом - на неполную.
Показаниями потерпевшей <ФИО32> согласно которым, она состояла в должности бухгалтера по расчету заработной платы в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задержка заработной платы в 2023 году на предприятии была, с октября 2023 года по декабрь 2023 года. На предприятии был простой, объявлялся приказ. Причины задержки зарплаты ей не известны. Заработную плату получали на карту. Точную сумму не выплаченной зарплаты не помнит, больше 35 тысяч рублей. Распоряжение о выплате зарплаты давал директор, задолженность по заработной плате была перед всеми работниками. Зарплату платили 14-го числа следующего месяца за отчетным, аванс - 29-го числа текущего месяца. За банковские операции она не отвечала. Комиссии по трудовым спорам создавали на предприятии. О вмешательстве Струкова С.В. в выплату зарплаты ей не известно, он также входил в категорию лиц, которым задерживали выплату зарплаты. На предприятии не было сырья, поэтому была задержка по выплате зарплаты. Про арест счетов предприятия ничего не знает.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО32> согласно которым, последняя пояснила, что состоит в должности бухгалтера по расчету заработной платы. За период ее трудоустройства, ей выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 1013,07 руб., за ноябрь 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 657,00 руб., в декабре 2023 года ей выплачивалась заработная плата в сумме 436,00 руб. Задолженность по заработной плате перед ней была погашена в январе и феврале 2024 года.
Общая задолженность по заработной плате составляла в сумме 39894,92 руб. В настоящее время задолженность погашена в полном объеме.
По какой причине не выплачивалась заработная плата работникам в период образования задолженности, потерпевшая <ФИО32> пояснила, что не может сообщить, так как указанное не входило в ее полномочия. Решение вопроса по выплате заработной платы входило в обязанности руководства организации - генерального директора Струкова С.В. Также может сказать, что в случае если в организации наложен арест на счет (счета), то работники организации (работодатели) выставляют в документах соответствующий код (3) в платежной поручении, в таком случае работникам будет выплачена заработная плата (т.7 л.д. 111-114, 115-118).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО32> подтвердила, также пояснила, что видела бухгалтерскую экспертизу на стадии предварительного расследования, суммы она не помнит. Также указала, что первого октября у работодателя не наступает обязанность по выплате заработной платы за октябрь.
Показаниями потерпевшего <ФИО14> согласно которым, он состоял в должности водителя легкового автомобиля в АО «БМПЗ» в 2023 году. Он не помнит, была ли задержка по зарплате в 2023 году, про простой также ничего не помнит, зарплату он также не помнит, она его не интересовала. Платили зарплату на карту ВТБ. Не помнит чтобы писал какие-либо заявления в банк.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО14> согласно которым, он состоит в должности водителя легкового автомобиля. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 71635,06 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 32858,67 руб., при этом выплачено 2393,00 руб.;
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 43695,39 руб., при этом выплачено 2526,00 руб.;
Думает, имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной платы, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись.
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним полностью погашена (т.6 л.д. 23-24, 26-29).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО14> не подтвердил, указал, что подпись под показаниями принадлежит ему, но он их не читал, такого не говорил. Читать написанное ему никто не мешал, форма его ответов - предположительная. Были ли денежные средства не предприятии для выплаты зарплаты - он не знает. Про наличие денежных средств на счете предприятия ничего не знает. Ему также ничего не известно про то, чтобы Струков С.В. распределял денежные средства в ущерб кому-либо. Показания данные на стадии предварительного следствия он не читал, подпись под ними принадлежит ему.
Показаниями потерпевшей <ФИО12> согласно которым, она состояла в должности уборщика производственных и служебных помещений в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задержка заработной платы в 2023 году на предприятии была, с октября 2023 года по декабрь 2023 года. На предприятии был простой, но не у всех. Зарплату платили 14- го и 29 - го (аванс) числа на карту. Почему была задержка зарплаты - не знает. В настоящее время задолженность погашена, точные суммы - не помнит, руководителем был Струков С.В., до него - <ФИО53>. К движению денежных средств на предприятии отношения не имела. Про создание комиссия по трудовым спорам ничего не знает. Заработная плата была около 20 000 руб.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО12> согласно которым, последняя пояснила, что состоит в должности уборщика производственных и служебных помещений. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 46519,94 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 15736,79 руб., при этом выплачено 135,00 руб.;
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 16199,05 руб., при этом выплачено 280,00 руб.;
- за декабрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 15074,10 руб., при этом выплачено 75,00 руб.
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате перед работниками, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись.
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ней полностью погашена (т.5 л.д. 232-233, 234-238).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО12> подтвердила, также пояснила, что на стадии предварительного расследования спрашивали, какая была у нее зарплата, не помнит, чтобы ей на счет приходило 135 руб., возможно это деньги за обеды в столовой. Со Струковым С.В. по поводу задержки зарплаты не общались, собирали собрание, на нем говорили про задержку выплат.
Показаниями потерпевшей <ФИО9> согласно которым, она состояла в должности уборщика производственных и служебных помещений в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задержка заработной платы в 2023 году на предприятии была в конце года. Зарплату получали на карту ВТБ, аванс - 29 -го числа текущего месяца, зарплата - 14-го числа следующего месяца. Размер зарплаты был около 20 000 руб., 10 000 руб. - за дополнительные объекты. Точные периоды не выплаты зарплаты она не помнит. В настоящее время задолженность погашена. Не помнит, писала ли заявление в банк на выплату зарплаты. Про личную и корыстную заинтересованность Струкова С.В. в создавшейся ситуации с не выплатой заработной платы ей ничего не известно.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО9> согласно которым, последняя пояснила, что состоит в должности уборщика производственных и служебных помещений. Сообщила, что за период ее трудоустройства, ей выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ей было выплачено менее МРОТ, в ноябре 2023 года ей была выплачена менее МРОТ, в декабре 2023 года, ей также была выплачена менее МРОТ, таким образом, задолженность по заработной плате за период с октября 2023 года по январь 2024 года составила - 72407,29 руб. Задолженность по заработной плате за указанный период, ей была выплачена только лишь в январе 2024 года. В настоящее время задолженность погашена в полном объеме.
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась и осуществляется, ей работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для выплаты заработной платы работникам не имелось, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись (т.5 л.д. 179-183).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО9> подтвердила.
Показаниями потерпевшей <ФИО26> согласно которым, она состояла в должности менеджера по персоналу в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задержка заработной платы в 2023 году на предприятии была с октября 2023 года. Цифры точно не помнит. Причиной не выплаты зарплаты был простой предприятия, не было сырья. Зарплата в тот период составляла 60 000 руб., задолженности в настоящее время нет. Комиссии по трудовым спорам создавались для скорейшей выплаты зарплаты сотрудникам организации. В кадры поступила жалоба сотрудника, стали создавать КТС, она в ней состояла. Первые в регионе создали подобные комиссии, на основании заявлений сотрудников банк выплачивал зарплату с арестованных счетов, сроки рассмотрения заявлений различные. Формировались заявки-уведомления по каждому работнику, каждый писал заявления, каждый расписывался в специальном удостоверении. Заявление подписывал сотрудник и члены КТС. Струков С.В. хотел, чтобы работникам первым выплатили зарплату, но банк отказал, все в порядке общей очередности в другом специальном отделении банка. Надеялись, что завод будет работать. Зарплата приходила по заявлениям в случайном порядке. Даты выплаты зарплаты были 14-е число и 29-е. 29-го числа платили аванс, 14-го числа следующего месяца - зарплату. Все сотрудники расписывались в заявлениях, проходящих через КТС.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО26> согласно которым, последняя пояснила, что состоит в должности менеджера по персоналу. За период ее трудоустройства, ей выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ей было выплачено менее МРОТ, в ноябре 2023 года ей также выплачивалось менее МРОТ.
Таким образом, задолженность по заработной плате у нее за указанные периоды составила 100798,65 руб. Указанная задолженность по выплате заработной платы в настоящее время выплачена полностью (т.7 л.д. 6-10).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО26> подтвердила, также пояснила, что потерпевшей себя не считает, претензий к Струкову С.В. не имеет. Сроки погашения зарплаты: 14-го числа следующего месяца должная быть погашена зарплата за предыдущий, т.е. за октябрь - в ноябре, свыше двух месяцев такая задолженность образуется в январе 14- го числа.
Показаниями потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, она состояла в должности менеджера по персоналу в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задолженность по зарплате была с октября по декабрь 2023 года, задолженность погашена. На предприятии был простой, выносили приказ. Зарплату платили 14-го числа, аванс - 29-го числа на карту. Создавались комиссии по трудовым спорам (КТС). Существовал определенный порядок для выплаты зарплаты в таких условиях, сотрудники писали заявления с просьбой по исполнительному производству выплатить зарплату, на каждого собирали пакет документов, также должны были быть соблюдены сроки обжалования заявлений, 10 дней потом еще 3 дня, затем сотруднику выдавалось удостоверение, документы направлялись в специальное отделение банка, зарплата впоследствии приходила в разной очередности по-разному, в хаотичном порядке. В банк ВТБ подавались все документы, заявление, уведомление и удостоверение, персональные данные. Струков С.В. не состоял в КТС, он не имел право там быть, он и не хотел, никак не влиял на создание комиссий и их решения. Хотели выплатить зарплату раньше тем, кто был в трудной жизненной ситуации - не получилось. В таком же порядке Струкову С.В. выплачивалась зарплата, на общих основаниях, как и всем. Все работники организации знали об этих заявлениях. По совету прокуратуры создали КТС. Общая задолженность у нее по зарплате было около 100 000 руб., зарплата фиксированная была 40 000 руб., за минусом столовой. К движениям денежных средств она не имела отношения.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ОБЕЗЛИЧЕНО> согласно которым, последняя пояснила, что состоит в должности менеджера по персоналу. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 76852,57 руб.: за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 39712,57 руб., при этом выплачено 1563,00 руб.; за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 40384,00 руб., при этом выплачено 1681,00 руб. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ней полностью погашена (т.7 л.д. 222-223, 224-227).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО38> подтвердила.
