ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 октября 2026 года г. Слюдянка
Слюдянский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сачек Е.В., при секретаре Ивановой А.А., с участием помощника прокурора Слюдянского района Иркутской области Андрияновой И.Е., истца А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-968/2026 по исковому заявлению прокурора Слюдянского района Иркутской области, действующего в интересах А., к обществу с ограниченной ответственностью «ДСК» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Слюдянского района в интересах А. взыскать с ООО «ДСК» задолженность по заработной плате за апрель-май 2026 г. в размере 101 367,76 руб., за нарушение срока выплат заработной платы компенсацию –9 018,38 руб., компенсацию морального вреда – 10 000 руб.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Слюдянского района по обращению А. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «ДСК» проведена проверка. Установлено, что А. трудоустроен в должности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".
Генеральным директором ООО «ДСК» Б. приказом № *** от "ДАТА" утверждено положение «Об оплате труда работников ООО «ДСК». Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем выплаты авансовой и основной части заработной платы. Первая часть 15 числа и полный заработок, причитающийся работнику 30 числа, месяца, следующего за отчетным.
Согласно расчетному листу за апрель 2026 года А. начислено 56 699,52 руб., к удержанию (НДФЛ) 7 371,00 руб., долг предприятия на конец 52 038,24 руб.
За май 2026 года долг предприятия на начало 52 038,24 руб., начислено 56 699,52 руб., к удержанию (НДФЛ) 7 370 руб., долг предприятия на конец 101 367,76 руб.
ООО «ДСК» письмом от "ДАТА" № *** признал, что заработная плата за апрель и май 2026 года была начислена, однако не выплачена по причине отсутствия денежных средств.
Итого задолженность по заработной плате составила 101 367,76 руб. На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить работнику денежную компенсацию итого в размере 9 018,38 руб.
Вследствие нарушения работодателем трудовых прав, А. причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях, связанных с отсутствие своевременной оплаты труда, прокурор просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В судебном заседании помощник прокурора Андриянова И.Е., истец А. иск поддержали по изложенным в нем доводам и основаниям.
Ответчик ООО «ДСК» в настоящее судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, судебное извещение получено "ДАТА", что следует с сайта «Почта России». Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание ответчик не представил; возражения по иску не направил; не просил рассматривать дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии с положениями ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в отсутствие не явившегося в судебное заседание ответчика по правилам заочного судопроизводства.
Рассмотрев материалы дела, заслушав объяснения помощника прокурора Андрияновой И.Е., истца А., суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что с "ДАТА" по "ДАТА" истец А. находился в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания», в должности "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ".
ООО «ДСК» зарегистрировано в качестве юридического лица "ДАТА", ОГРН № ***, ИНН № ***. Уставная деятельность в том числе – забор и очистка воды для питьевых и промышленных нужд, сбор и обработка сточных вод, производство пара и горячей воды котельными (выписка из ЕРЮЛ от "ДАТА").
Из положений ст. 129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
"ДАТА" Генеральным директором ООО «ДСК» Б. приказом № *** утверждено Положение «Об оплате труда работников Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания». В соответствии с п. 1.11 Положения заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца путем выплаты авансовой и основной части заработной платы. Первая часть 15 числа и полный заработок, причитающийся работнику 30 числа, месяца, следующего за отчетным.
Согласно расчетному листу за апрель 2026 г. А. начислено 56 699,52 руб., к удержанию (НДФЛ) 7 371,00 руб., долг предприятия на конец 52 038,24 руб.
За май 2026 г. долг предприятия на начало 52 038,24 руб., начислено 56 699,52 руб., к удержанию (НДФЛ) 7 370 руб., долг предприятия на конец 101 367,76 руб.
Итого задолженность по заработной плате составила 101 367,76 руб.
Ответчик ООО «ДСК» наличие задолженности, размер задолженности не оспорил.
Ответчик ООО «ДСК» письмом от "ДАТА" № *** на запрос прокурора указал, что заработная плата А. за апрель и май 2026 начислена, но не выплачена, в связи с тем, что денежных средств у предприятия на данный момент не имеется.
Таким образом, заработная плата работнику А. за апрель и май 2026 года была начислена, однако не выплачена по причине отсутствия денежных средств.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно представленного прокурором расчету денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за апрель 2026 г., май 2026 г., итого составила 9 018,38 руб. (5 388,55 + 3 629,83) по состоянию "ДАТА".
Представленный прокурором расчет денежной компенсации ответчиком не оспорен; судом принят.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениям, содержащимися п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из анализа указанных норм следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям, при этом моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.
Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца в виде несвоевременной выплаты заработной платы установлен в ходе рассмотрения дела, ответчик обязан компенсировать причиненный истцу моральный вред, который суд с учетом допущенных нарушений их длительности, личности истца, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным определить в размере в 5 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, с ответчика в бюджет Слюдянского муниципального района Иркутской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 311,58 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Слюдянского района Иркутской области, действующего в интересах А., удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ДСК» (ОГРН № ***, юридический адрес: "АДРЕС") в пользу А., "ДАТА".р., уроженца "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ" (паспорт № ***, выдан "ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ") задолженность по заработной плате за апрель-май 2026 г. в размере 101 367,76 руб., за нарушение срока выплат заработной платы компенсацию – 9 018,38 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб.
Взыскать с ООО «ДСК» (ОГРН № ***, юридический адрес: "АДРЕС") в доход местного бюджета МО Слюдянский район госпошлину в сумме 7 311,58 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.В. Сачек
Мотивированное решение изготовлено 16.10.2026.