ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ул. 1-я Затонская, д. 24, г. Омск, 644033 13 мая 2026 года
Мировой судья судебного участка № 76 в Первомайском судебном районе в городе Омске Рейтер М.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, в отношении юридического лица - общество с ограниченной ответственностью «Нараяна» (далее - ООО «Нараяна»), юридический адрес ул. Красный Путь, д. 143А/1, офис 210, г. Омск, 644033, ИНН 5501279225, ОГРН 1225500015740, зарегистрированного в качестве юридического лица 16.06.2023,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протоколу об административном правонарушении от 31.04.2026, составленному должностным лицом департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области, ООО «Нараяна», в нарушение ч. 6 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в срок до 26.02.2026 не представило информацию о наличии вакансий в казенное учреждение Омской области «Кадровый центр Омской области».
Бездействие ООО «Нараяна» квалифицировано по ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), государственный финансовый контроль, муниципальный контроль, муниципальный финансовый контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
В судебное заседание представитель ООО «Нараяна» не явился, о времени и месте рассмотрения дела общество извещено надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области № 96 от 01.07.2019, Министерство труда и социального развития Омской области является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости населения) в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о свободных рабочих местах н вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении.
Согласно части 6 статьи 53 Закона о занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения указанной информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
В нарушение вышеуказанных требований информация юридическим лицом - ООО «Нараяна» в казенное учреждение Омской области «Кадровый центр Омской области» (далее — Кадровый центр Омской области) не была представлена. Вместе с тем, информация о вакансиях: «машинист крана автомобильного, специалист по охране труда и промышленной безопасности, руководитель проекта по строительству инженерных сетей, инженер ПТО (наружные инженерные сети: водопроводные, канализационные, тепловые)» ООО «Нараяна» на платформе omsk.hh.ru, опубликована 18.02.2026.
В судебном заседании установлено, что ООО «Нараяна» не представило информацию о наличии вакансии «машинист крана автомобильного, специалист по охране труда и промышленной безопасности, руководитель проекта по строительству инженерных сетей, инженер ПТО (наружные инженерные сети: водопроводные, канализационные, тепловые)» в «Кадровый центр Омской области», при установленном сроке - не позднее 26.02.2026.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что вина ООО «Нараяна» доказана и подтверждается протоколом об административном правонарушении от 31.04.2026; копией выписки из ЕГРЮЛ; иными материалами дела.
Бездействие ООО «Нараяна» суд квалифицирует по ст. 19.7 КоАП РФ - непредставление в государственный орган, осуществляющий государственный контроль сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, судом не установлено.
При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, обстоятельства его совершения, финансовое положение юридического лица.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, мировой судья
ПОСТАНОВИЛ:
общество с ограниченной ответственностью «Нараяна» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ, и назначить наказание в виде предупреждения.
Постановление может быть обжаловано в Первомайский районный суд г. Омска в течение 10 дней со дня вручении его копии через мирового судью.
Мировой судья М.А. Рейтер