Показаниями потерпевшего <ФИО15> согласно которым, он состоял в должности финансового директора в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задолженность по зарплате была с октября по декабрь 2023 года, задолженность погашена. Простой на предприятии был, оформлялся приказом. Задолженность по заработной плате выплачивалась через комиссии по трудовым спорам (КТС). Точно не помнит, когда задолженность была погашена по зарплате, возможно в апреле 2024 года. Работал на предприятии с 2018 года, претензий к Струкову С.В. не имеет, просит не наказывать. Струков С.В. старался вывести завод в рабочее состояние, были проблемы с приставами, заблокировали все счета, не могли вести расчеты с поставщиками с сентября 2023 года. Точные сроки задержки зарплаты не помнит, около двух месяцев. Задолженность погашалась всем работникам частями, всем по-разному. Зарплату платили два раза в месяц, аванс и зарплату, 29- го числа текущего месяца - аванс, 14- го числа - зарплату. За октябрь должны погасить задолженность в ноябре. Струков С.В. был в комиссии по трудовым спорам, но точно он не помнит. Все работники подписывали заявления в ВТБ-банк на перечисление зарплаты, затем формировались реестры, направлялись пакеты документов в банк. Струков С.В. не мог влиять на выплату зарплаты и ее очередность. Корысти и личной заинтересованности у Струкова С.В. не было.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО15> согласно которым, последний пояснил, что состоял в должности финансового директора. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 248124,00 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 124062,00 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 124062,00 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним полностью погашена (т.6 л.д. 42-43, 46-49).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО15> подтвердил, на вопрос защитника о наличии противоречий между оглашенными протоколами допроса, пояснений не дал.
Показаниями потерпевшего <ФИО18> согласно которым, он состоял в должности главного энергетика в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задолженность по зарплате была осенью 2023 года. Простой на предприятии был частично, жизнеобеспечивающие отделы работали в обычном режиме. Задолженность по зарплате погашена. Финансовых операций организации не знает, полагает, что вины руководства в задержке зарплаты нет, были попытки выйти из кризиса, наказание подсудимого - на усмотрение суда. Комиссии по трудовым спорам (КТС) на предприятии создавались для выплаты зарплаты через арестованные счета. Его зарплата составляла 55 000 руб., общая задолженность была около 200 000 руб., следователь показывал справку на предварительном следствии. Задолженность погашалась частями. В новый год почти все сотрудники уходили без денег, 14- го платили зарплату, 28-го числа - аванс. Невыплата зарплаты была свыше двух месяцев. В январе истекает трехмесячная задержка зарплаты с октября месяца. Лично ему корыстная заинтересованность со стороны Струкова С.В. в создавшейся ситуации с невыплатой зарплаты не известна, но следователь говорил, что денежные средства на счетах организации были для погашения долга по зарплате, в какой временной период они находились на счетах он не помнит.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО18> согласно которым, последний пояснил, что состоит в должности главного энергетика. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 89979,29 руб.:
-за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 47233,00 руб., при этом выплачено 5967,88 руб., что ниже МРОТ;
-за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 51398,17 руб., при этом выплачено 2684,00 руб., что ниже МРОТ;
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате в период ее образования, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись.
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним полностью погашена (т.6 л.д. 123-124, 125-128). Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО18> подтвердил, также пояснил, что не помнит точно, когда вся задолженность перед ним была погашена.
Показаниями потерпевшего <ФИО10> согласно которым, он состоял в должности машиниста (кочегара) 3 разряда в АО «БМПЗ» в 2023 году. Задолженность по зарплате была с октября по декабрь 2023 года, задолженность погашена. На предприятии был простой официально. Наказание подсудимого полагает на усмотрение суда. Точно не помнит, какая была зарплата, 10 000 рублей был аванс, общий размер ущерба он не помнит. Зарплата за октябрь пришла 31 декабря. До декабря зарплату не платили. За ноябрь задолженность по зарплате погасили где-то в январе- феврале 2024 года. Руководство всех собирало, какие-то заявления подписывали. Про корыстные мотивы со стороны Струкова С.В. в создавшейся ситуации ему ничего не известно.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО10> согласно которым, последний пояснил, что состоит в должности машиниста (кочегара) 3 разряда. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 51786,18 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 24243,22 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 27542,96 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.).
Невыплаты заработной платы руководителем объяснялись отсутствием денежных средств. Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по погашению заработной платы руководством, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним полностью погашена (т.5 л.д. 196-200).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО10> подтвердил.
Показаниями потерпевшего <ФИО56> согласно которым, он состоял в должности стропольщика в АО «БМПЗ» в 2023 году. Пояснил, что задолженность по зарплате составляла около 160 000 руб., период за который была задержка выплаты зарплаты не помнит. Летом 2024 года «встал» завод. Перед новым годом, в 2023 году перечислили в счет погашения задолженности по зарплате около 20 000 руб. С лета 2024 года перестали платить зарплату. Струков С.В. был директором завода, в период, когда он работал на заводе. Даты не выплаты зарплаты не помнит, суммы задолженности в спорный период также не помнит, про корыстные мотивы Струкова С.В. по невыплате зарплаты ничего не знает. Наказание Струкову С.В. полагает на усмотрение суда.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО56> согласно которым последний пояснил, что состоит в должности стропальщика 5 разряда. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 46940,82 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 24194,75 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 22746,07 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.).
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате работникам, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась.
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним погашена в полном объеме. (т.7 л.д. 59-60, 61-64)
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО29> не подтвердил, указал, что подпись под показаниями принадлежит ему, но он их не читал, вызывали на допрос, но такого он не мог говорить.
Показаниями потерпевшего <ФИО24> согласно которым, он состоял в должности токаря в АО «БМПЗ» в 2023 году. Пояснил, что задолженность по зарплате была, но ему все выплатили, он уволился в ноябре 2023 года. Полагает не наказывать подсудимого. Пояснил, что зарплата выплачивалась где-то 10-го числа, аванс 20-го числа.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО24> согласно которым, последний пояснил, что состоял в должности токаря 5 разряда. Сообщил, что за период его трудоустройства, ему выплачивалась заработная плата регулярно, однако за период работы октябрь 2023 года, а также ноябрь 2023 года ему своевременно не была выплачена заработная плата. Фактически задолженность была погашена 28.12.2023. Общая сумма задолженности по заработной плате составила: 50361,67 руб. В настоящее время задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись. (т.6 л.д. 224-227).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО24> подтвердил частично, указал, что подпись под показаниями принадлежит ему, он не говорил, что у предприятия имелись денежные средства для оплаты заработной платы. Также указал, что получал часть заработной платы за указанные месяцы, полагает, что задолженность по невыплате заработной плате у него была менее двух месяцев.
Показаниями потерпевшей <ФИО33> согласно которым, она состояла в должности ведущего менеджера по продажам в АО «БМПЗ» в 2023 году, дата трудоустройства 24.09.2023г. Полагает подсудимого Струкова С.В. не наказывать за отсутствием состава преступления. Простой на предприятии в спорный период был официальный, но завод частично работал. Причиной не выплаты зарплаты являлось отсутствие денежных средств на счетах предприятия. Задолженность по заработной плате гасили частями. 28.12.2023 года она получила зарплату за октябрь 2023 года, в январе 2024 года - за ноябрь 2023 года. Уволилась с предприятия в марте 2024 года. Она не знает, когда точно должна была выплачиваться зарплата, поскольку мало работала, задолженность выплачивали в разные дни. Материалы уголовного дела она не читала, задержка зарплаты была примерно 1,5 месяца. Про корыстные мотивы Струкова С.В. ничего не знает, наличие таких мотивов не замечала. У предприятия были долги, счета арестовывали. Заработную плату платили на счета ВТБ, создавались комиссии по трудовым спорам (КТС). КТС не определяла кому выплачивать зарплату, Струков С.В. также был в списках работников, кому не выплатили зарплату. В КТС он не состоял.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшей <ФИО33> согласно которым последняя пояснила, что состояла в должности ведущего менеджера по продажам. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 71583,09 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 40020,00 руб., при этом выплачено 8164,91 руб.;
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 40020,00 руб., при этом выплачено 292,00 руб.;
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась.
В настоящее время задолженность по заработной плате перед ней полностью погашена. (т.7 л.д. 131-132, 133-136)
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО33> подтвердила, также пояснила, что суть преступления ей не разъяснялась, за ней стояла толпа потерпевших для допроса, всех нужно было допросить. Полагает, что частичной невыплаты зарплаты свыше 3-х месяцев у нее не было.
Показаниями потерпевшего <ФИО11> согласно которым он состоит в должности пропитчика в АО «БМПЗ», в том числе, и в 2023 году. Пояснил, что задолженность по зарплате была в ноябре 2023 года, точные периоды он не помнит. Наказание подсудимому полагает на усмотрение суда. Также пояснил, что общая задолженность по зарплате у него 500 000 руб., периоды он не помнит, полагает с момента закрытия завода, с 20.08.2024 года. Про задержку зарплаты в 2023 году он ничего точно не помнит. Про корыстные мотивы подсудимого он ничего не знает, про комиссии по трудовым спорам также ничего не знает. Подписывал ли он какие-либо бумаги в отделе кадров он также не помнит. Его заработная плата зависела от количества смен.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО11> согласно которым последний пояснил, что состоит в должности пропитчика пиломатериалов и изделий из древесины 5 разряда. Ущерб в результате преступных действий Струкова С.В. причинен в общей сумме 145673,56 руб.:
- за октябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 95488,50 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
- за ноябрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 12378,24 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.);
- за декабрь 2023 года заработная плата начислена к выплате в сумме 37806,82 руб., при этом не выплачена (0,00 руб.).
Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками, если бы финансовой возможности для заработной платы работникам не имелась, то тогда и сам завод не мог бы функционировать, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись. В настоящее время задолженность по заработной плате перед ним полностью погашена (т.5 л.д. 213-214, 215-219).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО11> подтвердил, указав, что «так удобнее», однако, пояснил, что подпись под показаниями принадлежит ему, но он их не читал, много было написано. Зарплату он получал 17-го числа. В январе 2024 года возможно была задержка выплаты зарплаты, он точно не помнит, возможно за ноябрь и декабрь 2023 года.
Показаниями потерпевшего <ФИО42> согласно которым он работал в АО «БМПЗ» в должности водителя, мастера. Задержки заработной платы на предприятии были осенью 2023 года, он уволился в ноябре-декабре 2023 года, с какого времени работал на предприятии, он не помнит, простой был на предприятии не во всех цехах. Заработная плата у него было около 50 000 руб., задолженность была около 100 000 руб., точный период не помнит, скорее всего, меньше двух месяцев, задолженность полностью выплатили в январе 2024 году. Не помнит, чтобы писал какие-либо заявления на выплату заработной платы в отделе кадров организации. Полагает, что подсудимого не нужно наказывать.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО42> согласно которым последний пояснил, что состоял в должности мастера. Сообщил, что за период его трудоустройства, ему выплачивалась заработная плата регулярно, однако, за октябрь 2023 года ему выплачивалась заработная плата не в полном объеме, за ноябрь 2023 года ему выплачивалась заработная плата менее МРОТ, за декабрь 2023 года ему выплачивалась заработная плата менее МРОТ, в связи с указанными обстоятельствами 15.12.2023 он уволился. В декабре 2023 года ему не выплачивалась заработная плата. В январе 2023 года ему также не выплачивалась заработная плата. Окончательный расчет АО «БМПЗ» произвели в начале 2024 года.
