РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 апреля 2026 года п. Карымское
Карымский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Локотаевой Ю.О., при секретаре судебного заседания Пешковой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Желдорохрана» к Размахниной Н.В. о возмещении затрат, понесенных работодателем на подготовку и аттестацию работника,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Желдорохрана» обратилось в Карымский районный суд <адрес> с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком заключено соглашение на обучение и аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности категориям №, 5, СОТБ. В соответствии с соглашением, стороны договорились: о прохождении подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; о прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получения об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 4 категории составила 34 000 рублей, стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 5 категории составила 29 405 рублей, общая стоимость составила 63 405 рублей. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана». ДД.ММ.ГГГГ Размахнина Н.В. принята на работу в ООО «Желдорохрана» в качестве стажера, заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением к трудовому договору переведена на должность работника ПТБ. В марте 2025 года Размахнина Н.В. подала заявление на увольнение по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Период трудоустройства составил 808 дней – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям соглашения, Размахнина Н.В. обязалась отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. Непогашенная сумма задолженности составляет 12 762 рубля. ДД.ММ.ГГГГ по адресу регистрации Размахниной Н.В. направлено требование о возмещении расходов оплаты по аттестации, однако письмо не получено, задолженность не погашена. На основании изложенного истец просит: взыскать с Размахниной Н.В. затраты на обучение и аттестацию по соглашению в размере 12 762 рубля, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей, судебные расходы на отправку требования и искового заявления в размере 681 рубль.а Ра
Истец ООО «Желдорохрана», уведомленный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, согласно заявлению, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик Размахнина Н.В. уведомлялась судом по известным адресам, однако конверт с почтовой корреспонденцией возвращен в суд в связи с истечением срока хранения, согласно телефонограмме, ответчик не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями закона.
В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Желдорохрана» является действующим юридическим лицом, зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ.
Между ООО «Желдорохрана» (далее «Сторона 1») и Размахниной Н.В. (далее «Сторона 2»), заключено Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 1.1. Соглашения, в целях удовлетворения потребности Стороны 1 в квалифицированных специалистах, а также в интересах Стороны 2 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, Стороны договорились: - о прохождении Стороной 2 подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, - о прохождении Стороной 2 проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, - о трудоустройстве Стороны 2 Стороной 1 при условии успешной аттестации и получения Стороной 2 Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с п. 2.2.5. Соглашения, в случае успешного прохождения аттестации Сторона 2 заключает со Стороной 1 трудовой договор и соглашается на отработку у Стороны 1, оплатившей ее обучение / аттестацию, на срок не менее 3-х лет.
В соответствии с п.п. 2.2.6, 4.10. Соглашения, Сторона 2 компенсирует Стороне 1 стоимость всех произведенных Стороной 1 расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением Стороны 2, итоговой аттестации, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных Соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5 настоящего Соглашения срока (размер компенсации в данном случае – прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации – размер компенсации на 36 месяцев отработки).
Согласно условиям Соглашения, Размахнина Н.В. была обязана отработать не менее 3-х лет в ООО «Желдорохрана», согласно п. 2.2.5 Соглашения.
Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением Правительства РФ от 01.06.2023 № 905 «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности».
В соответствии со ст. 1 ФЗ № 16 от 09.02.2007 аттестация сил обеспечения транспортной безопасности - установление соответствия знаний, умений, навыков сил обеспечения транспортной безопасности, личностных (психофизиологических) качеств, уровня физической подготовки отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности в целях принятия субъектом транспортной инфраструктуры решения о допуске (невозможности допуска) сил, обеспечения транспортной безопасности к выполнению работы, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, либо об отстранении от выполнения такой работы. В данном случае, аттестация является конечным результатом обучения в области обеспечения транспортной безопасности, тем самым, работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда.
Для обучения работников по программам подготовки сил обеспечения транспортной безопасности ООО «Желдорохрана» (заказчик) заключен договор с ЧУДПО «УЦ «Охрана» №/ТБ-ПК от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «Желдорохрана» для подготовки работника в качестве обеспечения транспортной безопасности направляет работника для прохождения обучения, по результатам которого на каждого обученного работника оформляется удостоверение о повышении квалификации, либо документ об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления Заказчика из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме.
Оплата за обучение произведена в полном объеме, что подтверждается актом оказанных услуг, платежным поручением, актом сверки взаиморасчетов между ООО «Желдорохрана» и ЧУДПО «УЦ «Охрана».
Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности, между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор №/АТ-23 от ДД.ММ.ГГГГ.
По итогам аттестации ФИО4 выданы свидетельства:
реестровый номер свидетельства № (№) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в группу быстрого реагирования;
реестровый номер свидетельства № (№) об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в качестве работника подразделения транспортной безопасности, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности.
09.01.2023 между ООО «Желдорохрана» и Размахниной Н.В. заключен трудовой договор №. Датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ. Договор заключен сроком на 4 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Размахнина Н.В. переведена на должность работника ПТБ, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр с ДД.ММ.ГГГГ.
В материалы дела истцом представлено заявление Размахниной Н.В. об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Желдорохрана» по адресу регистрации, указанному в Соглашении, Размахниной Н.В. направлено требование о возмещении расходов по оплате обучения и аттестации в размере 12 762 рубля. Однако до настоящего времени задолженность не погашена.
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что между ООО «Желдорохрана» и ответчиком заключено Соглашение: о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности, о прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, о трудоустройстве при условии успешной аттестации и получения Свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.
В соответствии с Соглашением, в случае успешного прохождения аттестации Размахнина Н.В. заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку на срок не менее 3-х лет.
Судом установлено, что истцом ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по Соглашению сторон в полном объеме - по обучению, прохождению аттестации, трудоустройству Размахниной Н.В., однако последняя в свою очередь написала заявление о расторжении трудового договора, в связи с чем, период трудоустройства составил 808 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Судом установлено, что ответчик допустил неисполнение условий Соглашения об обучении и аттестации, не отработав в ООО «Желдорохрана» не менее 3-х лет.
На основании исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «Желдорохрана» к Размахниной Н.В. о взыскании расходов на обучение и аттестацию по Соглашению в размере 12 762 рубля законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Таким образом, с Размахниной Н.В. подлежат взысканию расходы истца на уплату государственной пошлины, подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 4000 рублей и расходы на отправку требования и искового заявления всего в размере 681 рубль, подтвержденные чеками на сумму 387, 34 рублей, 294, 04 рубля (681, 38 руб.), суд удовлетворяет требования истца в пределах заявленных требований в сумме 681 рубль.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Желдорохрана» к Размахниной Н.В. о возмещении затрат, понесенных работодателем на подготовку и аттестацию работника удовлетворить.
Взыскать с Размахниной Н.В. (паспорт: серия №, №) в пользу ООО «Желдорохрана» (ИНН 3810037734, ОГРН 1053810022188) задолженность по возмещению затрат, понесенных работодателем на подготовку и аттестацию в размере 12 762 рубля 00 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 681 рубль 00 копеек, всего в размере 17 443 рубля 00 копеек.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Карымский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ю.О. Локотаева
Решение в окончательной форме изготовлено 14.04.2026.