ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ул. 1-я Затонская, д. 24, г. Омск, 644063 16 декабря 2025 года
Мировой судья судебного участка № 79 в Первомайском судебном районе в городе Омске Штейнбах Е.В. рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АДДАМАНТ» (ООО «АДДАМАНТ») (ИНН <ОБЕЗЛИЧЕНО> ОГРН <ОБЕЗЛИЧЕНО>), адрес юридического лица: <ОБЕЗЛИЧЕНО>, по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
ООО «АДДАМАНТ», в нарушение п. 6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»), 24.10.2025 не представило в государственную службу занятости сведения о наличии свободных мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных мест и вакантных должностей.
В судебное заседание представитель ООО «АДДАМАНТ» не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного разбирательства не направил.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности, имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 53 Закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.
Согласно части 6 статьи 53 Закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения указанной информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
B нарушение вышеуказанных требований такая информация юридическим лицом ООО «АДДАМАНТ» не была представлена.
Вместе с тем, информация о вакансии ООО «АДДАМАНТ» на платформе <ОБЕЗЛИЧЕНО> размещена 16.10.2025.
Информация о вакансиях в службу занятости населения должна быть предоставлена ООО «АДДАМАНТ» не позднее 23.10.2025.
Факт совершения ООО «АДДАМАНТ» административного правонарушения и его вина в таковом доказаны и подтверждаются:
- протоколом об административном правонарушении от 18.11.2025;
- скриншотами платформ сети интернет.
Действия ООО «АДДАМАНТ» следует квалифицировать по ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ООО «АДДАМАНТ», суд признает совершение административного правонарушения впервые.
Обстоятельств, отягчающих административную ответственность привлекаемого юридического лица, судом не установлено.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства его совершения, наличие смягчающих вину и отсутствие отягчающих вину обстоятельств.
Руководствуясь ст.ст. 23.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АДДАМАНТ» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Первомайский районный суд города Омска путем подачи апелляционной жалобы мировому судье в течение десяти дней.
Мировой судья Е.В. Штейнбах