Сумма задолженности составила 104953,08 руб. В настоящее время задолженности по заработной плате у АО «БМПЗ» перед ним не имеется (т.8 л.д. 62-65).
Свои показания, данные на предварительном следствии, <ФИО42> подтвердил.
Показаниями потерпевшего <ФИО40> допрошенного в судебном заседании посредством ВКС, в 2023 году работал в АО «БМПЗ» в должности сварщика. Задержки по заработной плате были, в какой период и когда точно не помнит, около 3-4 месяцев, был ли простой на предприятии, точно не помнит, создавались ли на предприятии КТС, также не помнит. Он находится под стражей с мая 2024 года. Заработную плату платили на банковскую карту, банк был АО Тинькофф. Про личную, корыстную заинтересованность подсудимого относительно не выплаченной заработной платы, ему ничего не известно, с руководством денежные вопросы он не обсуждал. Полагает, что задержка заработной платы было около 3-4 месяцев. Наказание подсудимому полагает на усмотрение суда.
В связи с противоречиями, в судебном заседании были оглашены показания потерпевшего <ФИО40> согласно которым за период его трудоустройства, ему выплачивалась заработная плата регулярно, однако, в ноябре 2023 года ему выплачивалось ниже МРОТ, в декабре 2023 года ему также выплачивалось ниже МРОТ. Задолженность по заработной плате составила 71601,32 руб. В настоящее время задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Думает, что имелись реальные источники для погашения задолженности по заработной плате, так как деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, а производство в указанный период работало, соответственно, поэтому и считает, что источники для погашения заработной платы у предприятия имелись (т.8 л.д. 6-10).
Свои показания, данные на предварительном следствии<ОБЕЗЛИЧЕНО> подтвердил.
Показаниями потерпевшей <ФИО50> допрошенной в судебном заседании посредством ВКС, согласно которым она работала в должности ведущего юрисконсульта с начала января 2023 года по 31 июля 2024 года на АО «БМПЗ». Задержка по заработной плате была в разные месяца, были разные периоды задержки, в начале ее трудоустройства задержек не было, в 2024 году были задержки, из-за давности точно не помнит. Задержка заработной платы была в целом на предприятии, объявляли простой. Она - сотрудник, работающий удаленно, работала на полставки, всегда проживала в г<ОБЕЗЛИЧЕНО> области. Также пояснила, что сотрудники предприятия обращались в инспекцию труда по факту не выплаты заработной платы. У руководителя предприятия также были задержки по зарплате. У нее заработная плата была в размере 20 000 руб., зарплату платили дважды 14 числа следующего месяца - зарплата, и аванс 28 числа текущего месяца. Первые полгода 2023 зарплату платили, потом финансовая ситуация на предприятии стала хуже, точную причину не знает, заказы были, также были действующие контракты, но нужно было закупать материалы, не было денег, кредиторы стали обращаться в суд, стали блокировать счета предприятия. В последующем создали КТС, кто был инициатором создания комиссии, она не знает, оформляли удостоверения сотрудникам, направляли заявления в банк для выплаты заработной платы, это происходило в ускоренном режиме. Работники сами писали заявления. Не помнит, был ли в составе КТС Струков С.В. Не слышала про вмешательства Струкова С.В. в очередность погашения заработной платы. Заработная плата выплачивалась на банковскую карту, были банки ВТБ и Банк России, когда какой банк был, она не помнит. Процедуру банкротства инициировала налоговая служба, подписали мировое соглашение, было оформлено имущество в залог, дело прекращено. При процедуре банкротства исполнительные производства прекращаются. Подробностей относительно кредиторов не знает. Также ей не известно, была ли обязанность у предприятия по формированию резерва для выплаты заработной платы, ставил ли себя в предпочтительное положение Струков С.В. перед другими работниками в вопросе выплаты заработной платы. В настоящее время задолженности перед ней по заработной плате нет. Полагает не наказывать подсудимого, претензий к нему нет. Струковым С.В. предпринимались все меры для выплаты сотрудникам заработной платы.
Оглашенными в порядке ст. 281 УПК РФ показаниями потерпевшего <ФИО27> (умершего <ДАТА102> согласно информации, поступившей из КГБУЗ «Городская больница № 5) согласно которым последний пояснил, что состоит в должности пропитчика пиломатериалов и изделий из древесины 5 разряда, за период его трудоустройства ему выплачивалась заработная плата регулярно, далее в период с июля по 07.11.2023 он находился на больничном. Далее за период работы ноябрь 2023 года, декабрь 2023 года ему не выплачивалась заработная плата. Только 29.01.2024 ему была выплачена часть заработной платы. Общая сумма задолженности составила 72332,89 руб.
В указанный период деятельность АО «БМПЗ» осуществлялась, им работа выполнялась, как и остальными работниками. В настоящее время указанная задолженность по выплате заработной платы выплачена полностью (т.7 л.д. 24-27).
Показаниями допрошенной в качестве свидетеля Клинниковой Т.Ю., согласно которым, она состоит в должности начальника отдела - старший судебный пристав ОСП по г.Новоалтайску и Первомайскому району с 03.04.2024, в производстве ФССП с 01.10.2023г. находились исполнительные производства в отношении АО «БМПЗ», были арестованы счета организации. В последующем, в марте и в мае 2024 года сводное исполнительное производство направлено в спецотдел. В настоящее время в производстве службы находится 7 исполнительных производств, относительно предприятия. Также указала, что при аресте счетов возможно начисление и выплата заработной платы при кодировании (бухгалтером, директором) начисленной заработной платы. Про корыстный умысел со стороны подсудимого относительно не выплаты заработной плате ей ничего не известно, находилась в декретном отпуске, имелись и имеются долги у предприятия по не выплате заработной платы. Также на обозрение свидетелю предоставлялся протокол ее допроса на стадии предварительного следствия (Т-8, л.д. 244-248), свою подпись и факт допроса она подтвердила.
Показаниями допрошенной в качестве свидетеля <ФИО58> аналогичные показаниям, данными ею на стадии предварительного следствия, согласно которым она состоит в должности заместителя начальника отдела по развитию розничного бизнеса «Барнаульский филиал 5440 банка «ВТБ (ПАО)». Сообщила, что банк «ВТБ» сотрудничает с АО «БМПЗ» в рамках зарплатного договора с 2020 года. В рамках зарплатного договора устанавливается программное обеспечение (банк клиент), через которое сотрудники (клиент) самостоятельно осуществляет загрузку реестров для зачисления заработной платы (аванс, заработная плата, премии и т.д.). При этом банк не отслеживает, производит ли клиент перечисление заработной платы. Сообщила, что за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 зарплатных реестров в банк не поступало. При этом банку причины отсутствия реестров не известны. Может сообщить, что комиссию по трудовым спорам инициирует сам клиент, в частности АО «БМПЗ» направляли в банк документы по КТС. В банке специалист принимает данные документы, после чего регистрирует и передает на исполнение в соответствующий отдел. Также может сообщить, что о зачислении заработной платы по КТС происходит по платежным поручениям, согласно полученным от клиента документам и в случае их корректного заполнения. Также дополнительно пояснила, что конкретно ее отдел с КТС не работает, доступ происходит через приемную банка ВТБ, она работает с клиентами. За давностью событий не помнит, были ли денежные средства на счетах АО «БМПЗ» в спорный период. Технология выплаты заработной платы - выплаты через реестры, клиент загружает реестры с данными счетами физических, в случае наличия на счетах денежных средств банк перечисляет заработную плату, при этом наличие карты банка ВТБ у сотрудников предприятия не обязательно.
Показаниями допрошенного в качестве свидетеля Куксина М.С. старшего следователя Новоалтайского МСО СУ СК РФ по Алтайскому краю, согласно которым он производил допрос потерпевших по настоящему уголовному делу с коллегой Зозуля А.В., в том числе, потерпевших <ФИО14> <ФИО56> <ФИО59> <ФИО33> <ФИО11> данных потерпевших допрашивал именно он. Всем потерпевшим разъяснялись их права до допроса, порядок проведения допроса, допрос производился без ограничения во времени, без какого-либо давления, предоставлялась возможность ознакомиться с протоколом допроса, потерпевшие знакомились с протоколами допроса, читали их, затем подписывали. Никто из потерпевших не отказывался от ознакомления с протоколами допроса, все замечания вносились в протоколы. Допрос производился один на один с каждым потерпевшим, без участия каких-либо посторонних лиц. Период по невыплате работникам заработной плате определялся с момента начисления заработной платы, заработная плата выплачивалась 14- го числа следующего месяца, аванс 28-го числа, за давностью событий точно не помнит, какие точно были периоды наступления обязанности выплаты заработной платы. За октябрь 2023 года уже началась не выплата заработной платы работникам, продолжилась в последующие месяца. Было установлено, что денежные средства были на счетах, однако средства выплачивались контрагентам, а не работникам, это было в спорный период установлено. За давностью прошедшего времени не может пояснить исследовалась ли информация по выплате заработной платы через КТС. При ознакомлении с материалами дела, подсудимый и защитник также просматривали и все имеющиеся СД-диски, в том числе диски на л.д. 30 и л.д. 52 тома № 9. Данные СД-диски открывались ранее и на служебном компьютере следователя, имеются протоколы осмотра указанных дисков.
Показаниями допрошенной в судебном заседании в качестве эксперта Сибирского филиала ФГКУ «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» Вагановой Н.В., которая показала, что проводила бухгалтерскую судебную экспертизу на основании постановления следователя следственного комитета, давала соответствующее заключение № 113-19/05-18/69-2024. Указанная экспертиза проводилась на основании представленной на исследование документации, которая была представлена как в бумажном виде, так и на электронных носителях, за давностью событий не помнит, на каких именно, которые открывались и использовались при проведении экспертизы.
