ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 октября 2026 года г. Братск
Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Ковалевой И.С., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца затраты на подготовку и аттестацию в размере 64 000 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 руб.; судебные (почтовые) расходы в размере 730 руб.
В обоснование иска указано, что между ООО «Желдорохрана» («Сторона 1») и ФИО1 («Сторона 2») заключено Соглашение о подготовке и аттестации по категориям 4 и 7 СОТБ (сил обеспечения транспортной безопасности).
В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет. В соответствии с п. 4.11. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. Соглашения срока (размер компенсации составляет разницу между стоимостью подготовки и аттестации и размером произведенных удержаний из заработной платы в соответствии с п.2.2.6 Соглашения).
Стоимость подготовки и аттестации по 4 категории составила 36 000 руб., по 7 категории – 30 000 руб., общая стоимость затрат на обучение - 66 000 руб.
Заключая соглашения об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении согласно условиям соглашения.
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор № от (дата), заявка №, в которую включена ФИО1 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ-Байкал», между Сторонами подписан акт оказанных услуг.
По итогам аттестации ФИО1 выданы свидетельства: реестровый номер № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования; реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности;
(дата) между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор, до истечения согласованного срока отработки ФИО1 подала заявление об увольнении по собственному желанию, (дата) трудовой договор расторгнут. Период трудоустройства составил 28календарных дней.
Согласно условиям Соглашения ФИО1 обязалась отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней.
Стороной 1 выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по подготовке, по прохождению аттестации, трудоустройству Стороны 2.
Стороной 2 не выполнены условия по отработке у Стороны 1 36 месяцев. Сторона 2 уволена по собственному желанию.
В соответствии с соглашением за подготовку (обучение) и аттестацию за период работы за подготовку(обучение) и аттестацию с ФИО1 удержано 2 000 руб. в порядке п. 2.2.6 Соглашения, при увольнении удержания не производились.
Непогашенная сумма задолженности составляет 64 000 руб.
Согласно п. 4.14 Соглашения письменное требование о компенсации направляется Стороной 1 по месту регистрации (прописке) Стороны 2, а также месту ее фактического проживания и/или адресу, указанному Стороной 2 в Соглашении.
(дата) по адресу регистрации, указанному в Соглашении на обучение, направлено требование о возмещении расходов оплаты по подготовке и аттестации, письмо адресатом не получено, задолженность не погашена.
Поскольку ФИО1 в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возмещению понесенных расходов на ее аттестацию, сумма задолженности подлежит взысканию в судебном порядке.
В судебное заседание представитель истца ООО «Желдорохрана» - ФИО3, действующая на основании доверенности, не явилась, будучи надлежаще извещена о времени и месте его проведения, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, выразив согласие на вынесение судом заочного решения по делу (л.д. 48).
В судебное заседание ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства посредством направления судебных извещений по известным суду адресам, не явилась, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила, возражений по существу иска не представила.
Суд, с учетом мнения истца, руководствуясь ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившихся сторон по имеющимся в деле доказательствам.
Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) определены способы защиты нарушенного права, к которым, в частности, относятся: восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, возмещение убытков.
Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Трудовые отношения в силу положений ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В силу ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Таким образом, отношения, связанные с получением образования, объективно носят срочный характер, опосредующий их ученический договор, также заключается на определенный срок, который должен обеспечивать освоение учеником соответствующей образовательной программы и приобретение им знаний, умений, навыков и формирование компетенций в объеме, отвечающем установленным квалификационным требованиям.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Согласно п. 8 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09 февраля 2007 года № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица не прошедшие в порядке, установленном данным Федеральным законом, подготовку и аттестацию сил обеспечения транспортной безопасности.
Применительно к объектам транспортной инфраструктуры обеспечение транспортной безопасности достигается путем использования работников, имеющих отношение к обеспечению безопасности на объекте транспортной инфраструктуры, уровень квалификации и подготовки которых должен удовлетворять ряду требований.
Согласно ч. ч. 4 и 5 ст. 12.1 Федерального закона от 09 февраля 2007г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» перечень отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности устанавливается порядком аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
Требования к знаниям, умениям, навыкам сил обеспечения транспортной безопасности, личностным (психофизиологическим) качествам, уровню физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «Желдорохрана» зарегистрировано в качестве юридического лица 18.05.2005, с присвоением ОГРН 1053810022188. Основным видом деятельности юридического лица является деятельность систем обеспечения безопасности (ОКВЭД 80.20) (л.д. 37-39).
