РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2026 г. г. Братск
Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в составе: председательствующего судьи Ковалевой И.С., при секретаре Никитиной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Рудак Е. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов работы в трудовой стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Рудак Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Иркутской области, в котором просит признать решение ответчика № от (дата) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения периодов работы истца с (дата) по (дата) в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, обязать ответчика зачесть указанные периоды работы в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, признать право истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с наличием страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с (дата).
В обоснование заявленных требований указано, что (дата) Рудак Е.В. обратилась в ОСФР по Иркутской области и предоставила на рассмотрение документы о возможности назначения страховой пенсии по старости.
(дата) ОСФР по Иркутской области вынесло решение № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, по причине отсутствия стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Страховой стаж составляет 29 лет 17 дней при требуемом 20 лет, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет 16 лет 03 месяца 26 дней при требуемом 17 лет.
Не зачтены в стаж работы в местности, приравненный к районам Крайнего Севера, периоды работы с (дата) по (дата).
(дата) Рудак Е.В. была принята в ООО «Вестфалика М», в обособленное подразделение (адрес) на должность старшего продавца.
С (дата) ООО «Вестфалика М» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Обувь России». С (дата) ООО «Обувь России» переименовано в ООО «ОР»
(дата) Рудак Е.В. уволена по соглашению сторон.
Все соответствующие записи внесены в трудовую книжку Рудак Е.В.
За весь указанный период с (дата) по (дата) Рудак Е.В. работала в (адрес), на одном и том же рабочем месте, в одном и том же помещении магазина обуви в должности старшего продавца.
Рудак Е.В. не согласна с вынесенным решением, считает его незаконным, т.к. в указанный период она работала в (адрес), местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, достаточным образом определенно позволяют судить о выполнении им в оспариваемый период трудовой функции в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Истец Рудак Е.В., ее представитель Еремкина Н.М., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явились, будучи надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д. 29, 30).
Представитель ответчика ОСФР по Иркутской области – Русских В.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д. 43-44), суду пояснила, что исходя из представленных работодателями сведений о состоянии ИЛС истца, правовые основания для включения спорного периода в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, отсутствуют, поскольку истец осуществлял трудовую деятельность на условиях неполной занятости.
Заслушав сторону ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).
Страховая пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности (пункт 1 статьи 3 Закона о страховых пенсиях).
Согласно части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.
В силу части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2, 3 статьи 8 Закона о страховых пенсиях).
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В силу пункта 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера, не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарных год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считаются за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Согласно приложению № 6 Закона от 28.12.2013 (с изменениями, внесенными Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 № 350-ФЗ) возраст, по достижению которого возникает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, увеличивается с 2023 года на 60 месяцев.
Судом установлено и следует из материалов дела, что (дата) Рудак Е.В. обратилась в ОСФР по Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 46-48).
Решением ОСФР по Иркутской области от (дата) № в досрочном назначении страховой пенсии по старости Рудак Е.В. отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 49-50).
Решением ОСФР по Иркутской области от (дата) № решение ОСФР по Иркутской области от (дата) № отменено, в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано: в связи с обращением за назначением страховой пенсии ранее возраста, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости, в связи с обращением за назначением страховой пенсии ранее срока, по достижении которого возникает право на страховую пенсию, по причине отсутствия требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 54-55).
Из текста оспариваемого решения ответчика следует, что стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по состоянию на 31.12.2025 составил 13 лет 10 месяцев 25 дней, при требуемом 17 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, при требуемом не менее 20 лет по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях. Страховой стаж составил 29 лет 17 дней при требуемом 20 лет по пунктам 2, 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях и при требуемом 15 лет в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях и в соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.
В силу части 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).
Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу пункта 43 Правил, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.
При определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости ответчиком установлено, что в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован (дата).
Спорный период относится к периоду после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, подсчет стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо осуществлять на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона № 27-ФЗ).
На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ).
Исходя из положений подпункта 10.2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.
В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).
В соответствии с абзацем 3 части 1 статьи 16 Федерального закона № 27-ФЗ органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.
При этом в силу статьи 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Рудак Е.В. (л.д. 68-74) сведения о работе истца в период с (дата) по (дата) представлены двумя работодателями - ООО «Вестфалика М» и ООО «Арифметика». Работодатели не квалифицировали работу истца, как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Сведения о работе истца с (дата) по (дата) также представлены двумя работодателями - ООО «Обувь России» и ООО «Арифметика». ООО «Арифметика» не квалифицировало работу истца как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. ООО «Обувь России» период истца работы с (дата) по (дата) квалифицировало работу истца, как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на условиях неполного рабочего времени - 0,5.
Сведения о периоде работы истца с (дата) по (дата) представлены двумя работодателями - ООО «ОР» и ООО «Арифметика». ООО «Арифметика» квалифицировало работу истца как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на условиях неполного рабочего времени - 0,5, ООО «ОР» квалифицировало работу истца как работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на условиях неполного рабочего времени - 0,5.
При этом указанные периоды частично учтены в страховой стаж истца, за которые работодателями начислены и уплачены страховые взносы.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ и после такой регистрации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утратил силу с 1 января 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015) и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
Согласно пункту 12 «н» Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 № 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях относятся к периодам работы в районах с неблагоприятными климатическими условиями, и, следовательно, относятся к периодам работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, ранее общеустановленного пенсионным законодательством возраста.
Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за спорный период подтверждают то, что работодателями подавались сведения о трудовом стаже истца частично без указания на территориальные условия труда, то есть как о стаже в обычных условиях, что повлекло для истца невозможность досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Вместе с тем, сведениями, отраженными в трудовой книжке истца, подтверждается факт работы Рудак Е.В. в период с (дата) по (дата) в ООО «Вестфалика М» (обособленное подразделение (адрес), запись о приеме на работу за № от (дата), запись об увольнении за № от (дата)), реорганизованное с (дата) в форме присоединения к ООО «Обувь России» на основании решения от (дата) №, впоследствии переименованным с (дата) в ООО «ОР» на основании решения от (дата) № (л.д. 14-16).
Кроме того, в вышеуказанный период истцом осуществлялась трудовая деятельность по совместительству в ООО «Арифметика» (ранее ООО МКК «Арифметика»), что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 19-23).
Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.
Отказывая истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости, ответчик сослался на отсутствие сведений для включения спорного периода в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждающих выработку истцом полного рабочего времени в организациях работодателей.
Понятие «полный рабочий день» определено пунктом 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», подлежащего применению, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
В соответствии с данным Разъяснением Минтруда России под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном ТК РФ, и закрепленная в правилах внутреннего распорядка или в других локальных нормативных актах организации.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель вправе изменять трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ.
Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Такие случаи предусмотрены статьей 74 ТК РФ, в частности в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (часть 1).
В подтверждение доводов о наличии права и достаточности страхового стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости, истцом представлены дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным в спорный период.
Так, согласно дополнительному соглашению от (дата) к трудовому договору № от (дата), заключенному между Рудак Е.В. (работник) и ООО «Вестфалика М» (работодатель), в п. 11 трудового договора внесены изменения, действующие с (дата), согласно которым работнику установлен должностной оклад в размере 11 200 руб. в месяц (11.1), производится начисление доплаты в размере 1,4, обусловленной районным регулированием оплаты труда (11.2), устанавливается процентная надбавка в размере 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (11.3) (л.д. 35).
Как усматривается из дополнительного соглашения от (дата) к трудовому договору № от (дата), стороны пришли к соглашению о том, что трудовой договор является договором по совместительству на 0,50 ставки (л.д. 36).
Дополнительным соглашением от (дата) к трудовому договору № от (дата), в п.п. 1, 11 трудового договора внесены изменения, действующие с (дата), согласно которым работник принимается на работу на должность продавца-консультатнта в Обособленное подразделение (адрес) по адресу: (адрес); работнику установлен должностной оклад в размере 16 000 руб. в месяц, производится начисление доплаты в размере 1,4, обусловленной районным регулированием оплаты труда, устанавливается процентная надбавка в размере 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Дополнительное соглашение заключено на определенный срок, временно, на период отсутствия основного работника до даты его выхода на работу (л.д. 34).
Согласно дополнительному соглашению от (дата) к трудовому договору № от (дата), заключенному между Рудак Е.В. (работник) и ООО МКК «Арифметика» (работодатель), в п. 11 трудового договора внесены изменения, действующие с (дата), согласно которым работнику установлен должностной оклад в размере 11 165 руб. в месяц (11.1), производится начисление доплаты в размере 1,4, обусловленной районным регулированием оплаты труда (11.2), устанавливается процентная надбавка в размере 50% за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (11.3) (л.д. 32).
Как усматривается из дополнительного соглашения от (дата) к трудовому договору № от (дата), стороны пришли к соглашению о том, что трудовой договор является договором по совместительству на 0,50 ставки (л.д. 33).
Дополнительным соглашением от (дата) к трудовому договору № № от (дата), в п. 10 трудового договора внесены изменения, действующие с (дата), согласно которым работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени, рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику; работа в объеме и по графику, установленным работодателем в соответствии с ПВТР; начало и окончание рабочего времени, перерывы для отдыха и питания регулируются графиками работ, составленными с учетом производственной необходимости и в соответствии с ПВТР (л.д. 31).
По сведениям, размещенным в открытом доступе в сети «Интернет» на официальном сайте ФНС России, на дату рассмотрения дела судом ООО «ОР», ООО «Арифметика» признаны несостоятельными (банкротами) и в отношении них открыто конкурсное производство.
В силу части 2 статьи 32 Закона о страховых пенсиях при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (утратил силу с 1 января 2022 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946).
В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 г., (адрес) отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Согласно пунктам 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом пенсионным законодательством предусмотрена возможность суммирования работы в разных организациях на неполной ставке, если такая работа выполнялась в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
По смыслу пункта 2 названных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются в том числе периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Анализируя представленные доказательства, судом достоверно установлено в указанный в исковом заявлении период с (дата) по (дата) Рудак Е.В. работала одновременно в ООО «ОР» и ООО «Арифметика» на условиях неполной занятости по адресу: (адрес)
Осуществляя трудовую деятельность одновременно на 0,5 ставки в ООО «ОР» (ранее ООО «Вестфалика М», ООО «Обувь России»), а также на 0,5 ставки в ООО «Арифметика», истец фактически выполняла работу на условиях полного рабочего дня в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Исходя из наличия доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в особых климатических условиях суммарно на условиях полной занятости, принимая во внимание сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за спорный о стаже работы, уплаченных работодателями страховых взносов на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рудак Е. В. (ИНН (данные изъяты)) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (ИНН 3808096980, ОГРН 1033801046003) удовлетворить.
Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области № от (дата) об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения периодов работы с (дата) по (дата) в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области обязанность зачесть периоды работы Рудак Е. В. ((дата) года рождения, СНИЛС (данные изъяты)), (дата) по (дата), в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Признать право Рудак Е. В. на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с наличием страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Назначить Рудак Е. В. досрочную страховую пенсию по старости в связи с наличием страхового стажа и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с (дата).
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.С. Ковалева
Решение суда в окончательной форме изготовлено 07 мая 2026 года.
Судья И.С. Ковалева