При ответе на третий вопрос при проведении экспертизы задолженность сложилась на конкретные даты в соответствующей графе приложения к заключению эксперта, это может быть 15-е число каждого месяца соответствующего периода задолженности, последняя дата, на которую была определена задолженность это 31.03.2024. Задолженность по заработной плате определяется на конкретную дату. На примере задолженности по работнику <ОБЕЗЛИЧЕНО> из Приложения № 2 к заключению эксперта видно, что в соответствии с графой 4 указанного приложения, задолженность указанного лица на начало периода составляет 1 794 руб. 96 коп., за какой конкретно период эта задолженность не указывается, это не входило в предмет исследования, затем задолженность определяется с нарастающим итогом, то есть следующая задолженность, это задолженность на 15 ноября 2023 года, туда входит задолженность за октябрь и та сумма зарплаты, которая должна была быть выплачена к ноябрю, последняя задолженность указана на 31.03.2024, с нарастающим итогом. Сумма 26 807 776 руб. 96 коп. - это сумма фактически полученная предприятием по данным бухгалтерского учета, сколько денежных средств поступило организации АО «БМПЗ» от покупателей и заказчиков. Основная часть денежных средств поступила на счета предприятия, в кассу совсем немного. Расчеты производились согласно предоставленному списку лиц, в отношении которых необходимо было провести исследование, какая у каждого из них была задолженность по заработной плате - отражено в заключении. По движению денежных средств, расходы предприятия отдельно не учитывались, учитывался общий период задолженности. В отношении каждого работника отражена задолженность на начало исследуемого периода и на конец спорного периода, в Приложении № 2 к заключению эксперта указано по каждому лицу, как именно изменялась задолженность по заработной плате, с учетом расчетного периода по зарплате, так как она должна быть выплачена. Графа № 5 таблицы в Приложении № 1 к заключению эксперта - это фактическая выплата заработной платы, там указана дата, в графе № 2 указана дата выплаты заработной платы работнику, таким образом можно определить период задолженности по каждому работнику.
Показаниями допрошенной в судебном заседании посредством ВКС в качестве специалиста Рубчевой Е.М., занимающей должность начальника экспертно-криминалистической группы ГУ МВД России по Алтайскому краю, которая показала, что участвовала в осмотре заключения эксперта № 113-19/05-18/69-2024, составлялся протокол осмотра от 23.09.2024. Производился осмотр заключения эксперта, оптических дисков, анализировались выводы эксперта и бухгалтерская документация, были определены работники, у которых не выплата заработной платы составляла полностью свыше двух месяцев, либо была частичная выплата заработной платы меньше трех месяцев, также с учетом МРОТ. Путем сравнения данных предоставленных экспертом, некоторые работники работали неполный рабочий месяц, это также учитывалось. Все 49 потерпевших входят в круг лиц, которым не надлежаще выплачивалась заработная плата. Заработная плата рассчитывалась исходя из суммы минимальной зарплаты, с учетом районного коэффициента от начисленной суммы, минус подоходный налог, эта разница должна быть выплачена работнику с учетом соответственно отработанного времени. В Приложении № 1 указана столовая - это натуральная выплата заработной платы, эта сумма считается как выплата зарплаты, это все учитывалось в расчетах в конкретном месяце по каждому работнику. Формула расчета задолженности в протоколе осмотра не указывается, эта информация видна из бухгалтерской экспертизы, исходя из начисленной и выплаченной заработной платы каждому работнику, с учетом установленного периода выплаты заработной платы, если в дату заработной платы выплата не была произведена, наступает задолженность. Также указала, что формула расчета задолженности это задолженность на начало периода плюс начисленная заработная, минус выплаченная заработная плата, в том числе натуральная оплата, также остаток задолженности на конец периода, в зависимости от суммы, которую работник должен был получить. Исходя из бухгалтерских документов предприятия, заключения эксперта видно, когда и какой сумме работник получал заработную плату, соответственно можно сделать вывод, у каких работников была не выплата зарплаты свыше двух месяцев, частично свыше трех, менее МРОТ. Производился анализ документов, экспертизы по каждому работнику за каждый месяц выплаты заработной платы, сколько заработной платы поступало, в том числе натуральная оплата, задолженность переходит на следующий месяц с нарастающим итогом. На примере <ФИО3> (л.д. 5 протокола осмотра от 23.09.2024), указанная за декабрь 2023 г. сумма заработной платы это, как правило, погашение предыдущей задолженности, за январь 2024 г.- также погашение задолженности. Даты выплаты заработной платы и аванса определяются Положением об оплате труда. Указала, что производился непосредственный осмотр уже проведенной экспертизы, было ли среди документов Положение об оплате труда АО «БМПЗ» она не помнит. Экспертиза содержала сведения, когда выплачена заработная плата перечисленным работникам предприятия, исходя из табелей рабочего времени, их сдачи. Заключение содержит даты выплат, расчеты. Учитывалась задолженность на начало спорного периода, возможна переходящая задолженность.
Вопреки доводам стороны защиты, суд признает допустимыми и достоверными доказательствами по делу показания потерпевших, данные в ходе предварительного следствия и допрошенных в судебном заседании, поскольку они согласуются как между собой, так и с показаниями свидетелей, подтверждаются письменными доказательствами по делу, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, протоколы допроса ими прочитаны, подписаны, замечаний не поступало.
Показания потерпевших по периодам невыплаты заработной платы суд расценивает как субъективное восприятие произошедших событий, и считает не противоречащим в совокупности доказательствам, исследованным в ходе судебного разбирательства. Кроме того, все потерпевшие, кроме <ФИО14> и <ФИО29> в судебном заседании после оглашения их показаний, данных в ходе предварительного следствия, подтвердили их достоверность.
Разногласия между показаниями, данными потерпевшими <ФИО14> <ОБЕЗЛИЧЕНО> в судебном заседании и показаниями, данными ими в ходе предварительного следствия, равно как и указания потерпевших <ФИО33> о том что ей не разъяснялась суть преступления и <ФИО11> о том, что свои показания он не читал, суд относит к забывчивости потерпевших в связи со значительным временным промежутком, прошедшим с момента совершения Струковым С.В. преступления. В ходе предварительного следствия потерпевшие давали показания в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, протоколы ими прочитаны, подписаны, замечаний не поступало, что также подтверждается показаниями допрошенного в качестве свидетеля Куксина М.С., старшего следователя Новоалтайского МСО СУ СК РФ по Алтайскому краю.
Доводы защитника о том, что показания допрошенного в качестве свидетеля Куксина М.С. о том, что на начало спорного периода перед работниками Общества была задолженность по заработной плате, не имеют процессуальной реализации в формулировке предъявленного обвинения, мировой судья относит к оценочному суждению, перед допросом в судебном заседании указанный свидетель предупреждался об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний, давал показания в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства.
Вина подсудимого Струкова С.В. также подтверждается письменными доказательствами, исследованными в ходе судебного следствия:
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ00000 л/с от 16.01.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО3> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность заместителя главного бухгалтера с 16.01.2013 (т.5 л.д. 18);
- трудовым договором №02/23 от 16.01.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице и.о. генерального директора Струкова С.В. и <ФИО3> заключили трудовой договор с 16.01.2023 (т.5 л.д. 19-20);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №212 от 17.09.2003, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО4> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность стропальщика с 17.09.2003 (т.5 л.д. 37);
- трудовым договором №212/2003 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице <ФИО60> и <ФИО4> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.5 л.д. 38-39);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000196 л/с от 30.07.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО5> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность машиниста компрессорной установки 3 р. (т.5 л.д. 55);
- трудовым договором №95/18 от 30.07.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора<ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 30.07.2018 (т.5 л.д. 56-57);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000111/1 л/с от 23.04.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно <ОБЕЗЛИЧЕНО> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность повара (т.5 л.д. 79);
- трудовым договором №60-18 от 23.04.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 23.04.2018 (т.5 л.д. 81-82);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000154 л/с от 18.12.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО6> расторгнут трудовой договор (т.5 л.д. 80);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000136 л/с от 02.10.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО7> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность машиниста тепловоза (т.5 л.д. 96);
- трудовым договором №89-20 от 06.08.2020, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 06.08.2020 (т.5 л.д. 97-98);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000016 л/с от 08.02.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ОБЕЗЛИЧЕНО> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность специалиста по охране труда, промышленной и экологической безопасности (т.5 л.д. 112);
- трудовым договором №33/23 от 18.07.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Струкова С.В. и <ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 18.07.2023 (т.5 л.д. 114-115);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000006 л/с от 19.01.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ОБЕЗЛИЧЕНО> расторгнут трудовой договор (т.5 л.д. 113);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ00014/1 л/с от 01.02.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО62> принят на работу в АО «БМПЗ» (т.5 л.д. 117);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000004 л/с от 10.01.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно <ОБЕЗЛИЧЕНО> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность ведущего юрисконсульта (т.5 л.д. 122);
- трудовым договором №02/22 от 10.01.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице исполнительного директора <ФИО52> заключили трудовой договор с 10.01.2022 (т.5 л.д. 124-125);
- приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000031 л/с от 26.07.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО50> расторгнут трудовой договор (т.5 л.д. 123);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000174 л/с от 17.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО8> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность контролера 3 разряда (т.5 л.д. 171);
- трудовым договором №77/21 от 12.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО63> заключили трудовой договор с 12.07.2021 (т.5 л.д. 171-173);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000084 л/с от 14.06.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО9> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность уборщика производственных и служебных помещений (т.5 л.д. 188);
- трудовым договором №27/23 от 14.06.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Струкова С.В. и <ФИО9> заключили трудовой договор с 14.06.2023 (т.5 л.д. 189-190);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000284 л/с от 05.12.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО10> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность машиниста (кочегара) 3 разряда (т.5 л.д. 205);
- трудовым договором №115/18 от 05.12.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 05.12.2018 (т.5 л.д. 206-207);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000009 л/с от 22.01.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО11> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность пропитчика пиломатериалов и изделий из древесины 5 разряда (т.5 л.д. 224);
- трудовым договором №06/19 от 22.01.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 22.01.2019 (т.5 л.д. 225-226);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000056 л/с от 12.04.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО12> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность уборщика производственных и служебных помещений (т.5 л.д. 243);
- трудовым договором №16/22 от 12.04.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 12.04.2022 (т.5 л.д. 244-245);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000284 л/с от 15.11.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО13> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность главного технолога (т.6 л.д. 15);
- трудовым договором №127/21 от 15.11.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Гаранина С.А.<ФИО> заключили трудовой договор с 15.11.2021 (т.6 л.д. 16-17);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000089 л/с от 22.06.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО14> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность водителя легкового автомобиля (т.6 л.д. 34);
- трудовым договором №29/23 от 22.06.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Струкова С.В. и <ФИО14> заключили трудовой договор с 22.06.2023 (т.6 л.д. 37-38);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000146 л/с от 27.11.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО14> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 35);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000014 л/с от 01.02.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО14> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность водителя легкового автомобиля (т.6 л.д. 36);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000079 л/с от 26.03.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО15> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность финансового директора (т.6 л.д. 55);
- трудовым договором №46/18 от 26.03.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 26.03.2018 (т.6 л.д. 57-58);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000025 л/с от 19.04.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО15> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 56);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000278 л/с от 08.11.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО16> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность слесарь - ремонтник 5 разряда (т.6 л.д. 74);
- трудовым договором №125/21 от 08.11.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Гаранина С.А. и <ФИО16> заключили трудовой договор с 08.11.2021 (т.6 л.д. 75-76);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000071 л/с от 04.05.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО1> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность начальника службы безопасности (т.6 л.д. 92);