ООО «Желдорохрана» (Сторона 1) и ФИО1 (Сторона 2) заключено Соглашение, по условиям которого в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) (далее - подготовка, обучение) по образовательным программам в области транспортной безопасности (далее - программа), о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (далее - проверка, аттестация), о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 в качестве работника ПТБ при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности (п. 1.1). Подготовка (обучение) и аттестация осуществляются по следующим категориям СОТБ: работник ПТБ, руководящий выполнением работ, непосредственно связанных обеспечением транспортной безопасности (3 категория); работник ПТБ, включенный в состав ГБР (4 категория); работник ПТБ, осуществляющий досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр (5 категория); работник ПТБ, осуществляющий собеседование и (или) наблюдение (6 категория); работник ПТБ, управляющий техническими средствами обеспечения транспортной безопасности (7 категория); иной работник ПТБ, выполняющий работы, связанные с обеспечением транспортной безопасности на ОТИ и (или) ТС (8 категория) (п. 1.2). Место осуществления трудовой деятельности - на объектах Заказчиков услуг по договорам ООО «Желдорохрана», в том числе, вне региона проживания Стороны 2 (п. 1.2.1). Сторона 1 осуществляет трудоустройство Стороны 2 в качестве работника ПТБ после успешного прохождения Стороной 2 подготовки (обучения), аттестации на должность соответствующего уровня и профиля, в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ (п. 2.1.4). В случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 отрабатывает у Стороны 1, оплатившей её обучение/аттестацию, не менее 3-х лет (1095 дней) (п. 2.2.5). Сторона 2 обязуется компенсировать за согласованный Сторонами трехлетний срок отработки расходы, понесенные Стороной 1 на обучение и аттестацию Стороны 2, путем ежемесячных удержаний в размере 1 000 руб. из любых подлежащих Работнику выплат (п. 2.2.6). При условии компенсации Стороной 2, обученной и аттестованной по нескольким категориям СОТБ, Стороне 1 ежемесячно в течение 3-х (трех) лет в общей сумме 36 000 руб., Сторона 2 освобождается от возмещения расходов, понесенных Стороной 1 на обучение и аттестацию в полном объеме (п. 2.2.7). В случае нарушения пунктов 2.2.1. - 2.2.7. настоящего Соглашения Сторона 2 компенсирует стоимость всех расходов Стороны 1, связанных с прохождением подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, проведением проверки в целях аттестации аттестующей организацией, в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Соглашения (п. 2.2.8). Обучение осуществляется в ЧУДПО «УЦ «Охрана» на основании договора оказания услуг между ООО «Желдорохрана», проверка осуществляется в аттестующей организации - ООО «ТБ-Байкал» (п.п. 4.2, 4.7). Стоимость подготовки (обучения) по образовательной программе и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности составляет: по 4 категории – 36 000 руб., по 7 категории – 30 000 руб. (п. 4.9). Сторона 2 одномоментно компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением, в случае увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ или по инициативе Работодателя (п. п. 3,5,6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) до истечения указанного в п. 2.2.5 настоящего Соглашения срока в размере разницы между стоимостью обучения и аттестации и суммой произведенных ежемесячных удержаний за отработанный период (п. 4.11). При наличии задолженности Стороны 2 после части произведенных удержаний на момент увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения, установленного настоящим Соглашением срока обязательной работы, Сторона 2 обязуется: возместись Стороне 1 понесенные расходы в рассрочку согласно установленного Сторонами графика платежей путем оформления письменного обязательства о возмещении затрат с указанием конкретных сроков платежей; возместить Стороне 1 понесённые ею расходы в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с даты получения требования Стороны 1 о компенсации, направленного Стороне 2 по месту регистрации (прописке), а также месту её фактического проживания и/или адресу, указанному Стороной 2 в настоящем Соглашении (п. 4.14, 4.15) (л.д. 8-10).
Соглашение подписано сторонами и скреплено печатью истца.
В связи с заключением Соглашения, (дата) ФИО1 подано заявление в адрес Генерального директора ООО «Желдорохрана» об удержании из заработной платы и иных причитающихся ей выплат стоимости обучения и аттестации в период работы у истца, а при увольнении – об удержании указанной стоимости из причитающегося расчета разницы между полной стоимостью обучения и аттестации, и суммой произведенных ежемесячных удержаний за отработанный период (л.д. 11).
В целях аттестации лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, оказание истцу услуг по аттестации работников, ответственных за обеспечение транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры в соответствии с Правилами аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от (дата) № «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности» осуществляется ООО «ТБ-Байкал» в соответствии с условиями договора № от (дата), заключенного с ООО «Желдорохрана» (л.д. 15-24).