- трудовым договором №21/22 от 04.05.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Гаранина С.А. и <ФИО1> заключили трудовой договор с 04.05.2022 (т.6 л.д. 93-94);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000390 л/с от 26.11.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО17> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность подсобного рабочего (т.6 л.д. 110);
- трудовым договором №164/19 от 26.11.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора<ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 26.11.2019 (т.6 л.д. 111-112);
- соглашением от 01.10.2020 об изменений условий трудового договора №164/19 от 26.11.2019 согласно которому <ФИО17> переведен на должность оператора ленточного оборудования 4 разряда (т.6 л.д. 116-117);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000027 л/с от 14.02.2020, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО18> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность главного энергетика (т.6 л.д. 133);
- трудовым договором №15/20 от 14.02.2020, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 14.02.2020 (т.6 л.д. 135-136);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000034 л/с от 30.08.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО18> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 134);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000078 л/с от 16.04.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО19> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность мастера по ремонту оборудования (т.6 л.д. 151);
- трудовым договором №34/21 от 16.04.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 16.04.2021 (т.6 л.д. 153-154);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000142 л/с от 22.11.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО19> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 152);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000111 л/с от 04.07.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО20> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность помощника руководителя (т.6 л.д. 169);
- трудовым договором №34/22 от 04.07.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО65> заключили трудовой договор с 04.07.2022 (т.6 л.д. 171-172);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000149 л/с от 06.12.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО20> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 170);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000101 л/с от 09.04.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО21> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность начальника ОРС (т.6 л.д. 174);
- трудовым договором №55/18 от 09.04.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 09.04.2018 (т.6 л.д. 178-179);
- соглашением от 01.06.2018 об изменении условий трудового договора №55/18 от 09.04.2018, согласно которому АО <ФИО21> назначена на должность заведующей столовой (т.6 л.д. 175);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000002 л/с от 12.01.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО21> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 177);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000082 л/с от 31.03.2017, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО22> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность лаборант ХВО 3 разряда (т.6 л.д. 196);
- трудовым договором №16/17 от 31.03.2017, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора<ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 31.03.2017 (т.6 л.д. 197-198);
- соглашением от 11.12.2020 об изменений условий трудовой договор №16/17 от 31.03.2017, согласно которого <ФИО22> переведена на должность оператора очистных сооружений (т.6 л.д. 200-201);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000065 л/с от 05.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО23> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность стропальщика 4 разряда (т.6 л.д. 216);
- трудовым договором №22/23 от 05.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице и.о. генерального директора Струкова С.В. и <ФИО23> заключили трудовой договор с 05.05.2023 (т.6 л.д. 217-218);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000068 л/с от 16.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО24> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность токаря 5 разряда (т.6 л.д. 232);
- трудовым договором №25/23 от 16.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора<ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 16.05.2023 (т.6 л.д. 234-235);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000140 л/с от 17.11.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО24> расторгнут трудовой договор (т.6 л.д. 233);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №287 л/с от 11.09.2000, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно <ОБЕЗЛИЧЕНО> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность машиниста локомотива (т.6 л.д. 251);
- трудовым договором от 11.09.2000, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице <ФИО67> заключили трудовой договор с 11.09.2000 (т.6 л.д. 252-253);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000009 л/с от 01.02.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО26> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность менеджера по персоналу (т.7 л.д. 15);
- трудовым договором №04/23 от 01.02.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО65> заключили трудовой договор с 01.02.2023 (т.7 л.д. 17-18);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000012 л/с от 31.01.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО26> расторгнут трудовой договор (т.7 л.д. 16);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000170 л/с от 06.09.2016, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО27> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность пропитчика пиломатериалов и изделий из древесины 5 разряда (т.7 л.д. 32);
- трудовым договором №48/16 от 06.09.2016, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО60> заключили трудовой договор 06.09.2016. (т.7 л.д. 33-34);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №392а от 12.11.1991, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО28> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность водителя (т.7 л.д. 49);
- трудовым договором №392/1991 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО60> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.7 л.д. 52-53);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000010 л/с от 29.01.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО28> Ю.В. расторгнут трудовой договор (т.7 л.д. 50);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ000060 л/с от 03.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО29> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность стропальщика 5 разряда (т.7 л.д. 69);
- трудовым договором №20/23 от 03.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице и.о. генерального директора Струкова С.В. и <ФИО29> заключили трудовой договор с 03.05.2023 (т.7 л.д. 70-71);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №509л от 10.10.2001, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО30> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность слесаря (т.7 л.д. 86);
- трудовым договором №309/2001 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице <ФИО60> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.7 л.д. 87-88);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000003 л/с от 14.01.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО31> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность лаборанта - контролера (т.7 л.д. 103);
- трудовым договором №02/19 от 14.01.2019, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 14.01.2019 (т.7 л.д. 104-105);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000079 л/с от 29.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО32> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность бухгалтера по расчету заработной платы (т.7 л.д. 123);
- трудовым договором №26/23 от 29.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО65> заключили трудовой договор с 29.05.2023 (т.7 л.д. 124-125);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000133 л/с от 26.09.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО33> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность ведущего менеджера по продажам (т.7 л.д. 141);
- трудовым договором №41/23 от 26.09.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора Струкова С.В. и <ФИО33> заключили трудовой договор с 26.09.2023 (т.7 л.д. 143-144);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000022 л/с от 28.03.2024, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО33> расторгнут трудовой договор (т.7 л.д. 142);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000052 л/с от 24.03.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО34> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность оператора очистных сооружений (т.7 л.д. 161);
- трудовым договором №21/21 от 24.03.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 24.03.2021 (т.7 л.д. 162-163);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000099 л/с от 25.05.2020, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО35> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 4 разряда (т.7 л.д. 177);
- трудовым договором №50/20 от 25.05.2020, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 25.05.2020 (т.7 л.д. 179-180);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000157 л/с от 29.12.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО35> расторгнут трудовой договор (т.7 л.д. 178);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000153 л/с от 01.09.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО36> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность машиниста компрессорной установки 3 разряда (т.7 л.д. 195);
- трудовым договором №40/22 от 01.09.2022, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО65> заключили трудовой договор с 01.09.2022 (т.7 л.д. 196-197);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000181 л/с от 15.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО37> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность электрогазосварщика 3 разряда (т.7 л.д. 214);
- трудовым договором №80/21 от 15.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора<ОБЕЗЛИЧЕНО> заключили трудовой договор с 15.07.2021 (т.7 л.д. 215-216);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000067 л/с от 16.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО38> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность менеджера по персоналу (т.7 л.д. 232);
- трудовым договором №24/23 от 16.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО65> заключили трудовой договор с 16.05.2023 (т.7 л.д. 233-234);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №81 л/с от 05.06.2003, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО39> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность мастера, с 01.04.2013 - лаборант - контролер 4 разряда (т.7 л.д. 249);
- трудовым договором №81/2003 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» и <ФИО39> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.7 л.д. 250-251);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №000074 л/с от 14.04.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО40> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность электрогазосварщика 3 разряда (т.8 л.д. 15);
- трудовым договором №32/21 от 14.04.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 14.04.2021 (т.8 л.д. 16-17);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №000143 л/с от 01.06.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО41> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность слесаря КИПиА (т.8 л.д. 54);
- трудовым договором №70/18 от 01.06.2018, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО61> заключили трудовой договор с 01.06.2018 (т.8 л.д. 55-56);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000209 л/с от 03.08.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО42> принят на работу в АО «БМПЗ» (т.8 л.д. 70);
- трудовым договором №95/21 от 03.08.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО63> заключили трудовой договор с 03.08.2021 (т.8 л.д. 72-73);
- приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №ЦБ000153 л/с от 15.12.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого с <ФИО42> расторгнут трудовой договор (т.8 л.д. 71);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000066 л/с от 15.05.2003, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО43> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность бухгалтера по реализации (т.8 л.д. 89);
- трудовым договором №23/23 от 15.05.2023, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице и.о. генерального директора Струкова С.В. и <ФИО43> заключили трудовой договор с 15.05.2023 (т.8 л.д. 90-91);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №226 от 19.11.2004, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО44> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность помощника машиниста (т.8 л.д. 145);
- трудовым договором №226/2004 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» и <ФИО44> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.8 л.д. 146-147);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №385 от 30.10.1991, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО45> принят на работу в АО «БМПЗ» (т.8 л.д. 163);
- трудовым договором №385/1991 от 01.04.2013, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице <ФИО60> заключили трудовой договор с 01.04.2013 (т.8 л.д. 164-165);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000237 от 06.09.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО46> принята на работу в АО «БМПЗ» на должность менеджера по продажам (т.8 л.д. 183);
- трудовым договором №110/21 от 06.09.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО63> заключили трудовой договор с 06.09.2021 (т.8 л.д. 184-185);
- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №ЦБ 000188 от 21.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которого <ФИО47> принят на работу в АО «БМПЗ» на должность помощника окорщика 4 разряда (т.8 л.д. 200);
- трудовым договором №86/21 от 21.07.2021, копия которого приобщена к материалам уголовного дела, согласно которому АО «БМПЗ» в лице генерального директора <ФИО63> заключили трудовой договор с 21.07.2021(т.8 л.д. 201-202);
- протоколом осмотра предметов (документов) от 22.10.2024, согласно которого был осмотрен оптический диск с информацией, представленной от Банк ВТБ (ПАО) по заработной плате работникам АО «БМПЗ» (т.9 л.д.10-18);
- оптическими дисками с информацией, представленной от Банк ВТБ (ПАО) по заработной плате работникам АО «БМПЗ» (т.9 л.д.19, 9);
- протоколом осмотра предметов (документов) от 11.04.2024, согласно которого был осмотрен оптический диск с файлами, содержащими сведения по заработной плате в АО «БМПЗ» (представленный АО «БМПЗ» по запросу Новоалтайскому МСО СУ СК РФ по АК) (т.9 л.д.31-44);
- заключением эксперта №113-19/05-18/69-2024 от 28.06.2024, согласно которого:
Сумма денежных средств поступивших в кассу и на расчетные счета АО «Белоярский мачтопропиточный завод» за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 составляет - 29 916 873,55 руб., в том числе:
-26 807 776,96 руб., получено в оплату товаров (работ, услуг);
-2 968 043,10 руб., получено по иным основаниям (пени, штрафы по решению суда, возврат излишне взысканных средств);
-59 973,16 руб., возврат зарплаты;
-58 284,31 руб., возврат подотчета;
-22 796,02 руб., возврат от поставщика.
Сумма денежных средств израсходованных из кассы и с расчетных счетов АО «Белоярский мачтопропиточный завод» за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 составляет - 30 398 015,29 руб., в том числе:
- 14 245 777,09 руб., выплачена заработная плата;
- 6 808 608,11 руб., оплачены товары (работы, услуги);
- 5 994 438,73 руб., перечислено по иным основаниям (пени, штрафы по решению суда, возврат излишне взысканных средств, услуги банка);
- 2 300 000,00 руб., возврат от покупателя;
- 793 501,92 руб., выдано в подотчет;
- 164 941,06 руб., выплачена компенсация за задержку выплаты зарплаты;
- 90 748,38 руб., оплачены налоги.
Так же установлена сумма задолженности по заработной плате работников АО «Белоярский мачтопропиточный завод» на 15 число каждого месяца в период с 01.10.2023 по 31.03.2024 (т.9 л.д.71-104);
- протоколом осмотра предметов (документов) от 23.09.2024, согласно которого было осмотрено заключение эксперта №113-19/05-18/69-2024 от 28.06.2024 и оптические диски с бухгалтерской документацией, представленные по запросам АО «Белоярский мачтопропиточный завод».
В ходе осмотра установлены лица, состоящие в трудовых отношения с АО «Белоярский мачтопропиточный завод», которым не выплачивалась положенная заработная плата, при этом, размер и период такой невыплаты подпадает под признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ: <ОБЕЗЛИЧЕНО>
Общая задолженность по невыплате заработной платы перед всеми вышеуказанными работниками (по криминальным периодам невыплаты заработной платы) за октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года составляет 3 735 793,15 рублей.
Кроме того, установлено, что за период времени октябрь - декабрь 2023 года и январь - февраль 2024 года Струкову С.В. в общей сумме было выплачено заработной платы - 989 398,20 рублей, за март 2024 года выплачено заработной платы - 165 951, 35 рублей, всего выплачено 1 155 349, 55 рублей (за октябрь-декабрь 2023 года, январь-март 2024 года):
- за октябрь 2023 года выплачено в октябре 2023 года заработной платы - 14,87 рублей;
- за декабрь 2023 года выплачено в декабре 2023 года заработной платы - 250 125 рублей (при этом, за декабрь начислена была премия в размере 1150 рублей);
- за февраль 2024 года выплачено в феврале 2024 года заработной платы - 125 063 рублей (аванс), в марте 2024 года 614 195,33 рубля (вторая часть заработной платы за февраль 2024 года) (при этом, за февраль начислена была премия в размере 1000 рублей);
- за март 2024 года выплачено в марте 2024 года заработной платы 165 951,35 рублей.
Таким образом, в период, когда Струкову С.В. производилась выплата заработной платы, имелись факты полной не выплаты заработной платы, выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда и выплаты заработной платы в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Кроме того, установлена платежеспособность предприятия в период октябрь 2023 года - март 2024 года, с учетом заключения бухгалтерской судебной экспертизы.
Установлено, что сумма денежных средств поступивших в кассу и на расчетные счета АО «Белоярский мачтопропиточный завод» за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 составляет - 29 916 873,55 руб., в том числе:
-26 807 776,96 руб., получено в оплату товаров (работ, услуг);
-2 968 043,10 руб., получено по иным основаниям (пени, штрафы по решению суда, возврат излишне взысканных средств);
-59 973,16 руб., возврат зарплаты;
-58 284,31 руб., возврат подотчета;
-22 796,02 руб., возврат от поставщика.
Сумма денежных средств израсходованных из кассы и с расчетных счетов АО «Белоярский мачтопропиточный завод» за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 составляет - 30 398 015,29 руб., в том числе:
- 14 245 777,09 руб., выплачена заработная плата;
- 6 808 608,11 руб., оплачены товары (работы, услуги);
- 5 994 438,73 руб., перечислено по иным основаниям (пени, штрафы по решению суда, возврат излишне взысканных средств, услуги банка);
- 2 300 000,00 руб., возврат от покупателя;
- 793 501,92 руб., выдано в подотчет;
- 164 941,06 руб., выплачена компенсация за задержку выплаты зарплаты;
- 90 748,38 руб., оплачены налоги.
(т.9 л.д.111-145);
- оптическими дисками с информацией, представленной от АО «БМПЗ», а именно оптический диск, представленный от 11.04.2024, оптический диск, представленный от 24.04.2024, оптический диск, представленный от 02.05.2024, оптический диск, представленный 16.05.2024 - (т.9 л.д.146, 30, 48, 52, 55);
Мировой судья полагает допустимыми доказательствами оптические диски, находящиеся в томе №9 л.д.30, 52, не открывшиеся по техническим причинам при изучении материалов дела, поскольку в материалах дела имеется протокол осмотра СД-диска на л.д.30, с перечислением информации, которая находилась на диске (т.9 л.д. 29,31-43,44), подсудимый и его защитник не оспаривали факт наличия информации на дисках, при ознакомлении с материалами дела подсудимым производилось копирование указанной информации на свой электронный носитель. Данная информация предоставлялась в материалы дела по запросу следователя АО «БМПЗ». Кроме того, согласно показаниям свидетеля Куксина М.С. данные электронные носители открывались, информация на них была. В соответствии с показаниями эксперта Вагановой Н.В., ею при проведении бухгалтерской экспертизы использовались электронные носители информации, диски открывались.
- копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 21.03.2024, вынесенного следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю, в соответствии с которым в возбуждении уголовного дела в отношении судебных приставов - исполнителей по г.Новоалтайску и Первомайскому району ГУ ФССП России по Алтайскому краю <ФИО73> отказано за отсутствием в их действиях составов преступлений, предусмотренных ст.ст.285, 286, 293 УК РФ.
Данный вывод сделан в связи с тем, что согласно ч. 2 ст. 855 ГК РФ, при недостаточности денежных средств на счете должника для удовлетворения всех предъявленных к нему требований, списание денег по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), по поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов, а также по поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов, осуществляется в приоритетном порядке по отношению к исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований.
Следовательно, обращение взысканий на деньги, находящиеся на счетах АО «БМПЗ», не мешало проведению платежных операций по выплате работникам АО «БМПЗ» заработной платы в порядке, установленном ч. 2 ст. 855 ГК РФ. По тем же основаниям выплату заработной платы сотрудникам АО «БМПЗ» можно было осуществлять из кассы АО «БМПЗ», без учета наложенных судебными приставами - исполнителями на нее отграничений.
Кроме того, комиссией по трудовым спорам АО «БМПЗ» с ноября 2023 года приняты соответствующие решения о выплате задолженности по заработной плате.
В соответствии с трудовым законодательством, выплата заработной платы работникам является безусловной обязанностью работодателя и должна быть осуществлена независимо от установленных в соответствии с законом ограничений и финансово - хозяйственного состояния предприятия ( т.9 л.д. 21-25);
- копией платежного поручения №2032 от 20.10.2023, согласно которому, АО «БМПЗ» произвело оплату услуг ОАО «РЖД» на сумму 123924,73 руб.(т.4 л.д.17);
- копией платежного поручения №2033 от 20.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело оплату услуг ОАО «РЖД» на сумму 6692,00 руб. (т.4 л.д.18);
- копией платежного поручения №2064 от 24.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело оплату услуг ОАО «РЖД» на сумму 17539,80 руб. (т.4 л.д.19);
- ответом на запрос от ООО «ЗапСибЦемент» от 24.05.2024, согласно которому между ООО «ЗапСибЦемент» и АО «БМПЗ» заключен договор, согласно которому в период с 01.10.2024 по 31.01.2024 ООО «ЗапСибЦемент» поставило товар АО «БМПЗ» на сумму 929808 руб. В период с 20.10.2023 по 24.10.2023 АО «БМПЗ» произвело оплату (т.4 л.д.40, 61, 62, 63);
- ответом на запрос от АО «Евраз Маркет» №10 от 17.05.2024, согласно которому от АО «БМПЗ» 20.10.2023 поступали денежные средства в размере 2000000,00 руб. в счет оплаты товара (т.4 л.д.113);
- копией платежного поручения №2085 от 26.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело оплату услуг ООО «Хэдхантер» на сумму 7121,00 руб. (т.4 л.д.153);
- копией платежного поручения №2028 от 20.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело оплату товаров ООО «ТД Мир Сварки» на сумму 28925,00 руб. (т.4 л.д.165);
- копией платежного поручения №2062 от 24.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело товаров ООО «Варуна» на сумму 75560 руб. (т.4 л.д.181);
- копией платежного поручения №2023 от 19.10.2023, согласно которому АО «БМПЗ» произвело оплату услуг ООО «Газпром межрегионгаз Новосибирск» в сумме 950000 руб. (т.4 л.д.194);
- копией соглашения о прекращении взаимных обязательств зачетом от 01.11.2023, согласно которому АО «БМПЗ», именуемое в дальнейшем «Сторона 1», в лице генерального директора Струкова С.В., ООО «Контур», именуемое в дальнейшем «Сторона 2», в лице директора <ФИО74> ООО «ТД ЖБИ Алтай», именуемое в дальнейшем «Сторона 3», в лице директора <ФИО75> заключили соглашение и нижеследующем:
1. «Сторона 1» имеет перед «Стороной 3» задолженность в размере 97722,58 руб., возникшую по договору №14-12/22 от 14.12.2022.
2. «Сторона 2» имеет перед «Стороной 1» задолженность в сумме 16285,00 руб., возникшую по договору поставки №6/22 от 17.01.2022, по УПД №708 от 02.10.2023.
3. «Сторона 3» имеет перед «Стороной 2» задолженность в сумме 16285,00 руб., возникшую по договору поставки №14-10/22 от 14.10.2022 по платежному поручению №1136 от 03.08.2023.
4. Стороны пришли к соглашению о зачете взаимных требований на сумму 16285,00 руб.