Согласно заявке № (приложение № к договору) ФИО1 включена в перечень сотрудников, направляемых на проведение проверки. Услуги аттестации работников выполнены ООО «ТБ-Байкал» в полном объеме, стоимость услуг по данной заявке оплачена ООО «Желдорохрана», что подтверждается актом оказанных услуг № от (дата), платежным поручением № от (дата) (л.д. 28, 30).
По итогам аттестации ФИО1 получены свидетельства: реестровый номер № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования; реестровый номер свидетельства № об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего управление техническими средствами обеспечения транспортной безопасности, что подтверждается выписками из реестра аттестованных сил обеспечения транспортной безопасности (л.д. 26, 27).
(дата) между ООО «Желдорохрана» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого, датой начала работы являлось (дата) (п. 1.6). В обязанности работника входило, в том числе, успешное прохождение курса обучения и проверки знаний, умений, и навыков сил обеспечения транспортной безопасности (п. 2.2.2). При расторжении трудового договора на работника возложена обязанность по возмещению стоимости обучения и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в соответствии с ученическим договором (п. 2.2.9.1) (л.д. 12).
(дата) трудовой договор расторгнут на основании личного заявления ответчика об увольнении по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении № (л.д. 14).
Таким образом, трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе ответчика до истечения согласованного срока отработки (36 месяцев) ФИО1, период трудоустройства ответчика у истца составил 28 календарных дней.
При этом судом установлено, что обязанность истца по подготовке, прохождению аттестации и трудоустройству ответчика истцом исполнена надлежащим образом.
Из разъяснений п. 10 Президиума Верховного Суда РФ, данных в «Обзоре практики рассмотрения дел о материальной ответственности работника» (утв. (дата)) следует, что возможность включения в трудовой договор условий, обязывающих работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, предусмотрена нормами Трудового кодекса Российской Федерации и не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения сданным работодателем без уважительных причин.
ТК РФ предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника, за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).
Увольнение ФИО1 состоялось по собственному желанию, не оспаривалось, незаконным не признавалось. Доказательств наличия уважительных причин, препятствовавших ответчику исполнить надлежащим образом, принятую на себя обязанность отработать согласованный срок у работодателя, оплатившего его обучение, ответчиком в материалы дела не представлено.
Как указывает истец и ответчик того не оспаривает, затраты, связанные с подготовкой и аттестацией ответчика, понесенные истцом, последнему при увольнении ФИО1 возмещены не были, за период работы с ответчика удержано 2 000 руб. в порядке п. 2.2.6 Соглашения, при увольнении удержания не производились.
Согласно расчету, представленному истцом, непогашенная сумма задолженности составляет 64 000 руб.: 36 000 руб. (стоимость подготовки и аттестации по 4 категории) + 30 000 руб. (стоимость подготовки и аттестации по 7 категории) – 2 000 руб. (сумма удержаний в период работы ответчика).
Во исполнение п. 4.14 Соглашения, (дата) истец направил требование о возмещении расходов оплаты по подготовке и аттестации по адресу регистрации ответчика, однако задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена, в связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском (л.д. 31-33).
При изложенных обстоятельствах заявленные требования истца являются законными и обоснованными.
Суд соглашается с произведенным истцом расчетом суммы затрат, понесенных на подготовку и аттестацию ответчика, поскольку он произведен в соответствии с условиями Соглашения, заключенного с ответчиком, отражает удержанные, ответчиком не оспорен.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 64 000 руб. (66 000 - 2 000).
Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса.
При обращении в суд с настоящим иском, ООО «Желдорохрана» уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от (дата) (л.д. 7).
В связи с необходимостью соблюдения требований ч. ч. 3, 6 ст. 132 ГПК РФ истцом понесены расходы на почтовую отправку ответчику досудебной претензии, копии иска и приложенных к нему документов, в размере 730,40 руб., что подтверждается кассовыми чеками АО «Почта России», содержащими идентификаторы почтовых отправлений, сведения об отправителе, получателе, опись вложения (л.д. 32, 33, 40).
Указанные расходы суд признает необходимыми и связанными с рассмотрением настоящего дела.
С учетом состоявшегося в пользу истца судебного постановления, в силу ст. ст. 94, 98 ГПК РФ, с ФИО1 в пользу ООО «Желдорохрана» также надлежит взыскать судебные расходы на уплату государственной пошлины, постовые расходы в заявленном истцом размере.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» (ИНН 3810037734) к ФИО1 (СНИЛС (данные изъяты)) о взыскании затрат, понесенных на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» затраты на подготовку и аттестацию в размере 64 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., почтовые расходы в размере 730 руб.
Ответчик вправе подать в Падунский районный суд г. Братска Иркутской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд г. Братска Иркутской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.С. Ковалева
Заочное решение в окончательной форме изготовлено (дата)
Судья И.С. Ковалева