5. На основании настоящего соглашения «Сторона 3» погашает задолженность «Стороны 1», «Сторона 2» погашает задолженность «Стороны 3», «Сторона 1» погашает задолженность «Стороны 2», на сумму 16285,00. (т.3 л.д. 82);
- ответом на запрос от ООО «Альтерра» от 15.05.2024, согласно которому между ООО «Альтерра» и АО «БМПЗ» были совершены следующие сделки:
1. Закупка у контрагента товара «Стойка железобетонная СВ - 110 с изгибающимся моментом» в количестве 2 шт. на общую сумму 30340 руб., товар оплачен п/п №19382 от 19.10.2023. 2. Продажатовара (шифер) 25.10.2023, на сумму 6675 руб., оплачено п/п №124 от 25.10.2023 (т.3 л.д.118);
- копией правил внутреннего трудового распорядка АО «БМПЗ» от 01.01.2022, согласно которому для работников установлены правила, описаны права и обязанности (т. 2 л.д.61-67);
- копия постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 22.12.2023, согласно которому в отношении Струкова С.В. возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ в связи с тем, что АО «БМПЗ», имея просроченную задолженность по выплате работникам заработной платы за октябрь 2023 года в сумме 3 090 243,58 руб., несвоевременно предоставило субъекту официального статистического учета первичные статистические данные по форме № 3Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате», а именно 15.12.2023, по состоянию на 01.12.2023. Кроме того, АО «БМПЗ» предоставило недостоверные первичные статистические данные по состоянию на 01.12.2023 (т. 2 л.д. 94-97);
- актом сверки взаимных расчетов за период с 01.01.2023 по 25.04.2024, согласно которому 24.10.2023 АО «БМПЗ» произвело оплату товаров ООО «ТД Копейка.РУ» на сумму 32125,26 руб. (т. 2 л.д. 181);
- ответ на запрос от АО «Алтайэнергосбыт» от 07.05.2024, согласно которому в период с 01.10.2023 по 31.01.2024 от АО «БМПЗ» поступали денежные средства в размере 690000,00 руб. по договору электроснабжения (т.2 л.д.194);
- ответом на запрос от ООО «Гидротехинжиниринг» от 05.07.2024, согласно которому в период с 01.10.2023 по 31.01.2024 ООО «Гидротехинжиниринг» осуществил отгрузку товара в адрес АО «Белоярский мачтопропиточный завод» на сумму 49023 руб., оплата за товар произведена 20.10.2023 (т.2 л.д.253-255);
- ответ на запрос от Банк ВТБ (ПАО) на № 000014 от 08.10.2024, согласно которому от Банка ВТБ (ПАО) поступил оптический диск, с документами по перечислению заработной платы работникам АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (т.9 л.д.8);
- ответом на запрос от АО «Белоярский мачтопропиточный завод» №131 от 11.04.2024, согласно которому сотрудник АО «БМПЗ» предоставил на флеш - накопителе следующие бухгалтерские документы:
- регистры бухгалтерского учета по счетам 50, 51 за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 в формате Exel;
- документы, отражающие начисление заработной платы в отношении работников, сформированные за период с 01.10.2023 по 31.03.2024 в формате Exel;
- документы, отражающие выплату заработной платы в отношении работников (первичная документация) (т.9 л.д.28);
- протоколом осмотра предметов от 11.04.2024, согласно которого, в присутствии сотрудника АО «БМПЗ» <ФИО1> предоставленный им флеш - накопитель с информацией был вставлен в ПК следователя, после этого имеющаяся информация скопирована на ПК, а затем записана на оптический диск (т.9 л.д.29);
- ответом на запрос от АО «Белоярский мачтопропиточный завод» №140 от 24.04.2024, согласно которому на оптическом диске были предоставлены следующие документы:
- выписка по расчетному счету с 01.10.2023 по 22.04.2024;
- платежные ведомости с 01.10.2023 по 22.04.2024;
- расходно - кассовые ордера с 01.10.2023 по 22.04.2024;
- кассовая книга с 01.10.2023 по 22.04.2024.
В ответе на запрос сообщено, что заработная плата работникам АО «БМПЗ» перечисляется на зарплатные карты в обслуживающий банк по безналичному расчету, выплата заработной платы в натуральной форме на предприятии не осуществляется (т.9 л.д.47);
- ответом на запрос от АО «Белоярский мачтопропиточный завод» №143 от 27.04.2024, согласно которому на оптическом диске были предоставлены документы в электронном виде (т.9 л.д.51);
- ответом на запрос от АО «Белоярский мачтопропиточный завод» №147 от 15.05.2024, согласно которому на оптическом диске были предоставлены документы в электронном виде (т.9 л.д.54);
Мировой судья находит необоснованными доводы подсудимого, указанные в его показаниях, а также доводы стороны защиты о том, что стороной обвинения неверно определен период начала и окончания преступного деяния, с 01.10.2023 по 21.03.2024, не верно рассчитана задолженность по не выплате заработной платы сотрудникам Общества, применительно к каждому потерпевшему не конкретизированы квалифицирующие признаки, указано, когда наступила просрочка обязанности выплатить заработную плату по каждому потерпевшему, не указано, когда задолженность погашена, эксперту для проведения экспертизы были умышленно поставлены вопросы для создания видимости совершения подсудимым преступления, необоснованно взяты периоды для расчетов поступления и расходования денег со счета с 01.10.2023 по 31.03.2024, эксперту не были поставлены вопросы о том, какое финансовое положение у общества было в спорный период, о поступлении и расходовании денежных средств с 14.11.2023 по дату фактического погашения задолженности за октябрь - декабрь 2023 года, отсутствует детализация расходования полученных обществом денежных средств, в результате чего получены недостоверные выводы, имеющихся противоречиях в постановлении о привлечении Струкова С.В. в качестве обвиняемого, ввиду следующего.
В обвинительном заключении выявлено противоправное поведение подсудимого за период с 01.10.2023 года по 21.03.2024 года, поскольку именно в данный промежуток времени были выявлены факты невыплаты заработной платы работникам АО «БМПЗ», окончание периода обусловлено прекращением трудовой деятельности подсудимого в указанной должности. При этом, имеющие квалифицирующее значение периоды не выплаты заработной платы работникам АО «БМПЗ» отражены в обвинительном заключении и подтверждаются заключением эксперта № 113-19/05-18/69-2024 от 28.06.2024.
Указанные доказательства, в том числе, опровергают представленный стороной защиты расчет задолженности заработной платы.
Данное заключение эксперта суд находит надлежащим доказательством по делу, оно соответствует требованиям ст. 204 УПК РФ, исследование проведено на основании постановления следователя (Том 9 л.д. 56-59), в пределах поставленных следователем вопросов, входящих в компетенцию эксперта, которому были разъяснены положения ст. 57 УПК РФ, эксперта был предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, ее выводы являются мотивированными.
Оснований сомневаться в выводах эксперта, составившего заключение, не имеется, поскольку оно составлено лицом, обладающим специальными познаниями в исследуемой области, имеющей большой стаж работы, что свидетельствует о ее компетентности и надлежащей квалификации.
Кроме того, свои выводы, составившая экспертное заключение эксперт Сибирского филиала ФГКУ «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» Ваганова Н.В., имеющая высшее образование, квалификацию судебного эксперта по специальности: «исследование записей бухгалтерского учета» стаж работы 19 лет, подтвердила, будучи допрошенной в судебном заседании, она подробно пояснила про определение периода задолженности по невыплате заработной платы, исследованные документы.
Подсудимый и защитник знакомились на стадии предварительного расследования с заключением эксперта, что подтверждается протоколом ознакомления от 10.09.2024 (Т.9 л.д. 105-106). В последующем защитником Струкова С.В. было заявлено ходатайство о назначении дополнительной бухгалтерской экспертизы, на разрешение которой просил поставить те же вопросы, предоставив полный список работников, а именно Струкова С.В. В удовлетворении указанного ходатайства было мотивированно отказано следователем (Т.9 л.д. 108). Соответственно, проведенная бухгалтерская экспертиза не оспаривалась защитником и Струковым С.В. по мотивам неполноты, недостаточности, некорректности поставленных перед экспертом вопросов. На стадии судебного следствия ходатайства о назначении по делу дополнительной бухгалтерской экспертизы также не поступало.
На основании изложенного, необоснованным является и довод стороны защиты о том, что Струков С.В. должен был быть включен в список работников для проведения бухгалтерской судебной экспертизы, поскольку он являлся работодателем АО «БМПЗ», состоял в должности генерального директора, в связи с чем, на него была возложена обязанность по своевременной выплате заработной платы работникам указанной организации.
Также, в соответствии с протоколом осмотра предметов от 23.09.2024г. (Т. 9 л.д. 111-136), был произведен осмотр заключения эксперта № 113-19/05-18/69-2024 от 28.06.2024 с участием начальника экспертно-криминалистической группы МО МВД России «Кулундинский» майора полиции Рубчевой Е.М., и мотивированно определен окончательный список работников, которым заработная плата не выплачивалась в периоды, подлежащие квалификации по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, заложенный в последующем в обвинительное заключение.
Допрошенная в качестве специалиста в судебном заседании Рубчева Е.М. полностью подтвердила выводы, указанные в протоколе осмотра, указала, что ею анализировались выводы эксперта и бухгалтерская документация, были определены работники, у которых не выплата заработной платы составляла полностью свыше двух месяцев, либо была частичная выплата заработной платы меньше трех месяцев, также с учетом МРОТ. Путем сравнения данных предоставленных экспертом, некоторые работники работали неполный рабочий месяц, это также учитывалось. Все 49 потерпевших входят в круг лиц, которым не надлежаще выплачивалась заработная плата.
Сомневаться в показаниях специалиста, равно как и в достоверности сведений, содержащихся в протоколе осмотра предметов 23.09.2024г. у суда не имеется, поскольку протокол осмотра составлен с участием полномочного лица, обладающего специальными познаниями, после исследования объективных данных, специалист Рубчева Е.М. допрошена в судебном заседании с разъяснением ей прав и обязанностей, предупреждена об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ.
Доводы стороны защиты о том, что Струкову С.В. не выплачивалась заработная плата в спорный период, а исключительно по решениям комиссии по трудовым спорам опровергаются протоколом осмотра экспертизы от 23.09.2024г., расчетными листками.
Необоснованным является заявление стороны защиты о том, что информация, содержащаяся в протоколах осмотра (Т.9 л.д. 31-43, 111-141) искажена, по сравнению с той, которая содержится в расчетных листках, и в искаженном виде содержится в постановлении о привлечении в качестве обвиняемого.
Тот факт, что в последующем Струков С.В. также не получал заработную плату в установленный законом срок, получал ее через КТС, подтверждает описанный судом выше факт бездействия подсудимого в данной ситуации, приведшего к образованию задолженности по выплате заработной платы, и не является обстоятельством, исключающим уголовную ответственность.
Заявления потерпевших о том, что они не имеют к Струкову С.В. претензий, будут учтены судом при назначении вида и размера наказания, однако не исключают виновности подсудимого в совершении указанного преступления и не влияют на квалификацию действий подсудимого.
Статья 855 Гражданского кодекса РФ определяет, что при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований, списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений по авторскому договору; в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования; в четвертую очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди; в пятую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в шестую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.
Вопреки доводам стороны защиты, суд приходит к выводу, что Струков С.В. использовал денежные средства, поступавшие на расчетные счета и в кассу предприятия, в основном не на оплату труда, а на иные цели, более поздней очереди, чем выплата заработной платы, что подтверждается исследованными доказательствами по делу.
Выплата заработной платы работникам Общества через КТС не является основанием для освобождения подсудимого от уголовной ответственности за инкриминируемое деяние, равно как и наличие ареста на счетах предприятия.
Кроме того, согласно показаниям допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля Клинниковой Т.Ю., состоящей в должности начальника отдела - старшего судебного пристава ОСП по г.Новоалтайску и Первомайскому району, при аресте счетов возможно начисление и выплата заработной платы при кодировании (бухгалтером, директором) начисленной заработной платы.
Возможность кодирования заработной платы для ее начисления и выплаты, при условии ареста счетов организации, также подтверждается показаниями потерпевшей <ФИО32> состоявшей в спорный период времени в должности бухгалтера по расчету заработной платы, данными на предварительном следствии, подтвержденными ею в судебном заседании (т.7 л.д. 111-114, 115-118).
Также критически суд относится к доводам защитника о том, что обеспечение получения прибыли, обеспечение повседневной деятельности осуществления выплат контрагентам по заключенным договорам не несет никакой негативной смысловой нагрузки, иными словами, соответствует закону, а также на счетах Общества отсутствовали денежные средства, необходимые для выплаты заработной платы, отсутствовала финансовая возможность для погашения задолженности по выплате заработной платы.
Наличие денежных средств на счетах организации, наличие финансовой возможности для выплаты заработной платы работникам АО «БМПЗ» подтверждается исследованными доказательствами по делу, протоколом осмотра предметов от 23.09.2024г., заключением эксперта № 113-19/05-18/69-2024 от 28.06.2024.
Факт выплаты Струковым С.В. платежей более поздней очереди, чем заработная плата, расчеты с контрагентами и иные платежи, кроме заработной платы, не отрицается стороной защиты и подсудимым, подтверждается материалами дела показаниями потерпевших, свидетелей. Доказательства законности таких выплат при наличии задолженности по заработной плате суду не представлены.
Таким образом, вопреки доводам стороны защиты, обвинительное заключение содержит сведения по всем периодам, в которых выплата заработной платы произведена с нарушением установленного законом срока по вине Струкова С.В., о реальной задолженности по невыплаченной заработной плате, возникшей в период работы Струкова С.В., а также о наличии реальной финансовой возможности произвести выплаты по заработной плате, в связи с чем, судом установлен факт задолженности по выплате заработной платы.
В ходе судебного разбирательства по делу допрошен свидетель со стороны защиты <ОБЕЗЛИЧЕНО> которая показала, что она состоит в должности начальника обслуживания отдела юридических лиц в ПАО «ВТБ», в декабре 2023 года к ним обратился директор АО «БМПЗ» Струков С.В. по вопросу выплаты заработной платы работникам предприятия в рамках деятельности Комиссии по трудовым спорам (КТС). Предоставил приказ о создании КТС, решение об утверждении комиссии, на каждого сотрудника заявление и удостоверение, пакет документов предоставлялся, документы регистрировались у секретаря, пакет документов направлялся в специализированое подразделение банка, данные заносились в картотеку, затем в случайном порядке перечислялась заработная плата сотрудникам организации. В заявлении был список сотрудников на перечисление заработной платы. С АО «БМПЗ» у банка отношения по зарплатному проекту. Почему финансовые сложности возникли в организации, ей не известно. Со Струковым С.В. дружеских, личных отношений не имеется, до какого времени он был директором АО «БМПЗ», она не знает. Штатный режим выплаты заработной платы производится по реестрам, с расчетного счета организации, он открыт в ВТБ. Ей не известно, были ли ограничения по счетам в организации, наложенные аресты, обычно налоговая служба блокирует счета. КТС - это способ решения проблемы по невыплате заработной платы работникам. Это был новый способ, редко создаются комиссии. Струков С.В. не высказывал личную заинтересованность по выплате заработной платы, есть реестры, затем профильное подразделение этим занимается. Приказ о создании КТС был подписан Струковым С.В., его не было в составе КТС, директор не может быть в ее составе. От какой даты был приказ, не помнит. 27.11.2023 года есть решение о создании КТС. Был ли Струков С.В. в составе работников, которым должны выплатить заработную плату, не помнит, кто входил в состав КТС, не знает, были работники организации. С декабря 2023г. по 2024г. периодически обращались с заявлениями по выплате заработной платы через КТС. Вся переписка по факту выплаты зарплаты через КТС хранится в банке.
Оценивая показания свидетеля защиты, мировой судья приходит к выводу, что показания свидетеля <ОБЕЗЛИЧЕНО> носят информативный характер, при всех выше установленных судом обстоятельствах содеянного, не свидетельствуют о невиновности Струкова С.В. во вменяемом ему преступлении и не влияют на объем предъявленного обвинения.
Государственный обвинитель, с учетом исследованных в судебном заседании доказательств, мотивированно исключил из объема предъявленного обвинения указание о невыплате заработной платы свыше двух месяцев в отношении потерпевших <ФИО62> <ОБЕЗЛИЧЕНО> в связи с чем, изменил сумму причиненного ущерба в виде невыплаченной заработной платы, размер которого составил 3 683 160 руб. 53 коп.
Согласно ст. 252 УПК РФ судебное разбирательство проводится только в отношении обвиняемого и лишь по предъявленному ему обвинению.
Изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту.
Поскольку изменение обвинения в данной части не влияет на квалификацию действий подсудимого, не ухудшает положение подсудимого, обвинение изменено в сторону смягчения, не нарушает его право на защиту, суд находит позицию государственного обвинителя обоснованной и изменяет сумму причиненного ущерба на вышеуказанную.
Давая юридическую оценку содеянного, суд квалифицирует действия Струкова С.В. по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ как частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.
При этом, мировым судьей учитываются положения п. 21. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)", согласно которого невыплата заработной платы одним и тем же работникам либо разным работникам частично свыше трех месяцев и полностью свыше двух месяцев, если содеянное охватывалось единым умыслом виновного, квалифицируется только по части 2 статьи 145.1 УК РФ, при этом все признаки деяния должны быть приведены в описательной части обвинительного приговора.
Оценивая субъективную сторону совершенного подсудимым преступления, мировой судья приходит к следующим выводам.
Личная и корыстная заинтересованность Струкова С.В. выражалась в желании создать условия для дальнейшего развития производственной базы предприятия и получения прибыли, в стремлении поднять свой статус как руководителя предприятия, поддержать перед контрагентами свою деловую репутацию, создать видимость стабильности и финансового благополучия предприятия путем совершения сделок, оплаты товаров и услуг, а также в выплате себе заработной платы в спорный период.
При этом суд считает установленным то обстоятельство, что преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, совершено Струковым С.В. с прямым умыслом в форме бездействия, поскольку в ходе судебного следствия не было установлено, что Струков С.В. давал распоряжения не выплачивать заработную плату, а судом установлен именно факт бездействия Струковым С.В. по поводу выплаты заработной платы работникам предприятий.
Согласно ст. 15 УК РФ преступление, совершенное подсудимым, относится к категории преступлений небольшой тяжести.
В соответствии со ст.ст.6, 43, 60 УК при назначении наказания Струкову С.В. суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а так же влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, конкретные обстоятельства дела.
Струков С.В. совершил умышленное преступление небольшой тяжести, по месту проживания характеризуется положительно, ранее не судим.
В качестве смягчающих наказание обстоятельств в соответствии со ст. 61 УК РФ суд признает и учитывает нахождение на иждивении несовершеннолетних детей, состояние здоровья подсудимого, его близких родственников, оказание материальной помощи совершеннолетнему сыну, получающему образование, добровольное возмещение имущественного ущерба, мнение потерпевших, которые не просили о строгом наказании, многие из которых полагали не наказывать подсудимого.
Других обстоятельств, как предусмотренных ст. 61 УК РФ, так и не закрепленных приведенной нормой, для признания их смягчающими наказание подсудимому, суд по делу не усматривает.
Обстоятельств, отягчающих наказание Струкову С.В. судом не установлено.
Также судом не установлено обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью подсудимого, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, позволяющих применить ст. 64 УК РФ.
С учетом всех вышеизложенных обстоятельств, тяжести совершенного преступления, имущественного положения Струкова С.В., его трудоспособного возраста, возможности получения заработной платы или иного дохода, мировой судья считает возможным назначить ему наказание в виде штрафа.
В соответствии с ч.3 ст.46 УК РФ с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения Струкова С.В. и его семьи, мировой судья полагает возможным наказание в виде штрафа назначить последнему с рассрочкой его выплаты.
В отношении Струкова С.В. была избрана мера процессуального принуждения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, которая подлежит отмене после вступления приговора суда в законную силу.
Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ.
Руководствуясь ст. 307-309 УПК РФ, мировой судья,
ПРИГОВОРИЛ:
Признать Струкова Сергея Владимировича виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 120 000 рублей с рассрочкой его выплаты на 2 года с суммой ежемесячной выплаты 5000 рублей, обязав Струкова Сергея Владимировича первую из них уплатить в течение 30 дней со дня вступления приговора в законную силу, оставшиеся части штрафа - ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.
Реквизиты для перечисления штрафа:
КБК 41711603119010000140
Получатель: УФК по Алтайскому краю (СУ СК РОССИИ ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ) ИНН 2224144443 КПП 222401001
Номер счета получателя 03100643000000011700 в Отделение Барнаул Банка РОССИИ //УФК по Алтайскому краю г.Барнаул, кор. счет 40102810045370000009
БИК 010173001,
ОКТМО 01701000, идентификатор 41700000000010912309.
Меру процессуального принуждения Струкову Сергею Владимировичу в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлении приговора в законную силу отменить.
Вещественные доказательства-оптический диск с информацией, представленной от Банк ВТБ (ПАО) по заработной плате работникам АО «БМПЗ», оптические диски с информацией, представленной от АО «БМПЗ», а именно оптический диск, представленный от 11.04.2024, оптический диск, представленный от 24.04.2024, оптический диск, представленный от 02.05.2024, оптический диск, представленный 16.05.2024 хранить в материалах уголовного дела.
Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Новоалтайский городской суд Алтайского края в течение 15 суток со дня провозглашения путем подачи жалобы мировому судье.
Судом осужденному разъясняется право участвовать при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, где он может поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.
Разъяснить осужденному, что он вправе в течение 15 суток со дня вручения копии приговора ходатайствовать о своем участии при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, с указанием об этом в апелляционной жалобе либо в письменных возражениях на поданные другими лицами жалобы и представления, затрагивающими его интересы, в тот же срок со дня вручения им копии жалобы или представления.
Осужденный вправе поручать осуществление своей защиты избранному защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника; о своем желании иметь защитника в суде апелляционной инстанции или о рассмотрении дела без защитника осужденному необходимо сообщить в письменном виде в суд, постановивший приговор, до истечения срока, установленного этим судом для подачи возражений на принесенные жалобы и представления.
Мировой судья О.А. Ударцева
<ОБЕЗЛИЧЕНО>